La Administración General del Poder Judicial contestó positivamente el planteo de AGEPJ por las horas fuera de la jornada que deben realizar las y los peritos del poder judicial que son convocados a audiencias judiciales en virtud de sus informes.

Para dicho reconocimiento las y los peritos deben elevar por la vía jerárquica correspondiente el detalle de las horas destinadas a la comparecencia por audiencias fuera del horario de trabajo habitual.

Sin embargo, AGEPJ rechaza las afirmaciones de la Administración sobre la supuesta existencia de una “hora de disponibilidad” ya que la jornada de las empleadas y empleados judiciales está fijada por la ley provincial número 8575 que expresamente prevé en su artículo 16: “como jornada laboral para el personal de los Poderes Legislativo y Judicial la de seis (6) horas diarias o treinta (30) semanales” pudiendo cumplirse de la forma que lo determinen dichos poderes pero no en exceso de las mismas. Es una obviedad, pero a tenor de la respuesta de la administración resulta necesario recalcar que una ley provincial, emanada del órgano que representa al pueblo de la provincia no puede ser derogada o desnaturalizada por un instrumento inferior en jerarquía (una acordada) emanado de un poder que no puede ni debe legislar, sino que imparte justicia aplicando dichas leyes.

El día lunes 8 de abril se llevó a cabo asamblea en la Unidad Judicial de San Francisco motivada en el largo reclamo por más personal y respeto de descansos y tope de horas. Tiempo atrás AGEPJ celebró el ingreso de personal en las UJ de capital, pero advirtió que se continuaba relegando el interior y que ello desmejora la calidad de la atención a la ciudadanía, al tiempo que vulnera derechos laborales.

En un contexto de exponencial incremento delictivo y por ende de denuncias, AGEPJ sostiene desde el 2023 y en lo que va de este año, un reclamo ante el MPF para que se incremente el número de personal en distintas unidades judiciales del interior. Una de ellas, donde la situación es muy preocupante, es la de la ciudad de San Francisco que, gestiona un número de sumarios similar a unidades judiciales de capital pero con la mitad del personal. Ello por supuesto repercute en dos dimensiones: la deficiencia del servicio de justicia por un lado y por otro, el menoscabo de los derechos laborales y la salud de empleadas y empleados.


En dicho escenario, a pesar de los contundentes y palmarios datos, el reclamo por ingreso de personal –que sí se satisfizo en parte para la capital- aún no encuentra eco en el MPF, por lo que se resolvió en San Francisco comenzar con un plan de lucha que incluyen asambleas rotativas en distintos turnos.

Luego de las asambleas de sumariantes y que el 8 de marzo AGEPJ decretara el alerta y movilización  el MPF anunció el ingreso de 17 sumariantes a partir del 3 de abril y, otros 7 en fecha a confirmar.

Las nuevas y nuevos empleados se distribuirán en número de 6 en el centro de recepción de procedimientos con personas aprehendidas y las restantes trabajarán de lunes a viernes en las unidades judiciales de capital y un fin de semana al mes como refuerzo en dicho Centro. Asimismo, se dejarán sin efecto, a partir de la segunda quincena de abril, los traslados intempestivos de sumariantes hacia el CRPPA.

Esto traerá alivio en la tarea de las y los sumariantes que debían responder con dotaciones insuficientes al aumento de los delitos, se respeta la jornada laboral y descansos legales de los mismos. Los reclamos han sido atendidos por el MPF y tanto la organización sindical como las y los sumariantes lo valoran positivamente.

Lamentablemente la solución es parcial ya que no se han obtenido ingresos para las unidades judiciales del interior, cuya situación en algunas sedes, es más grave aún por lo que exhortamos tanto al MPF como al ejecutivo provincial poner allí también el foco en la distribución de los recursos.

Ante la falta de respuestas por parte de la patronal respecto a las malas condiciones de trabajo a la que son sometidos los empleados y empleadas del predio de Accidentología Vial, especialmente aquellos que prestan tareas en las oficinas de Pericias Numéricas y Mecánicas cuando tienen que trabajar en el potrero del Estado, desde AGEPJ convocamos a asamblea para el día 27 de marzo desde las 7am.

Desde la asociación gremial de empleados judiciales reclamamos hace años soluciones estructurales respecto al nulo mantenimiento del predio, el cual perjudica y vulnera la salud de quienes tienen que acceder al lugar para llevar a cabo su trabajo.
Concretamente exigimos que, como primera medida, se implemente un plan sostenido en el tiempo para desmalezar y cortar los pastos del predio, los cuales usualmente superan la altura de los vehículos allí alojados. Es inconcebible pensar que se puede llevar a cabo algún tipo de pericia dentro del predio cuando los compañeros y compañeras ni siquiera pueden encontrar los móviles a peritar.

Esta situación se torna doblemente grave en el contexto sanitario actual, en donde los casos de dengue se multiplican día a día incluyendo a varios trabajadores del sector que se encuentran transitando la enfermedad. Dentro de las recomendaciones de los Gobiernos Nacional y Provincial se destacan la necesidad de mantener patios y jardines limpios y desmalezados, por un lado, y el uso de repelente por otro.

Como segunda medida creemos urgente distribuir repelente para insectos entre los empleados y empleadas que realizan trabajo en la calle, tanto en Accidentología Vial, pericias numéricas y pericias mecánicas, cómo así también entre los cuerpos operativos de Policía Judicial. Es inconcebible que, dado el estado de situación, la patronal haya decidido cortar el abastecimiento del mismo, no solo negando la entrega a quienes lo solicitan a suministros, si no también amenazando con no reconocer los gastos a aquellos jefes y jefas que usen el dinero de la caja chica para comprar repelentes en pos de cuidar la salud de sus empleados y empleadas. Desde el gremio nos es difícil entender la lógica para distribuir los recursos económicos de la institución, pero también sabemos que bajo ningún punto de vista vamos a permitir que se vulneren los derechos y la salud de quienes desempeñan tareas como agentes de justicia.

La Asociación Gremial de empleados y empleadas del Poder Judicial de Córdoba exigió que las vacantes de la Corte Suprema de Justicia sean cubiertas por mujeres con perspectiva de género ya que según la entidad “sobran juristas expertas de excelente nivel en nuestro país a la altura de esa gran responsabilidad”. En esa línea el gremio manifestó su repudio a la propuesta efectuada desde el Poder Ejecutivo Nacional para que las vacantes de la Corte Suprema de Justicia sean cubiertas exclusivamente por varones. La propuesta del ejecutivo viola categóricamente múltiples disposiciones legales, desde el Decreto 222/03 (justicia nacional) que establece la integración del máximo cuerpo con respeto a la diversidad de género, hasta tratados internacionales con jerarquía constitucional donde nuestro país se comprometió a bregar por el principio de igualdad y a eliminar todas las formas de discriminación por cuestiones de género.

La organización sindical no está interviniendo sola en este debate, sino que lo hace en la misma línea de una amplia diversidad de actores judiciales, sociales y personalidades como la Asociación de Mujeres Juezas de Argentina (AMJA), Asociación de Magistrados y Funcionarios de la Justicia Nacional (AMFJN), Junta de Tribunales Orales Federales (JUTOF), Red Mujeres para la Justicia, Red de Profesoras de la Facultad de Derecho de la UBA, Colectivo Mujeres del Derecho, Asociación Civil por la Igualdad y la Justicia (ACIJ), Nancy Cardinaux, Laura Clérico, Raúl Gustavo Ferreyra, Roberto Gargarella, Andrés Gil Domínguez, Marisa Herrera, Silvana Chiapero y Aída Tarditti. Al respecto la vocal del Superior Tribunal Cordobés se expidió en una amplia nota publicada en perfil el 22 de marzo. 

La Secretaria Adjunta de AGEPJ Agostina Noccioli expresó que “Una Corte integrada completamente por varones no refleja en absoluto la verdadera composición del poder judicial, tanto nacional como de las provincias, donde cada vez con mayor fuerza las mujeres venimos ocupando espacios importantes, en todos los estamentos. Creemos firmemente que el respeto por la diversidad y la remoción de obstáculos para que el acceso a los cargos judiciales sea en igualdad de condiciones, fortalecen nuestro sistema democrático como así también la calidad de la administración de justicia.”

En tanto que el Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti afirmó “Es imprescindible que, en respeto de los principios constitucionales de progresividad y no regresión, nuestro país no retroceda en los grandes avances que se han dado en materia de igualdad de género. La no revisión de la pretensión de excluir a las mujeres en la integración del máximo tribunal nacional además de ser intrínsecamente grave sería un bochorno de proporción internacional para el país, uno más de los que este gobierno insiste en protagonizar.”

El gremio de Judiciales de Córdoba presentó el miercoles 13 de marzo de 2024 un pedido formal al Fiscal general del Poder Judicial solicitando un adecuado mantenimiento periódico al potrero del estado ubicado en la comuna de Bouwer. Cabe destacar que la entidad gremial ha presentado ya en junio de 2023 y mayo de 2022 denuncias por las las malas condiciones en las que se encontraba dicho predio. 

De esta manera se solicitó a las autoridades que de manera urgente se tomen las medidas necesarias para dejar el predio en condiciones aptas y saludables para desarrollar el trabajo de los técnicos peritos, pidiendo además que ello no se trate de una tarea espasmódica, sino que se arbitre una planificación de actividades periódicas de mantenimiento, desmalezamiento, fumigación etc. sumamente necesarias para mantener el predio en condiciones óptimas. No es un dato menor agregar que la situación descripta de abandono y foco infeccioso no sólo pone en riesgo la salud de las técnicas y técnicos del Poder Judicial sino la de los usuarios del servicio de justicia que deben concurrir por trámites al lugar.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó “Además de la dificultades por la falta de desmalezamiento que impide a nuestras compañeras y compañeros peritar de una manera adecuada los móviles; Esa proliferación desmedida de la vegetación trae aparejada la presencia y crecimiento de población de roedores, ofidios, arácnidos e insectos con el consiguiente peligro para la salud de las empleadas y empleados que allí se desempeñan. Se suma además en la coyuntura el grave problema de salud pública que está planteando la enfermedad del dengue cuyo vector es el mosquito, aedes aegypti cuya presencia se ha detectado en el predio”

Por su parte El Secretario Gremial  de AGEPJ Adrián Valán afirmó que “En función de la grave situación que venimos planteando, varios requerimientos escritos y verbales efectuados con anterioridad y el riesgo real que el estado del predio supone para la salud de empleadas y empleados, el gremio evalúa disponer medidas de fuerza de no encontrar eco positivo a nuestro reclamo”.

Luego de reunión efectuada el día de la fecha 20 gremios (entre los que se encuentra AGEPJ) rechazaron en conjunto el nuevo recorte salarial destinado al APROSS, el índice de actualización para los descuentos de dicho seguro de salud y el restablecimiento del diferimiento jubilatorio.
Se comunicó que habrá medidas si no hay revisión de dicha problemática.
Además se cursó nota al gobernador imponiéndolo de este rechazo de los gremios estatales, requiriendo se dejen sin efecto las decisiones gubernamentales señaladas y pidiendo una audiencia.

El Gobierno de la Provincia aplicará un nuevo descuento salarial destinado al APROSS. Esta vez se trata de un fondo denominado FOSAET, para cubrir la atención de enfermedades emergentes, tratamientos prolongados, prácticas y tecnologías innovadoras.

Es insostenible la escalada de descuentos que el gobierno provincial está articulando con destino al APROSS al tiempo que existen ostensibles déficits en las prestaciones. Fallas que en el interior provincial son mayores aún. Es más, el denominado “fondo de enfermedades catastróficas” en principio ya estaba destinado a enfermedades crónicas y tratamientos prolongados por lo que habría un doble descuento por las mismas prestaciones.

El sindicato rechaza este nuevo recorte salarial y exige al gobierno provincial que de una vez por todas inicie un saneamiento real del seguro de salud dejando de cargar sobre las y los trabajadores las fallas en la administración de las cuales no somos responsables.

Estamos trabajando en la coordinación con los demás gremios estatales de nuevas acciones, como las llevadas adelante en 2023 para denunciar públicamente esta escalada de recortes, que se apliquen las responsabilidades a quienes les quepa y obtengamos de una vez las prestaciones de salud que nos merecemos y por las que mes a mes pagamos.

El viernes 8 de marzo AGEPJ decretó el estado de Alerta y Movilización en las unidades judiciales de toda la provincia previo haber realizado el jueves 7 de marzo una asamblea de sumariantes en capital y comunicación con delegados, delegadas y sumariantes de las sedes del interior.

El alerta es el paso previo a medidas de fuerza más contundentes si no hay respuesta a los reclamos de ingreso de personal, respeto de los topes de horas legales y descansos entre jornadas. Lo subyacente es el cambio de una ecuación: la dotación de personal de las unidades judiciales y el CRPPA (centro de recepción de procedimientos con personas aprehendidas) se tornó insuficiente frente a una realidad que muestra un aumento exponencial del delito al compás del deterioro económico y social que viene arrastrando el país y la provincia, profundizado a niveles nunca vistos con la devaluación de más del 120 %, ajuste, estampida de precios y caída de los ingresos desde diciembre de 2023.

Por citar algunos datos: el mismo MPF (Ministerio Público Fiscal) reconoce un aumento del 40 % más de detenciones en flagrancia (declaraciones a diario perfil el 10/03/2024), correspondiente con lo recabado por AGEPJ relevando, en dicha dependencia que para enero y febrero de 2023 se iniciaron 1643 sumarios con 1662 presos en tanto que para los mismos meses de este año 2024 los sumarios fueron 1866 con 2291 presos). A su vez, tomando por ejemplo los datos de la unidad judicial número 10 (porcentajes que se reiteran en la casi totalidad de las demás unidades judiciales de la provincia) el 7/03/2023 acumuló 800 sumarios iniciados en tanto que para los mismos meses de este año los sumarios iniciados fueron 1518 o sea un 94,87 por ciento de incremento. Anteriormente AGEPJ ya puso en conocimiento del MPF el estado de las unidades judiciales del interior, ejemplificando en la muy crítica falta de personal de la Unidad Judicial de San Francisco.

Como se ve el panorama es grave. Las empleadas y empleados sumariantes vienen haciendo mucho esfuerzo para sostener el servicio de justicia en las actuales condiciones, (tal como lo hicieron durante la pandemia donde no se suspendieron sus tareas mientras en otros sectores se hizo teletrabajo) pero ello no debe realizarse a costa de sus derechos laborales y su salud por lo que requerimos al MPF acciones urgentes para afrontar la crisis. Es más, tenemos una realidad en la vecina Santa Fe en la que no queremos caer como provincia, por lo que se torna ineludible también el auxilio del Poder Ejecutivo al presupuesto del Poder Judicial para afrontar los déficits planteados.

Al respecto rechazamos de plano las declaraciones de mandos medios del Ministerio Público Fiscal vertidas al diario Perfil el domingo 10 de marzo donde se achaca “falta de compromiso” de las y los sumariantes frente a la ola delictiva. Por el contrario, si existiera dicha falta ya hubiera estallado el sistema en Córdoba, porque los que están corporizando la respuesta judicial a la inseguridad y la crisis social son las y los sumariantes.

Para escuchar entrevista a Adrián Valán en Radio Universidad 580 HACER CLICK ACÁ

 

 

El pasado viernes 8 de marzo de 2024 y en el marco de un nuevo día internacional de la mujer trabajadora el gremio de judiciales de Córdoba presentó ante el Tribunal Superior de Justicia un pedido de ampliación de licencias laborales por ejercicio de tareas de cuidado. El proyecto surge de un extenso trabajo realizado por Judicialas, colectivo feminista de afiliadas de AGEPJ. Utilizando como insumo una encuesta sobre tareas de cuidado llevada a cabo por el gremio a todo el personal del Poder Judicial de Córdoba se elaboró un diagnóstico de composición de la planta y cómo asumen empleadas y empleados judiciales las tareas de cuidado de menores de edad, adultos mayores o personas con discapacidad.

Para ver galería completa de fotos de la Asamblea #8M y presentación del proyecto de ampliación de licencias laborales por ejercicio de tareas de cuidado. HACER CLICK ACÁ

 

En base a las necesidades relevadas, a tono con la normativa de Derechos Humanos vigente, directrices de la Organización Internacional del Trabajo y diversos proyectos legislativos, el sindicato solicitó al empleador la apertura de una negociación para que puedan instaurarse en el Poder Judicial nuevas licencias que introduzcan equidad en la distribución de las tareas de cuidado y con ello disminuir el impacto negativo que tal carga produce en la carrera profesional y la calidad de empleabilidad de la mujer trabajadora.

 

 

 

Durante la jornada de 12 a 14hs se realizaron asambleas en toda la provincia. Luego por la tarde judicialas participaron de la movilización junto a la intersindical de mujeres. Fue una marcha multitudinaria que inició a las 18 en Colón y Cañada y terminó en la explanada del Patio Olmos.

 

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Compartimos cobertura periodística sobre la iniciativa presentada por AGEPJ al Tribunal Superior de Justicia

Diario La Voz del Interior «Judiciales proponen democratizar las tareas de cuidado entre mujeres y hombres»

Diario Comercio y Justicia «Judiciales de Córdoba piden que se amplíen las licencias por tareas de cuidado»

Diario Hoy Día Córdoba «Judiciales buscan equilibrar las tareas de cuidado entre varones y mujeres»

Canal 10 de Córdoba – Multimedio SRT-  «Entrevista a la Secretaria Adjunta de AGEPJ Agostina Noccioli»