AGEPJ solicitó al TSJ la suspensión del acuerdo que modifica acordada de concursos para funcionarios y funcionarias
Sin perjuicio de la impugnación que oportunamente se interpondrá, AGEPJ ingresó hoy nota solicitando al TSJ suspensión del acuerdo que modifica las reglas para las y los agentes con interés legítimo de postularse a la cobertura de cargos de funcionario o funcionaria. Al efecto solicitó reunión con la Dra. Cáceres de Bollatti.
AGEPJ entiende que la nueva acordada contiene graves y groseras violaciones al Orden Jurídico vigente, como la disposición que establece un arbitrario y antojadizo plazo de 8 años de validez para los antecedentes. De ninguna manera estamos en desacuerdo con la necesidad de la capacitación permanente y actualizada por parte de quienes tienen la función pública de resolver los conflictos jurídicos que la sociedad lleva a los estrados tribunalicios. Somos conscientes que el derecho no es una disciplina estancada en el tiempo y son múltiples las reformas que se desarrollan en el ámbito legislativo. Pero de modo alguno esto puede llevar a desacreditar y hacer desaparecer años enteros de estudio y formación. En todo caso se podría valorar con mayor puntaje los antecedentes académicos más recientes en el tiempo, pero sin eliminar los anteriores.
El Secretario General Federico Cortelletti expresó que “No hay antecedentes del atropello que quiere consumar la oficina de Recursos Humanos que es de donde sale el acuerdo cuestionado. Desde una cómoda posición, hay tecnócratas en el Poder Judicial que pretenden tirar por tierra todo el esfuerzo acumulado por compañeras y compañeros que desde hace muchos años vienen capacitándose para poder rendir un concurso. Se desconoce el proceso concatenado de la capacitación, ya que en cada instancia se suman conocimientos válidos que no tienen fecha de caducidad y se trata de una cadena ascendente en la que se van sumando complejidades conformando nuestra capacitación en general.
A su vez la integrante de Comisión Directiva de AGEPJ Agostina Noccioli expresó “Es muy grave que la patronal pretenda ignorar las circunstancias personales que llevan a que en determinadas épocas se disminuyan las posibilidades de participar activamente en instancias formativas. Una vez más, el TSJ invisibiliza cuestiones básicas, como lo es que gran parte de la planta judicial está conformada por mujeres que son madres que deben sumarle a la jornada laboral, la doble jornada de cuidado dentro del hogar y las horas extras que requiere capacitarse por fuera del horario de trabajo. Es insostenible que el alto cuerpo no repare que, en la sociedad patriarcal en la que vivimos esa doble jornada sigue recayendo mayoritariamente en las mujeres. Son multiples los casos de compañeras que han debido alejarse por un tiempo de los procesos de formación académica formales y que hoy se ven doblemente discriminadas por este tipo de políticas excluyentes del TSJ.”
