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AGEPJ solicitó la descentralización de los concursos judiciales hacia el interior provincial

En el marco de las acciones permanentes por la defensa de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores judiciales, Agostina Noccioli (Secretaria Adjunta), Pablo Sabas (Secretario del Interior) y Daniela Bergesio (Secretaría de Capacitación) de la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial de Córdoba (AGEPJ) mantuvieron una reunión para solicitar la descentralización de los concursos jerárquicos hacia las sedes del interior provincial.

La representación gremial fue recibida por Amelia Ceballos, jefa de la Oficina de Concursos, y Ángeles Etchebest, subdirectora del Área de RRHH, a quienes se les expuso detalladamente la necesidad institucional, laboral y operativa de iniciar este camino de descentralización de las instancias evaluativas.

Durante la reunión, AGEPJ planteó la importancia de comenzar a desandar las barreras geográficas e inequidades que actualmente afrontan los compañeros y compañeras del interior. Se remarcó que iniciar la descentralización a través de pruebas piloto en sedes grandes permitirá evaluar mecanismos, abordar en conjunto las dificultades operativas y construir soluciones viables para superar los obstáculos actuales.

Fundamentos centrales de la petición:

  • Igualdad de condiciones y oportunidades: La obligación de trasladarse a Capital genera costos económicos asimétricos (pasajes, alojamiento, viáticos), dependencia del criterio jerárquico para autorizar permisos y un desgaste físico y psicológico por viajes de varias horas antes de rendir, situaciones que no sufren quienes residen en Córdoba Capital.
  • Factibilidad técnica y soporte tecnológico: Algunas sedes del interior (Río Cuarto, Villa María, San Francisco, Villa Dolores, etc) cuentan con la infraestructura informática, las redes seguras y el equipamiento necesario para realizar evaluaciones simultáneas y estandarizadas.
  • Coherencia con el principio de arraigo: Mientras el régimen de concursos valora la residencia local para los cargos del interior, obligar a rendir exclusivamente en Capital resulta contradictorio con el estímulo a la permanencia y el fortalecimiento de las comunidades regionales.
  • Perspectiva de género y tareas de cuidado: El desplazamiento temporal impacta de manera inequitativa sobre las personas con responsabilidades familiares o de cuidado a cargo. La descentralización actúa como una medida de acción positiva para remover brechas en la carrera judicial.
  • Optimización de recursos y federalización de beneficios: Rendir en las sedes regionales reduce el ausentismo en los tribunales locales durante las fechas de examen. Además, integrar al personal del interior en la logística concursal permitirá federalizar el acceso a francos compensatorios o horas extraordinarias, beneficio que hoy abarca únicamente al personal de Capital.

Un camino hacia la igualdad de oportunidades.

En esta primera etapa de diálogo y trabajo articulado, el gremio solicitó la implementación progresiva de ciertas medidas para avanzar en este proceso: 

Otorgamiento de licencias especiales por traslado: Que se contemplen las distancias y los kilómetros recorridos desde la sede de residencia hasta la Capital a la hora de conceder permisos y licencias para rendir.

Convocatoria e integración de personal del interior: Que se comience a citar a colaboradores, veedores y voluntarios del interior para participar de los procesos concursales que aún se receptan en Capital. De este modo, los agentes regionales podrán capacitarse en el procedimiento, adquirir la experiencia práctica necesaria y actuar como nexo con sus compañeros para evaluar y resolver las dificultades específicas de cada sede.

Prueba Piloto: Que se evalúe la posibilidad de una prueba piloto en una circunscripción judicial del interior que disponga del sustento tecnológico adecuado —como la Sede Río Cuarto— para un concurso de características no masivas, bajo los estrictos protocolos de seguridad y fiscalización que determine la propia Oficina de Concursos.

Desde AGEPJ reafirmamos nuestro compromiso de seguir trabajando en conjunto para que el acceso a la carrera judicial y al ascenso jerárquico sea verdaderamente federal, equitativo y transparente para todas y todos los empleados del Poder Judicial de la Provincia de Córdoba.

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Con una histórica participación de judicialas, Córdoba fue sede del 39º Encuentro Plurinacional de Mujeres y Disidencias.

Las trabajadoras judiciales cordobesas fuimos anfitrionas de delegaciones de todo el país, impulsando los debates por una reforma judicial feminista, la ampliación de derechos y la erradicación de la violencias laboral y de género en el Poder Judicial. Más de 150.000 personas colmaron las calles de la capital cordobesa entre el 10 y el 12 de octubre.

La ciudad de Córdoba se convirtió en el epicentro del 39º Encuentro Plurinacional de Mujeres y Disidencias, un hito histórico de organización, debate y sororidad feminista. A lo largo de tres jornadas intensas, AGEPJ tuvo un rol protagónico como gremio anfitrión, recibiendo a más de 130 compañeras de organizaciones sindicales judiciales de todo el país integradas en la Federación Judicial Argentina (FJA).

Calurosa recepción y agenda en la CGT Histórica

El punto de partida del encuentro tuvo lugar en la sede de la CGT Histórica, donde las judiciales cordobesas abrieron las puertas a las filiales provinciales judiciales. El acto de bienvenida contó con la presencia de Hilda Bustos (Secretaria General de Gráficos e integrante del Triunvirato de la CGT Córdoba) y Federico Cortelletti (Secretario General de AGEPJ, Secretario Adjunto de la FJA e integrante del Triunvirato de la CGT Córdoba), junto a las palabras de referentes sindicales de Río Negro, Neuquén, CABA y la Provincia de Buenos Aires.

Durante el encuentro, las trabajadoras compartieron un debate previo a los talleres, orientado a construir un frente común contra la precarización, el fortalecimiento de la agenda de democratización de los cuidados, de la reforma judicial feminista y la erradicación de todo tipo de violencias en el ámbito del Poder Judicial.

Hacia una Reforma Judicial Transfeminista

Entre las actividades destacadas del fin de semana, las trabajadoras judiciales participaron en la mesa conversatorio “Feminismos construyendo la Justicia que necesitamos: ¿Qué pasa cuando el Poder Judicial deja de garantizar derechos?”, realizada en el Salón de la Casa del Docente, con la exposición de Agostina Noccioli, Secretaria adjunta de AGEPJ.

Allí se debatió abiertamente la necesidad urgente de democratizar la administración de justicia y transformarla desde una perspectiva transfeminista y federal. En la exposicion se insistio acerca de que una verdadera reforma judicial feminista requiere discusiones sobre la democratización interna del Poder judicial a través de garantizar la negociación colectiva, ir hacia la eliminación de la lógica escindida con la que se trabaja entre distintos fueros y dependencias la temática de la violencia de género en el Poder judicial, mejorar las condiciones de trabajo y eliminar la sobrecarga de oficinas abarrotadas y el avance hacia la ampliación de licencias de cuidado para democratizar las tareas de cuidado hacia adentro del Poder judicial y beneficiar, así, la carrera laboral. 

Posteriormente, las compañeras participaron activamente en los más de 100 talleres temáticos que funcionaron en distintas escuelas de la ciudad, coordinando de manera particular en los talleres sobre reforma judicial transfeminista y organización sindical.

 

Plaza Colón: 40 años de Sindicalismo Feminista Federal

El domingo 11 de octubre, la Plaza Colón se vistió de lucha con la activación de la Plaza Sindical bajo el lema “Sindicalismo Feminista y Federal: 40 años de historia, mirando al futuro”.

Junto a la Intersindical de Mujeres y las tres centrales obreras, las trabajadoras construyeron colectivamente un mapa federal donde cada provincia plasmó sus conquistas y desafíos pendientes. La jornada culminó con una foto colectiva en defensa de los derechos laborales e impulsando las próximas convocatorias unitarias.

39º Encuentro Plurinacional de Mujeres y Disidencias.

Marcha Plurinacional y Cierre

El domingo por la tarde, la columna de judicialas junto a la Intersindical de mujeres de Córdoba confluyeron en la multitudinaria Marcha Plurinacional, que partió desde la intersección de las avenidas Olmos y Maipú. Las trabajadoras de la Federación Judicial Argentina marcharon unidas manifestando un contundente rechazo a los discursos de odio, las políticas de ajuste y la violencia institucional.

En el acto de cierre del lunes 12, tras la lectura de las conclusiones de los trece ejes temáticos, la asamblea soberana del Encuentro resolvió que la Ciudad Autónoma de Buenos Aires será la sede de la 40º edición.

“Los Encuentros Plurinacionales son un espacio que se traslada a diferentes provincias año tras año, fortaleciendo y propulsando nuestras luchas contra las distintas violencias patriarcales. Llevamos cuatro décadas tejiendo redes de visibilidad, sostén y reparación, de las que han nacido campañas militantes y proyectos de ley a través de los cuales conquistamos derechos fundamentales”, remarcaron desde la comisión organizadora.

39º Encuentro Plurinacional de Mujeres y Disidencias.

 

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AGEPJ le expresó al TSJ su preocupación por el retraso en la rebaja de los aportes jubilatorios extraordinarios

 

El compañero Federico Cortelletti y la compañera Agostina Noccioli mantuvieron reunión con el TSJ, representado en el acto por Domingo Sesin, Luis Angulo y Jessica Valentini.

En la misma AGEPJ expuso, en primer lugar la preocupación por la no efectivización durante el mes de septiembre de la rebaja de los aportes extraordinarios tal como se había anunciado por el Ejecutivo Provincial que sucedería. El gremio puntualizó que dicho compromiso se relaciona tanto con la lucha que venimos planteando los gremios estatales, los amparos que se han presentado y las resoluciones del TSJ en los casos de un jubilado y mas recientemente de un activo, ordenando la morigeracion de aportes.

A su vez, además de la cuestión salarial el sindicato planteó diversas problemáticas que hoy están en la agenda de las y los judiciales como las condiciones de trabajo, el teletrabajo, los concursos, la carrera y el reconocimiento de las tareas de cuidado. Se hizo hincapié en que todos esos temas debieran formar parte de la negociación colectiva bilateral con el Poder Judicial, que es un antiguo reclamo, no sólo de nuestra organización sindical sino de las y los judiciales de todo el país.

La parte empleadora escuchó las posiciones del sindicato y expresó que hay puntos de encuentro para comenzar a revisar licencias con el objetivo de reconocer tareas de cuidado y viabilizar espacios institucionales de dialogo.

Desde la conducción de AGEPJ reafirmamos el compromiso de seguir exigiendo la apertura y fortalecimiento de espacios institucionales de diálogo, con el objetivo firme de avanzar en la resolución de cada uno de los reclamos gremiales pendientes.

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Designaciones a dedo en el MPF: Exigimos concursos transparentes para las jefaturas y prosecretarias

Desde la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) repudiamos la decisión institucional de seguir cubriendo cargos de prosecretarios y jefaturas de manera arbitraria, sin llamar a concursos de oposición y antecedentes. La reciente publicación del Acuerdo N.º 1187 (Serie «A»), que designa interinatos y cargos de conducción en Policía Judicial, es una clara muestra de esta práctica.

Aclaramos enfáticamente que nuestro reclamo no es contra las trabajadoras ni los trabajadores designados, sino contra la decisión de las autoridades de evitar los mecanismos transparentes de selección.

Desde el gremio encontramos una amarga paradoja entre las exigencias de idoneidad para ingresar al Poder Judicial, donde se realizan concursos que evalúan rigurosamente los conocimientos y la idoneidad de los aspirantes, mientras que para asumir responsabilidades de jefatura o prosecretaría no se evalúa absolutamente nada: se asignan por decisión discrecional.

Un reclamo que ignora el diálogo desde julio de 2023

Esta situación no es nueva. Desde julio de 2023 venimos presentando notas formales ante las autoridades requiriendo la apertura de concursos para regularizar la designación de jefaturas en las dependencias de Policía Judicial. A pesar de los insistentes pedidos, la única respuesta institucional ha sido el silencio y la ratificación de las designaciones a dedo.

El concurso público es la única garantía de igualdad de oportunidades, legitimidad en el mando y transparencia en la gestión pública.

Exigimos:

  •     Convocatoria inmediata a concursos de oposición y antecedentes para todas las vacantes.
  •         Garantía de transparencia con veeduría gremial.

¡La idoneidad se demuestra en concursos transparentes, no con nombramientos a dedo!

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AGEPJ junto al Movimiento Obrero Unido de Córdoba participará de la Marcha Federal Universitaria

Las 25 organizaciones sindicales agrupadas en la mesa del Movimiento Obrero Unido de Córdoba (MOUC) acordaron con el rector de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC), Jhon Boretto, la participación activa en la organización y movilización de la quinta edición de la Marcha Federal Universitaria el próximo 15 de octubre. La medida busca articular a las centrales de trabajadores con el sector académico frente al esquema de recortes presupuestarios que afecta al sistema universitario y científico nacional.

En el marco de la reunión institucional entre la representación sindical y la conducción universitaria, se formalizó la integración del espacio gremial a las acciones de protesta programadas en el territorio provincial. La iniciativa responde a un diagnóstico compartido sobre el impacto directo que el desfinanciamiento de las instituciones de educación superior genera en el entramado social y económico del país.

Desde el plano técnico y conceptual, la multisectorial argumenta que el ajuste sobre la ciencia, la tecnología y las casas de altos estudios compromete la sostenibilidad del modelo productivo autónomo. Las organizaciones de trabajadoras y trabajadores presentes señalaron que la contracción del presupuesto educativo repercute de manera directa en la capacidad de innovación tecnológica, el fortalecimiento del mercado interno y la generación de empleo cualificado en el ámbito nacional.

En la dimensión institucional, el Movimiento Obrero Unido de Córdoba (MOUC) funciona como una plataforma de articulación que abarca a 25 entidades gremiales pertenecientes a distintas centrales sindicales de la provincia. La estructura fue creada con el objetivo de coordinar respuestas ante el escenario socioeconómico derivado de las políticas de ajuste aplicadas por la administración central del Estado nacional.

En relación con las perspectivas estratégicas, los referentes de las organizaciones sindicales expresaron que la preservación del sistema universitario público constituye una condición necesaria para el desarrollo con equidad territorial. La mesa de articulación ratificó que la continuidad de las trayectorias académicas y científicas resulta indispensable para la soberanía técnica e industrial del país.

Finalmente, las organizaciones convocantes ultimaron los detalles de coordinación para la jornada del 15 de octubre, fecha fijada para la movilización federal.

 

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Nuevo convenio financiero para afiliadas y afiliados judiciales

La Secretaría administrativa de AGEPJ informó que se firmó un nuevo convenio de acceso a servicios financieros exclusivo para afiliadas y afiliadas de AGEPJ.

A partir de la firma con la empresa “CAMELUS” las y los judiciales podrán acceder a importantes servicios financieros que se ajustan a distintas necesidades y proyectos familiares.

Para conocer más detalles podes asistir personalmente a la sede de AGEPJ de Arturo M Bas 339 ó vía telefónica en el horario: de 8 a 15hs

(0351) 4282384 / 4282389

Whatsapp: 3513098786

Whatsapp: 3517656464

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Convenio AGEPJ – CLARO: Promociones exclusivas en telefonía móvil durante octubre

 

La Secretaría Administrativa de AGEPJ anunció nuevos beneficios vinculados al convenio con la empresa de telefonía CLARO para todo el mes de octubre de 2026. La propuesta está dirigida a las y los afiliados que cuentan con el plan corporativo de la institución y a quiénes deseen sumarse a dicho plan.

 

Beneficios destacados

  • Equipos en cuotas: Posibilidad de renovar el celular en hasta 12 cuotas sin interés, con la comodidad de realizar el pago mediante descuento por planilla.

 

  • Descuento en abono mensual: Acceso a un 70 % OFF en la tarifa del plan corporativo.

 

  • Sin límite de líneas: Cobertura para toda la provincia de Córdoba y aplicable a todas las líneas que necesite el afiliado/a.

 

Para solicitar la renovación de equipo o acceder a la bonificación de abono, las y los afiliados deben comunicarse a los teléfonos del gremio.

 

Horario: de 8 a 15hs

(0351) 4282384 / 4282389

Whatsapp: 3513098786

Whatsapp: 3517656464

 

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El Centro de Salud de AGEPJ adhiere al programa provincial “Córdoba Rosa 2026”

En el marco del mes de concientización y sensibilización sobre la detección precoz del cáncer de mama, el Centro de Salud de AGEPJ se suma activamente a la campaña provincial Córdoba Rosa 2026.

Durante todo el mes de octubre, nuestra institución reafirma su compromiso con la prevención y el cuidado de la salud de las trabajadoras judiciales, ofreciendo facilidades de acceso a controles preventivos clave.

Beneficios durante el mes de octubre

Desde el 1 hasta el 31 de octubre, las afiliadas podrán acceder a consultas ginecológicas:

  •  Sin abonar coseguro.
  • Sin necesidad de pedido médico previo.

 

Esta iniciativa forma parte de una política pública continuada que, año tras año, refuerza la prevención, la promoción de la salud y el acompañamiento integral a las mujeres en cada etapa de sus vidas.

 

Requisitos para acceder

Para poder hacer uso de esta cobertura especial, se debe cumplir con las siguientes condiciones:

  • Edad: Tener 40 años o más
  • Afiliación: Ser afiliada a APROSS residente en la provincia de Córdoba y no registrar carencias activas.

¿Cómo solicitar un turno?

Para coordinar tu atención en el Centro de Salud , comunicate directamente con nuestro equipo de salud:

 

Centro de Salud de AGEPJ: (0351) 4226743 de Lunes a Viernes de 9:30 a 16:30 hs.

 

 

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Basta de dilaciones: El gobierno provincial sigue sin poner fecha a la reducción de los aportes extraordinarios

Los Gremios estatales y aportantes a la caja de Jubilaciones de Córdoba exigimos que el gobierno provincial cumpla los compromisos asumidos

La Provincia se comprometió a reducir del 8 % al 6 % los aportes extraordinarios establecidos por la Ley 11.087.
No se trata de una concesión. En dos fallos, el Tribunal Superior de Justicia dispuso llevar la alícuota del 8 % al 6 % y señaló la necesidad de avanzar en una reducción progresiva.

LA REDUCCIÓN TIENE QUE TENER FECHA: Exigimos al Gobierno provincial que cumpla el compromiso asumido y anuncie cuándo comenzará a aplicarse.

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Aumento del 1,7 % para Agosto. Se abona con haberes de septiembre

AGEPJ informa que ante la solicitud efectuada a la administración sobre cuando se abonará el último aumento dispuesto por la corte esta señaló que el mismo, junto con el retroactivo pertinente será percibido con los salarios de septiembre.

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