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Hoy el Secretario General y Adjunto de AGEPJ respectivamente Federico Cortelletti y Adrian Valan mantuvimos una reunión con Aldo Arevalo, Secretario General de la Unión de Empleados de la Justicia Federal (UEJN).
Ambas entidades gremiales coincidimos en que el deterioro de la situación económica impone una urgente recomposición salarial. Sin embargo la Corte Suprema no parece reconocer dicha situación y a muy pocos días de comenzar el mes de noviembre no ha dispuesto aún cual será la pauta 2020 para la justicia federal. Dicha pauta, por el acuerdo tripartito de 2016 entre el gobierno provincial, el Tribunal Superior y AGEPJ establece que los aumentos de la corte, inmediatamente son replicados a nivel provincial para empleadas, empleados, funcionarios y magistrados.

 

Ambos gremios hermanos reafirmamos el compromiso de continuar la lucha por el salario y los derechos de las empleadas y empleados judiciales y la realización de acciones conjuntas como la que el próximo jueves 29 de octubre la UEJN llevará a cabo frente a tribunales federales donde participará también AGEPJ. Asimismo nuestro gremio adhirió a una presentación que hoy está realizando la UEJN a la Corte Suprema exigiendo que se solicite al ejecutivo las partidas necesarias para otorgar un aumento salarial que como mínimo cubra el deterioro que la inflación ha producido en el salario.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que las y los judiciales estamos legítimamente reclamando que se disponga la pauta salarial para este año. Los precios de los bienes y servicios de la economía vienen creciendo sostenidamente mientras que nuestro salario ha recibido cero aumentos este año. Esa injusticia se agrava en el contexto de que nuestro sector ha continuado prestando servicio durante la pandemia.
El secretario General de la UEJN seccional Córdoba, Aldo Arevalo agregó que la defensa del salario y condiciones de trabajo dignas imponen unidad en la acción de todos los sectores gremiales porque hay serios intentos de utilizar la pandemia para avanzar sobre los derechos de los trabajadores.

Con la presencia de  seccionales y delegaciones de Río Cuarto, Villa María, Cruz del Eje, Carlos Paz, Arroyito, Cura Brochero, La Carlota, Cosquín, Alta Gracia, Oliva, Río Segundo y Jesús María sesionó hoy jueves 28 de Noviembre, el Consejo Consultivo del Interior convocado para analizar la situación de conflicto derivada de la demora en el otorgamiento del 10 % de aumento salarial.

Al respecto las y los representantes provinciales de AGEPJ informaron sobre la realidad de cada sede con un denominador común respecto a la inquietud y malestar por la demora del Tribunal Superior en otorgar el aumento salarial de noviembre que nos corresponde por acuerdo firmado por el mismo Tribunal Superior y el Ministerio de Trabajo. Se expresó que el acatamiento al paro del día 29 de noviembre será mayor aún que el del día 15 de Noviembre  por el contexto apuntado de enojo y por otra razón harto repetida: las empleadas y empleados realizamos el mismo trabajo  -delegación de tareas mediante- que la gran mayoría de funcionarios y magistrados con la salvedad que ese sector recibió recomposición salarial vía equiparación y nuestro sector no, a más de ello se nos niega cobrar en tiempo y forma un aumento que nos corresponde, y que sólo es compensatorio de la inflación.   

 

El Consejo ratificó el paro convocado para el día Viernes 29 de Noviembre al no haber resolución con fecha de pago y al igual que lo resuelto por el Cuerpo de Delegados del Capital expresó la voluntad de profundizar la próxima semana las medidas de fuerza si la situación salarial continua sin resolución.   

 

Finalmente los integrantes del Consejo Consultivo del Interior formalizaron y dieron a conocer una gran noticia para las afiliadas y afiliados del interior: la apertura de una segunda casa. Este logro es fruto del esfuerzo mancomunado para que en el mes de marzo de 2020 se inaugure una segunda casa y de esta manera cubrir una demanda de compañeros y compañeras que necesitan alojarse en la capital para distintos menesteres.

El día viernes 15 de noviembre las empleadas y empleados judiciales realizamos un contundente paro que alcanzó picos del 90 por ciento en diversas oficinas y sectores del Poder Judicial. En el día de la fecha, sin ninguna novedad de parte de la patronal  la Comisión Directiva de AGEPJ resolvió la continuidad del plan de acción para la consecución del pago del aumento del 10% correspondiente a noviembre.

Se decidió un plan de medidas de fuerza consistentes en paro, abandono de tareas, movilizaciones y asambleas que van desde el día de la fecha hasta el viernes 29 de noviembre, fecha del paro. En concreto se convoca a: 1) Asambleas Sorpresivas en toda la provincia por edificios, oficinas y sectores. 2) Abandono de Tareas Provincial por 3 hs. para el  viernes 22 de noviembre. En capital con asambleas a partir de las 10 hs. con Movilización hacia Tribunales uno a las 11 hs. y retorno a las oficinas a las 13 hs. En el Interior asambleas a partir de las 11 hs. sin retorno a las oficinas. 3) El 25 de Noviembre, en Capital a las 10 hs. Abandono de tareas -sin retorno- de Equipos Técnicos y Movilización junto a Cuerpos Orgánicos de AGEPJ contra la Violencia Laboral y de Género -en el marco del actual conflicto que atraviesa el sector y el reclamo por el dictado de un protocolo contra la violencia laboral y de género. En el Interior, a las 10 hs. Abandono de Tareas de Equipos Técnicos -sin retorno- y Jornada de sensibilización. 4) Plenario de Cuerpo de Delegadxs  de Capital para el martes 26 de Noviembre. 5) Reunión de Consejo Consultivo del Interior de AGEPJ para el jueves 28 de Noviembre. 6) De no mediar dictado de la resolución con fecha de pago un nuevo paro provincial de 24 hs. para el viernes 29 de noviembre.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que «el paro del viernes 15 de noviembre expresa el hastío y la bronca de la planta ante los constantes incumplimientos o demoras del Tribunal Superior respecto de los acuerdos salariales que el mismo cuerpo ha suscripto. Como todos los trabajadores el salario de las empleadas y empleados judiciales está lejos de haber compensado el deterioro sufrido frente a la inflación, no corre la misma suerte la situación de magistrados ya que a partir de la ley de equiparación obtuvieron una muy fuerte recomposición salarial de la que inequitativamente se ha excluido a las empleadas y empleados judiciales.»

El Secretario Adjunto de AGEPJ Adrián Valán acotó que » es vergonzoso que las trabajadoras y trabajadores tengamos que parar y movilizarnos exigiendo que el poder del estado que administra justicia cumpla con su propia firma. Debe quedar claro ante la opinión pública que el único responsable de el deterioro institucional que implica que la justicia esté de paro es el propio Tribunal Superior que no sólo incumple acuerdos sino que previo a ello, en una actitud corporativa tomó por asalto para beneficio de su propio sector la masa salarial del poder judicial haciendo dictar una ley de equiparación a su medida y beneficio exclusivo.»

La Comisión Directiva Provincial de AGEPJ evaluó en su reunión del día martes 17 del corriente el escenario posterior al contundente paro del 13 de septiembre. Sin ninguna novedad de la solicitud de la CSJN al ejecutivo nacional para otorgar un aumento, ni del TSJ al pedido de AGEPJ de aumento a cuenta se decidió la continuidad del plan de acción gremial en toda la provincia.

Se propuso la realización asambleas sorpresivas, trabajo gremial por oficinas, asambleas programadas, un paro de 24 horas para el día 27 de septiembre y la convocatoria a una Asamblea General Extraordinaria para el día 4 de Octubre a las 13 hs. (con una hora de tolerancia estatutaria).

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que «las empleadas y empleados judiciales estamos esperando que el TSJ abra los ojos a la realidad económica que atraviesa el país. La pérdida del poder adquisitivo no es sólo una sensación, hay datos objetivos como el que hoy publican matutinos nacionales sobre que en la comparación interanual -de septiembre de 2018 a septiembre 2019- la suba de precios a nivel mayorista, que luego se traslada a minoristas es del 62,9% y del 34,4% en los últimos ocho meses de 2019. Semejante escenario justifica sobradamente los reclamos de recomposición salarial que venimos haciendo.»

El Secretario Adjunto Adrián Valán «Acotó que el Tribunal Superior debe tomar nota del malestar reinante en el Poder Judicial con el doble estándar salarial y la pérdida del poder adquisitivo  que venimos sufriendo, el paro del 13 de septiembre fue la cabal expresión. Esta discriminación salarial no se aguanta más».

 

El gremio de judiciales córdoba informó mediante un comunicado de prensa que el paro que se está cumpliendo en el día de la fecha ha tenido un alto acatamiento en interior y capital.

La medida de fuerza se realiza en reclamo de un adelanto a cuenta de los aumentos de la Corte Suprema y también exigiendo el pase a planta de contratadas y contratados, reincorporación de cesanteados y contra la violencia laboral. El paro también se enmarca en la jornada nacional de lucha que la Federación Judicial dispuso para esta semana en solidaridad con las empleadas y empleados judiciales de Chubut que no están cobrando salarios

El Secretario General Federico Cortelletti expresó que «la magnitud del paro marca el malestar que existe en la planta por la inequitativa distribución de la masa salarial del Poder Judicial donde magistrados y funcionarios se llevan nada más y nada menos que el 71 por ciento de la misma. Ello sumado a la afectación del poder adquisitivo del salario por el proceso inflacionario en curso y las nulas respuestas del empleador han configurado el formidable paro que las empleadas y empleados judiciales de córdoba estamos cumpliendo hoy».

El Secretario Adjunto Adrián Valán  acotó que «el Tribunal Superior debe tomar nota del mensaje que hoy está recibiendo. Las trabajadoras y trabajadores de la justicia le estamos diciendo que no se sostiene más un doble sistema salarial en el Poder Judicial que discrimina a empleadas y empleados.

El gremio de judiciales de córdoba, al igual que su par de la justicia nacional salió al cruce de una información periodística que afirma que los empleados y empleadas de la justicia acumulan un 69 % de aumento en un año. Se refirieron a la nota como inexacta y tendenciosa, pretendiendo volcar la opinión pública contra las trabajadoras y trabajadores. Confirmaron el paro provincial por recomposición salarial por 24 horas para el viernes 13 de septiembre.

Las noticias periodísticas en cuestión titulan que judiciales tendrán paritaria record con un 69 % de aumento en poco más de un año. Lo cual, según el gremio  es totalmente inexacto ya que si se toma, como lo hace el matutino que originó la nota desde octubre del 2018 se llevan acumulados  35 % de aumento (10 % en octubre 2018, 10 % en marzo de 2019, 7,5 en mayo de 2019 y 7,5 % en junio de 2019). En el hipotético caso que lo solicitado por la corte tuviera respuesta positiva del ejecutivo y se otorgara el aumento recién se acumularía en diciembre de 2019 un 65 % de aumento.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti afirmó que “una vez más se ha montado una operación para modelar la opinión pública colocando a las trabajadoras y trabajadores judiciales en un escenario que no es el real. Invitamos a las comunicadoras y comunicadores  a consultar el CIJ –Centro de Información Judicial dependiente de la CSJN- y verificar por si mismos los porcentajes de aumento y verán que no son los expresados en el titular del día 11/09/2019. En el caso de Córdoba se intenta ocultar los enormes privilegios que detentan los magistrados y funcionarios que hoy determinan que los Vocales del TSJ cobren más de 400.000 pesos mensuales, llevándose ese sector el increíble porcentaje del 71 % de la masa salarial del poder judicial de la provincia dejando sólo el 29% para repartir en los sueldos de empleadas y empleados.

 

El Secretario Adjunto Adrián Valán acotó que: “Lamentablemente el gobierno nacional vuelve a operar con mentiras en contra de las trabajadoras y trabajadores judiciales, como lo hizo en el discurso presidencial de octubre de 2017 donde dijo que en el poder judicial se cobra 100.000 pesos para servir café. Ahora mienten diciendo que tenemos más de un 69 % de aumento para ocultar el desastre económico y social que están provocando en el país, y que terminamos pagando como siempre la clase trabajadora mientras banqueros, empresas energéticas y exportadores obtienen suculentas ganancias.”

La CSJN solicitó a la Jefatura de Gabinete (Poder Ejecutivo) la modificación de partidas presupuestarias para otorgar un incremento salarial del 10%, a partir de septiembre, 10 % a partir de noviembre y 10 % a partir de diciembre de 2019.

De acuerdo al sistema salarial vigente el paso siguiente es que el Poder Ejecutivo Nacional habilite las partidas a la CSJN para que luego la Corte establezca por acordada el aumento.

A partir de esa acordada de la CSJN y en virtud del acuerdo tripartito (2016) entre TSJ, Ministerio de Trabajo y AGEPJ la Administración del Poder Judicial debe disponer el mismo aumento para la planta del Poder Judicial.

AGEPJ mantiene la exigencia al TSJ (con la solicitud de la Corte con mayor razón) disponga un aumento salarial a cuenta. A su vez se reitera que es insostenible el doble estándar salarial que otorga la equiparación a magistrados y funcionarios y excluye a empleadas y empleados configurando una desigual y brutal distribución de la masa salarial hacia dentro del poder judicial.

Se anunciaron más de 300 ascensos


Avanza la carrera. Continúa la lucha salarial

Se anunciaron más de 300 ascensos para capital e interior del Programa 920. Como efecto de ello se deben producir nuevos pases a planta de contratadas y contratados por lo que solicitamos a la Administración que se avoque a ello en lo inmediato. Cómo es de costumbre, la correspondiente tanda de ascensos del MPF viene atrasada producto del desencuentro entre ambas administraciones (MPF y TSJ)
Desde AGEPJ valoramos positivamente la noticia que es consecuencia de la reestructuración de la planta conseguida con la lucha de todas y todos los judiciales en 2015/2016. Esto ha permitido, el cumplimiento de nuestro derecho Constitucional a la carrera y ascensos masivos después de muchos años de paralización.
Esta buena noticia se ve empañada por la falta de respuestas del empleador al reclamo de AGEPJ por mayor equidad salarial. Está en curso un acelerado procesos de deterioro económico general que afecta gravemente el poder adquisitivo del salario de empleadas y empleados, mientras que Magistrados y Funcionarios gozan de una enorme recomposición salarial que comenzó en 2005 con la equiparación a los aportes que realizan magistrados y funcionarios federales y culminó con la ley de equiparación de 2012 a la justicia federal que excluye a empleados y empleadas.
Los ascensos permanentes son un logro colectivo producto de la permanente lucha y movilización, lo festejamos pero nuestra lucha continúa por una distribución equitativa de la masa salarial al interior del Poder Judicial.

 

El día de ayer las empleadas y empleados judiciales realizamos un Paro Provincial desde las 11 horas, que tuvo un gran nivel de acatamiento. Los picos más altos de adhesión se registraron en las Seccionales San Francisco, Rio Cuarto y Villa María y en las Delegaciones Rio Tercero, Bell Ville, Cruz del Eje y Alta Gracia.

Entre las 12 y las 13:30 hs. las compañeras y compañeros de los distintos edificios de Capital, de las unidades judiciales y de la sede de Alta Gracia confluimos en Tribunales I donde recorrimos los pasillos del edificio y realizamos una asamblea en el Salón de los Pasos Perdidos. Al finalizar la misma se efectuó una suelta de globos con distintos mensajes que empleados y empleadas del Poder Judicial le enviaron simbólicamente al TSJ.

En un escenario nacional impactado por la fuerte crisis económica en curso y una estimación  inflacionaria del 55% para el 2019 (según relevamiento de expectativas de mercado del BCRA). La Comisión Directiva AGEPJ anunció durante la Asamblea su adhesión a la jornada nacional de protesta decretada por la Federación Judicial Argentina que coincidirá en la misma semana con las medidas de fuerza que desarrollarán los empleados de los tribunales Federales

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó qué: «El paro es una consecuencia de la falta de respuesta del TSJ a los legítimos planteos sobre recomposición salarial que AGEPJ ha presentado. Aquí hay un problema de fondo y es la tremenda inequidad en el reparto de la masa salarial del Poder Judicial, 71 por ciento del presupuesto en salarios del Poder Judicial va para el 30 por ciento de la planta que son los funcionarios y magistrados y tan sólo el 29 por ciento viene para empleados y empleados. Esto así no se sostiene. Nuestra patronal debe de manera urgente dar pasos en una recomposición salarial para el sector de empleados y empleadas.»

El Secretario Adjunto de AGEPJ Adrián Valán acotó que: «La devaluación y la inflación continúan provocando una gran caída del poder adquisitivo del salario. Las y los judiciales no escapamos a ello y estamos reclamando que de manera urgente se disponga un aumento del 15 por ciento a cuenta de los aumentos que disponga la Corte. Además que se ordene el pase a planta de las contratadas y contratados y la reincorporación de los tres cesanteados en el Poder Judicial.»

 

 

Exigimos  el 15 % de incremento salarial y una mejor distribución de la masa salarial en la Justicia Provincial.

Mediante un comunicado de prensa el gremio de Judiciales de la Provincia de Córdoba anunció un paro provincial para el próximo martes 3 de Septiembre. Denuncian que El Tribunal Superior de Justicia ajusta a empleadas y empleados, no da respuestas a la recomposición salarial y mantiene para el sector de funcionarios y magistrados privilegios que resultan una provocación en el actual panorama de crisis económica.
Desde el gremio denuncian un agravamiento del ajuste al interior del Poder Judicial Provincial que se evidencia en la cesantía de tres compañeros, el vergonzoso pago en cuotas del retroactivo de mayo, la virtual parálisis en los nuevos ingresos, la no cobertura de licencias, falta de insumos en algunas áreas, demora en la entrega de ropa de trabajo y paralización de obras etc. Como parte de lo mismo. Por otra parte afirman que “El contexto nacional de enorme crisis económica provocado por la reciente devaluación y su traslado a precios de la canasta básica corroe diariamente el poder adquisitivo del salario del conjunto de las trabajadoras y trabajadores argentinos sin que las y los judiciales escapemos a ello.”

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti afirmó que “hemos solicitado reiteradamente al TSJ mantener el poder adquisitivo del salario de empleadas y empleados judiciales. Es nuestro derecho cobrar un salario digno, acorde a la formación y responsabilidad con que llevamos a cabo nuestra tarea diaria sosteniendo el funcionamiento del servicio de justicia. Sin embargo El empleador no da respuestas en las distintas instancias de negociación y por ello vamos al paro.” “Estamos acompañando también el reclamo de las compañeras y compañeros del fuero federal que exige a la CSJN un 15 % de aumento salarial que de otorgarse también repercutiría en nuestro salario”. Concluyó Cortelletti.

El Secretario Adjunto de AGEPJ Adrián Valán expresó que “En medio de esta descomunal crisis económica y en un claro gesto de desprecio hacia sus empleadas y empleados judiciales nuestra patronal no sufre ningún recorte en sus privilegios, entre los cuales se halla la equiparación a la justicia federal. Mientras no estemos los empleados y empleadas incluidos en ella será un privilegio porque cuando un derecho (a igual tarea, igual remuneración) asiste a todos los sectores pero sólo se otorga a uno de ellos (magistrados y funcionarios) opera como un privilegio. No hay nada más alejado de la república que los privilegios. Nuestra patronal acumula varios (cobran más pero hacen un menor esfuerzo previsional y se jubilan con una ley especial. etc).” “En este contexto estamos donde debemos estar, luchando por la defensa de los derechos de las empleadas y empleados judiciales y contra los privilegios de la patronal.” Concluyó Valán.