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Desde AGEPJ hemos puesto en marcha una campaña de detección temprana de posibles patologías para las afiliadas y afiliados del interior provincial. Este plan de Salud utilizará como soporte la nueva herramienta de atención de pacientes Online que habilitó APROSS. De esta manera el equipo de profesionales de nuestro Centro de Salud gremial podrá llegar a toda la provincia.


La implementación de esta campaña, que es totalmente gratuita implicará que dos médicas clínicas van a realizar una anamnesis del o la paciente mediante una entrevista Online de 20 minutos, de la cual van a surgir una serie de estudios que se deben realizar en la ciudad de que se trate en clínicas o establecimientos de salud con los cuales AGEPJ ha establecido convenios.

En principio puede tratarse de Estudios Básicos, como un análisis de sangre y orina completo, Radiografías y Electrocardiograma etc, pero pueden surgir pedidos de otros estudios dependiendo de cada paciente. Una vez que estén los resultados de los estudios se evaluara si es necesaria la derivación hacia otra u otro profesional o posibles tratamientos en caso de detectarse alguna patología.


En una segunda etapa la campaña se realizará en capital con algunas variaciones en la metodología.

El Secretario Administrativo de AGEPJ, Javier Planas expresó que “Entendiendo que el bien a cuidar es la salud siempre hemos priorizado la prevención y esta campaña va en esa línea. Realizarse chequeos periódicos que varían según los sexos y rangos de edades es una forma de evitar complicaciones en el futuro. En la coyuntura mundial que estamos atravesando cobra aún mayor importancia determinar el estado de salud de cada una de las personas.

Por su parte el Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti agregó que: Esta campaña de AGEPJ está dirigida en una primera etapa, sólamente al interior provincial registrando las dificultades relativas que allí se experimentan para acceder a servicios de salud. Se va a realizar entre agosto y noviembre de este año 2021 asignandose sedes del interior mensualmente conforme la disponibilidad de atención que habilita APROSS.”

La lucha de todas y todos los judiciales sostiene la vigencia del sistema salarial

#LucharTieneSentido #EnDefensaSistemaSalarial

AGEPJ recibió hoy Lunes 8 de marzo de 2021 la comunicación del Tribunal Superior de Justicia anunciando que procederá al pago total de los retroactivos correspondientes al aumento de Noviembre de 2020 de acuerdo al esquema que sigue:
con haberes de marzo se paga retroactivo de noviembre
con haberes de abril se paga retroactivo de diciembre
con haberes de mayo se paga retroactivo del impacto en el SAC


La lucha del conjunto de las empleadas y empleados judiciales sigue dando sus frutos. Con los planes de lucha de los años anteriores, firmemente hemos defendido la vigencia del sistema salarial ante cada embate que pretendieron darle el gobierno provincial con la anuencia de nuestra patronal.

Para 2021 el gremio presentó con necesidad de ejecución inmediata varios puntos de reclamo (sin perjuicio de la vigencia del total de las reivindicaciones de AGEPJ como por ejemplo el convenio colectivo o estatuto y la declaración de insalubridad para Policía Judicial ) al nuevo presidente del Tribunal Superior, Doctor López Peña en la reunión de enero de 2021 y nota de primero de marzo del corriente. Con la novedad de hoy, el primer ítem está cumplido parcialmente: se pagaran los retroactivos del aumento de noviembre 2020, queda pendiente todavía un remanente de 2019. Continuamos exigiendo su pago y al mismo tiempo siguen su curso los reclamos administrativos tendientes al cobro judicial de esa deuda.


Los restantes puntos de la agenda presentada por AGEPJ marcan que necesitamos un urgente reimpulso en la carrera judicial con ascensos y pases a planta, la disposición de un órden de mérito propio para equipos técnicos y la cobertura de cargos de Jefe de despacho mayor y principal.

Se debatió sobre el contenido y alcances del Convenio 190 de OIT sobre violencia laboral y de género en ambientes de trabajo.

El viernes 21 de Agosto se llevó a cabo una reunión virtual organizada por la Intersindical de Mujeres de Córdoba con la coordinadora de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral (O.A.V.L.) del Ministerio de Trabajo de la Nación Doctora Patricia Sáenz. Junto a compañeras de distintos gremios de Córdoba participaron por AGEPJ las compañeras Stefanía “Fefi” Serra, Agostina Noccioli y Lucía Bonafé.

En el encuentro se  desarrollaron los avances, contenidos y desafíos que representa el nuevo convenio 190 de la OIT y sus recomendaciones que versan puntualmente sobre la violencia laboral y de género en los ámbitos de trabajo. La representante del Ministerio de trabajo explicó los alcances, implicancias y herramientas que brinda el convenio de OIT,  además de dejar establecida la relación de la Intersindical de Córdoba con la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral del Ministerio Nacional que está en permanente capacitación y asesoramiento para con los sindicatos respecto de cómo abordar,  visibilizar y solucionar la violencia laboral sobre  trabajadores y trabajadoras.

El próximo jueves 20 de Agosto AGEPJ adhiere a la jornada nacional convocada por FJA presentando un proyecto propio de regulación del Teletrabajo.

Foto de Archivo

El mismo se refiere a aspectos generales sobre la implementación y aplicación del teletrabajo en el Poder Judicial y constituye una base para ir ampliando y adecuando esa modalidad laboral a los diferentes sectores que integran la justicia de Córdoba.

Los ejes principales del mismo son: Respeto a la jornada, derecho a la desconexión, previsión de las tareas de cuidado, provisión de elementos de trabajo o compensación, garantizar la seguridad y privacidad de la información, cobertura de riesgos de trabajo.

 


Con esta presentación del gremio, al tiempo que se propone llenar un vacío legal busca nuevamente llamar la atención sobre la ausencia de negociación colectiva en el Poder Judicial de Córdoba. En efecto, tal como lo establece la Constitución Nacional en su art. 14 bis, el convenio N° 154 de OIT sobre negociación colectiva en el sector público y la Ley Provincial 8329 las y los judiciales tenemos el expreso derecho a negociar colectivamente con nuestro empleador para regular los aspectos de la relación laboral. En ese marco, para que el teletrabajo no sea parte de una nueva regulación unilateral del empleador estamos presentando nuestro proyecto el 20 de Agosto. En relación ya fue sancionada una ley nacional y hay varios proyectos en la legislatura provincial referidos al Poder Ejecutivo.


La falta de negociación colectiva para las trabajadoras y trabajadores judiciales del país es una de las consignas por las cuales Federación convoca a esta protesta nacional. Pero lamentablemente está lejos de ser el único problema. En Córdoba nos deben retroactivos desde noviembre de 2019. Hay provincias como Chubut y Mendoza donde todavía no se ha cobrado el aguinaldo o sólo se lo percibió parcialmente. Aún peor, en Chubut se adeudan meses de salario. También la violencia laboral y de género continúa reproduciéndose en distintos poderes judiciales, la criminalización de la protesta social y las reformas regresivas de los sistemas previsionales que saquean las actuales y futuras jubilaciones afecta a varias provincias como la nuestra. A las y los judiciales de Argentina nos sobran los motivos para protestar el 20 de Agosto.

El cumplimiento de los protocolos de covid 19 es otra de las consignas nacionales. En Córdoba la adopción por el empleador de adecuadas medidas de bioseguridad es una preocupación central de AGEPJ desde el comienzo de la pandemia, motivo de innumerables planteos al TSJ y causa del paro de 48 hs. de los días 10 y 11 de agosto junto al duelo por el lamentable fallecimiento de una compañera trabajadora. Luego del anuncio de la medida y aun después de cumplida la misma hubo intervención del COE y el empleador ha dado pasos en la línea del cumplimiento de los protocolos pero aún quedan puntos pendientes. AGEPJ está continuamente controlando la observancia de la norma sanitaria y reclamando las infracciones.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que: Nuestra adhesión a la Jornada nacional de FJA pone el énfasis en esta ocasión en el reclamo por la falta de negociación colectiva, en este caso ante la novedosa cuestión del teletrabajo. La regulación del mismo, como un aspecto de la relación de trabajo no puede ser realizada unilateralmente por el empleador, al menos no en nuestro marco normativo. En el plano salarial continuamos reclamando al Tribunal Superior el pago de los retroactivos adeudados y expresamos desde aquí nuestra solidaridad para con las y los judiciales de todo el país a los que sus patronales con la excusa de la pandemia les adeudan meses de salario y el aguinaldo.

 

 

El convenio que hemos firmado implica la construcción de nuestra primera cabaña exclusiva para afiliadxs de AGEPJ. Estará situada sobre un terreno propiedad del sindicato, a escasos 300 mts del río los sauces y a 200 mts de la ruta 14, en Arroyo los Patos, en el hermoso valle de traslasierra.

En un contexto mundial que tal vez implique una nueva manera de pensar nuestras vacaciones, desde AGEPJ decidimos avanzar  en esta iniciativa para seguir acercando el gremio a las familias judiciales de toda la provincia.

 

La cabaña se construirá con sistema moderno llamado “steel framing” que permitirá tener la primera en pocos meses. En el proyecto está previsto el desarrollo de dos unidades más en el terreno  para el complejo turístico exclusivo de judiciales.

Por qué queremos seguir creciendo. Y por qué, aún en la más adversas de las situaciones, soñar es una obligación para construir  futuro mejor.

A principios de 2020 AGEPJ  firmó un nuevo convenio con APROSS para que la oficina móvil atienda  en nuestra sede gremial dos veces por semana. Esta iniciativa surgió tras la gran demanda  de afiliadas y afiliados que  durante  2019 asistieron al gremio para  hacer trámites vinculados a la obra social. A partir de marzo Todos los días miércoles de 14 a 15 hs. y los Jueves de 11 a 13 hs. se atenderán consultas de afiliados y afiliadas de AGEPJ a cargo de Dra. Sandra Huniken.

En dicho espacio se evacúan consultas o dudas sobre alcance de la cobertura, servicios disponibles, listados de profesionales, agilización de trámites y distintos temas individuales relativos a nuestra obra social.

Este beneficio es exclusivo para afiliados y afiliadas de capital e interior y se accede al mismo concurriendo en el día y horario especificado  o llamando de lunes a viernes de 8 a 18 hs. al 0351 2430042,  en cuyo caso el reclamo o consulta será receptado por compañeras o compañeros de Comisión Directiva Provincial que lo pondrán en conocimiento de la persona designada por APROSS.

 

 

Agepj firmó un nuevo convenio que permitirá acceder a las afiliadas y afiliados a importantes descuentos y la posibilidad de adquirir productos de farmacia con descuento por planilla

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Convenio Telefonía CLARO

Renovamos el convenio con la empresa de telefonía CLARO.  Este beneficio exclusivo para afiliadas y afiliados de AGEPJ (sin límite de líneas) otorga un 50 % de descuento en el abono además ofrece descuentos especiales en nuevos equipos. En este momento tenemos más de 460 líneas activas.

Nuevo Contrato de Alquiler en la Casa del Interior

Renovamos el contrato de alquiler por dos años en la casa del interior. Un servicio que llegó para quedarse. Este servicio para afiliadas y afiliados del interior ha demostrado desde su implementación una gran demanda que ha cubierto una gran necesidad.

El secretario administrativo de AGEPJ Javier Planas afirmó «Desde esta conducción siempre estamos buscando mejorar y ampliar los beneficios para las afiliadas y afiliados, con mayor razón en esta época de crisis que estamos viviendo. La casa del interior es un servicio exclusivo para el interior y permite ahorrar el costo de las estadías en la ciudad capital. En tanto que el convenio con Claro permite ahorrar hasta el 50 % en el abono de telefonía celular e incluso incorporar a la familia a este beneficio.»

AGEPJ denunció violación a la libertad sindical en el Ministerio de Trabajo

AGEPJ formuló denuncia en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba por incumplimiento de leyes sindicales. En la misma se solicitó se cite con carácter urgente a la Administración General del Poder Judicial.
La denuncia presentada manifiesta que la disposición del Director del Área de Servicios Judiciales de trasladar de un chofer obedece a persecución sindical, lo cual evidentemente es violatorio del Artículo 14 Bis de la Constitución Nacional, Ley 23.551, Leyes y Decretos Reglamentarios y normas de carácter supranacional como los Convenio de OIT N° 97,98 y 133.
Los hechos, motivo de la presentación sucedieron el viernes 16 de agosto. Se iniciaron con la distribución de un boletín gremial que informaba la realización de asambleas, una de ellas con los choferes. Continuaron con una amenaza de traslados por organizar dicha asamblea, que el coordinador del cuerpo de choferes Juan Vidal les profirió a un grupo de ellos. Culminando con una resolución dictada por el Director de Servicios Judiciales Contador Raúl Sánchez que efectivizó la amenaza y dispuso el traslado compulsivo de uno de los choferes.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “si el Tribunal Superior no revierte el traslado del compañero chofer, dispuesto en las condiciones descriptas estaría sentando un gravísimo precedente de violación a la libertad sindical. Lisa y llanamente se ha sancionado a un trabajador por ejercer el derecho de huelga garantizado por la Constitución Provincial, Nacional y tratados de Derechos Humanos con rango constitucional. Además contradiciendo el antecedente de mayo de 2019 en el que el TSJ le ordenó a una jueza de control respetar el artículo 14 bis y garantizar el ejercicio de la libertad sindical”


A su vez el Secretario Adjunto Adrián Valán acotó que “es muy grave y vergonzoso que en el Palacio de Justicia los trabajadores y trabajadoras tengamos que reclamar que se cumpla la constitución y las leyes. Esperamos que el Tribunal Superior revierta la resolución arbitraria e ilegítima que ha tomado un dependiente suyo, en este caso un Director al trasladar un empleado por el mero hecho de ejercer un derecho.”

#Asambleas Sorpresivas  #Alerta y Movilización  #Medidas de Acción Directa

Ante el agravamiento del ajuste en el Poder Judicial, que entre otros datos incluye la cesantía de tres compañeros y el vergonzoso pago en cuotas del retroactivo de mayo La Comisión Directiva de AGEPJ en su reunión del día martes 6/08/2019 resolvió profundizar el estado de alerta y movilización. Decretó asambleas sorpresivas por edificios, oficinas o sectores y propone la adopción de medidas de acción directa en las fechas de cobro de septiembre y octubre.

Ajuste en el Poder Judicial…menos para el TSJ

El ajuste que está aplicando el Poder Judicial es una realidad que día a día suma datos preocupantes. El vergonzoso pago en dos cuotas del retroactivo adeudado de mayo se suma a lo que ya venimos padeciendo: tres empleados a los que no se les renovó el contrato (compañeros Dran, Monteros y Leguizamon), falta de ingreso de personal, no cobertura de licencias, falta de insumos en algunas áreas, demora en la entrega de ropa de trabajo, paralización de obras etc. Esto no está desconectado de la tremenda crisis económica que la política económica del gobierno nacional Y Provincial le están infligiendo a l@s Trabajador@s, con perdida diaria de puestos de trabajo, una inflación que no cede y pérdida de poder adquisitivo del salario.

 

Mientras esto está en marcha los privilegios del TSJ no sufren recorte ya que magistrados y funcionarios siguen gozando de una equiparación de la que excluyen a empleados y empleadas,  hacen un menor esfuerzo previsional y disfrutan de una jubilación privilegiada. Como si esto fuera poco su última “acción gremial para su propio bolsillo” impidió que las trabajadoras y trabajadores judiciales cobremos el retroactivo de mayo de una sola vez. La situación es clara, para pagar el aumento incluyendo a funcionarios y magistrados hacía falta un 71% más de dinero que en el caso de cobrarlo sólo empleados y empleadas.

Movilización para frenar el ajuste

Al conflicto sectorial que ya estalló en mantenimiento le seguirán otros porque el recorte actual se suma a todas las justas reivindicaciones de las empleadas y empleados judiciales que no han sido satisfechas por el TSJ. Una justa distribución de la masa salarial sin doble estándar, el pase a planta de tod@s l@s contratad@s, la Declaración de Insalubridad en Policía Judicial, la democratización de las relaciones laborales con un convenio colectivo y condiciones dignas de trabajo.

Frente a esto el panorama es de un conflicto creciente y la Comisión Directiva de AGEPJ ha propuesto continuar con el estado de alerta y movilización intensificando la lucha con asambleas sorpresivas por sectores y oficinas. A su vez se ha convocado a los cuerpos orgánicos (Consejo Consultivo del Interior y Cuerpo de Delegados de Capital) con la propuesta de decretar medidas de acción directa en las fechas de cobro de septiembre y octubre.