En sintonía con lo anunciado la semana pasada, la Asociación sindical le indicó hoy por presentación formal al TSJ que la modificación de la pauta de aprobación establecida en el Acuerdo N° 907 del pasado 01/10/2021 para los concursos de “doble examen”, debe hacerse extensiva a todos los exámenes en estricto respeto a la igualdad que debe regir en todos los procesos de concursos públicos vigentes. En consecuencia, se solicitó que se equipare el porcentaje de aprobación establecido en ese Acuerdo respecto de aquellos de “único examen” que ya se rindieron.
La presentación de esta entidad gremial advierte que “con la reducción de las pautas de aprobación para Parte General de los concursos de “doble examen” a un 50% -manteniéndose el 60% para la Parte Especifica que aún no se evaluó- el promedio para la aprobación global de la prueba de oposición descendió a un 54,54%. Consideramos que la reducción diferenciada del criterio de aprobación comporta una irrazonable desigualdad para quienes ya rindieron los concursos de `único examen`, y necesitaron un promedio de 60% para tener por aprobada la prueba de oposición”
Además, se señala que “si tenemos en cuenta las pautas evaluativas de cada concurso, resulta ostensible que quienes fueron evaluados mediante un `único examen´, partieron de condiciones que pueden considerarse menos beneficiosas –verbigracia, menor tiempo de preparación, menores instancias evaluativas, menor tiempo otorgado por cada pregunta que responder (en función de la cantidad de preguntas por examen único se arroja un promedio de 1.42 u 1.50 minutos para su respuesta, a diferencia de los otros exámenes, en los que el tiempo promedio para cada pregunta superó el promedio de 2 minutos). Esto lleva a una situación doblemente injusta, ya que por un lado la modalidad de examen resultó más severa y a su vez, las pautas de aprobación devienen más exigentes.”
AGEPJ indicó que no existe ningún “extremo fáctico que amerite la utilización de criterios que conlleven razonablemente a brindar un trato diferenciado a los y las aspirantes a cubrir las vacantes de los concursos aludidos”.
Con el objetivo de llevar tranquilidad a los y las aspirantes afectados y en base al cumplimiento de la manda de igualdad en el proceso de concursos, AGEPJ espera una pronta y favorable respuesta.
