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AGEPJ solicitó la descentralización de los concursos judiciales hacia el interior provincial

En el marco de las acciones permanentes por la defensa de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores judiciales, Agostina Noccioli (Secretaria Adjunta), Pablo Sabas (Secretario del Interior) y Daniela Bergesio (Secretaría de Capacitación) de la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial de Córdoba (AGEPJ) mantuvieron una reunión para solicitar la descentralización de los concursos jerárquicos hacia las sedes del interior provincial.

La representación gremial fue recibida por Amelia Ceballos, jefa de la Oficina de Concursos, y Ángeles Etchebest, subdirectora del Área de RRHH, a quienes se les expuso detalladamente la necesidad institucional, laboral y operativa de iniciar este camino de descentralización de las instancias evaluativas.

Durante la reunión, AGEPJ planteó la importancia de comenzar a desandar las barreras geográficas e inequidades que actualmente afrontan los compañeros y compañeras del interior. Se remarcó que iniciar la descentralización a través de pruebas piloto en sedes grandes permitirá evaluar mecanismos, abordar en conjunto las dificultades operativas y construir soluciones viables para superar los obstáculos actuales.

Fundamentos centrales de la petición:

  • Igualdad de condiciones y oportunidades: La obligación de trasladarse a Capital genera costos económicos asimétricos (pasajes, alojamiento, viáticos), dependencia del criterio jerárquico para autorizar permisos y un desgaste físico y psicológico por viajes de varias horas antes de rendir, situaciones que no sufren quienes residen en Córdoba Capital.
  • Factibilidad técnica y soporte tecnológico: Algunas sedes del interior (Río Cuarto, Villa María, San Francisco, Villa Dolores, etc) cuentan con la infraestructura informática, las redes seguras y el equipamiento necesario para realizar evaluaciones simultáneas y estandarizadas.
  • Coherencia con el principio de arraigo: Mientras el régimen de concursos valora la residencia local para los cargos del interior, obligar a rendir exclusivamente en Capital resulta contradictorio con el estímulo a la permanencia y el fortalecimiento de las comunidades regionales.
  • Perspectiva de género y tareas de cuidado: El desplazamiento temporal impacta de manera inequitativa sobre las personas con responsabilidades familiares o de cuidado a cargo. La descentralización actúa como una medida de acción positiva para remover brechas en la carrera judicial.
  • Optimización de recursos y federalización de beneficios: Rendir en las sedes regionales reduce el ausentismo en los tribunales locales durante las fechas de examen. Además, integrar al personal del interior en la logística concursal permitirá federalizar el acceso a francos compensatorios o horas extraordinarias, beneficio que hoy abarca únicamente al personal de Capital.

Un camino hacia la igualdad de oportunidades.

En esta primera etapa de diálogo y trabajo articulado, el gremio solicitó la implementación progresiva de ciertas medidas para avanzar en este proceso: 

Otorgamiento de licencias especiales por traslado: Que se contemplen las distancias y los kilómetros recorridos desde la sede de residencia hasta la Capital a la hora de conceder permisos y licencias para rendir.

Convocatoria e integración de personal del interior: Que se comience a citar a colaboradores, veedores y voluntarios del interior para participar de los procesos concursales que aún se receptan en Capital. De este modo, los agentes regionales podrán capacitarse en el procedimiento, adquirir la experiencia práctica necesaria y actuar como nexo con sus compañeros para evaluar y resolver las dificultades específicas de cada sede.

Prueba Piloto: Que se evalúe la posibilidad de una prueba piloto en una circunscripción judicial del interior que disponga del sustento tecnológico adecuado —como la Sede Río Cuarto— para un concurso de características no masivas, bajo los estrictos protocolos de seguridad y fiscalización que determine la propia Oficina de Concursos.

Desde AGEPJ reafirmamos nuestro compromiso de seguir trabajando en conjunto para que el acceso a la carrera judicial y al ascenso jerárquico sea verdaderamente federal, equitativo y transparente para todas y todos los empleados del Poder Judicial de la Provincia de Córdoba.

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AGEPJ le expresó al TSJ su preocupación por el retraso en la rebaja de los aportes jubilatorios extraordinarios

 

El compañero Federico Cortelletti y la compañera Agostina Noccioli mantuvieron reunión con el TSJ, representado en el acto por Domingo Sesin, Luis Angulo y Jessica Valentini.

En la misma AGEPJ expuso, en primer lugar la preocupación por la no efectivización durante el mes de septiembre de la rebaja de los aportes extraordinarios tal como se había anunciado por el Ejecutivo Provincial que sucedería. El gremio puntualizó que dicho compromiso se relaciona tanto con la lucha que venimos planteando los gremios estatales, los amparos que se han presentado y las resoluciones del TSJ en los casos de un jubilado y mas recientemente de un activo, ordenando la morigeracion de aportes.

A su vez, además de la cuestión salarial el sindicato planteó diversas problemáticas que hoy están en la agenda de las y los judiciales como las condiciones de trabajo, el teletrabajo, los concursos, la carrera y el reconocimiento de las tareas de cuidado. Se hizo hincapié en que todos esos temas debieran formar parte de la negociación colectiva bilateral con el Poder Judicial, que es un antiguo reclamo, no sólo de nuestra organización sindical sino de las y los judiciales de todo el país.

La parte empleadora escuchó las posiciones del sindicato y expresó que hay puntos de encuentro para comenzar a revisar licencias con el objetivo de reconocer tareas de cuidado y viabilizar espacios institucionales de dialogo.

Desde la conducción de AGEPJ reafirmamos el compromiso de seguir exigiendo la apertura y fortalecimiento de espacios institucionales de diálogo, con el objetivo firme de avanzar en la resolución de cada uno de los reclamos gremiales pendientes.

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Designaciones a dedo en el MPF: Exigimos concursos transparentes para las jefaturas y prosecretarias

Desde la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) repudiamos la decisión institucional de seguir cubriendo cargos de prosecretarios y jefaturas de manera arbitraria, sin llamar a concursos de oposición y antecedentes. La reciente publicación del Acuerdo N.º 1187 (Serie «A»), que designa interinatos y cargos de conducción en Policía Judicial, es una clara muestra de esta práctica.

Aclaramos enfáticamente que nuestro reclamo no es contra las trabajadoras ni los trabajadores designados, sino contra la decisión de las autoridades de evitar los mecanismos transparentes de selección.

Desde el gremio encontramos una amarga paradoja entre las exigencias de idoneidad para ingresar al Poder Judicial, donde se realizan concursos que evalúan rigurosamente los conocimientos y la idoneidad de los aspirantes, mientras que para asumir responsabilidades de jefatura o prosecretaría no se evalúa absolutamente nada: se asignan por decisión discrecional.

Un reclamo que ignora el diálogo desde julio de 2023

Esta situación no es nueva. Desde julio de 2023 venimos presentando notas formales ante las autoridades requiriendo la apertura de concursos para regularizar la designación de jefaturas en las dependencias de Policía Judicial. A pesar de los insistentes pedidos, la única respuesta institucional ha sido el silencio y la ratificación de las designaciones a dedo.

El concurso público es la única garantía de igualdad de oportunidades, legitimidad en el mando y transparencia en la gestión pública.

Exigimos:

  •     Convocatoria inmediata a concursos de oposición y antecedentes para todas las vacantes.
  •         Garantía de transparencia con veeduría gremial.

¡La idoneidad se demuestra en concursos transparentes, no con nombramientos a dedo!

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AGEPJ reunió a sus cuerpos orgánicos para analizar la situación salarial tras el acuerdo y las condiciones de trabajo

El Plenario de delegados y delegadas de Capital y el Consejo Consultivo del Interior abordaron el cumplimiento del acuerdo salarial 2026, los reclamos por mejores condiciones laborales y la construcción de una agenda gremial común. También se debatieron iniciativas para avanzar en la negociación colectiva.

 

El jueves 8 de octubre se desarrolló el Plenario de delegados y delegadas de Capital de AGEPJ, mientras que el Consejo Consultivo del Interior contó con la participación de representantes de las sedes de Río Tercero, Cosquín, Oliva, Río Segundo, Jesús María, Alta Gracia, Laboulaye y Villa Dolores.

En ambos encuentros se compartió un balance de la de lucha por la recomposición salarial y el acuerdo alcanzado para 2026, así como un análisis de su cumplimiento y de los compromisos pendientes. Las reuniones permitieron valorar lo conseguido a partir de la organización y la lucha colectiva, reconocer la fortaleza construida y proyectar los desafíos que siguen en la agenda gremial.

Uno de los ejes centrales fue el monitoreo del cumplimiento del acuerdo salarial 2026 y de los compromisos asumidos en ese marco. En ese punto se analizaron los términos de la recomposición salarial y las proyecciones futuras, valorando lo conseguido y el proceso de unidad que se generó en torno a la aprobación del acuerdo. Unidad que las y los trabajadores debemos preservar y profundizar para continuar atravesando un contexto político – económico que sieguen prometiendo dificultad para las y los trabajadores en general y estatales en particular tanto a nivel nacional como provincial.

En particular, se planteó la necesidad de sostener el reclamo por la reducción de los aportes previstos en la Ley 11.087, cuyo descenso del 8% al 6% había sido comprometido por el Poder Ejecutivo. Al respecto se están desarrollando reuniones conjuntas con los gremios aportantes a la Caja de jubilaciones por ese reclamo.

Las condiciones de trabajo ocuparon un lugar destacado en las deliberaciones. Se analizaron los reclamos sectoriales y la necesidad de fortalecer los ámbitos de trabajo conjunto para abordar los problemas que atraviesan las distintas dependencias judiciales.

Entre las principales preocupaciones se señalaron las deficiencias de infraestructura, la falta de personal y la creciente carga de trabajo en distintos espacios, entre ellos el Polo Judicial, las sedes del interior, las unidades judiciales de capital y del interior, los equipos técnicos, la Policía Judicial y la Defensa Pública.

También se puso de relieve la sobrecarga emocional, mental y laboral que implica para las y los trabajadores recibir y procesar cotidianamente las múltiples expresiones de la conflictividad social que llegan al Poder Judicial.

En este marco, se planteó la importancia de sostener y profundizar los reclamos sectoriales, promover respuestas institucionales y avanzar en herramientas de trabajo conjunto que permitan mejorar las condiciones en las que se desarrolla la tarea judicial.

El teletrabajo también formó parte de los temas abordados, como parte de la agenda de discusión sobre las modalidades de organización laboral y sus implicancias para las y los trabajadores judiciales.

Las reuniones también permitieron retomar propuestas orientadas a acercar el gremio a las bases y fortalecer la participación de las y los trabajadores en la vida sindical.

En este sentido, se intercambiaron iniciativas vinculadas con el deporte, la actividad mutual, la organización de la fiesta de fin de año y el sostenimiento de la agenda de género, entre otras propuestas destinadas a consolidar los espacios de encuentro, participación y construcción colectiva.

Además, se convocó al 39° Encuentro Plurinacional de Mujeres, Lesbianxs, Trans, Travestis, Bisexuales, Intersex y No Binaries que se va a realizar en Córdoba y a participar de las múltiples actividades que desde Judiciales y la Intersindical están previstas.

Finalmente, se abordó la importancia de continuar el trabajo mancomunado de AGEPJ para avanzar en la construcción de un convenio colectivo de trabajo y en el reconocimiento de la negociación colectiva como herramienta fundamental para discutir salarios, condiciones laborales y derechos del sector.

Desde sus cuerpos orgánicos, AGEPJ sostiene el debate y la participación de las y los trabajadores como pilares de la organización gremial. La evaluación de lo conseguido, el seguimiento de los compromisos pendientes y la construcción de una agenda común son parte de una tarea colectiva que continúa, con la fuerza de la organización y en unidad por todo lo que falta.

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AGEPJ junto al Movimiento Obrero Unido de Córdoba participará de la Marcha Federal Universitaria

Las 25 organizaciones sindicales agrupadas en la mesa del Movimiento Obrero Unido de Córdoba (MOUC) acordaron con el rector de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC), Jhon Boretto, la participación activa en la organización y movilización de la quinta edición de la Marcha Federal Universitaria el próximo 15 de octubre. La medida busca articular a las centrales de trabajadores con el sector académico frente al esquema de recortes presupuestarios que afecta al sistema universitario y científico nacional.

En el marco de la reunión institucional entre la representación sindical y la conducción universitaria, se formalizó la integración del espacio gremial a las acciones de protesta programadas en el territorio provincial. La iniciativa responde a un diagnóstico compartido sobre el impacto directo que el desfinanciamiento de las instituciones de educación superior genera en el entramado social y económico del país.

Desde el plano técnico y conceptual, la multisectorial argumenta que el ajuste sobre la ciencia, la tecnología y las casas de altos estudios compromete la sostenibilidad del modelo productivo autónomo. Las organizaciones de trabajadoras y trabajadores presentes señalaron que la contracción del presupuesto educativo repercute de manera directa en la capacidad de innovación tecnológica, el fortalecimiento del mercado interno y la generación de empleo cualificado en el ámbito nacional.

En la dimensión institucional, el Movimiento Obrero Unido de Córdoba (MOUC) funciona como una plataforma de articulación que abarca a 25 entidades gremiales pertenecientes a distintas centrales sindicales de la provincia. La estructura fue creada con el objetivo de coordinar respuestas ante el escenario socioeconómico derivado de las políticas de ajuste aplicadas por la administración central del Estado nacional.

En relación con las perspectivas estratégicas, los referentes de las organizaciones sindicales expresaron que la preservación del sistema universitario público constituye una condición necesaria para el desarrollo con equidad territorial. La mesa de articulación ratificó que la continuidad de las trayectorias académicas y científicas resulta indispensable para la soberanía técnica e industrial del país.

Finalmente, las organizaciones convocantes ultimaron los detalles de coordinación para la jornada del 15 de octubre, fecha fijada para la movilización federal.

 

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Judicialas de AGEPJ se reunieron para seguir avanzando en una agenda de género de cara al Encuentro Plurinacional

Trabajadoras judiciales se encontraron en la sede de AGEPJ para compartir experiencias y avanzar en una agenda gremial que pone en el centro las condiciones de trabajo, las tareas de cuidado y la necesidad de construir un Poder Judicial con perspectiva de género. El martes 29 de septiembre se realizó una nueva reunión ampliada del espacio de Judicialas, convocada desde AGEPJ de cara al próximo Encuentro Plurinacional, que se realizará en Córdoba los días 10, 11 y 12 de octubre.

El encuentro permitió escucharnos, compartir experiencias y poner en común las problemáticas que atraviesan a las trabajadoras judiciales, retomando además el trabajo que el gremio viene desarrollando en materia de género y las experiencias recogidas en los espacios de la Intersindical de Mujeres y de la Federación Judicial Argentina.

En esta instancia se definieron como parte de la agenda inmediata de las Judicialas distintas reivindicaciones vinculadas a la democratización de las tareas de cuidado y a la igualdad en las condiciones laborales. Entre ellas, se destacó la ampliación de la licencia por paternidad, la creación de una licencia específica por cuidados y la necesidad de avanzar hacia una distribución más democrática de las tareas de cuidado, que permita que estas responsabilidades no continúen recayendo de manera desigual sobre las trabajadoras y condicionando sus trayectorias laborales.

Asimismo, se planteó como una prioridad la puesta en funcionamiento del Observatorio de Violencia Laboral y de Género, previsto en el Protocolo de prevención en violencia laboral y/o de género en la modalidad laboral en el Poder Judicial de Córdoba (Ac. TSJ Nro 1706 del 8/6/2021) , como una herramienta necesaria para producir información, visibilizar las situaciones de violencia que atraviesan las y los trabajadores judiciales y fortalecer las políticas de prevención y abordaje.

Estos ejes se inscriben en una agenda más amplia que incluye también la construcción de una Justicia con perspectiva de género, capaz de garantizar respuestas adecuadas frente a las situaciones de violencia y de reconocer las desigualdades que persisten tanto dentro del Poder Judicial como en el acceso a la Justicia.

La reunión fue también una instancia de organización colectiva de cara al Encuentro Plurinacional, donde las trabajadoras judiciales llevaremos estos debates y reivindicaciones para seguir construyendo una agenda común.

La ampliación de derechos, la democratización de los cuidados y la erradicación de las violencias son parte de la agenda que las Judicialas de AGEPJ vamos a seguir impulsando.

La Justicia es con nosotras.

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Basta de dilaciones: El gobierno provincial sigue sin poner fecha a la reducción de los aportes extraordinarios

Los Gremios estatales y aportantes a la caja de Jubilaciones de Córdoba exigimos que el gobierno provincial cumpla los compromisos asumidos

La Provincia se comprometió a reducir del 8 % al 6 % los aportes extraordinarios establecidos por la Ley 11.087.
No se trata de una concesión. En dos fallos, el Tribunal Superior de Justicia dispuso llevar la alícuota del 8 % al 6 % y señaló la necesidad de avanzar en una reducción progresiva.

LA REDUCCIÓN TIENE QUE TENER FECHA: Exigimos al Gobierno provincial que cumpla el compromiso asumido y anuncie cuándo comenzará a aplicarse.

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Sorteo «cupo estadía fin de semana largo de octubre 2026” en la cabaña de AGEPJ: Planificá tu descanso en el valle de Traslasierra  

Desde el gremio de judiciales de Córdoba invitamos a todas las afiliadas y afiliados a participar del sorteo por el cupo de estadía en la cabaña del gremio ubicada en Arroyo de los Patos -valle de traslasierra-, ideal para disfrutar en familia o con amigos durante el próximo fin de semana largo de octubre.

Detalles del Sorteo y la Estadía:

  • Premio: Cupo para alojarse en la cabaña de AGEPJ (capacidad para hasta 5 personas).
  • Período de estadía: Del viernes 9 al lunes 12 de octubre de 2026.
  • Costo: $40.000 por día (tarifa de la cabaña completa).
  • Fecha del sorteo: Lunes 5 de octubre de 2026.
  • Requisito: Exclusivo para afiliados y afiliadas a AGEPJ.

¿Cómo participar?

Para anotarte, completá el formulario de inscripción con tus datos. HACER CLICK ACÁ

 

¡Tenés tiempo hasta el 5 de octubre! No te quedes afuera y postulate para vivir un fin de semana único en las sierras.

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Aumento del 1,7 % para Agosto. Se abona con haberes de septiembre

AGEPJ informa que ante la solicitud efectuada a la administración sobre cuando se abonará el último aumento dispuesto por la corte esta señaló que el mismo, junto con el retroactivo pertinente será percibido con los salarios de septiembre.

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Celebramos el día de las y los jubilados 2026 en la Quinta de Villa Rivera Indarte

Esta fecha conmemorativa tiene su origen el 20 de septiembre de 1904, día en que se sancionó la primera Ley 4.349 de Jubilación, correspondiente a funcionarios/as, empleados/as y agentes civiles del Estado. De esta manera, se reconoció por primera vez el beneficio previsional y se avanzó con el sistema contributivo argentino con el que cada trabajador brindaba una porción de su sueldo para el momento de su jubilación. Con los años, este beneficio se extendería a muchas otras actividades.

El pasado miércoles 23 de septiembre compartimos un almuerzo de celebración con compañeras y compañeros jubilados en la Quinta de Villa Rivera Indarte. Tras el almuerzo compartimos un espectáculo de música en vivo con “Fer Cruza” y se entregaron presentes a todos los asistentes.

Participaron en representación de la Comisión Directiva de AGEPJ el Secretario General Federico Cortelletti; la Secretaria adjunta Agostina Noccioli, la Pro Secretaria Gremial Romina Martinez; el  Secretario de Previsión Social y Vivienda Daniel Ceballos; el Secretario del Interior Pablo Sabas, la Secretaria de turismo Cristina Bussone y la Pro Secretaria de Prensa Gabriela Arribillaga.

 

El compañero Horacio Carranza Jubilado que lleva 48 años de afiliado a AGEPJ Agradeció a la Comisión Directiva del gremio y a los integrantes de la Secretaria de Previsión Social y Vivienda por “Mantener siempre a las y los jubilados informados e integrados a la organización de la que también formamos parte por mas que hoy no transitemos diariamente los edificios de judiciales”.

 

Por su parte Daniel Ceballos Secretario de Previsión Social  y Vivienda Celebró que “A pesar del ajuste que venimos enfrentando las y los trabajadores de todos los sectores hoy podemos nuevamente estar reunidos celebrando el día de las y los jubilados y homenajeando tanto a compañeras y compañeros presentes como así también a todas aquellos que hoy ya no están físicamente con nosotros pero siguen presentes en nuestros  recuerdos ya que han contribuido con sus aportes y sus luchas a muchos de los derechos que hoy tenemos las y los judiciales”

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti  saludó en su día a las compañeras y compañeros presentes y reafirmó “el compromiso del gremio de judiciales en la defensa de los derechos de las y los jubilados judiciales en contexto provincial y nacional muy adverso para el conjunto de las trabajadoras y trabajadores. Además recordó que “La lucha por la equiparación que se logró en 2025 para las trabajadoras y trabajadores judiciales, en principio no incluía a las y los empleados jubilados judiciales dado que la equiparación que había conseguido anteriormente los funcionarios y magistrados  excluía a las y los jubilados. Tras los planteos y reclamos realizados por AGEPJ en la mesa de negociación con el TSJ y representantes del gobierno provincial, se logró cambiar en parte la propuesta inicial y fueron incorporados a la equiparación las y los empleados jubilados con un cronograma de blanqueo de las sumas por equiparación. Un efecto del sostenimiento de ese acuerdo de 2025 será el cobro por parte de jubiladas, jubilados y pensionados de la primera cuota de la equiparación a la justicia federal el próximo 30 de septiembre, que implica un incremento del 4,16 % para las y los jubilados judiciales. Más allá del diferimiento salarial contra el cual seguimos luchando, el cobro de este primer incremento por equiparación es un claro paso adelante para nuestras jubiladas y jubilados judiciales .”

Para ver todas las fotos del encuentro HACER CLICK ACÁ

 

 

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