El Gremio de Judiciales Córdoba solicitó al Fiscal General la inmediata aplicación de la Ley “Micaela” en el ámbito de Policía Judicial

 

Ante las reiteradas denuncias de acoso y/o violencia de género en el ámbito de policía judicial, receptadas por el gremio judicial y a  un día de la sanción de la ley “Micaela”-que propone la capacitación obligatoria en temas de género para todas las personas que integran los tres poderes del Estado- el Gremio de Judiciales Córdoba le solicitó al Fiscal General Alejandro Moyano replique en el ámbito de la Policía Judicial una capacitación obligatoria en cuestiones de género para funcionarios y empleados.

 

El pedido tiene como otro antecedente la solicitud de sumario que en 2016 el gremio efectuó para el actual director de la dependencia Sergio Fernández. Es así que en la actual presentación se reitera lo manifestado por AGEPJ al Fiscal Moyano el 22/9/2016 donde luego de denunciar al Director de Policía Judicial por violencia verbal de género y misoginia le requirió “…proceda a desplegar todas las medidas conducentes para evitar que se violenten a las trabajadoras por el sólo hecho de ser mujeres en clara violación a lo que establecen la Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación hacia la mujer y la convención de Belem Do Pará”

 

La Pro Secretaria de Cultura y Capacitación Agostina Noccioli expresó que «A pesar de que en el Poder Judicial las mujeres somos mayoría hay una cultura organizacional de matriz patriarcal que durante años ha naturalizado la violencia de género. Desde el disvalor que recae sobre las empleadas que deciden tener hijos así como también el acoso. Hoy constituímos un colectivo de mujeres dentro del poder judicial que está dispuesto a utilizar la herramienta gremial para poner fin a esa normalidad machista, para que ninguna de nosotras tenga que pasar por situaciones semejantes”

 

Al respecto el Secretario General Federico Cortelletti expresó que “Le damos el completo respaldo a las compañeras denunciantes, creemos en ellas y valoramos su valentía al denunciar semejantes hechos. Para evitar que nada semejante se vuelva a producir le hemos reiterado hoy por nota  al Fiscal General lo que ya le habíamos solicitado en septiembre de 2016 para que ahora,  tomando como referencia la ley Micaela disponga de manera urgente una capacitación obligatoria para funcionarios y empleados en el ámbito de la Policía Judicial”

La Revista EntreLíneas sale a la calles con la palabra y el pensamiento de quienes trabajamos para una mejor Justicia del pueblo cordobés.  La presentación oficial se realizó el pasado Lunes 3 de diciembre en el Centro Núñez del Palacio de Justicia. El panel de presentación contó con la presencia de la abogada laboralista y defensora de los derechos de la mujer  Nina Brugo; La doctora en Ciencias del Lenguaje y Decana de la Facultad de Lenguas, Elena del Carmen Perez y la Licenciada y docente de la Facultad de Psicología y Filosofía de la U.N.C, Mite Rodigou.

Una de las actividades más importantes que se promueven desde el Centro de Estudios es la elaboración de la “Revista Entre Líneas” que procura fomentar la producción de textos científicos por parte de integrantes del poder judicial, de temáticas jurídicas y que estén en la agenda nacional. En esta ocasión presentamos la edición número dos de octubre de 2018, que abre en su primera parte con un debate que surcó la sociedad argentina y culminó al menos por este año en la votación del Senado del pasado ocho de agosto.

Hablamos de la interrupción voluntaria del embarazo y enriquece la discusión la presencia en Entre Líneas de dos posiciones: La de María Teresa Bosio a favor de la legalización y la de Aurelio García Elorrio en contra de la legalización. En la segunda parte de la revista, y luego de una gran recepción de artículos, y de un proceso de corrección y selección, encontramos las producciones judiciales de temas de la actualidad que el movimiento feminista pone en la agenda y que genera posiciones antagónicas en la sociedad Argentina:

 

En primer lugar, el articulo de “Feminismo jurídico: Discusiones para desarmar el derecho”. Donde María Elena Cappellino, Ana Sofía García e Ivana Sánchez, integrantes del CAF nos invitan a pensar como nos atraviesan los roles de género en la estructura laboral.

 

En segundo lugar, “Implicancias jurídicas de incorporar la perspectiva de género en la propuesta de enseñanza.” Escrito por quien les habla y en el cual se planteo el desafío de realizar un cambio desde la esfera más alta de decisiones de políticas educativas para que decante en una enseñanza dentro de cada aula con perspectiva de género.

 

En tercer lugar, “Los principios Procesales en el Derecho de Familia” en el cual María de Los Ángeles Goy ilustra sobre como la familia es una construcción social y como tal demanda continuamente soluciones superadoras desde el derecho procesal para que se adapten a los nuevos paradigmas.

En cuarto lugar, encontramos el articulo de “Mujeres y participación política partidaria: ¿Un debate saldado o un derecho pendiente?” escrito por María de los Ángeles Nallín y Mariana Amaya Cáceres donde las autoras abordan los avances normativos en materia de participación política de las mujeres en las organizaciones partidarias.

Y finalmente, “Las funciones policiales” escrito por Lucas Carranza Bertarelli donde se el autor analiza la falta de relación entre el aumento de detenciones en la provincia de Córdoba sin que esto haya redundado en ninguna disminución en la cantidad de delitos cometidos.

Esta revista puede ser adquirida a precio diferencial para afiliados en la sede de AGEPJ   o podes solicitarla a la delegada o delegado de tu oficina.

 

La CSJN dictó hoy la acordada 39/2018 disponiendo un 10 % de aumento a partir del primero de octubre de 2018.

Dicho aumento debe ser replicado en Córdoba, ( en cumplimiento del acuerdo tripartito de septiembre de 2016) por parte de la Administración General del Poder Judicial disponiendo para lxs judiciales de Córdoba un aumento del 10% acumulativo a partir del 1 de Octubre. Desde AGEPJ hemos solicitado que en lo inmediato, sin dilaciones y en cumplimiento de lo firmado se dicte dicha Resolución.

 

Si bien es una parte de lo que venimos reclamando, un 10 % desde octubre es insuficiente ya que  en el contexto de una inflación por encima del 40%, no configura recomposición salarial. Tampoco está resuelto si la Corte finalmente cederá al grotesco atropello y avasallamiento a la institucionalidad que sufre a manos del gobierno nacional que no ha respondido aún al pedido de partidas para otorgar un 10% a partir de diciembre.

En este contexto de aumento salarial insuficiente, sin respuesta del TSJ a todos los planteos hechos para poner fin al doble estándar salarial y sin haberse dictado la resolución aún por la Administración General del Poder la Comisión Directiva anunciará mañana la continuidad del plan de lucha entre cuyas medidas se incluirán nuevos paros.

 

Se anunciaron 888 nuevos ascensos a partir del primero de diciembre. Por ahora abarca sólo el programa 920 ya que una vez más el MPF viene retrasado en disponer los ascensos.

Desde AGEPJ valoramos positivamente  la noticia ya que con esta nueva tanda se alcanza el número de 2200 ascensos en lo que va de 2018. Implica que se continúa avanzando en el cumplimiento de nuestro derecho a la carrera (Constitución Provincial) reimpulsado con la lucha de todxs desde la histórica marcha a la legislatura de septiembre de 2015.

Como efecto los ascensos deben producir nuevos pases a planta de compañeros y compañeras contratadas. Solicitamos al TSJ que se avoque en lo inmediato a ello para que muchxs judiciales dejen de revistar en esa categoría de empleadxs precarizadxs en el estado.

Sin embargo continúa sin atenderse la cuestión salarial, con el marco de un vergonzoso doble estándar salarial que consagra sueldos de primera para magistrados y sueldos de segunda para empleados y empleadas. Si no hay anuncios del TSJ en este aspecto la Comisión Directiva anunciará mañana la continuidad del plan de lucha, entre cuyas medidas se incluirán nuevos paros.

 

El Centro de Estudios Formación e Investigación Norberto Centeno presenta el nuevo número II de la revista EntreLíneas. El acto oficial será el Lunes 3 de diciembre en el Centro Núñez del Palacio de Justicia a las 14.30hs.

El panel de presentación que contará con Nina Brugo y la acompañarán Elena del Carmen Pérez y Maite Rodigou

La Revista EntreLíneas sale a la calles con la palabra y el pensamiento de quienes trabajamos para una mejor Justicia del pueblo cordobés. En su segundo número podrán leer un dossier que se propone como espacio para continuar el debate sobre la Ley de interrupción  voluntaria del embarazo. Además, artículos de producción cordobesa sobre la relación de las mujeres y el Derecho, la Justicia y la participación política. También, reflexionamos sobre las Funciones Policiales. Y un cuento que nació en los pasillos de algún edificio judicial de nuestra provincia. La podés conseguir en nuestra sede o preguntando a los delegados y delegadas.

inscripciones para certificados https://docs.google.com/…/1FAIpQLSdHIANO33QJfBC9hQ…/viewform

 

La presentación oficial será el Lunes 3 de diciembre en el Centro Núñez del Palacio de Justicia a las 14.30hs.

El gremio de Judiciales de Córdoba ratificó en asambleas dos jornadas de Paro Provincial. Tres horas para hoy viernes 30 de noviembre  -con movilización-  y concentración de todos los edificios en los Tribunales I a las 11:00 hrs. Agepj expreso mediante un comunicado de prensa que las sedes judiciales del interior provincial también adhieren a la medida de fuerza y por tal motivo la atención se vera resentida en toda la provincia de Córdoba. Además advirtieron que si no obtienen una respuesta del gobierno nacional y del TSJ  realizarán un paro total de 24 hs. para el 5 de diciembre. El gremio reclaman que en  lo que va de 2018 los judiciales han recibido solo un 20 % de aumento, lo que implica un grave desfasaje frente a una inflación superior que ha deteriorado de manera significativa los salarios de las y los empleados.

Por ejercer violencia laboral AGEPJ denunció a la Fiscal y la Secretaria de Superintendencia de la Sede Villa Cura Brochero.

La presentación gira en torno al despliegue de un ejercicio abusivo, arbitrario y contrario a derecho de la autoridad, por parte de las denunciadas enumerándose hechos como la descalificación de empleados y empleadas, sobrecarga laboral, presión psíquica, intimidaciones, conductas extorsivas etc.

El proceso que originó la denuncia fue la renuncia de una empleada de la sede por encontrarse inmersa en maltratos diarios y descalificación hacia su persona, sobrecarga y presión laboral que hacían insostenible su permanencia en el lugar de trabajo. Si bien por la intervención del gremio y las gestiones realizadas con el empleador la renuncia fue desestimada y la empleada hoy se encuentra trabajando en otra sede, varias empleadas y empleados comenzaron a relatar situaciones similares que han sido volcadas en la denuncia.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expreso que “Esto forma parte de una cultura organizacional que debe ser reformada, en la que muchos magistrados y funcionarios se ven a sí mismos por encima de normas básicas de conducta, de reglamentos e incluso de la ley. Al respecto hay un fuerte compromiso de nuestra organización gremial en la defensa y promoción de nuestros derechos y de acompañamiento a quienes sufran situaciones similares y decidan denunciarlas.»

El Secretario Adjunto de AGEPJ Adrián Valan sostuvo que «El ajuste presupuestario que viene aplicando el gobierno provincial sobre toda la administración pública, dentro del poder judicial se expresa en el congelamiento de ingresos, no cobertura de vacantes ni de licencias por enfermedad o nacimiento y esto exacerba la presión laboral creando un caldo de cultivo que está multiplicando las situaciones de violencia.»

Federico Cortelletti, Secretario General de AGEPJ, reiteró el reclamo gremial ante la audiencia pública del presupuesto en la Unicameral sobre el inequitativo doble estándar salarial dentro del Poder Judicial Provincial.

Sostuvo que la actual distribución de los recursos discrimina a las empleadas y empleados judiciales. Esta situación de inequidad se acentúa en momentos de un alto deterioro de los salarios vía devaluación e incremento de los servicios. Además se remarcó que otra de las aristas es la diferencia de aportes previsionales donde los que más ganan –el sector equiparado- hace un esfuerzo previsional del 12 % mientras que las empleadas y empleados aportamos un 18%.  Asimismo se planteó la necesidad de dotar de recursos al presupuesto para continuar con una reestructuración de la planta que permita el cumplimiento del derecho constitucional a la carrera (art. 23 inc. 13 de la Constitución Provincial).

Se recalcó que es imprescindible dotar de recursos al presupuesto para terminar con la precarización que implica la situación de contratados o contratadas que ostenta el 20% de la planta del Poder Judicial. Que se debe dar continuidad al desarrollo de la infraestructura que permita mejores condiciones y medioambiente del trabajo para la planta como a la mejor prestación y calidad del servicio de justicia que merecen las y los ciudadanos.

Se adelantó a la Unicameral que nuestro gremio viene dando los pasos necesarios para obtener la  Declaración de Insalubridad para las tareas que a diario realizan nuestras compañeras y compañeros en la Policía Judicial y que ello implicará luego la responsabilidad de la legislatura en establecer los instrumentos legislativos para que rápidamente se reconozcan esos derechos laborales.

Por último se le señaló a la legislatura la incongruencia en retacearle presupuesto al Poder Judicial para todo lo señalado pero erigir a las empleadas y empleados como Fiscales Públicos Electorales –función que seguramente volveremos a cumplir en 2019- para resguardar la transparencia de los comicios.

El Jueves 15 de Noviembre  en el Centro Nuñez de Tribunales se realizó un acto homenaje en el que se entregó una copia de los  legajos reparados a familiares de los desaparecidos, al gremio de Judiciales Córdoba y al Archivo Provincial de la Memoria. El gremio calificó al acto de desagravio a los trabajadores desaparecidos como «un hecho inédito de trascendencia nacional que sienta un importante antecredente en la larga lucha por los derechos humanos en nuestro país»

Mediante la acordada N° 940 serie «A» del 23/10/18, El  Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba ordenó «reparar simbólicamente» los legajos de los ex empleados de tribunales que fueron desaparecidos durante la última dictadura militar de 1976-1983. La acordada tiene lugar a pedido del gremio de los judiciales de Córdoba (AGEPJ) que desde hace algunos años viene realizando un trabajo de recuperación de la memoria junto al Archivo Provincial de la Memoria de Córdoba y los familiares de los desaparecidos.

          El acuerdo reconoce que en la República Argentina existió desde el 6 de noviembre de 1974 (inicio del estado de sitio) hasta el 10 de Diciembre de 1983 un plan sistemático de desaparición forzada de opositores políticos, entre cuyas víctimas también estuvieron las trabajadoras y trabajadores judiciales Silvia Raquel Bertolino, Carmen Graciela Rivero, Juan Carlos González Velarde, Alberto Marcelo Oro y Aníbal Testa. Consecuentemente ordena inscribir dicho dato en sus respectivos legajos laborales.

        

 

        

El  Secretario General de AGEPJ  Federico Cortelletti   expresó   «Tiene una relevancia histórica este desagravio que ha dispuesto el TSJ por que es inédito a nivel de Cortes Provinciales y por que en la coyuntura es una muy fuerte señal hacia poderosos sectores que han vuelto a insistir con fuerza en consagrar a la impunidad pidiendo el fin de los juicios de lesa humanidad. Este reconocimiento implica que la memoria, la verdad y la justicia son parte del contrato social de los argentinos construído desde la recuperación democrática de 1983.»

  

 

El Día Viernes 9 de noviembre se realizó la asamblea general Ordinaria. Con 426 votos a favor se aprobó por unanimidad la Memoria y Balances 2016 y 2017 de AGEPJ, los cuales marcan el crecimiento gremial y económico de nuestra organización.

 

Asamblea General Extraordinaria

 

A Continuación se reanudó el cuarto intermedio de la  Asamblea General Extraordinaria, la que resolvió:

Reiterar el pedido urgente de aumento a cuenta en función de la pérdida de poder adquisitivo que vienen sufriendo nuestros salarios.

 

Facultar a la Comisión Directiva para decretar un paro ante cualquier incumplimiento salarial.

 

Recalcar que el  TSJ sigue sin cumplir su compromiso en instrumentar un sistema salarial homogéneo  (acuerdo tripartito de agosto de 2016) que ponga fin al doble estándar salarial. En tal sentido se reitera la propuesta de reestructuración de aportes previsionales.

 

Solicitar a la Administración General del Poder Judicial que se extiendan los ascensos que ya fueron dispuestos para el personal obrero maestranza,  al resto de los agrupamientos de la planta.  Tal como fuera acordado con AGEPJ en la reunión mantenida el 17/10/2018.

 

Pase a planta de todos los contratados.

 

Repudio a las restricciones presupuestarias que han congelado ingresos  de personal, no cobertura de vacantes, retaceo de licencias por enfermedad,  no reemplazos por maternidad.  Lo que deriva en una recarga de la tarea con su impacto en la salud.

 

Acompañar las gestiones gremiales hacia la declaración de Insalubridad en Policía Judicial.

 

No al impuesto al trabajo (ganancias)