Desde la CD entendemos que el punto al que hemos llegado es producto de la enorme y sacrificada lucha de todas las y los judiciales de Córdoba. Hemos sabido movilizarnos y realizar propuestas para mejorar nuestro sistema salarial. Con mucho esfuerzo y presión hemos llegado a este punto: a una instancia de negociación donde la patronal ha ofertado una última propuesta en torno a la equiparación.
Reconocemos que la oferta no responde completamente a los términos de nuestra propuesta gremial original ni a la expectativa de muchas y muchos compañeros, tanto por los porcentajes como por los plazos. Entendemos ese malestar como legítimo en un contexto de pérdida acumulada. También se entiende que esta propuesta no recompone por completo la enorme pérdida salarial sufrida por las y los judiciales.
Sin embargo, valoramos que esta propuesta implica un punto de inflexión: por primera vez se reconoce formalmente un sistema de equiparación estructural para todas las categorías, abriendo una puerta que antes estaba cerrada. Con esta propuesta lograríamos avanzar hacia la equiparación con la justicia federal. Con un sistema como el que se ofertó se mejoraría la relación porcentual hacia adentro. Esta propuesta implica equiparcion en los siguientes porcentajes:
AUXILIAR 91,37%
ESCRIBIENTE 85,18%
ESCRIBIENTE MAYOR 82,01%
OFICIAL 77,25%
OFICIAL MAYOR 73,61%
JEFE DE DESPACHO 75,38 %
Por eso, proponemos aprobar la propuesta como un primer paso dentro de un proceso mayor.
Ninguna lucha es de un día para el otro ni definitiva. Las y los trabajadores, y mas las y los estatales, sabemos que estamos en un contexto difícil y adverso.
Este mandato se emite con la convicción de que aceptar este avance no significa resignarse, sino lo contrario: meterse en el sistema. Cualquier futura disputa será desde un piso mayor. Siempre tendremos para eso la organización gremial y la fuerza colectiva.
Mandato de la Comisión Directiva en torno a la propuesta de Equiparación salarial con la justicia federal para empleados y empleadas judiciales realizada por la patronal el 17/6 para la asamblea extraordinaria de afiliados y afiliadas del jueves 19/6:
– Aceptar la propuesta porque nos permite avanzar a un sistema salarial único dentro del Poder Judicial e ingresar en la Equiparación con la Justicia Federal. Esto es un piso y no un techo en este camino.
– La propuesta no recompone por completo la enorme pérdida salarial, pero gracias a la lucha de las y los judiciales hemos logrado que exista una oferta concreta en torno a la equiparación para empleados y empleadas.
– Seguimos reclamando junto con el arco gremial estatal provincial, la eliminación de los aportes extraordinarios impuestos por el gobierno provincial en diciembre del 2023.
