AGEPJ repudió las sanciones económicas y reiteró la exigencia del cumplimiento inmediato del Acuerdo de Equiparación, además de una nueva propuesta de recomposición salarial. Se pone a disposición la via legal contra los descuentos.
Desde AGEPJ repudiamos enérgicamente la decisión de la patronal de ejecutar descuentos en los haberes de julio por las medidas de fuerza ejercidas por las y los trabajadores.
Esta medida se efectiviza tras cinco meses de conflicto continuado, luego de que las acciones gremiales fueran legítimamente llevadas a cabo. Ejecutar un castigo económico a meses de realizada una protesta no es más que una muestra explícita de cinismo e insensibilidad. Además, la cuantía de los descuentos aplicados destruye el valor del haber mensual, atentando directamente contra el sustento básico de las familias judiciales. Esta decisión echa por tierra cualquier apelación a las «razones humanitarias» a las que el propio TSJ tan insistentemente invita a reflexionar en sus fallos judiciales. Una vez más, la empatía y la sensibilidad social que predican hacia afuera brillan por su ausencia hacia el interior del Poder Judicial.
Este intento de disciplinamiento económico resulta inaceptable. Se utiliza la quita salarial desmedida como una herramienta de amedrentamiento para silenciar el reclamo de quienes venimos sufriendo un ajuste brutal en nuestros ingresos.
Pero también, el castigo a la protesta demuestra una incoherencia por parte de la patronal ya que fue la propia patronal la que reconoció expresamente la legitimidad del reclamo judicial en la primera reunión de la mesa de conciliación voluntaria del 18/6/2026.
Frente a esta política de amenazas, queremos ser absolutamente claros y claras: las y los judiciales no nos dejamos disciplinar. Nuestra historia lo demuestra: cada vez que intentaron avanzar contra nuestros derechos, respondimos con más organización, más unidad y más lucha. Por eso, lejos de debilitarnos, estas acciones refuerzan nuestra decisión colectiva.
LA EQUIPARACIÓN NO SE NEGOCIA. SE CUMPLE
En paralelo, AGEPJ reiteró formalmente al Tribunal Superior de Justicia el reclamo por el pago inmediato de la segunda cuota del Acuerdo de Equiparación, firmada ante la Secretaría de Trabajo y refrendada por el propio Tribunal, cuyo pago debía efectivizarse con los haberes de julio.
Desde el gremio remarcaron que el cumplimiento de ese acuerdo no forma parte de la negociación salarial, sino que constituye una obligación asumida por la patronal. Advirtieron además que este incumplimiento profundiza el conflicto y aleja la posibilidad de alcanzar una solución.
Cumplir los acuerdos es una condición indispensable para resolver el conflicto. Por ello, AGEPJ reiteró también la exigencia de una nueva propuesta salarial que permita recuperar el poder adquisitivo de las y los judiciales.
LAS Y LOS JUDICIALES VAMOS POR TODAS LAS ESTRATEGIAS EN EL RECLAMO POR RECOMPOSICION SALARIAL: Recurso administrativo a disposición y hoja de ruta
Además de las medidas de fuerza ya dispuestas y lo que defina la Asamblea extraordinaria del próximo martes 4 de agosto; ponemos también a disposición la vía legal. No renunciamos a ninguna de las estrategias en torno a nuestro reclamo. Se acompaña aquí un modelo de recurso elaborado por nuestro equipo jurídico del gremio para todo el personal que haya sufrido descuentos en los haberes de julio.
Importante: El recurso NO requiere patrocinio letrado, por lo que debe presentarse de forma individual por cada trabajador/a judicial (recordá que nos rige la Ley de Procedimiento Administrativo N.º 5360/1972 y sus modificaciones, en particular la 10618/2019).
Instrucciones para la presentación:
1. Descargar y completar: Descargá el recurso [HACIENDO CLICK ACÁ], leelo detenidamente y completá tus datos personales e individuales identificados en amarillo.
2. Plazo límite de presentación: Tenés 10 días hábiles desde la notificación del recibo de sueldo (publicado en CiDi el 30/7/2026). El plazo vence el 14/8/2026 con cargo de hora (hasta las 9:00 hs, según la LPA).
3. Modalidades de presentación:
a) PAPEL:
o Imprimí dos (2) juegos y firmá ambos. Una copia es para presentar y la otra es tu recibo/duplicado.
o Capital: Mesa de Entradas de la Administración General del Poder Judicial (Arturo M. Bas 158), de 8:00 a 14:00 hs.
o Interior: Mesa de Entradas de la Superintendencia de tu sede respectiva, de 8:00 a 14:00 hs.
b) TRAMITE MULTINOTA CIDI + MAIL A LA ADMINISTRACIÓN
o Ingresa a tu CIDI, dirigíte a trámite multinota e ingresa el escrito. (Si querés podes subir en Anexo la documentación que te parezca, como el recibo de sueldo).
o Luego, envía un mail a la Administración General del Poder Judicial (correo: administracionme@justiciacordoba.gob.ar) indicando que presentaste recurso de reconsideración y pegando el número de sticker (ese es el número de tu trámite).
4. Seguimiento: Unos días después de la presentación (papel o digital), podés realizar el seguimiento del expediente ingresando a CiDi > E-trámites.
¡LA DIGNIDAD Y EL SALARIO NO SE NEGOCIAN!
