Las trabajadoras judiciales cordobesas fuimos anfitrionas de delegaciones de todo el país, impulsando los debates por una reforma judicial feminista, la ampliación de derechos y la erradicación de la violencias laboral y de género en el Poder Judicial. Más de 150.000 personas colmaron las calles de la capital cordobesa entre el 10 y el 12 de octubre.

La ciudad de Córdoba se convirtió en el epicentro del 39º Encuentro Plurinacional de Mujeres y Disidencias, un hito histórico de organización, debate y sororidad feminista. A lo largo de tres jornadas intensas, AGEPJ tuvo un rol protagónico como gremio anfitrión, recibiendo a más de 130 compañeras de organizaciones sindicales judiciales de todo el país integradas en la Federación Judicial Argentina (FJA).

Calurosa recepción y agenda en la CGT Histórica

El punto de partida del encuentro tuvo lugar en la sede de la CGT Histórica, donde las judiciales cordobesas abrieron las puertas a las filiales provinciales judiciales. El acto de bienvenida contó con la presencia de Hilda Bustos (Secretaria General de Gráficos e integrante del Triunvirato de la CGT Córdoba) y Federico Cortelletti (Secretario General de AGEPJ, Secretario Adjunto de la FJA e integrante del Triunvirato de la CGT Córdoba), junto a las palabras de referentes sindicales de Río Negro, Neuquén, CABA y la Provincia de Buenos Aires.

Durante el encuentro, las trabajadoras compartieron un debate previo a los talleres, orientado a construir un frente común contra la precarización, el fortalecimiento de la agenda de democratización de los cuidados, de la reforma judicial feminista y la erradicación de todo tipo de violencias en el ámbito del Poder Judicial.

Hacia una Reforma Judicial Transfeminista

Entre las actividades destacadas del fin de semana, las trabajadoras judiciales participaron en la mesa conversatorio “Feminismos construyendo la Justicia que necesitamos: ¿Qué pasa cuando el Poder Judicial deja de garantizar derechos?”, realizada en el Salón de la Casa del Docente, con la exposición de Agostina Noccioli, Secretaria adjunta de AGEPJ.

Allí se debatió abiertamente la necesidad urgente de democratizar la administración de justicia y transformarla desde una perspectiva transfeminista y federal. En la exposicion se insistio acerca de que una verdadera reforma judicial feminista requiere discusiones sobre la democratización interna del Poder judicial a través de garantizar la negociación colectiva, ir hacia la eliminación de la lógica escindida con la que se trabaja entre distintos fueros y dependencias la temática de la violencia de género en el Poder judicial, mejorar las condiciones de trabajo y eliminar la sobrecarga de oficinas abarrotadas y el avance hacia la ampliación de licencias de cuidado para democratizar las tareas de cuidado hacia adentro del Poder judicial y beneficiar, así, la carrera laboral. 

Posteriormente, las compañeras participaron activamente en los más de 100 talleres temáticos que funcionaron en distintas escuelas de la ciudad, coordinando de manera particular en los talleres sobre reforma judicial transfeminista y organización sindical.

 

Plaza Colón: 40 años de Sindicalismo Feminista Federal

El domingo 11 de octubre, la Plaza Colón se vistió de lucha con la activación de la Plaza Sindical bajo el lema “Sindicalismo Feminista y Federal: 40 años de historia, mirando al futuro”.

Junto a la Intersindical de Mujeres y las tres centrales obreras, las trabajadoras construyeron colectivamente un mapa federal donde cada provincia plasmó sus conquistas y desafíos pendientes. La jornada culminó con una foto colectiva en defensa de los derechos laborales e impulsando las próximas convocatorias unitarias.

Marcha Plurinacional y Cierre

El domingo por la tarde, la columna de judicialas junto a la Intersindical de mujeres de Córdoba confluyeron en la multitudinaria Marcha Plurinacional, que partió desde la intersección de las avenidas Olmos y Maipú. Las trabajadoras de la Federación Judicial Argentina marcharon unidas manifestando un contundente rechazo a los discursos de odio, las políticas de ajuste y la violencia institucional.

En el acto de cierre del lunes 12, tras la lectura de las conclusiones de los trece ejes temáticos, la asamblea soberana del Encuentro resolvió que la Ciudad Autónoma de Buenos Aires será la sede de la 40º edición.

“Los Encuentros Plurinacionales son un espacio que se traslada a diferentes provincias año tras año, fortaleciendo y propulsando nuestras luchas contra las distintas violencias patriarcales. Llevamos cuatro décadas tejiendo redes de visibilidad, sostén y reparación, de las que han nacido campañas militantes y proyectos de ley a través de los cuales conquistamos derechos fundamentales”, remarcaron desde la comisión organizadora.

 

 

El compañero Federico Cortelletti y la compañera Agostina Noccioli mantuvieron reunión con el TSJ, representado en el acto por Domingo Sesin, Luis Angulo y Jessica Valentini.

En la misma AGEPJ expuso, en primer lugar la preocupación por la no efectivización durante el mes de septiembre de la rebaja de los aportes extraordinarios tal como se había anunciado por el Ejecutivo Provincial que sucedería. El gremio puntualizó que dicho compromiso se relaciona tanto con la lucha que venimos planteando los gremios estatales, los amparos que se han presentado y las resoluciones del TSJ en los casos de un jubilado y mas recientemente de un activo, ordenando la morigeracion de aportes.

A su vez, además de la cuestión salarial el sindicato planteó diversas problemáticas que hoy están en la agenda de las y los judiciales como las condiciones de trabajo, el teletrabajo, los concursos, la carrera y el reconocimiento de las tareas de cuidado. Se hizo hincapié en que todos esos temas debieran formar parte de la negociación colectiva bilateral con el Poder Judicial, que es un antiguo reclamo, no sólo de nuestra organización sindical sino de las y los judiciales de todo el país.

La parte empleadora escuchó las posiciones del sindicato y expresó que hay puntos de encuentro para comenzar a revisar licencias con el objetivo de reconocer tareas de cuidado y viabilizar espacios institucionales de dialogo.

Desde la conducción de AGEPJ reafirmamos el compromiso de seguir exigiendo la apertura y fortalecimiento de espacios institucionales de diálogo, con el objetivo firme de avanzar en la resolución de cada uno de los reclamos gremiales pendientes.

Desde la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) repudiamos la decisión institucional de seguir cubriendo cargos de prosecretarios y jefaturas de manera arbitraria, sin llamar a concursos de oposición y antecedentes. La reciente publicación del Acuerdo N.º 1187 (Serie «A»), que designa interinatos y cargos de conducción en Policía Judicial, es una clara muestra de esta práctica.

Aclaramos enfáticamente que nuestro reclamo no es contra las trabajadoras ni los trabajadores designados, sino contra la decisión de las autoridades de evitar los mecanismos transparentes de selección.

Desde el gremio encontramos una amarga paradoja entre las exigencias de idoneidad para ingresar al Poder Judicial, donde se realizan concursos que evalúan rigurosamente los conocimientos y la idoneidad de los aspirantes, mientras que para asumir responsabilidades de jefatura o prosecretaría no se evalúa absolutamente nada: se asignan por decisión discrecional.

Un reclamo que ignora el diálogo desde julio de 2023

Esta situación no es nueva. Desde julio de 2023 venimos presentando notas formales ante las autoridades requiriendo la apertura de concursos para regularizar la designación de jefaturas en las dependencias de Policía Judicial. A pesar de los insistentes pedidos, la única respuesta institucional ha sido el silencio y la ratificación de las designaciones a dedo.

El concurso público es la única garantía de igualdad de oportunidades, legitimidad en el mando y transparencia en la gestión pública.

Exigimos:

  •     Convocatoria inmediata a concursos de oposición y antecedentes para todas las vacantes.
  •         Garantía de transparencia con veeduría gremial.

¡La idoneidad se demuestra en concursos transparentes, no con nombramientos a dedo!

El Plenario de delegados y delegadas de Capital y el Consejo Consultivo del Interior abordaron el cumplimiento del acuerdo salarial 2026, los reclamos por mejores condiciones laborales y la construcción de una agenda gremial común. También se debatieron iniciativas para avanzar en la negociación colectiva.

 

El jueves 8 de octubre se desarrolló el Plenario de delegados y delegadas de Capital de AGEPJ, mientras que el Consejo Consultivo del Interior contó con la participación de representantes de las sedes de Río Tercero, Cosquín, Oliva, Río Segundo, Jesús María, Alta Gracia, Laboulaye y Villa Dolores.

En ambos encuentros se compartió un balance de la de lucha por la recomposición salarial y el acuerdo alcanzado para 2026, así como un análisis de su cumplimiento y de los compromisos pendientes. Las reuniones permitieron valorar lo conseguido a partir de la organización y la lucha colectiva, reconocer la fortaleza construida y proyectar los desafíos que siguen en la agenda gremial.

Uno de los ejes centrales fue el monitoreo del cumplimiento del acuerdo salarial 2026 y de los compromisos asumidos en ese marco. En ese punto se analizaron los términos de la recomposición salarial y las proyecciones futuras, valorando lo conseguido y el proceso de unidad que se generó en torno a la aprobación del acuerdo. Unidad que las y los trabajadores debemos preservar y profundizar para continuar atravesando un contexto político – económico que sieguen prometiendo dificultad para las y los trabajadores en general y estatales en particular tanto a nivel nacional como provincial.

En particular, se planteó la necesidad de sostener el reclamo por la reducción de los aportes previstos en la Ley 11.087, cuyo descenso del 8% al 6% había sido comprometido por el Poder Ejecutivo. Al respecto se están desarrollando reuniones conjuntas con los gremios aportantes a la Caja de jubilaciones por ese reclamo.

Las condiciones de trabajo ocuparon un lugar destacado en las deliberaciones. Se analizaron los reclamos sectoriales y la necesidad de fortalecer los ámbitos de trabajo conjunto para abordar los problemas que atraviesan las distintas dependencias judiciales.

Entre las principales preocupaciones se señalaron las deficiencias de infraestructura, la falta de personal y la creciente carga de trabajo en distintos espacios, entre ellos el Polo Judicial, las sedes del interior, las unidades judiciales de capital y del interior, los equipos técnicos, la Policía Judicial y la Defensa Pública.

También se puso de relieve la sobrecarga emocional, mental y laboral que implica para las y los trabajadores recibir y procesar cotidianamente las múltiples expresiones de la conflictividad social que llegan al Poder Judicial.

En este marco, se planteó la importancia de sostener y profundizar los reclamos sectoriales, promover respuestas institucionales y avanzar en herramientas de trabajo conjunto que permitan mejorar las condiciones en las que se desarrolla la tarea judicial.

El teletrabajo también formó parte de los temas abordados, como parte de la agenda de discusión sobre las modalidades de organización laboral y sus implicancias para las y los trabajadores judiciales.

Las reuniones también permitieron retomar propuestas orientadas a acercar el gremio a las bases y fortalecer la participación de las y los trabajadores en la vida sindical.

En este sentido, se intercambiaron iniciativas vinculadas con el deporte, la actividad mutual, la organización de la fiesta de fin de año y el sostenimiento de la agenda de género, entre otras propuestas destinadas a consolidar los espacios de encuentro, participación y construcción colectiva.

Además, se convocó al 39° Encuentro Plurinacional de Mujeres, Lesbianxs, Trans, Travestis, Bisexuales, Intersex y No Binaries que se va a realizar en Córdoba y a participar de las múltiples actividades que desde Judiciales y la Intersindical están previstas.

Finalmente, se abordó la importancia de continuar el trabajo mancomunado de AGEPJ para avanzar en la construcción de un convenio colectivo de trabajo y en el reconocimiento de la negociación colectiva como herramienta fundamental para discutir salarios, condiciones laborales y derechos del sector.

Desde sus cuerpos orgánicos, AGEPJ sostiene el debate y la participación de las y los trabajadores como pilares de la organización gremial. La evaluación de lo conseguido, el seguimiento de los compromisos pendientes y la construcción de una agenda común son parte de una tarea colectiva que continúa, con la fuerza de la organización y en unidad por todo lo que falta.

Las 25 organizaciones sindicales agrupadas en la mesa del Movimiento Obrero Unido de Córdoba (MOUC) acordaron con el rector de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC), Jhon Boretto, la participación activa en la organización y movilización de la quinta edición de la Marcha Federal Universitaria el próximo 15 de octubre. La medida busca articular a las centrales de trabajadores con el sector académico frente al esquema de recortes presupuestarios que afecta al sistema universitario y científico nacional.

En el marco de la reunión institucional entre la representación sindical y la conducción universitaria, se formalizó la integración del espacio gremial a las acciones de protesta programadas en el territorio provincial. La iniciativa responde a un diagnóstico compartido sobre el impacto directo que el desfinanciamiento de las instituciones de educación superior genera en el entramado social y económico del país.

Desde el plano técnico y conceptual, la multisectorial argumenta que el ajuste sobre la ciencia, la tecnología y las casas de altos estudios compromete la sostenibilidad del modelo productivo autónomo. Las organizaciones de trabajadoras y trabajadores presentes señalaron que la contracción del presupuesto educativo repercute de manera directa en la capacidad de innovación tecnológica, el fortalecimiento del mercado interno y la generación de empleo cualificado en el ámbito nacional.

En la dimensión institucional, el Movimiento Obrero Unido de Córdoba (MOUC) funciona como una plataforma de articulación que abarca a 25 entidades gremiales pertenecientes a distintas centrales sindicales de la provincia. La estructura fue creada con el objetivo de coordinar respuestas ante el escenario socioeconómico derivado de las políticas de ajuste aplicadas por la administración central del Estado nacional.

En relación con las perspectivas estratégicas, los referentes de las organizaciones sindicales expresaron que la preservación del sistema universitario público constituye una condición necesaria para el desarrollo con equidad territorial. La mesa de articulación ratificó que la continuidad de las trayectorias académicas y científicas resulta indispensable para la soberanía técnica e industrial del país.

Finalmente, las organizaciones convocantes ultimaron los detalles de coordinación para la jornada del 15 de octubre, fecha fijada para la movilización federal.

 

 

Las trabajadoras del Poder Judicial nos organizamos, debatimos y marchamos por nuestras reivindicaciones y para seguir construyendo la justicia con perspectiva de género que queremos. ¡Tu voz y tu presencia cuentan!

Se acerca una nueva edición del Encuentro Plurinacional de Mujeres, Lesbianas, Travestis, Trans, Bisexuales, Intersexuales y No Binaries, que se llevará a cabo los días 10, 11 y 12 de octubre. Como trabajadoras del Poder Judicial y desde la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ), nos preparamos para decir presente con una agenda propia de debate, formación y movilización en las calles.

Creemos firmemente en la organización colectiva para transformar el Poder Judicial. Por eso, además de participar activamente en los talleres oficiales, impulsamos espacios de discusión sindical e intersindical para hacer oír nuestras reivindicaciones.

Nuestra agenda de actividades

Almuerzo y Ágape: Encuentro de Judicialas (FAJ)

Sábado 10 de Octubre | 13:00 a 15:00 hs

Nos encontramos entre compañeras judiciales de todo el país nucleadas en la Federación Argentina Judicial para compartir un espacio de debate y camaradería.

  • Lugar: CGT Histórica (Av. Vélez Sársfield 137)
  • Nota: Requiere confirmación previa.

Taller 79: Organización sindical

Sábado 10 y Domingo 11 de Octubre | 15:00 a 18:00 hs

Debatiremos sobre Derechos y disputas en torno al trabajo y los derechos, fortaleciendo nuestras herramientas de lucha gremial.

  • Ubicación: Escuela Normal Superior Alejandro Carbó (Av. Colón 951 – Aula 7)

Taller 60: Hacia una reforma judicial transfeminista

Sábado 10 y Domingo 11 de Octubre | 15:00 a 18:00 hs

Nos sumamos a este taller clave para discutir las transformaciones profundas y la perspectiva de género que necesita el sistema de justicia.

  • Ubicación: Escuela Superior de Comercio Manuel Belgrano (La Rioja 1450 – Aula 6)

Mesa de Debate: ¿Es hoy el Poder Judicial garante del Estado de Derecho?

Sábado 10 de Octubre | 18:00 hs

Coorganizamos y participamos de esta mesa bajo la consigna «Feminismos construyendo la justicia que necesitamos».

  • Lugar: Salón de la Casa del Docente (San Jerónimo 560)

Plaza Sindical: 40 años de feminismo sindical

Domingo 11 de Octubre | 13:00 a 15:00 hs

Junto a las compañeras de la Intersindical de Mujeres de Córdoba, reivindicamos cuatro décadas de construcción y lucha feminista en los sindicatos.

  • Lugar: Plaza Colón

Marcha Plurinacional

Domingo 11 de Octubre | 18:30 hs

Ganamos las calles en la gran marcha central, concentrando e integrando la columna de la Intersindical de Mujeres de Córdoba.

  • Punto de encuentro: Av. Olmos y Maipú

Queremos que seas parte de cada uno de estos encuentros. Entre todas, con debate, organización y presencia en las calles, seguiremos construyendo el Poder Judicial con perspectiva de género que nos merecemos.

¡Te esperamos!

 

La Secretaría Administrativa de AGEPJ anunció nuevos beneficios vinculados al convenio con la empresa de telefonía CLARO para todo el mes de octubre de 2026. La propuesta está dirigida a las y los afiliados que cuentan con el plan corporativo de la institución y a quiénes deseen sumarse a dicho plan.

 

Beneficios destacados

  • Equipos en cuotas: Posibilidad de renovar el celular en hasta 12 cuotas sin interés, con la comodidad de realizar el pago mediante descuento por planilla.

 

  • Descuento en abono mensual: Acceso a un 70 % OFF en la tarifa del plan corporativo.

 

  • Sin límite de líneas: Cobertura para toda la provincia de Córdoba y aplicable a todas las líneas que necesite el afiliado/a.

 

Para solicitar la renovación de equipo o acceder a la bonificación de abono, las y los afiliados deben comunicarse a los teléfonos del gremio.

 

Horario: de 8 a 15hs

(0351) 4282384 / 4282389

Whatsapp: 3513098786

Whatsapp: 3517656464

 

En el marco del mes de concientización y sensibilización sobre la detección precoz del cáncer de mama, el Centro de Salud de AGEPJ se suma activamente a la campaña provincial Córdoba Rosa 2026.

Durante todo el mes de octubre, nuestra institución reafirma su compromiso con la prevención y el cuidado de la salud de las trabajadoras judiciales, ofreciendo facilidades de acceso a controles preventivos clave.

Beneficios durante el mes de octubre

Desde el 1 hasta el 31 de octubre, las afiliadas podrán acceder a consultas ginecológicas:

  •  Sin abonar coseguro.
  • Sin necesidad de pedido médico previo.

 

Esta iniciativa forma parte de una política pública continuada que, año tras año, refuerza la prevención, la promoción de la salud y el acompañamiento integral a las mujeres en cada etapa de sus vidas.

 

Requisitos para acceder

Para poder hacer uso de esta cobertura especial, se debe cumplir con las siguientes condiciones:

  • Edad: Tener 40 años o más
  • Afiliación: Ser afiliada a APROSS residente en la provincia de Córdoba y no registrar carencias activas.

¿Cómo solicitar un turno?

Para coordinar tu atención en el Centro de Salud , comunicate directamente con nuestro equipo de salud:

 

Centro de Salud de AGEPJ: (0351) 4226743 de Lunes a Viernes de 9:30 a 16:30 hs.

 

 

Trabajadoras judiciales se encontraron en la sede de AGEPJ para compartir experiencias y avanzar en una agenda gremial que pone en el centro las condiciones de trabajo, las tareas de cuidado y la necesidad de construir un Poder Judicial con perspectiva de género. El martes 29 de septiembre se realizó una nueva reunión ampliada del espacio de Judicialas, convocada desde AGEPJ de cara al próximo Encuentro Plurinacional, que se realizará en Córdoba los días 10, 11 y 12 de octubre.

El encuentro permitió escucharnos, compartir experiencias y poner en común las problemáticas que atraviesan a las trabajadoras judiciales, retomando además el trabajo que el gremio viene desarrollando en materia de género y las experiencias recogidas en los espacios de la Intersindical de Mujeres y de la Federación Judicial Argentina.

En esta instancia se definieron como parte de la agenda inmediata de las Judicialas distintas reivindicaciones vinculadas a la democratización de las tareas de cuidado y a la igualdad en las condiciones laborales. Entre ellas, se destacó la ampliación de la licencia por paternidad, la creación de una licencia específica por cuidados y la necesidad de avanzar hacia una distribución más democrática de las tareas de cuidado, que permita que estas responsabilidades no continúen recayendo de manera desigual sobre las trabajadoras y condicionando sus trayectorias laborales.

Asimismo, se planteó como una prioridad la puesta en funcionamiento del Observatorio de Violencia Laboral y de Género, previsto en el Protocolo de prevención en violencia laboral y/o de género en la modalidad laboral en el Poder Judicial de Córdoba (Ac. TSJ Nro 1706 del 8/6/2021) , como una herramienta necesaria para producir información, visibilizar las situaciones de violencia que atraviesan las y los trabajadores judiciales y fortalecer las políticas de prevención y abordaje.

Estos ejes se inscriben en una agenda más amplia que incluye también la construcción de una Justicia con perspectiva de género, capaz de garantizar respuestas adecuadas frente a las situaciones de violencia y de reconocer las desigualdades que persisten tanto dentro del Poder Judicial como en el acceso a la Justicia.

La reunión fue también una instancia de organización colectiva de cara al Encuentro Plurinacional, donde las trabajadoras judiciales llevaremos estos debates y reivindicaciones para seguir construyendo una agenda común.

La ampliación de derechos, la democratización de los cuidados y la erradicación de las violencias son parte de la agenda que las Judicialas de AGEPJ vamos a seguir impulsando.

La Justicia es con nosotras.

Los Gremios estatales y aportantes a la caja de Jubilaciones de Córdoba exigimos que el gobierno provincial cumpla los compromisos asumidos

La Provincia se comprometió a reducir del 8 % al 6 % los aportes extraordinarios establecidos por la Ley 11.087.
No se trata de una concesión. En dos fallos, el Tribunal Superior de Justicia dispuso llevar la alícuota del 8 % al 6 % y señaló la necesidad de avanzar en una reducción progresiva.

LA REDUCCIÓN TIENE QUE TENER FECHA: Exigimos al Gobierno provincial que cumpla el compromiso asumido y anuncie cuándo comenzará a aplicarse.