La Secretaría de Trabajo de la Provincia dictó la conciliación obligatoria para el conflicto salarial que las y los judiciales venimos llevando adelante desde el mes de febrero. Ante este nuevo escenario, que sin lugar a dudas es consecuencia directa de las enormes movilizaciones del día jueves pasado y ayer lunes reafirmamos que la única salida al conflicto es una propuesta salarial superadora que permita comenzar a recuperar el poder adquisitivo de las y los trabajadores judiciales.
Se trata de una medida con escasos antecedentes en el ámbito judicial cordobés. La resolución dispone que, mientras dure el proceso conciliatorio, el sindicato deberá abstenerse de realizar medidas de acción directa y el empleador de adoptar medidas disciplinarias o sancionatorias, así como cualquier otra conducta que vulnere la libertad sindical o altere la situación existente.
La conciliación obligatoria abre una nueva instancia de diálogo, (dialogo que las y los judiciales reclamamos siempre) pero no resuelve por sí misma el reclamo que dio origen al conflicto. Las y los judiciales esperamos una respuesta concreta que recomponga salarios y respete los compromisos asumidos. Por eso, reiteramos que la salida sigue siendo una propuesta salarial superadora.
En la asamblea general extraordinaria convocada para el día de la fecha, se detallarán todas las implicancias y efectos de esta convocatoria de conciliación obligatoria, con los asesores jurídicos del sindicato.
