AGEPJ se dirigió al TSJ solicitando que garantice el derecho a la Carrera para las y los empleados judiciales y que para ello se disponga de manera urgente una promoción de cargos para toda la planta del Poder Judicial, tanto en la parte dependiente del T.S.J como la del M.P.F.
En nota dirigida al presidente del cuerpo Sebastián López Peña el gremio manifestó que la carrera judicial significa para las empleadas y empleados un reconocimiento de la actividad y esfuerzo puesta en la labor judicial, tal como fuera manifestado por el mismo en el discurso de apertura del año judicial. Se recordó asimismo que la carrera administrativa es un derecho reconocido en la Constitución provincial por el artículo 23 inciso 13.
Sin embargo, advirtió AGEPJ que a pesar de dichos reconocimientos y las reestructuraciones de planta efectuadas, como la reciente de 2021 la carrera judicial está siendo relegada: existe una gran cantidad de contratados y contratadas esperando el pase a planta (a pesar que también está reconocido como un derecho), y la pirámide de ascensos tiene una base muy ancha en los tres cargos más bajos lo que conspira contra la posibilidad de avanzar.
Se le señaló también que causó mucha indignación que en medio de dichos problemas, para cuya solución se alegan restricciones presupuestarias el empleador informe que de manera inminente se nombrarán 40 pro-secretarios más para el fuero civil recurriendo a la reconversión de cargos de la carrera judicial administrativa a los fines de la creación de cargos de funcionarios.
El secretario general de AGEPJ Federico Cortelletti señaló que “es necesaria la decisión de parte del TSJ para implementar el mecanismo de la promoción y garantizar el derecho a la Carrera Judicial para las y los empleados. En el actual estado de situación de la carrera judicial se torna imprescindible y justo producir un movimiento de ascensos y efectivizaciones.”
En tanto que la secretaria adjunta de AGEPJ Agostina Noccioli advirtió sobre “El efecto catastrófico que tendrá en la carrera judicial la reconversión de cargos para generar los nombramientos de 40 prosecretarios en el fuero civil ya que ello hará que demoren más tanto ascensos como pases a planta generando a la vez, una mayor precarización de la situación de contratados y la jubilación de compañeros y compañeras sin llegar a los cargos finales del escalafón como ya está sucediendo en los equipos técnicos del poder judicial”
