En el edificio de San Jerónimo, donde se gestiona el sistema TGA de causas, confluyen competencias de particular sensibilidad como niñez, adolescencia, violencia familiar y de género. En los últimos meses, se han implementado cambios significativos no solo en la organización del fuero, sino también en los procesos de trabajo y en la conformación de los equipos.
Frente a estas transformaciones, las y los trabajadores judiciales han demostrado en todo momento predisposición, compromiso y una fuerte vocación de servicio, asumiendo nuevos desafíos con responsabilidad, profesionalismo y respeto por las personas que acuden al sistema de justicia.
Sin desconocer la necesidad de gestionar y optimizar los recursos en un fuero tan delicado, desde AGEPJ queremos expresar nuestra profunda preocupación por el modo en que se vienen llevando adelante las modificaciones en el fuero, en un estado de profunda desarticulación entre los estamentos, falta de diálogo y de información suficiente para quienes deben ejecutar las mismas.
En este marco, tomamos conocimiento que, a raíz de un diagnóstico efectuado por la en Niñez, Adolescencia, Violencia Familiar, Género y Penal Juvenil, se propuso una reorganización provisoria del personal a los fines de colaborar con el trabajo del área de Niñez del TGA. Ante el cual, se presentaron otras propuestas por parte del personal para evitar el desarmado de equipos involuntariamente. Ante esto, se llevó a cabo una reunión que fue anunciada como un “espacio de escucha institucional”, la cual lejos de promover el diálogo o valorar la iniciativa del personal, se puso en tela de juicio el compromiso de los y las trabajadoras con la temática que se aborda en el fuero y con la nueva organización del TGA.
Posteriormente, las y los compañeros manifestaron su profunda disconformidad con el trato recibido,especialmente teniendo en cuenta su constante disposición y el esfuerzo sostenido para garantizar el funcionamiento del fuero, incluso excediendo sus jornadas laborales habituales.
Al tomar conocimiento de esta situación, AGEPJ mantuvo comunicación con las autoridades de la Oficina de Coordinación, a quienes se les manifestó nuestro contundente rechazo a la forma en que se llevó adelante la reunión, y a los términos utilizados para dirigirse a quienes día a día sostienen con compromiso el trabajo judicial.
Posteriormente, nos informaron que finalmente la decisión sobre la reorganización del personal será tomada por el Colegio de Juezas a cargo de los Tribunales de Gestión Asociada, la cual deberá tener en cuenta todas las propuestas formuladas.
Desde AGEPJ, reiteramos el compromiso y la vocación de quienes forman parte del fuero, y que constantemente dan respuesta a una demanda social creciente, aún en contextos de sobrecarga laboral y exigimos que las propuestas de gestión se construyan desde el diálogo, el respeto y la valoración del trabajo cotidiano, sin exponer ni responsabilizar públicamente a quienes con esfuerzo sostienen la justicia en temas tan sensibles.
