El pasado martes 18 de Octubre el gremio de Judiciales de Córdoba presentó una nota al Fiscal General de la provincia de Córdoba Juan Manuel Delgado solicitando la urgente incorporación de personal para los cuerpos operativos, especialmente para el área de Huellas y Rastros.

En la nota presentada se expresa que “A menos de tres meses del inicio de una nueva Feria Judicial es imperante que se arbitren los medios necesarios para incorporar el personal faltante a las secciones y capacitarlo adecuadamente para que puedan desarrollar las tareas con la calidad técnica con la que usualmente se desempeñan en el área”

“La falta de personal es un problema que aqueja al sector desde hace años, intensificándose especialmente durante la feria. Sin ir más lejos durante enero de 2022 varios técnicos y técnicas se vieron obligados a cubrir guardias de 24hs siendo solo dos personas por sección, cuando cada cuerpo operativo cuenta con tres o cuatro integrantes por oficina. La expresión máxima de la sobre carga laboral se vio durante enero del 2022 cuando se implementaron guardias de emergencia para la sección Huellas y Rastros exigiéndoles a los técnicos trabajar 24 x 48hs en vez de 72 en una flagrante violación de su derecho al descanso” argumentó la presentación.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó “Creemos necesario resaltar que la tarea de los cuerpos operativos constituye un servicio de emergencia, los compañeros y compañeras trabajan con acontecimientos que requieren una intervención inmediata que no admite dilaciones en el tiempo. Si bien podemos saber estadísticamente en qué épocas existe un mayor volumen de trabajo, también es altamente impredecible. Por eso es importante contar con una cantidad de personal capacitado y suficiente para dar respuestas a una sociedad en crisis y con un marcado aumento de los hechos delictivos y violentos.”

 

Por su parte la Pro-Secretaria de Agrupamientos Especiales de AGEPJ Gabriela Arribillaga sostuvo que “Los trabajadores y trabajadoras que conforman los cuerpos operativos son una parte fundamental dentro del servicio de Justicia. No solo son ellos y ellas los encargados de la recolección de pruebas e indicios que luego serán insumo fundamental para todo el proceso judicial, sino que además en muchos casos son la cara visible del Poder Judicial y el primer contacto que las y los ciudadanos tienen con la justicia.”

Pases a planta y ascensos. Asambleas sorpresivas.

Reunión conjunta de comisión directiva y concejo consultivo del interior decidió realizar asambleas sorpresivas por pases a planta y en defensa de la carrera.

En el día de hoy (5/10/2022), en la sede de nuestro gremio se reunió el Concejo Consultivo del Interior en conjunto con la Comisión Directiva. Estuvieron presentes las Seccionales Rio Cuarto, Villa María, las sedes de Rio Tercero, Rio Segundo, Alta Gracia, La Carlota, Jesús María, Oliva, Bell Ville, Cura Brochero, Dean Funes, Cruz del Eje y Cosquín.
Hubo coincidencia unánime en el estado de insatisfacción por los escasos pases a planta en todo el año y la exigua cantidad de ascensos operados recientemente. Continúa generando un gran malestar el ataque perpetrado a la carrera de empleados y empleadas con la reconversión de cargos de planta para el nombramiento de casi 70 funcionarios, 40 de ellos en el fuero civil de capital, causa directa de que este año se haya producido una insuficiente tanda de ascensos y falten las efectivizaciones.

Ante tal estado de situación las y los presentes decidieron continuar con el estado de movilización disponiéndose la realización de asambleas sorpresivas en todo el ámbito provincial.
En dicha línea, la reunión conjunta le reiteró al empleador los siguientes planteos:
– Pase a planta de todas y todos los contratados en el Poder Judicial. Debe operarse a la brevedad una tanda de efectivizaciones con las últimas vacantes producidas.
– No se deben utilizar más las reconversiones de cargos de la planta de empleados y empleadas para nombrar funcionarios porque ello destruye nuestra carrera.
– Se debe instrumentar de manera urgente una nueva reestructuración de la planta vía las promociones y reconversiones de cargos de funcionarios en cargos de planta.
– Se deben remover todas las dificultadas sobrevinientes al reciente ataque informático que impactan en el normal desenvolvimiento del servicio de justicia y en las condiciones laborales de empleados y empleadas judiciales (jornadas extendida, caída o ausencia de internet, uso público de dispositivos privados o paquetes de datos personales, mal funcionamiento de equipos etc)
– El reclamo al gobierno provincial por la derogación de la nefasta ley previsional que difiere dos meses los aumentos jubilatorios.
– La necesidad de establecer un órden de mérito propio para los equipos técnicos del Poder Judicial que reconozca la especificidad de sus tareas y la firma. A su vez se tome nota de la alarmante falta de personal en los equipos del interior que siguen con la misma dotación de cuando fueron creados hace más de 20 años cuando las funciones y tareas aumentaron exponencialmente.
– Las malas condiciones de trabajo en las Unidades Judiciales, la grave falta de personal en la mayoría de unidades judiciales del interior.
– La reticencia patronal al avance del expediente que busca la declaración de insalubridad para los cuerpos operativos de la Policía Judicial.
– La falta de reemplazo de notificadores en el interior provincial que deben ser cubiertos por compañeros de otras tareas luego de culminada la jornada de trabajo. En general se efectúa un reclamo por la desigual distribución de recursos entre capital e interior, en detrimento de este, que contrasta con la propaganda desplegada por el Tribunal Superior visitando las sedes para mostrarse cercano a sus necesidades.
– La necesidad que el presupuesto 2023 contemple cargos para la planta de empleados y empleadas reconociendo la falta de personal que aqueja a diversos sectores del Poder Judicial y para que sean devueltos a la planta los cargos reconvertidos en funcionarios.