Reclamo administrativo ante descuentos en nuestros haberes

Descargar Formulario descargo administrativo aquí : RECLAMO – SUB RECONSIDERACION – DESCUENTO ASAMBLEAS – JUDICIALES 2018 (1)

 

AGEPJ efectuó el reclamo ante la constancia de descuentos en los recibos digitales correspondiente a los haberes de marzo.

Entendemos que el accionar del TSJ es:

• Arbitrario, ilegítimo e improcedente.

• Coarta nuestro derecho constitucional a huelga.

Por este motivo

Desde el gremio ponemos a disposición un reclamo para que cada compañera y compañero pueda presentar ante la Administración del Poder Judicial (la misma deberá ser ingresada hasta 5 días hábiles posteriores al cobro de haberes 6/04/2018).

En interior: en las respectivas Superintendencias

En Capital: ante las oficinas de personal de cada edificio (donde la hubiere) o ante la Administración.

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Con lucha logramos un gran avance en el Polo de la Mujer

#PoloDeLaMujer #LucharTieneSentido #TeníamosRazón


A partir del 1 de Marzo ingresaron tres profesionales más a las Unidades Judiciales de Delitos Contra la Integridad Sexual y Violencia Familiar. El MPF cumplió lo acordado verbalmente con AGEPJ y las profesionales médicas nombrando tres profesionales que se agregarán al plantel existente. Esta respuesta positiva llega luego de un conflicto que comenzó en junio de 2017 y que incluyó asambleas, cortes de calle, reuniones con integrantes de los distintos poderes y entrevistas periodísticas donde se dio a conocer la grave situación que atravesaba el sector. El ingreso de estos nuevos profesionales permitirá aliviar el colapso laboral denunciado por los empleados y AGEPJ sobre la falta de personal médico para hacer frente a la cantidad de casos de abuso y violencia familiar que se reciben diariamente en el lugar.

 

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5% de aumento remunerativo y bonificable a partir del 1 de enero de 2018

#LucharTieneSentido #5%Aumento #BrechaSalarial #InequidadSalarial

5 % de Aumento

El TSJ dispuso (Res. 13/18) el otorgamiento de un 5% de aumento remunerativo y bonificable a partir del 1 de enero de 2018 para todo el personal comprendido en los grupos 27, 28 y 29. Solicitando AGEPJ que se haga efectivo a la brevedad.
El TSJ enumera en los considerandos todos los acuerdos salariales firmados unilateralmente a partir de 2013 y ratificados por el Acuerdo Tripartito suscripto el 29/09/2016 por el TSJ, Poder Ejecutivo Provincial y AGEPJ que establece para los judiciales provinciales los mismos aumentos otorgados por la CSJN «sin necesidad de renovación anual».

 

Analizadas la resolución mencionada surge que se omitió -a diferencia del acuerdo de la CSJN- imputar el 5 % a la pauta salarial 2017, por lo que AGEPJ solicitará aclaratoria de la misma.

Aún así, ¡el TSJ sigue en deuda en materia salarial con sus empleados!

Por ello los judiciales continuamos el camino de la lucha para terminar con la brecha salarial de más del 30% (reconocida por el TSJ) y acabar con la injusta inequidad consagrada por la discriminatoria ley de equiparación. En este sentido AGEPJ plantea dar continuidad al cronograma provincial de asambleas y consejo consultivo del interior ya realizados con la adopción de nuevas medidas gremiales.

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1000 Nuevos Ascensos en la Carrera Judicial

#LucharTieneSentido #CarreraQueAvanza #DerechoALaCarrera

Se producirán con efecto a partir del 1º de marzo. Impactan en los programas 920, 921 y sector Obrero Maestranza, dando continuidad al proceso de reestructuración de la planta. Con este nuevo paso ya se ha superado el 100% de ascensos en un lapso de dos años y medio.

 

La vigencia del Derecho a la Carrera y el pase a planta de tod@s l@s contratad@s es una lucha permanente que l@s judiciales venimos librando. Por ello AGEPJ felicita a l@s compañer@s que han obtenido este logro y celebra más aún que produce vacantes para el pase a planta permanente de compañer@s contratad@s que deberán cristalizarse a la brevedad.

Sin embargo le reiteramos al TSJ que nuestra reivindicación es por Carrera y Salario. Fruto de una sacrificada lucha, l@s judiciales hemos revertido, a partir de noviembre de 2015 una parálisis de 10 años en la carrera. Pero esto no habilita el incumplimiento del TSJ en materia salarial. Así como avanza la carrera, la unánime voluntad de l@s Judiciales es que se nos devuelva el 30 % de brecha y se haga justicia reparando la escandalosa inequidad salarial consagrada por ley con una equiparación que nos discrimina a l@s que menos ganamos

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AGEPJ Declaró el Estado de Alerta y Movilización en las Unidades Judiciales

#NosSobranLosMotivos #TrincherasEnAlerta
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El día de ayer (27/02/2018) se llevó a cabo en la sede de nuestro gremio una numerosa asamblea (cerca de 100 compañeras y compañeros) para tratar la inminente implementación de cambios en el sistema de marcación. AGEPJ declaró el Estado de Alerta y movilización para el sector y solicitó al MPF la apertura de una mesa de discusión para tratar prioritaritariamente la cuestión de la jornada.

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18 compañeros de Policía Judicial injustamente acusados fueron finalmente sobreseídos

Ahora corresponde que el TSJ y MPF cumplan el compromiso de otorgar los ascensos retenidos a esos compañeros.

Las actuaciones sumariales se iniciaron en agosto de 2015 imputando a un grupo de empleados de Policía Judicial “uso irracional, inadecuado e ineficiente” de vehículos de la dirección en relación al consumo de combustible. Traducido a lenguaje coloquial: se acusaba a los compañeros de “robo” de combustible.

Cuando desde AGEPJ se convocaron las asambleas en defensa de los compañeros señalamos que los mismos eran el chivo expiatorio para ocultar la deficiencia de la institución que no ha previsto un sistema donde queden registradas las distintas variables que permitirían optimizar el uso de combustible y en su caso detectar usos indebidos.

Por ello el sindicato asumió la defensa gremial y jurídica de los compañeros expresando al MPF y TSJ lo que ahora surge claro de esta resolución: la apertura de los sumarios era infundada y sólo un acto de arbitrariedad más de los que nos tiene acostumbrado la patronal.

Ahora esperamos que tanto el MPF y el TSJ cumplan su compromiso, tomado en su momento ante delegados de Policía Judicial, sumariados y Comisión Directiva de AGEPJ de reservar los correspondientes cargos para los ascensos de los compañeros sumariados –hoy sobreseídos-. Es lo que corresponde ya que los compañeros sufrirían, a pesar de haber sido encontrados inocentes el perjuicio del retraso en la carrera.

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ASAMBLEAS JUDICIALES EN TODA LA PROVINCIA

 

15/02/2018
ASAMBLEAS JUDICIALES

La Comisión Directiva de AGEPJ convocó a una ronda de asambleas en todos los edificios de Capital e Interior.
Sumate a debatir e informarnos sobre la cuestión salarial, situación de los contratados, condiciones de trabajo y el cumplimiento de la jornada de los trabajadores judiciales que marca la ley 8575.

CRONOGRAMA DE ASAMBLEAS

CAPITAL:

JUEVES 15/02 POLICIA JUDICIAL 8:30 HS.

TRIBUNALES I 12:00 Hs. (Incluye Administración, Ejecución Fiscal y Electoral)

VIERNES 16/02 LABORAL 10:00 HS.

LUNES 19/02 TRIBUNALES II 8:30 HS.

INTERIOR: A Definir días y horarios según cada sede
#NosSobranLosMotivos
-Aumento Salarial A Cuenta
-Pase a planta de lxs contratadxs
-Condiciones Laborales Dignas
-Respeto a la Jornada ley 8575. Art. 16

 

      

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PAUTA 2018 AGEPJ SOLICITA AUMENTO A CUENTA

El Gremio de Judiciales de Córdoba solicitó un aumento del 10 % a cuenta de la Pauta Salarial 2018.

El pedido se enmarca en la vigencia del sistema salarial firmado en el acuerdo tripartito de 2016 (TSJ-Poder Ejecutivo-AGEPJ) y no se desvía del rumbo estratégico de transitar hacia un sistema salarial único dentro del Poder Judicial (Equiparación -Porcentualidad). Sin embargo el año comenzó con nuevos aumentos de tarifas y  combustibles y su traslado a la canasta de alimentos. Reiterado escenario que deteriora el poder adquisitivo de nuestros salarios.

Parece necesario remarcar que los distintos niveles salariales entre funcionarios y empleados -fruto de una equiparación de la que estamos excluidos- establece agudas diferencias entre las escalas salariales y por ello una dispar posibilidad de hacer frente a variables económicas negativas. Por ello es urgente la necesidad de aumento salarial para los empleados.

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Efectivizaciones en los Equipos Técnicos.

Se produjeron 25 nuevas efectivizaciones de las cuales 22 recaen en los equipos técnicos donde había un vergonzoso récord de contratados con hasta siete años de antigüedad. Se respetó el criterio lógico planteado por el gremio de efectivizar a los compañeros con mas antigüedad en el contrato. Seguimos accionando gremialmente y articulando la organización de los contratados para erradicar esta situación de precariedad laboral en la que hoy se encuentran muchos compañeros del poder judicial.

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Mantenimiento en Estado de Alerta

El jueves 9 de Agosto se realizó una Asamblea en Tribunales II con el sector de Mantenimiento. Desde el gremio se constató que el traslado de los trabajadores de tribunales I al edificio de Tribunales II ha perjudicado aún mas las condiciones de Higiene y seguridad del sector.

En el recorrido realizado por miembros del gremio se verificaron condiciones de hacinamiento, ausencia de extractores y elementos de ventilación adecuados, ausencia de talleres para determinadas tareas e incluso falta de iluminación eléctrica en algunos lugares de trabajo.

Si bien el traslado ha mejorado las condiciones laborales para algunos sectores, se ha constatado que claramente ha empeorado las condiciones laborales para los compañeros de mantenimiento. Por tal motivo el Gremio de Judiciales declaró el Estado de Alerta para que el empleador garantice a la brevedad las condiciones de trabajo adecuadas.

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