El gremio de judiciales de Córdoba será punto de venta del libro “Poder Judicial, la última trampa del patriarcado” editado por Cienflores. En esta publicación se encuentran las observaciones, experiencias y aportes de trabajadoras, periodistas, profesionales, referentas de diferentes sectores que permiten pensar los cambios del sistema de justicia que necesitamos en Argentina.  Participa en esta producción colectiva nacional nuestra compañera Secretaria Adjunta Agostina Noccioli.

El libro busca aportar críticas y visiones sobre el funcionamiento del sistema judicial. Pero, además, intenta visibilizar cómo, a pesar de las luchas y construcciones colectivas por la ampliación de derechos, cada vez que mujeres y diversidades acuden al sistema judicial quedan atrapadas en un laberinto sin salida.

Con el prólogo de Nelly Minyersky, esta producción se pregunta por la forma en que los feminismos como fuerza política pueden incidir sobre la reforma judicial.

Las autoras son Leticia Lorenzo. Thelma Fardín, Florencia Alcaraz, Cristina Montserrat, Marisa Herrera, Silvia Bersanelli, Elisabeth Castro, Dora Barrancos, Yama Corin, Laura Taffetani, Silvana Castro, Agostina Noccioli, Guadalupe Santana, Vasquez Pinasco María Fernanda, Patricia Pepicelli, Natalia Gramajo, Carolina Charles Mengeon, Mercedes Ocaranza, Natalia Gramajo, Gimena Marsiglia, Cristina Monserrat Hendrickse, Marcela Ojea, Juana Orellana, Paula Peralta, Florencia Rodriguez Grupe, Vallejo Evelin.

 

“En recopilación de estos artículos intentamos visibilizar cómo a pensar de las luchas y las construcciones colectivas por la ampliación de derechos de las mujeres, lesbianas, personas trans y no binaries, cada vez que acudimos al sistema judicial buscando su garantía que damos atrapadas en juzgados y en procesos laberínticos de los que no podemos salir. Pero si logramos salir, no salimos ilesas sino heridas por la violencia patriarcal que se ejerce en el Poder Judicial” reflexionan en la introducción del libro las compiladoras: Victoria Tesoriero, Sofia Amarillo, Marianela Flores Diaz y Flor Grimolizzi.

Accede al prólogo HACIENDO CLICK ACÁ 

Podes acceder a libro en la sede de AGEPJ  Arturo M Bas 339 en el  horario: de 8 a 15hs

Su costo es de $2500

Consultas: (0351) 4282384 / 4282389 Whatsapp: 3513098786 ó 3517656464

El Gremio de judiciales de Córdoba anunció que se estableció un aumento de todas las asignaciones que brinda el sindicato a sus afiliadas y afiliados.

Las asignaciones que se otorgan por nacimiento, matrimonio, título y jubilación aumentó a $5000 pesos a partir del primero de marzo de 2023.

¿Cómo acceder a estos beneficios exclusivos para afiliados?

Enviar al mail judicialescba@outlook.com

Una foto del documento que acredite (nacimiento, matrimonio, título, jubilación)

El CBU y número de cuenta del afiliado o afiliada para realizar la transferencia.

El jueves 2 de marzo se realizó Asamblea en la explanada de Policía Judicial con gran concurrencia de compañeras y compañeros. Se abordaron un conjunto de temas que hacen a las condiciones laborales y la situación salarial.

En Detalle los temas abordados fueron los siguientes:

1° Hecho de inseguridad laboral padecido por compañeras y compañeros de cuerpos operativos de Policía Judicial.

El gremio de Judiciales de Córdoba solicitó a la Fiscalía de Instrucción del Distrito III turno 7 constituirse en querellante ante el proceso judicial en curso contra los penalmente responsables de los hechos ocurridos el pasado 27 de enero de 2023. En primer lugar, para efectivamente conocer la verdad real de lo sucedido y las motivaciones de los autores pero también para dilucidar la responsabilidad de las autoridades que tenían a su cargo el operativo.

2° Insalubridad.

La Comisión Directiva se reunió con el TSJ para solicitar se aporten los antecedentes médicos solicitados por el Ministerio de Trabajo para el avance del expediente. También se mantuvo una reunión con el Ministro de Trabajo, ofreciendo la AGEPJ contribuir con el aporte de dichos antecedentes en caso de que continúe el incumplimiento de la patronal.

3° Protocolos de Actuación

Se debatió la imperiosa necesidad de contar con protocolos de actuación, y ante la falta de respuesta de las autoridades del MPF al respecto, una comisión integrada por los cuerpos orgánicos, compañeras y compañeros del sector pondrán  manos a la  obra a los fines de elaborar dichos protocolos con  lineamientos generales para  el abordaje en el lugar del hecho.

4° Espacio Psicosocial

Se insistió en el reclamo   de poner en marcha un espacio de contención psicosocial, a más de 10 años de quedar plasmado en una acordada del Tribunal Superior de Justicia y que nunca se implementó.

5° Situación Salarial

AGEPJ  se mantiene en alerta para que, en cuanto la Corte Suprema de la Nación  disponga el primer  tramo de aumento  salarial 2023, exigir  inmediatamente se replique para las y los trabajadores judiciales de la Provincia.

El martes 21 de febrero de 2023 más de doscientas niñas y niños de diferentes organizaciones que trabajan en la defensa de los derechos de las infancias participaron de la octava edición “Quinta Puertas abiertas” que organiza el gremio de judiciales.


Se realizaron diversas actividades lúdicas generando un espacio para compartir, disfrutar del verano y la naturaleza. En esta edición participaron las siguientes organizaciones: “Comedor los pibes del Sol”, “Comedor Pastorcitos de Jesús”, Murga “los insoportables de Lomas Sur y escuelita de “fútbol el futuro” del Centro Vecinal Lomas Sur de Villa Allende.


El Secretario Administrativo de AGEPJ Javier Planas expresó que “ Fue una hermosa tarde en la que compartimos con las chicas y chicos que asisten a distintos merenderos de nuestra ciudad. Hace ya ocho años que venimos sosteniendo estas jornadas solidarias en nuestra Quinta porque la entendemos como un aporte para el fortalecimiento del vínculo de nuestro gremio con organizaciones sociales. Es un compromiso que vamos a sostener con las organizaciones del territorio que tanto hacen por el acceso a los derechos de las infancias.”

 

La Secretaría Administrativa de AGEPJ informó que renovó en 2024 el convenio con la empresa de telefonía CLARO.  Este beneficio exclusivo para afiliadas y afiliados de AGEPJ  de toda la provincia (sin límite de líneas) otorga un 70 % de descuento en el abono mensual.

 

 

Además ofrece descuentos especiales en nuevos equipos. En este momento tenemos más de 500 líneas activas.

 

Al respecto el Secretario Administrativo de AGEPJ Javier Planas informó que “En esta renovación del convenio con la empresa Claro permitirá que las y los afiliados mantengan el descuento del 70% en el abono mensual y además puedan ingresar nuevas líneas con ese importante descuento”.

 

 

Las afiliadas y afiliados de AGEPJ interesados pueden anotarse enviando mail a judicialescba@outlook.com

Durante la madrugada del día 27 de enero un cuerpo operativo de Policía Judicial sufrió un lamentable episodio de inseguridad mientras realizaba sus tareas habituales de reconstrucción. Al constituirse en el lugar del hecho las compañeras y compañeros del equipo, que esperaban la presencia de Infantería dado la peligrosidad de la zona, se encontraron que como única medida de seguridad los esperaban solo algunos efectivos policiales. Efectivos que además relataron un enfrentamiento con armas de fuego a metros del lugar donde el equipo debía cooperar minutos antes.

A pesar de la escasa protección brindada, los técnicos comenzaron a desarrollar las tareas solicitadas por Fiscalía. Antes de que pudieran terminar con su trabajo una verdadera lluvia de balas se abatió sobre los mismos debiendo permanecer guarnecidos en el interior de una vivienda por más de 45 minutos, mientras que desde la Base Operativa se pedía con insistencia que personal de Infantería se presente en el lugar para rescatar a los técnicos.

Transcurrida casi una semana de este terrible episodio, que podría haber tenido un desenlace trágico, ninguno de los jefes y encargados de la Institución se comunicó con los miembros del equipo para ofrecer asistencia psicológica o constatar la salud de los empleados y empleadas.

El día de mañana, 1 de febrero el gremio Judicial ha convocado a una asamblea, a las 07.30 hs. en la explanada de la Policía Judicial.

El Secretario gremial de AGEPJ Adrián Valán sostuvo que: “es un nuevo y lamentable episodio de falta de condiciones de trabajo que tienen que vivir trabajadoras y trabajadores del Poder Judicial. El marco de todo esto es la insensibilidad y el cinismo de la patronal, el Tribunal Superior de Justicia que reiteradamente se niega a reconocer la insalubridad de las tareas que desarrollan los cuerpos operativos de la Policía Judicial. Hechos como el sucedido, que lisa y llanamente puso en peligro la vida de un grupo de trabajadores bastarían para convencer a personas sensatas de la razonabilidad de declarar ese trabajo como insalubre.”

En tanto que la Pro secretaria de agrupamientos especiales de AGEPJ Gabriela Arribillaga agregó que “es necesario constituir una mesa de trabajo con el MPF para protocolizar el abordaje de lugares del hecho que revistan peligrosidad, para que el personal técnico no se constituya sin que haya las medidas de seguridad necesarias. A su vez es urgente que el empleador ponga en marcha un espacio de asistencia psicosocial para que las trabajadoras y trabajadores puedan procesar el stress postraumático que producen este tipo de hechos a los que con mayor o menor medida las y los empleados de cuerpos operativos estamos expuestos diariamente»

 

Para ver documental «INSALUBRE» HACER CLICK ACÁ

El Documental insalubre fue producido por trabajadoras y trabajadores de Policia Judicial en el marco de la lucha gremial que desde hace largo años viene reclamando AGEPJ para que se declarare la insalubridad. Este documental recoge testimonios en primera persona sobre los impactos en la salud psicofísica que conlleva la tarea que desarrollan cotidianamente los empleados y empleadas.

En el marco de la lucha por la declaración de la insalubridad para los trabajadores y trabajadoras de cuerpos operativos de policía judicial, desde AGEPJ y con la colaboración de quienes participaron del Espacio de Salud Psicosocial durante 2022 ideamos una lista con pautas para el cuidado de la salud psicofísica. Si bien, las mismas están pensadas por personal de la Dirección de Policía Científica, lo cierto es que dentro de esta lista todos los trabajadores y trabajadoras del Ministerio Público Fiscal podrán encontrar recursos que les permitan registrar y minimizar el impacto de las tareas que llevamos a cabo cotidianamente.

 

 

  1. Registrar necesidades básicas anestesiadas por el estrés de la guardia como hambre, sed, necesidad de ir al baño, abrigo, aseo personal, etc.

 

El estrés es un sentimiento de tensión física o emocional. Es la reacción del cuerpo a un desafío o demanda. En pequeños episodios el estrés puede ser positivo pero cuando dura mucho tiempo, puede dañar la salud.

El cuerpo reacciona ante el estrés liberando hormonas que hacen que el cerebro esté más alerta. A corto plazo, estas reacciones son buenas porque ayudan a manejar la situación que motivó el estrés: es la manera en que el cuerpo se protege a sí mismo. Pero este proceso que nos ayuda a protegernos y estar enfocados durante las cooperaciones tiende a silenciar necesidades básicas como la sed, el hambre o ganas de ir al baño, por eso es importante que luego de cada cooperación podamos parar unos minutos y registrar cómo se encuentra nuestro cuerpo y satisfacer esas necesidades básicas que nos permitirán continuar trabajando cuidando de nuestra salud a largo plazo.

 

 

  1. Tener una mochila con elementos personales como agua, dinero, colación.

 

En sintonía con el primer punto, contar con una mochila personal nos permite tener siempre a mano elementos que nos ayuden a satisfacer nuestras necesidades básicas, aun cuando las cooperaciones son largas. Tener a mano agua para estar hidratados, una colación con comida saludable, dinero, gorra para los días de mucho sol, repelente de insectos o protector solar no harán que nuestro trabajo sea menos impredecible o no nos afecte psicofísicamente, pero al menos estaremos mejor preparados para sobrellevarlo.

 

  1. Pedir ayuda y apoyarte en tus compañeros y compañeras.

 

Si bien cada uno es responsable de su trabajo, lo cierto es que somos un equipo y como  tal debemos apoyarnos en nuestros compañeros y compañeras, tanto para las tareas técnicas como para las cuestiones humanas. Pedir ayuda a tiempo, solicitar asistencia cuando sentimos que no podemos afrontar algo es una forma de cuidarnos entre todos y todas. Pueden existir situaciones o momentos particulares que no nos permitan afrontar ciertas situaciones. Es válido poder hablarlo  y pedir ayuda.

 

  1. El circuito del estrés se corta con +20 minutos de respiraciones o +30 minutos de ejercicio.

 

Hacer ejercicios de respiración consciente durante 20 minutos o más es una de las mejores formas de reducir el estrés en el cuerpo. Cuando respiramos profundamente el cuerpo envía un mensaje al cerebro para calmarse y relajarse. Gran parte de los mecanismos que se activan con el estrés, como el aumento de la frecuencia cardiaca, la respiración acelerada y la presión arterial alta, disminuyen a medida que respiramos profundamente para relajarnos. Existen hoy en día una gran variedad de ejercicios de respiración en internet que nos pueden guiar si sentimos que no podemos solos.

El ejercicio físico también es un gran aliado a la hora de cortar el circuito del estrés. Cualquier tipo de ejercicio físico ayuda, desde una caminata relajada a ritmo de paseo hasta actividades de mayor impacto. Lo importante es convertirlo en una práctica cotidiana, ya que ayudará a mejorar tu salud general y te dará sensación de bienestar.

Además, la actividad física puede ayudar a aumentar la producción de endorfinas, neurotransmisores que produce el cerebro y nos genera una sensación de bienestar general. También impacta de manera positiva sobre el sistema cardiovascular, digestivo e inmunológico ya que contrarresta los efectos dañinos del estrés a largo plazo.

A medida que comiences a deshacerte de las tensiones diarias y del trabajo a través del movimiento y la actividad física vas a descubrir que el enfoque en una sola tarea, sumado a la energía y el optimismo que genera, te ayudará a mantener la calma, tranquilidad y concentración en todo lo que haces.

 

 

  1. Si te encontrás muy afectado por la cooperación podés salir del lugar 5 minutos para respirar, pensar y acomodar ideas.

 

La forma en la que impacta cada hecho en nosotros puede variar por diversos factores, tanto personales como externos. Cada compañero y compañera tiene diferentes bagajes, historias, problemas y situaciones personales que pueden afectar nuestra capacidad de enfrentarnos a la densidad y el peso psicosocial que conllevan las situaciones de crimen a las que nos enfrentamos como equipo de trabajo.

Si nos sentimos sobrepasados por alguna cooperación es válido y respetable  que nos tomemos algunos minutos: podemos salir del lugar del hecho, alejarnos de la zona donde está el conflicto, hacer algunas respiraciones profundas, calmarnos y acomodar las ideas. Hacer un plan sobre qué tenemos que hacer y cómo también nos puede ayudar a volver al hecho más tranquilos y terminar el trabajo de la mejor manera posible.

 

  1. Poner límites respetando tu salud y bienestar psicofísico.

 

Todos entendemos el valor de la tarea que hacemos, detrás de cada cooperación hay una persona, una familia, un grupo de gente pasando por un mal momento, tal vez uno de los peores de sus vidas. Pero para poder brindar el mejor servicio de justicia posible primero necesitamos tener nuestras necesidades básicas cubiertas, estar enteros emocionalmente y contar con el equipamiento adecuado para poder llevar a cabo la cooperación. Nadie puede prohibirte alimentarte, hidratarte o buscar abrigo, ni pedirte que pongas en juego tu integridad psicofísica. Si las condiciones de seguridad no están dadas siempre se puede dejar el lugar a resguardo hasta que se den las condiciones para llevar a cabo la tarea de forma segura.

Respecto a los móviles nadie tiene derecho o la potestad de hacerte salir si no hay vehículos en buen estado. Salir en móviles que no están en óptimas condiciones no debería ser una opción y siempre se puede recurrir al gremio en caso de que existan presiones para salir en autos con fallas o desperfectos mecánicos. Así mismo es necesario asentar las fallas del vehículo en las planillas correspondientes.

 

  1. Tener espacios y actividades por fuera del trabajo que te hagan bien.

 

Casi cualquier forma de ejercicio o actividad recreativa puede mejorar tu estado psicofísico y, a la vez, disminuir tu estrés. Lo más importante es elegir una actividad que disfrutes, que entre otros beneficios puede mejorar tu sueño, que a menudo se ve interrumpido por el estrés, la depresión y la ansiedad.

 

 

  1. Hacer terapia y asistir al espacio de salud psicosocial.

 

Charlar con familia o amigos sobre los pormenores del trabajo es algo común, pero las temáticas que nosotros abordamos no lo son. Lidiamos con situaciones difíciles de procesar y no es saludable para nuestras relaciones interpersonales descargar las experiencias que enfrentamos en ellas.

Tener un espacio de terapia, con un profesional que pueda acompañarnos y sepa manejar la información nos ayudará a mantener sanas nuestras relaciones personales.

Al mismo tiempo el Espacio de Salud Psicosocial está a cargo de profesionales con formación específica sobre nuestro trabajo y por ende nos pueden ofrecer el mejor acompañamiento posible. Además, compartir el espacio con compañeros y compañeras fortalece nuestras relaciones interpersonales y hace que salir a la calle sea más agradable. El otro deja de ser un extraño y se convierte en un compañero.

 

  1. Adaptarse a que todo el tiempo puede haber cambios.

 

La labor que llevamos a cabo es altamente imprevisible, saber que todo el tiempo pueden surgir cambios nos ayuda a tener una actitud más flexible ante las cooperaciones.

 

 

  1. Generar un buen espacio de trabajo.

 

Nuestro trabajo de por sí es duro, si le sumamos un mal ambiente en la oficina el día a día se vuelve insostenible.

El buen clima laboral lo construimos entre todos y todas. Apostar al diálogo siempre es la mejor salida. No asumir lo que le pasa al compañero, poder preguntar, ofrecer ayuda y entender que el otro no necesariamente hace algo para perjudicarme es la mejor forma de tener una convivencia laboral positiva.

 

 

Está lista no busca ser un decálogo acabado para el autocuidado, simplemente consejos o recomendaciones prácticas que pueden ayudarnos a trabajar sin ir en detrimento de nuestra salud, mientras seguimos luchando por la declaración de la insalubridad.

Si tenés dudas, consultas o algún problema el gremio está para acompañarte!

El pasado jueves 15 de diciembre mas de cincuenta compañeras y compañeros afiliados judiciales participaron de la charla informativa sobre las implicancias del reciente convenio firmado entre AGEPJ y la mutual Mugica. Se abordaron en el encuentro las diferentes alternativas que ofrece el proyecto Pro.Ha.S IV (Producción Hábitat Social)  que se desarrolla en una fracción de terreno ubicada en Villa del Prado, contiguo a PRO.HA.S I, II y III en Jardín Estancia de Alta Gracia. Dichos terrenos son aptos para la producción de lotes con servicios destinados a viviendas familiares.

La mutual Mugica promueve la producción social del hábitat y brinda a diferentes instituciones herramientas operativas y asistencia técnica para la generación de programas de urbanización social planificada mediante la producción de “lotes con servicios”, en las que la Mutual gestiona,  asesora y capacita.

Desde la Secretaría administrativa de AGEPJ se informó que a partir del lunes 19 de diciembre estará un referente de la mutual mugica en la sede del sindicato entre las 11:00 y las 15:00 horas. Además se podrá realizar consultas vía WhatsApp al 358 4199763

La Administración del Poder Judicial publicó resolución que replica el aumento del 20 % otorgado por la Corte a partir de diciembre de 2022.

Luego de meses de “tironeos” entre la Corte y el gobierno nacional, finalmente ayer la jefatura de gabinete de ministros de la nación autorizó el cambio de partidas y la Corte Suprema emitió esta mañana una acordada otorgando un 20 % de aumento acumulativo, con efecto al 1 de diciembre de 2022. Acto seguido la Administración del Poder Judicial, en el marco del sistema salarial vigente, emitió la resolución correspondiente. Se solicitó que el proporcional de aguinaldo se pague por planilla suplementaria este mes, atento que el mismo ya está liquidado para ser percibido el lunes 19 del corriente.

Felicitamos a las compañeras y compañeros judiciales por el cumplimiento, con un altísimo índice de acatamiento, de los paros de 24 hs del 01 y 07 de diciembre, paro de 38 hs. en capital y 48 hs. en interior, el 14 y 15 de diciembre para defender el poder adquisitivo del salario.
#LucharTieneSentido

El pasado miércoles 30 de noviembre AGEPJ firmó un importante convenio de colaboración con la mutual Mugica para la búsqueda de soluciones habitacionales destinadas a los afiliadas y afiliados judiciales.

El programa que actualmente se ofrece es el Pro.Ha.S IV que contará con 1000 nuevos lotes con servicios que se integrarán a los 1250 lotes que ya se encuentran en producción en los proyectos Pro.Ha.S I,II y III. Este nuevo loteo posee una excelente ubicación con vista a las sierras. Contará con infraestructura, servicios, espacios verdes y equipamiento comunitario.

Desde la Secretaría administrativa de AGEPJ se informó que el próximo jueves 15 de diciembre a las 14:30 horas se realizará una charla informativa para afiliadas y afiliados interesados en proyectos de acceso a lote y vivienda. Los y las interesadas deberán inscribirse para participar de la reunión

Para inscripciones hacer click acá