El gremio de judiciales solicitó que los Tribunales Examinador y Pedagógico del concurso general para el Fuero Penal  modifiquen el nivel de aprobación y reduzcan el total necesario de respuestas correctas para la aprobación del examen a un 50% de respuestas contestadas. Asimismo, también se propuso que, en caso de que ello no sea posible, que a todo aspirante se le agreguen dos o tres puntos más en forma generalizada. Por último, como tercera opción, se sugirió determinar que el actual examen general no resulte eliminatorio generando que todas las personas aspirantes rindan los exámenes especiales para los que se inscribieron calculándose de ambos  exámenes el 60% actualmente previsto para su aprobación final.

En una nota cursada en el día de la fecha al Tribunal Superior de Justicia, AGEPJ solicitó poner en conocimiento de los Tribunales Examinador y Pedagógico una serie de problemas  que afectaron a las y los concursantes relativas a la concepción y organización de los presentes concursos.

Se hizo especial hincapié en que el tiempo previsto no resultó suficiente para volcar el examen a la grilla final de preguntas lo cual se suma a que todo el proceso previo adoleció de marchas y contramarchas respecto de su modalidad, tiempos prolongados de incertezas respecto de la fecha cierta de los exámenes, falta de fecha cierta de corrección, impugnaciones y posteriores exámenes especiales.

El gremio resaltó que todo ello ha provocado un nivel de angustia y desanimo en la planta judicial que necesita ser restaurado y a lo cual el Tribunal Superior debe prestar especial atención.

Quinientos ochenta y tres (583) compañeras y compañeros auxiliares y 15 escribientes de más de 4 años de permanencia ascenderán entre uno y dos cargos, sumando a los 1.100 ascensos que ya se efectuaron en este 2021. Abarca los programas 920 y 921. Es el primer paso de una reestructuración que incluye ulteriores etapas de ascensos y efectivizaciones.

El TSJ accedió a un pedido de AGEPJ de avanzar hacia una nueva reestructuración de la planta. La novedad fue comunicada al sindicato por el Presidente del TSJ Dr. Sebastián Lopez Peña en reunión mantenida con la compañera y compañeros de Comisión Directiva Provincial Agostina Noccioli, Federico Cortelletti y Adrian Valan. Al encuentro también asistió el asesor del TSJ Carlos Rodriguez.

Utilizando el procedimiento de la “promoción” mediante reconversión de cargos de revista, quinientos noventa y ocho  (598) compañeros y compañeras auxiliares (y 15 escribientes) con al menos cuatro años de permanencia en el cargo dejarán de ser auxiliares para pasar a la categoría de escribientes y escribiente mayor, (en los casos de mayor permanencia). Ello como primer paso de una reestructuración completa de la planta que incluye otras etapas con nuevos ascensos y efectivizaciones.

La “promoción” es un instituto cuya utilización fue propuesta por AGEPJ. Tiene como virtud que quienes promocionan, reconvierten su cargo en alguno superior. Esto trae como efecto una reestructuración hacia arriba que no sólo mejora las condiciones a esas trabajadoras y trabajadores, sino que devuelve un poco de justicia y equilibrio a la carrera.

UN POCO DE HISTORIA

En el año 2016, luego de muchos años de estancamiento, y tras un intenso conflicto que incluyó la toma pacífica de tribunales, las y los Judiciales conseguimos una reestructuración integral de la planta que hizo que a partir de la combinación de promociones y ascensos, en un plazo de 2 años, toda la planta judicial ascendiera entre uno y dos cargos. La consecuencia inmediata de esto fue que el cargo de meritorio dejó de ser el mayoritario.

HOY

Cinco años después, la carrera empezó a hacerse lenta nuevamente porque en 2020 –producto de la pandemia- no se produjeron ascensos, por eso desde AGEPJ nunca dejamos de insistir no solo con los ascensos sino también para que implementen otra vez las promociones. Con la presente reestructuración se modifica y mejora en una gran medida la estructura de la planta “desarmando el cuello de botella” generado en la categoría de auxiliares que entre los programas 920 y 921 pasaran de 1420 personas a 841.

LO QUE VIENE

A esta reestructuración de auxiliares/escribientes, le seguirá una nueva tanda de ascensos tradicionales que incluirá a todas las categorías, sumándose a los más de 1100 que hubo en la primera etapa del año y estas 598 promociones. Luego vendrán los respectivos pases a planta de compañeros y compañeras contratadas.

UN AGRADECIMIENTO A LA OFICINA DE PERSONAL

Es de destacar que nada de esto sería posible sin el enorme y dedicado trabajo que realizan las compañeras y compañeros de la oficina de Personal, a quienes en nombre de todas y todos los empleados judiciales agradecemos su labor.

 

El Viernes 17 de Septiembre se llevó a cabo reunión entre AGEPJ, representada por Federico Cortelletti, Adrián Valán y Andrea Zuliani con el Administrador General Dr. Ricardo Rosemberg. La instancia de negociación se llevó a cabo luego que AGEPJ rechazara en una presentación de la semana pasada el nombramiento, en una sede del interior de una profesional psiquiatra en condiciones de monotributista. En la misma también se reiteró la necesidad de pase a planta de profesionales psiquiatras que en algunos casos ya acumulan 6 años de contratados.

Respecto al nombramiento en condiciones irregulares, el administrador basó la decisión en la urgencia generada por la acumulación de casos de gravedad a resolver y la falta de profesionales. Sin embargo se comprometió a revertir de manera rápida la situación planteada y para ello efectuar una convocatoria de profesionales psiquiatras también a la brevedad.

Respecto a la situación general de los Equipos Técnicos se tocaron diversos puntos cómo situación de contratadas y contratados, centrado especialmente en médicos psiquiatras con 6 años de contrato, concursos de ingreso para psicología y Trabajo social y concursos de cargos jerárquicos.

Para informar más profundamente a todas y todos los profesionales de la salud que integran el sector, evaluar posibles acciones y medidas de fuerza, AGEPJ convocará la semana próxima a una asamblea provincial de Equipos Eécnicos. Al respecto, en el sector existe un gran malestar por la sobrecarga de tareas que agravó la pandemia con sus efectos en la salud mental de la población, la reiteración de incumplimientos patronales y en lo inmediato, por el desarrollo del curso sobre “La labor pericial frente al actual modelo de salud mental”. En efecto, a la obligatoriedad impuesta del curso se le suma que no efectúa ningún aporte a los conocimientos que las profesionales de los equipos ya tienen y que ha sido impartido desde una pedagogía sumamente autoritaria, desplegando un paradigma perimido que subordina las profesiones de la salud (Psicología, Trabajo Social y Psiquiatría) al derecho.

La Secretaria de Acción Social de AGEPJ, Andrea Zuliani expresó que: “Todo esto es una muestra más de la vulneración del sector conformado en su mayoría por mujeres, por tratarse de tareas feminizadas de cuidado. Cuando decimos que hay una política de discriminación con el sector nos fundamos en hechos como el que estamos rechazando de un contrato en condiciones irregulares, ajenas al derecho que nos rige. O también al caso reciente de que se asignan recursos a oficinas dependientes del TSJ con personal que ostentan cargos de prosecretaría con escasos años de servicio en el Poder Judicial mientras que a las profesionales que revestimos en los equipos no se nos otorga un órden de mérito propio acorde a la altísima responsabilidad que afrontamos en materia de salud mental.”