El día miércoles 16 de marzo de 2022 la conducción de AGEPJ, encabezada por el Secretario General Federico Cortelletti, la Secretaria Adjunta Agostina Noccioli y el Secretario Gremial Adrián Valán, se reunieron con el Fiscal General, el Dr. Juan Manuel Delgado, el Fiscal Adjunto el Dr. José Gómez Demel y la Administradora General Guillermina Giovagnoli, con el objeto de plantear cuestiones que requieren inmediata respuesta en la esfera del Ministerio Publico Fiscal.

En primer lugar AGEPJ reiteró el planteo de la declaración de la Insalubridad en Policía Judicial. A su vez se hizo hincapié en la falta de personal, sobre todo en los cuerpos operativos, poniendo en conocimiento que a esa falta se le suma la gran demanda de su intervención en procedimientos que carecen de interés criminalístico, como ocurre actualmente con la constatación de óbitos, casos en los que la falta de implementación de un procedimiento conlleva a la judicialización de fallecimientos, lo cuál no sería necesario por no presentar estos hechos indicios violentos. Se puntualizó que judicializar una gran cantidad de muertes por razones naturales, además de no ser necesario sobrecarga los equipos, al sistema de justicia y afecta a los familiares de las víctimas.
Se reclamó también el estado actual de los móviles de los cuerpos operativos, y otras secciones como accidentología vial, los que se encuentran en condiciones deficientes, como también el faltante de ropa de trabajo para el sector.
Se le hizo saber además al Sr. Fiscal General la alarmante situación que se presenta por casos de violencia y acoso dentro del ámbito de trabajo, especialmente en los cuerpos operativos de Policía Judicial, exigiendo la Implementación inmediata del procedimiento previsto en el Protocolo de Violencia Laboral.
Respecto a las Unidades Judiciales, se reclamó la falta de sumariantes en el sector, la que afecta en muchos casos la atención en las oficinas atento a la gran demanda social. También se exigió el cumplimiento de la acordada 1171, lo que a la fecha no sucede atento a la discrecionalidad de muchos Fiscales al momento de solicitar un postulante, insistiendo esta conducción en que la publicación del listado de postulantes, dará transparencia al procedimiento de pases.
Ante los reclamos formulados, el empleador puso en conocimiento a esta conducción, que a la fecha se firmó convenio con el Ministerio de Seguridad la entrega de dos camionetas para cuerpos operativos, las que estarán a disposición en forma inminente. También se solicitó al TSJ la afectación de 20 vehículos secuestrados, los que serán destinados para la Policía Judicial agregando que a la fecha se encuentra en trámite la adquisición de un vehículo destinado para traslado de cadáveres (habitualmente denominados “morgueras”). En relación al el faltante de ropa de trabajo, el empleador tomó el compromiso de arbitrar los medios para agilizar la entrega de la misma al personal del sector.
Es de destacar que en relación a los casos de acoso y violencia en el ámbito de trabajo en el MPF, la patronal manifestó que se va a favorecer la aplicación inmediata del Protocolo de Violencia y que serán inflexibles ante estas situaciones.
El día 16 de marzo se llevó a cabo en la sede de AGEPJ una reunión con el nuevo director de Servicios Judiciales, Licenciado Pablo Duje. Participaron de la misma, además del funcionario las y los siguientes miembros de la Comisión Directiva de AGEPJ: Federico Cortelletti (Sec. General), Adrian Valan (Sec. Gremial), Andrea Zuliani (Sec. De Acción Social), Cristina Bussone (Pro Sec. De Acción Social), Alicia Soldevilla (Vocal), Eduardo Ortolanis (Vocal), Alejandra Raya (Vocal J) y Erica Mindez.

En el encuentro, que duró más de dos horas el representante del empleador trazó cuales van a ser las líneas en la que se va a desplegar su gestión, el compromiso de atender los distintos planteos y adelantó el compromiso de que habrá efectivizaciones para el sector. En tanto que el gremio desgranó toda la agenda de reclamos sobre los problemas estructurales y urgentes que afectan al sector de los equipos técnicos. Sobre estos últimos, de carácter urgente se planteó la delicadísima situación de los equipos técnicos del interior que hoy enfrentan una grave falta de personal, sobrecarga laboral, presiones con amenaza de sanciones y casos de violencia laboral.
66 PASES A PLANTA EN EL MPF
LUCHAR TIENE SENTIDO
El día jueves 10 de marzo, el TSJ comunico nuevos pases a planta en el programa 921, por lo cual a partir del primero de febrero de este año, 66 compañeros y compañeras cuentan con la tranquilidad de la estabilidad en su puesto de trabajo.
Felicitamos a todos y todas los compañeros y compañeras por esta buena noticia, seguiremos luchando, como hasta ahora por la efectivización de todas y todos los contratados del poder judicial y exigiendo al empleador que no haya personal precarizado.
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AGEPJ mantuvo una reunión con la Secretaría de Transporte de la Provincia y Cooperativa La Calera con el objeto de mejorar el acceso mediante transporte público para quienes se desempeñan en el Polo Judicial.
Por AGEPJ participaron los compañeros Secretario General Federico Cortelletti y Secretario de Finanzas Santiago Durgam, en tanto que por la Secretaria de transporte estuvo su titular Franco Mogueta acompañado por Pilar Trejo y Héctor Taborda. En tanto la empresa mencionada estuvo representada por su presidente Sergio Lecunce.

Se espera que a través de esta gestión haya cambios en el recorrido de colectivos que pertenecen a la Cooperativa La Calera con el objeto que tenga paradas más cerca del Polo Judicial de Barrio Observatorio.
Está gestión se suma a las anteriores dirigidas a mejorar las condiciones de seguridad para las compañeras y compañeros que se desempeñan en el Polo. Además se continuará articulando con otras empresas y la municipalidad para establecimiento de corredores urbanos seguros.
La CSJN estableció el 7 de marzo, por acordada N° 2/2022, un aumento del 15% a partir del 1 de enero del presente año.
A partir de ello y el acuerdo salarial vigente el TSJ dictó la resolución salarial correspondiente.
Rechazamos el diferimiento del pago de los retroactivos dispuesto por modificación legal del Ejecutivo Provincial y exigimos que los mismos sean pagados de inmediato o en su defecto con los intereses correspondientes para evitar su depreciación.
AGEPJ va a llevar adelante las medidas gremiales y jurídicas pertinentes para obtener la derogación del diferimiento de los retroactivos. #ConElSalarioNoSeJode
AGEPJ presentó al Fiscal General Juan Manuel Delgado una denuncia frente a nuevo episodio de maltrato por parte de un denunciante a una empleada judicial que se desempeña como sumariante en el edificio donde funciona actualmente la unidad judicial 9 y 10.
El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó “Hemos presentado la denuncia al Fiscal General, exigiendo se adopten las medidas de resguardo que resulten necesarias para velar por la integridad psico física de cada empleada y/o empleado sumariante, que se desempeñan en las distintas unidades judiciales.”
Por su parte la Secretaria Adjunta Agostina Noccioli repudió la situación de violencia que padeció la sumariante y denunció que “Este tipo de episodios agresivos, son moneda corriente en las unidades judiciales en general. Existe una grave situación que implica una especie de naturalización de estos hechos por parte de las autoridades, ellos creen erróneamente que las y los sumariantes las deberían tolerar como riesgos inherentes a la tarea, cosa que es muy grave y debe ser revertida.»
En nota enviada al TSJ el gremio le reiteró su rechazo a la norma que se sancionó en diciembre en la legislatura provincial y a instancias del ejecutivo por la cual se difiere «para el próximo ejercicio anual los incrementos salariales correspondientes a los meses anteriores al momento de su dictado».
Sin perjuicio de dicho reclamo de principios, en defensa del interés de las empleadas y empleados judiciales AGEPJ propuso alternativas al respecto. En primer lugar solicitó que se realicen las gestiones para precisar la fecha exacta del pago de los retroactivos y que los mismos sean actualizados conforme la inflación que se produzca en el tiempo transcurrido entre su generación y su pago. De esa manera y reiterando el rechazo a la sanción de la ley N° 10789 (diferimiento), el poder adquisitivo del salario de los y las trabajadores judiciales, se vería conservado.
Además de ello AGEPJ propuso la creación por única vez de un fondo compensador para hacer frente a los posibles retroactivos y de esa manera cumplir en tiempo y forma con los mismos, únicamente para empleados y empleadas Judiciales que, en realidad, no son más que una expresión del sistema salarial consagrado por la ley n° 9725 y ratificado luego por el acuerdo tripartito celebrado entre AGEPJ, Tribunal Superior de Justicia y el Poder Ejecutivo de la Provincia.
El espacio Judicialas se reunió para debatir y reflexionar sobre las dificultades que atravesaron las compañeras del Poder Judicial en medio de la Pandemia.

En la misma se evidenció la dificultad de realizar Teletrabajo en conjunto con las tareas de cuidado y crianza -en momentos que no había presencialidad en las instituciones educativas. Luego, también, fue sumamente complejo coordinar los turnos rotativos de la presencialidad con los colegios en la virtualidad.
Ante estas situaciones y los planteos del sindicato la respuesta del TSJ fue que se trataba de un problema individual de las trabajadoras, sin asumir la responsabilidad institucional en la democratización de las tareas no remuneradas de cuidado.
Entendemos que el trabajo de cuidado y la crianza también son responsabilidad del Estado, y en lineamientos con las normativas internacionales propondremos nuevas formas de abordar esta problemática en el Poder Judicial.
El día martes 22/02/2022 el espacio IntersindicalDeMujeres -integrado por compañeras de los distintos sindicatos de la provincia de Córdoba, incluyendo a AGEPJ con la participación de Judicialas- se reunió por primera vez en la Sede Histórica recuperada de nuestro sindicato -en calle Arturo M. Bas nro. 339-,
Estuvieron presentes compañeras representando diversas organizaciones sindicales, entre ellas los gremios de Sipos, Sirelyf, Secaspfi, ATE, Sadop, Suoem, Satsaid, Adiuc y AGEPJ.
En la reunión se debatió la planificación de actividades y acciones que trazarán las agendas sindicales del año y en particular la organización de ciclos de charlas, capacitaciones y movilizaciones en conmemoración del 8M.
Surgió la necesidad e importancia de trabajar conceptos como la distribución de las tareas de cuidado -que recaen ampliamente sobre las compañeras trabajadoras, y la dificultad -aun con la ley de cupo sindical que exige un 30% de participación femenina- de que se incluya en las listas de comisiones directivas a las compañeras.
El trabajo, continuará con la participación de la Intersindical De Mujeres en el espacio de AlertaFeminista para la conmemoración del 8M, con la inclusión de espacios de formación y demás actividades que atraviesan los reclamos actuales e históricos vinculados a los Géneros en los sindicatos.

Direcciones y horarios
GREMIO
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- Horario: de 8 a 15hs
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CENTRO DE SALUD
- San José de Calasanz 279.
- Horario: de 8 a 18 hs
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