El MPF resolvió que el próximo 16 de noviembre, día de la empleada y empleado judicial, en las Unidades Judiciales se trabajará como un día normal, sin guardias reducidas como correspondería.
Dicho proceder es violatorio de la normativa existente al respecto (Ley Nac. 26.674, Constitución de la Provincia de Córdoba art 25, Ley 7233 Estatuto del Empleado Publico, Estatuto de Policía Judicial ley 8765.) Además de ello la disposición del MPF se constituye en un acto discriminatorio con las empleadas y empleados de las Unidades Judiciales que a diferencia del resto del personal del Poder Judicial no gozarán el 16 de noviembre del día que por ley nos corresponde a las trabajadoras y trabajadores judiciales.
Claramente estamos ante una “práctica desleal” del MPF, una “represalia” por las legítimas medidas de acción directa que AGEPJ ha decretado en defensa del salario por lo que en el día de hoy presentaremos una denuncia ante el Ministerio de Trabajo por tal motivo.
