Las y los empleados judiciales llevamos adelante un nuevo paro de 48 horas sin asistencia ni marcación el lunes 12 y martes 13 de mayo en toda la provincia. Esta medida de fuerza es la continuidad del plan de lucha votado por la Asamblea General Extraordinaria ante la falta de respuestas por parte del Tribunal Superior de Justicia a los reclamos formulados por AGEPJ de recomposición salarial vía equiparación y el fin de diferimiento para las y los jubilados.
Desde el gremio de judiciales exigimos al TSJ la apertura de una mesa de diálogo a fines de encontrar vías de resolución a la difícil situación económica que vivimos las y los empleados judiciales que hemos padecido una perdida real de nuestros salarios superior al 40% y que además tenemos compañeras y compañeros de las primeras categorías de la carrera con ingresos por debajo de la línea de pobreza.
El plan de lucha tendrá su continuidad el próximo viernes 16 de mayo con otro paro y movilización a partir de las 10 hs. y Concentración en Tribunales 1. Allí contaremos con la presencia del Secretario General de la Federación Judicial Argentina y gremios judiciales de otras provincias adheridos a la FJA.
El nivel de acatamiento a la medida de fuerza fue muy alto en todas las sedes tribunalicias del interior provincial mientras que en capital el acatamiento ha sido dispar en los diferentes fueros.
Desde AGEPJ destacamos el apoyo a nuestro planteo por recomposición salarial de los colegios profesionales de abogados de distintas ciudades de la provincia. Además, han hecho llegar su apoyo funcionarios y magistrados del Poder Judicial Provincial que reconocen la gran pérdida salarial sufrida por empleadas y empleados judiciales que tienen muy alta calificación profesional y sostienen con su trabajo el servicio de justicia para la ciudadanía.
Por otra parte, repudiamos y rechazamos los descuentos aplicados por la administración del Poder Judicial por las medidas de fuerza que llevamos adelante las y los judiciales en nuestro justo reclamo por recomposición salarial vía equiparación. Si magistrados y funcionarios están equiparados a la Justicia Federal desde el año 2013 Es hora también que la empleadas y empleados estemos equiparados y se cumpla con el Artículo 14 Bis de la Constitución nacional “igual tarea, igual remuneración”.
Finalmente estamos evaluando acciones legales desde la FJA con nuestros asesores jurídicos contra las ilegítimas acordadas del TSJ que cercenan derechos constitucionales básicos. Instamos al TSJ que revea esta postura y se ajuste a derecho, solicitando, una vez más, se instalen canales formales de negociación colectiva con AGEPJ para avanzar en soluciones componedoras de la actual situación.
