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Paro Provincial del 3 de Septiembre por urgente recomposición salarial 

El día jueves 22 de Agosto se cumplió la jornada de asambleas en toda la provincia convocadas por el pedido de una urgente  recomposición salarial y acompañando el reclamo de los Judiciales Federales hacia la Corte por un 15 % de aumento salarial (que de otorgarse repercute en nuestro salario también).

Entrevista periodística en la Asamblea de Río Cuarto al Secretario General Bruno Balsamo

El día Viernes 23 de Agosto y hasta el 3 de septiembre, día del Paro Provincial continuamos con asambleas por sectores y en las Sedes del Interior reclamando al TSJ otorgue una recomposición salarial ante la devaluación y el agravamiento de la crisis económica. El sector de magistrados y funcionarios ha recibido durante estos años un gigantesco avance salarial que ha derivado en una muy injusta distribución de la masa salarial. 2300 Magistrados y Funcionarios se llevan el 71% del dinero que el presupuesto asigna a salarios para el Poder Judicial, restando sólo un 29 % de masa para distribuir entre 6500 empleadas y empleados. La raíz de nuestro problema salarial reside allí, en que hay mucho para unos pocos y poco para muchas y muchos, que además realizamos la mayor parte de las tareas que componen el servicio de justicia.

Por todo ello: Recomposición salarial para empleados y empleadas, para que cese el ajuste en el Poder Judicial, se produzca el pase a planta de contratadas y contratados y cese la violencia laboral el 3/09 paramos en toda la provincia. El Paro comenzará partir de las 11 hs., será con movilización y se extenderá hasta las 24 hs. del día 3/09 o hasta la finalización del turno donde exista horario nocturno.

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AGEPJ le exigió hoy al TSJ recomponer el Poder Adquisitivo del salario de las empleadas y empleados judiciales

 

El requerimiento presentado el miércoles 14 de Agosto al TSJ le manifiesta que ante la nueva devaluación y su traslado a precios de los productos básicos el poder adquisitivo está sufriendo un brutal  recorte.

A consecuencia de ello se le reiteró al empleador la exigencia que aplique las propuestas hechas anteriormente por la organización sindical, a saber: a) Igualación de los aportes previsionales de las empleadas y empleados (18%) al nivel de esfuerzo previsional de funcionarios y magistrados (12 %); b) restitución de la bonificación por antigüedad al nivel previo a la emergencia de 1995, esto es 3% por año de antigüedad; c) aumento de la bonificación por título.

Se le planteó además que la solicitud encuentra el marco en que el sector de magistrados y funcionarios se hizo otorgar,  vía ley de equiparación una monumental recomposición salarial que ha llevado las diferencias salariales a niveles que nunca tuvo el Poder Judicial de la provincia en la historia reciente. 14 sueldos de un ingresante conforman el sueldo de un vocal del Tribunal Superior.

En ese sentido se recalcó que la existencia hoy de la equiparación para un sólo estamento del poder judicial se constituye en un privilegio irritante que AGEPJ va a seguir combatiendo. Sobre todo porque para que la misma exista, en los niveles actuales se sustrae de la masa salarial del poder judicial lo que equitativamente debiera distribuirse con los empleados y empleadas.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti sostuvo que «La nueva devaluación en curso está destruyendo, en sólo dos días el poder adquisitivo de todos los trabajadores y trabajadoras del país. En nuestro caso, el último aumento recibido, que ni siquiera compensó la inflación producida ya fué afectado totalmente. Ante este agravamiento de la crisis volvemos a reiterar al TSJ que deje de tener como única preocupación sostener los privilegios del sector que encabeza y promueva una justa distribución de la masa salarial al interior del Poder Judicial. Tiene las herramientas para hacerlo y en estos momentos dramáticos puede tomar de la masa salarial un porcentaje de lo que hasta aquí viene beneficiando sólo a su sector para mejorar la situación de las trabajadoras y trabajadores.»

El Secretario Adjunto de AGEPJ Adrián Valan expresó que  «La situación es muy grave, toda la economía está afectada y las trabajadoras y trabajadores no vamos a quedarnos sentados viendo como cada día compramos menos con nuestro salario mientras los exportadores y especuladores ven multiplicadas sus ganancias con cada suba del dólar. Habrá asambleas sorpresivas por sectores y edificios, continúa el conflicto en mantenimiento,  este viernes se reúne el consejo consultivo del interior y la semana que viene  el Cuerpo de delegad@s de Capital para definir la fecha de una medida provincial.»

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Aumento del 7,5% a partir de Mayo. Seguimos luchando contra el Doble Estándar

Aumento del 7,5% a partir de Mayo
Seguimos luchando contra el Doble Estándar

La CSJN Dispuso por acordada 14/2019 la liquidación y pago de un incremento salarial del 7,5 % a mayo y 7,5 % a junio , remunerativos y bonificables para todas las categorías del escalafón del Poder Judicial de la Nación.

Por acuerdo tripartito de 2016 el mismo aumento nos corresponde a Judiciales de Córdoba. Exigimos el inmediato dictado de la resolución correspondiente por parte de la Administración, tal como se comprometió el 16/05/2019 el Adm. Gral. Ricardo Rosemberg.

La patronal y el Administrador deben cumplir con los acuerdos y la palabra empeñada.

El aumento es bienvenido aunque desde AGEPJ continuamos solicitando la misma recomposición salarial que ya recibió el sector de magistrados y funcionarios con la ley de equiparación.

Por ello mismo y luego del contundente paro del día 29/05 continúa el plan de acción gremial según el cronograma de asambleas.

Por Recomposición Salarial
Cronograma de Asambleas Informativas

Martes 4/06/2019 Cruz del Eje

Miercoles 5/06/2019 8:30 hs. Policía Judicial
Jueves 6/06/2019 12 :00 hs. Tribunales III
Viernes 7/06/2019 8:30 hs. Tribunales II

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Luego del Paro del 29 de mayo: Continúa plan de acción Gremial

El paro del 29 de mayo contra el Doble Estándar, el ajuste en el Poder Judicial y exigiendo el pase a planta de contratados fue muy grande. El ausentismo alcanzó un 80 % promedio en toda la provincia. La inmensa medida de fuerza construida por todas y todos los judiciales dejó muchos datos que alientan a continuar la lucha. Destacamos el valor de las compañeros y compañeras de la Oficina de Notificadores de Río Cuarto y la Unidad Judicial N° 10 de Córdoba donde el paro fue casi total. También el tremendo gesto de un grupo de funcionarios y funcionarias que emitió e hizo circular un comunicado apoyando el paro, expresando su oposición a la discriminación que efectúa la ley de Equiparación hacia las empleadas y empleados y solicitando al Tribunal Superior que repare tamaña injusticia

Plan de Acción Gremial

Por Recomposición Salarial

Pase Planta de Contratados

Cronograma de Asambleas Informativas

Martes 4/06/2019 Cruz del Eje

Miércoles 5/06/2019 8:30 hs. Policía Judicial

Jueves 6/06/2019 12 :00 hs. Tribunales III

Viernes 7/06/2019 9:00 hs. Tribunales II

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Masivo Paro Judicial el 29 de mayo: Ni los Pasos Perdidos se escucharon en Tribunales

El paro del 29 de mayo contra el Doble Estándar, el ajuste en el Poder Judicial y exigiendo el pase a planta de contratados fué muy grande. El ausentismo alcanzó un 80 % promedio en toda la provincia.

En muchos sectores y oficinas la atención sólo estuvo a cargo de funcionarias y funcionarios. En Capital el paro se sintió muy fuerte, en Tribunales II, Cámaras Laborales y algunas unidades judiciales especialmente la N° 10 donde el paro fué casi del 100 % de acatamiento. En el interior los picos más altos los tuvieron sedes como Huinca Renancó, Cura Brochero, Cruz del Eje y Villa Dolores.

La inmensa medida de fuerza construida por todas y todos los judiciales dejó muchos datos que alientan a continuar la lucha. Entre ellos destacamos el valor de las compañeros y compañeras de la Oficina de Notificadores de Rio Cuarto y la Unidad Judicial N° 10 de Córdoba donde el paro fue casi total. También el tremendo gesto de un grupo de funcionarios y funcionarias que emitió e hizo circular un comunicado apoyando el paro, expresando su oposición a la discriminación que dicha ley hace respecto de las empleadas y empleados cuando el principio constitucional que la orienta -«a igual tarea igual salario»- lo amerita  y solicitando al Tribunal Superior que repare tamaña injusticia.

La semana próxima comenzará a desarrollarse un cronograma de asambleas en capital e interior que se sumarán a las que por diversos conflictos sectoriales ya se vienen realizando.

 

Funcionarias y Funcionarios del Poder Judicial local apoyaron y acompañaron el paro provincial del 29 de Mayo decretado por AGEPJ

Un grupo de funcionarios judiciales, muchos de ellos afiliadas y afiliados a AGEPJ redactaron un comunicado e hicieron público el día previo al paro su apoyo a la medida de fuerza convocada por AGEPJ.  (ver comunicado completo en https://agepj.org.ar/funcionarias-y-funcionarios-del-poder-judicial-apoyaron-el-paro-provincial-del-29-de-mayo-decretado-por-agepj/ )

Masiva adhesión al Paro en todas las Unidades Judiciales de capital e interior provincial

  

Tras el paro que fue masivo en las Unidades Judiciales, la compañera Romina Martínez integrante de Comisión Directiva expreso que  » En la Unidad Judicial número 10 decidimos adherir, casi en totalidad, al para convocado por AGEPJ. Dejamos nuestro lugar de trabajo sin sumariantes, a cargo de los Ayudantes Fiscales, pese a los sutiles aprietes que sufrimos». «A toda persona que intentó boicotear nuestro reclamo le decimos que no solamente paramos porque exigimos recomposición salarial y que se termine con el doble estándar salarial reinante en el Poder Judicial, sino, también, porque trabajamos en condiciones espantosas, en un edificio que se cae a pedazos, con mobiliario roto, sucio, con falta de insumos. Sumado a ello, nos falta personal, lo que implica que tengamos que cubrir más turnos y que estemos sobrecargados/as de trabajo» concluyó Martínez.

 

 

 

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El Viernes 17 de mayo se reunió el Consejo Consultivo del Interior de AGEPJ

Con gran participación de las sedes del interior provincial  se realizó el Viernes 17 de Mayo la reunión el Consejo Consultivo del Interior de AGEPJ. Se evaluaron las medidas de fuerzas realizadas en toda la provincia  y la continuidad de nuestro reclamo  por recomposición salarial y contra el doble estándar.

El Consejo Consultivo -al igual que Comisión Directiva Provincial y Cuerpo de Delegados de Capital- aprobó adherir al paro nacional del próximo 29 de Mayo.

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Tras los Paros del 26 y 30 de Abril continúa nuestro reclamo salarial y se agudizan los conflictos sectoriales

El paro del día 30 de Abril alcanzó un 65% de acatamiento en toda la provincia. En algunas sedes del interior como Deán Funes, Villa Dolores, Cura Brochero, Villa María, Rio Tercero, La Carlota  y  edificios de Capital  como en Tribunales II, Cámaras laborales, Polo de la Mujer y  Unidades Judiciales los índices de acatamiento fueron más altos.

Dibujo de chumbi / Diario Día a Día

El 26/04, en la jornada de paro y movilización se entregó el  petitorio donde las trabajadoras y trabajadores judiciales reafirmamos frente al TSJ nuestros objetivos de porcentualidad, equiparación y que debe acabarse el doble estándar en el Poder Judicial. El tribunal superior nos debe la misma recomposición salarial que se otorgó a partir del año 2004 (acordada de devolución a funcionarios y magistrados del 10 % de los aportes previsionales) y completó con la equiparación del año 2012.

El Ajuste no sólo pasa por el bolsillo

El proceso de  ajuste erosiona nuestro salario y por si sólo justifica el reclamo de recomposición salarial. La indignación aumenta cuando entendemos que los privilegios que hoy detenta el TSJ son a costa de la inequidad salarial y las pésimas condiciones de trabajo que padecemos.

En efecto las actuales restricciones presupuestarias están agudizando problemas de siempre. La sobrecarga laboral va en aumento de la mano de la demora o ralentización del ingreso de personal. El impacto en la salud lo estamos pagando las trabajadoras y trabajadores, la permanencia de contratadas y contratados es otro flagelo derivado.

Esta situación ya ha llegado al límite en distintas sedes del interior, en mantenimiento, maestranza, el Polo de la Mujer, Accidentología Vial, Unidades Judiciales, notificadores y familia. En lo inmediato y los próximos meses estallarán en franco conflicto.

El Tribunal Superior debería exhibir la misma voluntad política y entusiasmo que ha tenido desde 2004 para rebalsar de plata los bolsillos de su propio sector de magistrados para resolver esta otra situación. Tiene las herramientas para comenzar un camino de recomposición salarial para empleadas y empleados y para mejorar las condiciones de trabajo y medioambiente laboral. Mientras no lo haga el conflicto se extenderá.

 

Jueves 9 de Mayo Asamblea y Corte de Calle en el Polo de la Mujer

En el Polo de la Mujer, donde funcionan la Unidad Judicial de Violencia Familiar y de Delitos contra la integridad Sexual existe una grave falta de sumariantes y profesionales de la salud (tanto médicas y médicos como psicólogas y psicólogos). Ello limita y produce demoras para receptar las denuncias y constatar lesiones y demás daños a la salud en hechos de violencia familiar y abuso sexual. Esta situación, evidentemente afecta la prestación adecuada del servicio de justicia y somete a las empleadas y empleados que allí se desempeñan. Durante 2017 hubo 45.817 denuncias por Violencia Familiar en toda la Provincia pasando a 52.818 en 2018, lo que marca un aumento de 7001 denuncias. En tanto que, a contramano de ese aumento el personal se redujo de un ya insuficiente número de 10 médicos en 2018  a 8 en este momento.

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30 de Abril. Con un acatamiento superior al 65% se cumplió el Paro de los judiciales

El gremio de Judiciales de Córdoba informó que según el relevamiento realizado en horas de la mañana del 30 de Abril el acatamiento al paro en capital e interior alcanzó más del 65%. En sedes del interior como Deán Funes, Villa Dolores, Cura Brochero, Villa María, Rio Tercero, La Carlota  y  edificios de Capital  como en Tribunales II, Cámaras laborales, Polo de la Mujer y algunas Unidades Judiciales los índices de acatamiento fueron más altos.

 

La medida de fuerza llevada a cabo por el gremio de judiciales consistió en un paro de 24 hs. sin asistencia a los lugares de trabajo. los principales reclamos sectoriales son  Recomposición salarial para recuperar puntos perdidos por inflación, el pase a planta de contratadas y contratados y el fin del doble sistema salarial que beneficia a los magistrados y perjudica a l@s emplead@s.

El conjunto de gremios que forman parte de la CGT Regional Córdoba se concentraron a las 10:30 hs en la sede histórica de la central obrera y se leyó un documento de consenso en el que se criticó el rumbo del modelo económico nacional  que ha provocado un incremento de los niveles de desempleo, record en aumentos de precios y una salvaje devaluación del peso respecto al dolar  impactando en una una fuerte del caída del poder adquisitivo del salario.

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26 de Abril Paro Provincial

El Viernes 26 de Abril  las y los judiciales hicimos un Paro Provincial de 12 a 15:30 hs.

  En capital concentramos en Tribunales I y presentamos el petitorio en el que reclamamos recomposición Salarial, el fin del doble estándar y el pase a planta de lxs contratadxs. En la Asamblea se reiteró trabajar la convocatoria para el Paro Provincial del  próximo martes 30 de Abril.

 En declaraciones a la prensa El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “La medida de fuerza de hoy es porque la cuestión salarial sigue sin resolverse. Cobramos solo un  10 % correspondiente a la pauta salarial que no alcanza a compensar la pérdida de poder adquisitivo que la inflación de 2018 le propinó a nuestros salarios. La recientes cifras de inflación mensual anunciadas por el INDEC fue del 3,8 % y las estimaciones para el año son de cerca del 50% según el relevamiento de expectativa del mercado del Banco Central.” En este sentido Cortelletti recordó que el sector de magistrados y funcionarios del Poder Judicial Provincial  ya tuvo su recomposición salarial con el otorgamiento de la equiparación y la compensación de aportes jubilatorios que se auto otorgaron. “El TSJ está repartiendo mal y muy injustamente la masa salarial que el Poder Ejecutivo le otorga al Poder Judicial y además está incumpliendo los acuerdos que el mismo ha firmado desde 2013 en adelante para revertir dicha situación”. Concluyó.

 

Por su parte el Secretario Adjunto de AGEPJ Adrián Valán acotó que “la falta de respuestas de la patronal frente al acelerado deterioro de la situación económica que afecta gravemente el poder adquisitivo de nuestros salarios es la razón fundamental de estas medidas de fuerza. Es absolutamente  inequitativa la distribución de los ingresos de la masa salarial ya que funcionarios y magistrados han equiparado sus salarios a la justicia federal y usufructúan el 71% de la masa salarial cuando representan solo el 26% del personal del Poder Judicial”

 

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116 NUEVAS EFECTIVIZACIONES

#LucharTieneSentido #Efectivizaciones #SiNosOrganizamosEntramosTodxs


116 NUEVAS EFECTIVIZACIONES

 

La Administración General del Poder Judicial anunció 116 efectivizaciones de empleadas y empleados judiciales pertenecientes al programa 920.

Felicitamos a las compañeras y compañeros que han pasado a planta ya que es una grata noticia en un contexto sumamente adverso para la clase trabajadora.

 

Esta es una conquista que debemos a la lucha que las y los judiciales venimos llevando adelante para que no exista trabajo precario en el Poder Judicial, para que se respete el derecho a la carrera y trabajemos con buenos salarios y condiciones dignas.

 

Continuemos en esa senda hasta que no quede ningún o ninguna contratada en el Poder Judicial y sumémonos a las medidas de fuerza que para el 26 y 30 del corriente están decretadas por recomposición salarial y el pase a planta de lxs contcontratadxs.

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