Con 810 votos por la aprobación, sobre 1146 emitidos quedó refrendada la moción de aprobación del acuerdo salarial.
La Asamblea General Extraordinaria de AGEPJ retomó este martes 1 de septiembre el cuarto intermedio dispuesto para evaluar la propuesta salarial presentada por el Tribunal Superior de Justicia en el marco de la mesa de negociación y conciliación obligatoria dictada por la Secretaria de Trabajo de la Provincia. Con una enorme participación de 1146 compañeros y compañeras afiliadas de Interior y capital que votaron en las primarias y la asamblea general extraordinaria quedó aprobado el acuerdo salarial propuesto por el Ejecutivo y Tribunal Superior.
Por la aprobación, moción impulsada por la mayoría de los cuerpos orgánicos de AGEPJ, (delegados y delegadas de capital, seccionales y delegaciones del interior) agrupaciones Confluencia, Identidad Judicial, Celeste y Blanca de Río Cuarto y la declaración de respaldo de la agrupación Alternativa 16N votaron 810 compañeras y compañeros (70,7 %), por el rechazo, moción presentada por agrupación La Judicial (ex autoconvocados) votaron 276 (24,1 %) compañeras y compañeros y por la moción de rechazo y volver a medidas de fuerza de manera inmediata votaron 59 (5,14 %) compañeras y compañeros.
Cabe destacar que la Asamblea General Extraordinaria estuvo precedida por una gran participación democrática de afiliadas y afiliados en cuatro jornadas previas de asambleas primarias en los edificios de tribunales de capital e interior, en las que participaron más de 1000 afiliadas y afiliados. Esta modalidad facilitó la votación dentro del horario y lugar de trabajo, evitando que las dificultades vinculadas con las tareas de cuidado, las distancias, los horarios laborales y extra laborales se conviertan en obstáculos para participar. Dicha participación se completó con la asistencia a la Asamblea General Extraordinaria del 1 de Septiembre arrojando una enorme participación de 1146 afiliadas y afiliados.
La propuesta salarial aceptada por la Asamblea Extraordinaria se refrendará en un acta que se firmará el próximo miércoles 2 de septiembre con los representantes del TSJ y el Secretario de Trabajo en las dependencias de dicha Secretaría dependiente del Ministerio de Justicia.
En la asamblea se ponderó la gran legitimidad de la que queda dotado el acuerdo al haber recibido la enorme cantidad de 810 votos por la aprobación en un marco de 1146 votos emitidos. Al respecto, del análisis de dichos datos surge que hubo un 45 por ciento más de participación respecto a la asamblea del 1 de julio que rechazó la primera propuesta, crecimiento explicado en un 90 % por capital que incrementó su participación en la decisión en un 115 por ciento más siempre respecto al primero de julio.
También, una parte de la asamblea se centró en la evaluación de la progresión del salario inicial del poder judicial desde el bajísimo nivel que ostentaban en abril de 2025 previo a la reestructuración y el nivel que tendrá (salario inicial sin título ni antigüedad) cuando se comience a cobrar el acuerdo aprobado con el salario de septiembre de 2026. Al respecto se informó sobre la evolución salarial de auxiliares (sin título ni antigüedad):
a) El salario inicial aumentó un 99,9% entre abril de 2025 desde los $789.411,20.- que se percibía en Abril de 2025 a los $1.577.952.- que se percibirán con el sueldo de septiembre de 2026 por la aprobación del acuerdo salarial.
b) Que el incremento para la categoría inicial desde diciembre de 2024 a septiembre de 2026 implica una ganancia respecto a la inflación o recomposición salarial para dicha categoría inicial de un 28% ya que es un incremento salarial del 108,2% frente a un IPC que en el mismo período acumuló un 62,7%).-
c) El salario de la categoría inicial con la aprobación del acuerdo superará el valor de la canasta básica total establecida para una familia tipo de 4 personas cuando en abril de 2025 dicho salario cubría el 71,1% de la CBT y le faltaban $320.652,23 para alcanzarla y con la aprobación del acuerdo (salario inicial sin título y antigüedad en septiembre de 2026 de $1.577.952.-) llegará a cubrir un 100,8% de la CBT, superándola por $13.236.
Recordemos que la propuesta que fue aceptada por la amplísima mayoría de los afiliados y afiliadas judiciales contempla el adelanto, para ser percibido con los salarios de septiembre y diciembre de 2026, de las cuotas correspondientes a la “equiparación gradual con la Justicia Federal”, originalmente previstas para julio de 2027 y julio de 2028. Con la salvedad que para el cargo de escribiente y auxiliar ayudante dichas cuotas se adelantan para septiembre del 2026. Además, incluye el pago del 50 % del concepto “permanencia” para todas las categorías, un refuerzo salarial del 1,9 % no remunerativo que, en caso de aceptarse la propuesta, sería extensible a funcionarios y magistrados, la reducción del 8 % al 6 % de los aportes extraordinarios para quienes actualmente tributan ese porcentaje y el no descuento de los días de paro, en caso de aceptación.
Del análisis comparativo surge una mejora respecto de la oferta realizada por la Provincia en julio, que fue rechazada por amplia mayoría en la Asamblea General de judiciales. En julio, para la categoría más baja se ofrecía únicamente un bono por única vez. La nueva propuesta, en cambio, incorpora un monto permanente conformado por la mitad del concepto permanencia y el 1,9 %, que en conjunto equivalen a un 5,65 % de incremento salarial por encima de la pauta de la Corte. Para el resto de las categorías, los incrementos se ubican entre el 7,66 % y el 14 %, según la categoría y otras particularidades, mientras que en la propuesta de julio el incremento rondaba el 3,75 %. A su vez, la reducción de dos puntos porcentuales en los aportes extraordinarios anunciada por la Provincia representa un beneficio adicional para las dos categorías superiores del escalafón de empleados y empleadas judiciales. La propuesta contempla además no descontar los días de paro restantes, cuyos descuentos habían sido establecidos por la administración del Poder Judicial en tres cuotas aún pendientes.
