En el día de hoy se llevó a cabo reunión entre la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) y autoridades del Tribunal Superior de Justicia, en el marco del reclamo sostenido por el gremio junto a las y los judiciales por recomposición salarial y exigencia del cumplimiento del acuerdo de equiparación conseguido el año pasado, entre una agenda más extensa de pedidos. En la reunión, solicitada hace mas de un mes por AGEPJ, estuvieron presentes por el TSJ el presidente del TSJ, Domingo Juan Sesín, y el vocal Luis Eugenio Angulo junto con Luis Sosa Lanza Castelli Administrador General del Poder Judicial y Edgardo Dainotto Director de Recursos Humanos del Poder Judicial. Por parte de AGEPJ estuvieron presentes el Secretario General Federico Cortelletti, La Secretaria Adjunta Agostina Noccioli, el Secretario gremial Adrián Valán, Pablo Sabas Secretario del Interior y Santiago Durgam Secretario de Contabilidad y Finanzas.
El eje central de la reunión fue la cuestión salarial. Previo a comenzar, AGEPJ planteó las medidas de fuerza son una acción legitima de las y los trabajadores y que la amenaza de descuentos, más cuando las mismas son en reclamo a cumplimiento del acuerdo de equiparación, resultan inadmisibles. En relación a lo salarial, desde AGEPJ reiteramos la necesidad del cumplimiento integral del acuerdo de equiparación salarial, planteando la importancia de definir mecanismos concretos que permitan su efectiva implementación en el actual contexto, fuertemente afectado por el impacto de las modificaciones previsionales que ha afectado y seguirá afectando de no actualizarse las escalas a la mayoría de la planta judicial. Asimismo, se planteó la urgencia de discutir herramientas que permitan recomponer el salario, tanto a través de dicho acuerdo como mediante otras vías complementarias como adelanto de la permanencia en la categoría.
AGEPJ también le reiteró al TSJ que su demora en generar las necesarias instancias de negociación paritaria provoca la consecuente agravación de los conflictos y su dilatación en el tiempo. En el marco democrático la negociación colectiva es la forma de dirimir la diferencia de intereses, tal como lo prevé la ley cordobesa de negociación colectiva para el sector público y la constitución nacional en su artículo 14 bis.
Ante ello el TSJ receptó las propuestas tanto en torno a lo salarial, comprometiéndose a cuantificar y determinar técnicamente las propuestas elaboradas, como en torno a la periodicidad de las reuniones institucionales de cara a avanzar en soluciones concretas para las y los judiciales, más luego de intercambiar análisis de coyuntura nacional y provincial.
En relación al resto de los temas de la agenda gremial, esto es, la carrera judicial (ascensos y pases a planta, con especial atención de quienes no ascendieron con la reestructuración), infraestructura, condiciones de trabajo (actualización del régimen de licencias con perspectiva de cuidado, avanzar hacia modalidades hibridas de trabajo con acento en derechos), concursos (descentralización de la toma de exámenes en los concursos del interior o la posibilidad de conceder días especiales de licencia para quienes tienen que viajar a capital a rendir, la necesidad de contar con más previsibilidad en el calendario de los concursos jerárquicos); puesta en funcionamiento del Comité Mixto en el ámbito de Policía Judicial y del Observatorio de Violencia Laboral y de Género, e incidencia gremial en proyectos de modificación de la organización del trabajo y de incorporación de nuevas tecnologías, entre varios temas más; el TSJ se comprometió a seguir su abordaje y discusión común junto con las áreas técnicas encargadas de cada aspecto.
El compromiso de AGEPJ es continuar impulsando, con firmeza y responsabilidad, cada uno de estos reclamos, entendiendo que la mejora de las condiciones laborales y salariales de las y los judiciales es también una condición necesaria para garantizar un servicio de justicia de calidad.
La necesidad de recomposición salarial con cumplimiento del acuerdo de equiparación que hoy se ha visto impactado por los aumentos previsionales junto con la mejora de condiciones de trabajo, resulta prioritario para las y los judiciales. Por ello, ante no definirse de parte del TSJ un nuevo día de reunión para la continuidad de los temas centrales, AGEPJ le adelanto a las autoridades que la Asamblea General Extraordinaria prevista en un nueva instancia para este viernes 17 de abril, definirá la continuidad del plan de acción con las medidas gremiales a seguir.
