Habrá un 9% a mayo y un 9% a junio de no mediar resolución de la Corte. Se suspende el paro de 48 horas y se mantiene el ESTADO DE ALERTA.

 

La combinación excepcional de crisis económica inflacionaria con la tensión política entre el gobierno nacional y la Corte suprema, que viene obstaculizando la resolución salarial, derivó en el pedido por parte de AGEPJ al TSJ de una aumento a cuenta. Ello motivó el inicio y despliegue de un plan de acción consistente en asambleas, un paro realizado y otro convocado.

En este marco, en el día de la fecha AGEPJ recibió la comunicación por parte del TSJ que se otorga un aumento salarial al básico, acumulativo del 9 % sobre el salario de mayo a cobrar por planilla suplementaria el 16 de junio venidero. Además el empleador informó que, de no destrabarse la situación a nivel federal, se abonará también un nuevo 9 % de iguales características a cuenta sobre el mes de junio. Cabe aclarar que este 9 % otorgado impacta en el aguinaldo.

La consistente y firme defensa del salario que las y los judiciales de toda la provincia junto al sindicato llevamos a cabo, ha logrado un aumento a cuenta pocas veces otorgado, antes que exista resolución de la Corte.
Tras reunión conjunta en el día de la fecha de la Comisión Directiva provincial, Comisiones Directivas de Seccionales y Delegaciones del interior se resolvió suspender el paro convocado de 48 hs. para los días 8 y 9 de junio. También se ratificó mantener el ESTADO DE ALERTA aguardando la resolución salarial de fondo de la Corte Suprema que dispara nuestro sistema salarial, y en ese marco se acordó que desde Comisión directiva se convoque para la semana próxima una Asamblea General Extraordinaria de afiliados y afiliadas para analizar el estado de situación, que se reitera, es inédito y de posible larga continuidad.

En orden a la carrera judicial AGEPJ reitera la exigencia al empleador de celeridad en la cobertura de vacantes luego de la reciente tanda de ascensos para que se produzcan los pases a planta de compañeros y compañeras contratadas.

A propuesta de Comisión directiva, los cuerpos orgánicos de AGEPJ, (consejo consultivo del interior y Cuerpo de delegados de Capital), aprobaron una nueva medida de fuerza de 48 hs para los dias 8 y 9 de junio en tanto no exista respuesta al reclamo efectuado de incremento salarial a cuenta o acordada de la Corte Suprema estableciendo aumento. Además la comisión directiva pondrá fecha a nuevas asambleas de base y una asamblea general extraordinaria que fijara el cronograma a seguir luego del paro de 48 hs.

La escalada de precios que no se detiene, coloca a las y los empleados judiciales muy por debajo en la compensación por inflación, ello fue lo que motivó el pedido excepcional al TSJ  de aumento a cuenta dentro del sistema salarial vigente.

Al no haber respuestas al pedido, luego del gran paro del 1 de junio se resolvió un nuevo paro, está vez de 48 hs. Para los días 8 y 9 de junio.

Se reitera que la situación excepcional signada por el enfrentamiento entre la corte y el gobierno nacional y los niveles de inflación colocan a las y los empleados Judiciales en un relativo atraso salarial que debe ser restablecido en lo inmediato.

AGEPJ efectuó hoy al TSJ una solicitud de aumento salarial, a cuenta de futuros incrementos en el marco del acuerdo salarial vigente. Se inició ronda de asambleas. La semana próxima se reúnen tanto el Consejo Consultivo del Interior como el cuerpo de delegados y delegadas de capital. De no mediar respuesta de la patronal se decretarán medidas de fuerza.

El día de la fecha (22/05/2023) AGEPJ realizó un pedido de aumento a cuenta con los mismos porcentajes que solicitó la Corte Suprema de Justicia de la Nación al Gobierno Nacional. El planteo salarial en curso se lleva a cabo en una muy compleja coyuntura política y ecónomica. Es así que la CSJN solicitó al ejecutivo modificación de partidas para otorgar un aumento salarial recibiendo ayer por respuesta una negativa de la jefatura de gabinete, lo cual se constituye en una situación inédita.

En este marco, se dio inicio hoy en Tribunales II a una ronda de asambleas que continuará mañana 23 de mayo en el Polo Laboral, por la tarde en el predio de Accidentologia vial y pericias y el lunes 29 en el edificio de San Jerónimo. Dicho esquema tendrá continuidad la semana que viene con sendas reuniones del Consejo Consultivo del interior y Cuerpo de delegados y delegadas de capital donde se resolverá la propuesta de la Comisión directiva de efectuar Paro de actividades y la continuidad de un plan de acción, si no hay respuesta patronal a la cuestión salarial planteada.

La asamblea, convocada por AGEPJ en Policía Judicial  el lunes 15 de mayo resolvió iniciar un estricto trabajo a reglamento respecto al uso de los vehículos oficiales de la dependencia.

Dicha medida fue tomada por unanimidad luego que el día viernes 12 de mayo un equipo de técnicos que se dirigía a cooperar en un hecho en la localidad  de Hernando, sufrió un reventón de neumático del vehículo denominado “morguera”.

Desde la AGEPJ se especificó que si bien las asambleas y retenciones de tareas se han convocado por el reclamo de fondo que es la declaración de insalubridad , el clima de la asamblea de hoy estuvo dominado por la indignación que causó que el día viernes un equipo sufriera semejante accidente a casi cumplirse diez años del fallecimiento en servicio del Médico de la Policía Judicial  Sergio Alignani.

El Secretario Gremial Adrián Valán expresó que “le hemos reclamado decenas de veces al Ministerio Público Fiscal el estado de los vehículos y la necesidad de solución al problema. Se debe entender que lo que está en juego es nada más y nada menos que la vida de trabajadoras y trabajadores.  Particularmente AGEPJ hace responsables al Jefe de la base operativa Marcelo Martínez y la Jefa de despacho Patricia Contreras que reiteradamente obligan a las técnicas y técnicos a subirse a vehículos que evidentemente no están en condiciones de circular.

En tanto la Pro-Secretaria de Agrupamientos especiales Gabriela Arribillaga acotó que: “el gremio está respaldando a las trabajadoras y trabajadores de cuerpos operativos que no se van a subir a los vehículos que no estén en condiciones. Es lo lógico, pero parece que al empleador le suena normal que empleados y empleadas se conduzcan en vehículos con neumáticos gastados, problemas de dirección, falta de aceite y todo tipo de desperfectos mecánicos, mientras que funcionarios de los distintos poderes, que cobran sueldos siderales se manejan en vehículos con muy poco quilometraje y en excelentes condiciones.”