Para AGEPJ es muy grave y preocupante el fallo que sobreseyó al ex magistrado, argumentando que no tenía la calidad de funcionario público al violar información secreta y filtrar preguntas del examen. Si bien el ex magistrado renunció, lo cual indica que la falta ética existió y fue muy grave, el mensaje que queda es desolador: la Justicia avala las ventajas ilegítimas, lo cual es a todas luces insostenible.

La Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) manifiesta su profunda preocupación y rechazo hacia la sentencia judicial dictada por la Cámara de Acusación que sobreseyó a Caeiro en la causa penal por la filtración de preguntas del examen para funcionarios del Poder Judicial. Lejos de cualquier pretensión punitivista, el gremio alerta que el fallo no solo consolida la impunidad, sino que socava los pilares de igualdad, idoneidad y transparencia en que debe basarse todo sistema de concursos.

El gremio plantea que lo más alarmante es que la Cámara entiende que el hecho penal es típico en su accion, en la calidad de doloso y que la informacion que se acusa de haber revelado era secreta. Pero la preocupación se despierta cuando la operación lógica de la sentencia avanza escindiendo el carácter de funcionario público del imputado de su rol de Tribunal Examinador. La Cámara entiende que al poder integrar el Tribunal examinador otras personas como académicas y jubiladas y la selección es por idoneidad y voluntaria, no se advierten las notas típicas del deber de funcionario público. Pero ese razonamiento es a todas luces artificioso y contrario a la doctrina ética sostenida por el propio Tribunal de Ética del Poder Judicial y por producción doctrinaria de sus integrantes, que enfatiza que magistrados y funcionarios deben conducirse con transparencia, honestidad y ejemplaridad en todos los ámbitos de su actuación. Además, la sentencia olvida que la persona bajo cuestión era Defensor Público y trabajaba en el mismo edificio que la gran mayoría de las y los aspirantes a rendir ese concurso, es decir que, para el órgano juzgador, las personas pueden tener dos roles y dividirse artificiosamente cuando en realidad operan bajo uno que es un todo y es el marco del ejercicio de la labor judicial pública y estatal.

Al respecto AGEPJ plantea que no se puede ser magistrado ejemplar en el despacho y actuar con opacidad en un concurso. La ética judicial es indivisible y las obligaciones de probidad se exigen en toda circunstancia, precisamente para mantener la credibilidad y confianza ciudadana. Este fallo, al permitir esa escisión, daña gravemente la imagen de la Justicia.

Insistimos en que se indica que es motivo de reproche penal que el magistrado integrante del jurado, haya entregado preguntas del examen a determinadas concursantes y la información acusada de ser divulgada era secreta, lo que les permitió a las favorecidas prepararse de manera ventajosa y artificial, todo conforme la acusación. Estos hechos muy gráficos, que con mucha razón el sentido común lo puede encuadrar en lo que sencillamente se denomina como corrupción, ahora quedarían impunes mediante una argumentación que, más allá de sus tecnicismos, normaliza lo inaceptable.

Al respecto el Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “Los hechos  de la filtración de preguntas del examen y ahora este fallo, mandan un mensaje desolador a todas y todos los trabajadores judiciales que creemos en el esfuerzo y la preparación como la base para acceder a los cargos del funcionariado: da lo mismo estudiar que contar con un ‘contacto’ en el jurado. Eso no sólo es injusto, sino que desalienta la excelencia y profesionalismo que desde el sindicato queremos y que toda la sociedad necesita para el Poder Judicial”, por añadidura agregó que “Cuando la ciudadanía ve que los hechos de corrupción probados se diluyen en argumentos intrincados, la desconfianza se instala y la institución judicial pierde autoridad moral. Nos preocupa el precedente y el daño institucional que esto genera”.

Desde la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial de Córdoba informamos que nos encontramos en diálogo con otros gremios provinciales y también con la Asociación de Magistrados y Funcionarios Judiciales, con el objetivo de avanzar en planteos institucionales conjuntos y coordinar una agenda de trabajo común en torno al reclamo por la eliminación de los aportes extraordinarios a la Caja de Jubilaciones y al Apross.

La imposición de los aportes extraordinarios a la Caja de Jubilaciones afecta a más de 195.000 aportantes provinciales, por lo que resulta imprescindible construir alianzas dentro del conjunto de sectores alcanzados. Solo una acción colectiva sostenida en el tiempo permitirá que este reclamo tenga la contundencia necesaria y no se reduzca a una mera denuncia coyuntural o mediática.
Entendemos que la única salida es organizarnos entre los sectores afectados, construir unidad y fuerza colectiva para que el reclamo tenga contundencia real.

Desde AGEPJ reafirmamos nuestro compromiso con la defensa del salario, de los derechos previsionales y de la salud de las y los trabajadores del Poder Judicial.

AGEPJ informa que el 24 de septiembre presentamos un pedido de información pública sobre la estructura jerárquica del Ministerio Público de la Defensa.

Como gremio, rechazamos que se utilicen cargos de la carrera judicial para construir estructuras políticas.

La posición histórica de AGEPJ ha sido la extensión de los concursos a todas las áreas. En ese marco, hemos exigido también que los cargos institucionales en el TSJ, MPF y MPD sean concursados.

Rechazamos el uso de los cargos de nuestra carrera administrativa con fines políticos. Defenderemos sistemáticamente el sistema de concursos y el orden de mérito administrativo. No a las designaciones a dedo. Nuestra postura siempre fue clara: hemos denunciado cada intento de avanzar sin concursos.

Seguimos defendiendo la carrera judicial y la transparencia en nuestro sistema de concursos.

En continuidad con la campaña que ya se está desarrollando en otras dependencias del Poder Judicial el Secretario Gremial Adrián Valán, junto a la delegada del fuero civil Laura Bogione y otros compañeros explicaron hoy en tribunales I el Protocolo y abordaron preocupaciones de las y los trabajadores. El ciclo continuará la próxima semana en otras oficinas.

AGEPJ puso en marcha este miércoles reuniones por oficinas en tribunales I, con el objetivo de difundir la herramienta del protocolo contra la violencia laboral link al texto legal y de género (conseguida con lucha, propuestas y organización gremial) embeber nota del protocolo e informar cómo funciona su órgano de aplicación.

Estos encuentros con trabajadoras y trabajadores judiciales se desarrollaron en las Oficinas de Procesos Sucesorios de Tribunales I, donde un equipo de AGEPJ (integrado por el Secretario Gremial, Adrián Valan; la Delegada del Fuero Civil, Laura Boggione; el Secretario de Previsión, Daniel Ceballos; y el Secretario de Prensa, Martín Méndez) explicó de qué se trata el Protocolo, las definiciones de violencia del texto legal, cómo se debe actuar ante esas situaciones y cuál es el rol y el funcionamiento del Órgano de Aplicación que garantiza a todas y todos los trabajadores un espacio seguro y confidencial para realizar consultas y denuncias.

Además, se abordaron otras preocupaciones manifestadas por las y los compañeros, como la duración de la jornada laboral y la situación de nombramientos irregulares de funcionarios/as, reafirmando el compromiso del gremio en la defensa de la jornada y del sistema de concursos para el acceso al empleo en tribunales y los cargos del funcionariado.

AGEPJ participó activamente del acto inaugural del nuevo edificio judicial de Villa Cura Brochero. La obra, que representa un giro de 180 grados en las condiciones laborales para empleadas y empleados, es sentida como un logro propio de nuestro gremio, que desde 2017 viene denunciando las pésimas condiciones en que se trabajaba y reclamando soluciones para que este día llegara.

Junto a las compañeras y compañeros trabajadores de la sede estuvo su delegado adjunto Daniel Flores, y la Comisión Directiva provincial de AGEPJ representada por el Secretario General, Federico Cortelletti; el Secretario del Interior, Pablo Sabas; el Secretario Gremial, Adrián Valán; la Secretaria de Capacitación, Daniela Bergessio y el Secretario de Previsión Social Daniel Ceballos.
El acto contó con la presencia del Gobernador de la Provincia, miembros del Poder Legislativo provincial, el Presidente del Tribunal Superior de Justicia y demás Vocales, el Intendente de Cura Brochero e integrantes del área de Infraestructura del Poder Judicial que fueron los encargados de llevar adelante la obra.

La concreción de este edificio no es un hecho aislado, sino el resultado directo de la lucha sostenida que AGEPJ, junto a las y los trabajadores de la sede, inició formalmente en 2017. Mediante notas formales, denuncias en medios de comunicación, asambleas, movilizaciones y medidas de fuerza, el gremio logró instalar en la agenda judicial la crítica situación del viejo edificio, que fue calificado en su momento como “inhabitable y denigrante”

El Secretario del interior de AGEPJ Pablo Sabas expresó que “Hoy estamos aquí, en este edificio digno, pero no podemos olvidar de dónde venimos. Este es un día para celebrar, pero también para recordar que los derechos no se regalan, se conquistan.”

En tanto que Federico Cortelletti, secretario general de AGEPJ agregó que “Cada nota presentada, cada asamblea en la sede, cada afiche que pegamos, cada nota a un medio y cada vez que reiteramos el problema en la legislatura provincial en las audiencias por presupuesto fueron ladrillos que pusimos para construir este nuevo presente para las trabajadoras, los trabajadores y para toda la ciudadanía que busca justicia en Cura Brochero. Esto es un logro de esa lucha colectiva”.

 

La pelea por las condiciones de trabajo continúan

Reiteramos nuestra alegría por la inauguración del edificio y felicitamos a las compañeras y compañeros de la sede.
Desde AGEPJ defendemos el sostenimiento de políticas de obra pública y en particular de dotar de más y mejor infraestructura al Poder Judicial, eso redunda en mejores condiciones laborales y en una mejora de la prestación del servicio público de justicia.

Es un muy buen precedente para todas las sedes y sectores tanto de del interior como de capital que aún padecen condiciones edilicias precarias. AGEPJ reafirma su compromiso de seguir trabajando con la misma tenacidad y organización para revertir condiciones.

Con una profunda satisfacción y la certeza de que la organización gremial es la herramienta fundamental para conquistar derechos, la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) celebra la inminente inauguración del nuevo edificio judicial de Villa Cura Brochero, una obra que es el resultado directo de años de lucha sostenida por las trabajadoras y los trabajadores de la sede y nuestro gremio. 

Como cada conquista gremial la historia de este logro no comenzó hace un día ni dos sino que  se remonta a 2017, cuando la Comisión Directiva de AGEPJ, con la firma de nuestro Secretario General, Federico Cortelletti, y el entonces delegado de la sede, Germán Adrover, presentó un extenso y contundente reclamo ante el Tribunal Superior de Justicia. En él, se plasmaba que las condiciones edilicias eran “inhabitables e inadecuadas” para el desarrollo de las tareas judiciales afectando a empleados, empleadas y funcionarios por igual, llegando a ser “denigrantes incluso también para litigantes y ciudadanía”.

El documento describía una realidad crítica: hacinamiento, falta absoluta de privacidad para las entrevistas de los equipos técnicos, un único baño para 35 empleados/as, litigantes y público, exposición a las muy bajas temperaturas invernales sin calefacción y una infraestructura que incluso configuraba violación a los derechos humanos de víctimas y personas privadas de libertad.

Como antecedente, en 2016 el Municipio de Villa Cura Brochero efectuó la donación de un terreno con destino a la futura construcción de un edificio para el Poder Judicial, en el acto correspondiente estuvieron presentes, además del TSJ nuestras compañeras y compañeros de la sede con su legítima aspiración. Pero eso era una condición necesaria que por si sola no traía alivio a las condiciones de trabajo, por lo que al reclamo de 2017 le siguieron acciones concretas convocadas por el delegado y la Comisión Directiva provincial: asambleas, marchas, reclamos al municipio, notas de prensa  y una nueva presentación en 2018 ante el Tribunal Superior de Justicia, esta vez de la mano de la entonces Secretaria del Interior, Guadalupe Vázquez, junto al delegado Adrover.

La presión gremial organizada rindió sus frutos. En 2019, se consiguió una solución parcial con el alquiler de un edificio al que se mudó el Juzgado de Fueros Múltiples, mientras la Fiscalía permaneció en el lugar original con acondicionamientos.  Sin embargo, AGEPJ no bajó los brazos y mantuvo firme el reclamo por una solución definitiva, logrando con acciones como las reiteradas presentaciones en audiencias públicas por presupuesto en la legislatura que la construcción de un nuevo edificio se convirtiera en prioridad dentro del programa de obras del Poder Judicial.

 

La lucha sostenida, clave del éxito

 

Este triunfo no es producto de la casualidad ni de la indignación momentánea. Es el resultado de una lucha tenaz, organizada y con objetivos claros a corto, mediano y largo plazo. Es un ejemplo claro de como las trabajadoras y trabajadores organizados en el sindicato pueden cambiar la realidad. Se destaca al respecto que en los momentos más álgidos del conflicto por un nuevo edificio, la sede de Villa Cura Brochero mantuvo un ejemplar 90% de afiliación a AGEPJ, demostrando con actos no declamación vacía su convicción colectiva en la organización.

Un mensaje claro y un compromiso que continúa

Esta conquista es una respuesta contundente para aquellos que, desde la comodidad, repiten el lugar común de que “el gremio no hace nada”. Los hechos demuestran lo contrario: AGEPJ hace, planifica, lucha y se sienta a negociar con el empleador buscando avances. Los resultados, como todas las luchas que llevamos adelante las y los trabajadores llegan.

 

Hoy, más que nunca, desde AGEPJ reafirmamos que luchar tiene sentido.

Celebramos este logro felicitando principalmente a las compañeras y compañeros de Cura Brochero, que nunca claudicaron. Al mismo tiempo, reivindicamos este ejemplo para todas las demás reclamos por condiciones de trabajo que aún necesitan ser satisfechos y respondidos por el empleador. La disposición y el compromiso la organización gremial en seguir bregando por ellas es inquebrantable. La pelea por dignificar el trabajo de las y los judiciales y mejorar el servicio de justicia para toda la ciudadanía continúa.

 

La Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial de Córdoba (AGEPJ) presentó un pedido formal de información pública ante el Ministerio Público de la Defensa, solicitando precisiones sobre su estructura organizativa y los criterios utilizados para la incorporación de cargos jerárquicos.

Este requerimiento, busca esclarecer la creación de nuevas categorías de cargos institucionales, así como los mecanismos de contratación y las funciones asignadas a los mismos.

En particular, AGEPJ solicitó información sobre la Coordinación del Nuevo Sistema de Flagrancia y los criterios que justificaron que esas funciones fueran asignadas a personas externas, que no pertenecen a la planta permanente del Poder Judicial, en lugar de a los aspirantes que integran el Orden de Mérito vigente del concurso de Auxiliar de la Defensa Pública (2024).

“Este pedido busca despejar dudas legítimas planteadas por trabajadores y aspirantes, y fortalecer la confianza en los procesos de selección y promoción dentro del Poder Judicial”, expresó Federico Cortelletti, Secretario General de AGEPJ.

Seguiremos atentos a la respuesta institucional y no dudaremos en impulsar nuevas acciones que fortalezcan la legalidad, la equidad y la transparencia en cada rincón del sistema judicial.

El gremio de judiciales de Córdoba presentó a la Fiscal General Adjunta Betina Croppi el Proyecto “Lactancia y Nocturnidad” para garantizar derechos de cuidado en el ámbito judicial.

Desde la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial de Córdoba (AGEPJ) seguimos trabajando para conquistar condiciones laborales más justas y equitativas. En esta oportunidad, presentamos el proyecto “Lactancia y Nocturnidad”, que busca dar respuesta a una problemática concreta que enfrentan muchas trabajadoras judiciales: la dificultad de compatibilizar la lactancia con los turnos nocturnos. Este proyecto es una derivación de un proyecto general presentado por AGEPJ el 8 de marzo del 2024 al TSJ que ya contemplaba alguna de estas cuestiones, en torno a la democratización de las tareas de cuidado hacia adentro del Poder Judicial. 

Foto de Archivo » La propuesta de AGEPJ de lactarios móviles para unidades judiciales fue puesta en práctica por el MPF»

Agostina Noccioli, Secretaria Adjunta de AGEPJ  explicó que “Este proyecto no solo busca cuidar la salud integral de las trabajadoras, sino también avanzar hacia una mayor equidad en la distribución de los cuidados y un fortalecimiento institucional que reconozca y garantice los derechos de cuidado en el Poder Judicial. Desde AGEPJ reafirmamos que ninguna trabajadora debe elegir entre amamantar y sostener su empleo y sostenemos, tal como lo ha establecido la CIDH en la Opinión consultiva 31/2025, que la responsabilidad en el ejercicio del cuidado no es individual sino también una responsabilidad institucional y colectiva.”

 

 

Hoy el régimen laboral judicial cordobés no contempla medidas específicas para esta situación, lo que genera riesgos para la salud, para la continuidad laboral y para la igualdad de oportunidades de las personas gestantes y lactantes. Frente a ello, AGEPJ pone sobre la mesa un proyecto que incorpora perspectiva de género y derechos de cuidado, reconociendo que el Poder Judicial debe garantizar entornos laborales respetuosos y saludables.

Principales propuestas del proyecto

🔹 Régimen especial para trabajadoras lactantes en turnos nocturnos

  • Posibilidad de reasignación temporal a turnos diurnos o mixtos, sin pérdida salarial ni afectación de la carrera.
  • Extensión del período de lactancia en casos de partos múltiples, prematuros o necesidades especiales.
  • Organización en duplas para los turnos de fin de semana, garantizando tiempo para la extracción sin dejar desatendida la oficina.
  • Reconocimiento institucional a los equipos que acompañen la cobertura de reemplazos.

🔹 Adaptación del derecho a lactancia en condiciones de nocturnidad

  • Modificación del R.A.L para habilitar la suspensión, modificación o reprogramación de la jornada nocturna por motivos de lactancia hasta los 12 meses del o la lactante.
  • Difusión y garantía efectiva de los lactarios móviles y no móviles disponibles.

🔹 Protección de la salud psico-emocional en el postparto nocturno

  • Protocolo de acompañamiento de las personas que se reincorporen de la lactancia para contención psico-social y la prevención de violencias y abuso de poder.
  • Guía institucional para las jefaturas del Poder Judicial, con criterios claros y objetivos que prevengan prácticas discriminatorias.

🔹 Principio de interpretación con perspectiva de género

  • Ajustes razonables (organización de los espacios, tiempos, tareas) en línea con tratados internacionales (CEDAW, OIT).
  • Respeto al interés superior del niño/a, a la equidad de género y a la corresponsabilidad en los cuidados.

 

El Concejo Consultivo de AGEPJ y Comisión Directiva sesionaron en conjunto y trataron un extenso temario. Situación económica, política nacional y provincial. Aportes extraordinarios, diferimiento jubilatorio, APROSS, Negociación Colectiva, Ascensos y pase a planta.

El concejo consultivo del interior conjuntamente con la Comisión Directiva de AGEPJ sesionaron el 18 de septiembre en la sede de AGEPJ. Estuvieron presentes las seccionales de San Francisco, Villa María y las sedes de Alta Gracia, Río II, Cosquín, Jesús María, Oliva, Cura Brochero, Villa Dolores, Río III, La Carlota, Dean Funes y Arroyito.

 

En el encuentro, se trató un extenso temario con definiciones y acciones previstas sobre la agenda gremial

 

Situación económica y política nacional y provincial

Se analizó con preocupación el continuo deterioro de la situación económica a la que está conduciendo la política económica de ajuste del gobierno nacional y su inevitable impacto en nuestra provincia. La recesión (cierre de establecimientos fabriles y comerciales), caída de índices de consumo, de actividad industrial, aumento del desempleo, pérdida del poder adquisitivo del salario.

 

Rechazo a los aportes extraordinarios y el diferimiento jubilatorio

El cuerpo gremial aprobó por unanimidad una declaración que exige la eliminación inmediata de los aportes extraordinarios y el fin del diferimiento jubilatorio por ser ambos un ataque directo al salario y jubilaciones de las y los judiciales que deben ser revertidos.

 

APROSS. Situación crítica y acciones

La crítica situación de APROSS, sobre todo en el interior sigue siendo una de las mayores preocupaciones de las y los trabajadores judiciales. Se continúa reportando falta de prestaciones y dificultad en el acceso a especialidades médicas, lo que vulnera el derecho a la salud de nuestros afiliados y afiliadas por lo que se exige que el seguro de salud brinde las soluciones correspondientes. Sin perjuicio de ese reclamo sobre APROSS que engloba al conjunto de las y los estatales cordobeses se continúa trabajando en instrumentar acciones concretas para acercar soluciones a las y los afiliados de AGEPJ, particularmente nuevos convenios con instituciones prestadoras de salud en el interior provincial.

 

Violencia Laboral: Información y campaña propia

Se reforzó el compromiso con la erradicación de la violencia en el trabajo. Se reiteró la información sobre el funcionamiento del Equipo Interdisciplinario de Violencia Laboral y de Género de AGEPJ, un espacio confidencial de contención y asesoramiento. Además, se presentó de manera oficial la campaña que nuestro gremio está impulsando sobre esta problemática.

 

 

Ascensos y Pases a planta

Se informó sobre la última tanda de ascensos dispuesta y la gran cantidad de efectivizaciones producto de la reestructuración de la planta. Se reiteró lo anunciado  sobre que en el transcurso de este año ya ha ascendido más del 91 por ciento de la planta y que con la próxima de marzo/abril del 2026 se completará el cien por cien en el transcurso de sólo 12 meses.

 

 

Unidad nacional por la Paritaria

 

En el cierre, y en el marco de la participación orgánica de AGEPJ en la entidad nacional que nos nuclea junto a las y los judiciales de todo el país, la Federación Judicial Argentina (FJA), se convocó a adherir y participar en todas las delegaciones de la provincia a la jornada de lucha nacional del próximo martes 23 de septiembre. El objetivo es reiterar la exigencia al estado argentino para que las y los judiciales accedamos al cumplimiento de lo establecido en la constitución nacional ( y diversas leyes provinciales) que es nada más y nada menos que el derecho a negociar colectivamente.

 

CARAVANA FEDERAL JUDICIAL

El martes 23 de septiembre las y los judiciales de todo el país salimos a las calles en la Caravana Federal por la Negociación Colectiva, convocada por la FJA.

✊ Exigimos paritarias judiciales, convenios colectivos, salarios dignos y mejores condiciones laborales.

📍 La acción tendrá como epicentro los Tribunales Superiores de cada provincia y la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

👉🏼 En Córdoba Capital, AGEPJ convoca a los cuerpos orgánicos a concentrar el martes 23/09 a las 12 hs. en Tribunales 1 ( acceso Duarte Quirós) para salir en caravana.

👉🏼 En el interior, invitamos a las y los compañeros a sacarse una foto en su edificio judicial en apoyo a la negociación colectiva y enviarla al gremio.