Luego de reunión efectuada el día de la fecha 20 gremios (entre los que se encuentra AGEPJ) rechazaron en conjunto el nuevo recorte salarial destinado al APROSS, el índice de actualización para los descuentos de dicho seguro de salud y el restablecimiento del diferimiento jubilatorio.
Se comunicó que habrá medidas si no hay revisión de dicha problemática.
Además se cursó nota al gobernador imponiéndolo de este rechazo de los gremios estatales, requiriendo se dejen sin efecto las decisiones gubernamentales señaladas y pidiendo una audiencia.
El Gobierno de la Provincia aplicará un nuevo descuento salarial destinado al APROSS. Esta vez se trata de un fondo denominado FOSAET, para cubrir la atención de enfermedades emergentes, tratamientos prolongados, prácticas y tecnologías innovadoras.
Es insostenible la escalada de descuentos que el gobierno provincial está articulando con destino al APROSS al tiempo que existen ostensibles déficits en las prestaciones. Fallas que en el interior provincial son mayores aún. Es más, el denominado “fondo de enfermedades catastróficas” en principio ya estaba destinado a enfermedades crónicas y tratamientos prolongados por lo que habría un doble descuento por las mismas prestaciones.
El sindicato rechaza este nuevo recorte salarial y exige al gobierno provincial que de una vez por todas inicie un saneamiento real del seguro de salud dejando de cargar sobre las y los trabajadores las fallas en la administración de las cuales no somos responsables.
Estamos trabajando en la coordinación con los demás gremios estatales de nuevas acciones, como las llevadas adelante en 2023 para denunciar públicamente esta escalada de recortes, que se apliquen las responsabilidades a quienes les quepa y obtengamos de una vez las prestaciones de salud que nos merecemos y por las que mes a mes pagamos.
El viernes 8 de marzo AGEPJ decretó el estado de Alerta y Movilización en las unidades judiciales de toda la provincia previo haber realizado el jueves 7 de marzo una asamblea de sumariantes en capital y comunicación con delegados, delegadas y sumariantes de las sedes del interior.
El alerta es el paso previo a medidas de fuerza más contundentes si no hay respuesta a los reclamos de ingreso de personal, respeto de los topes de horas legales y descansos entre jornadas. Lo subyacente es el cambio de una ecuación: la dotación de personal de las unidades judiciales y el CRPPA (centro de recepción de procedimientos con personas aprehendidas) se tornó insuficiente frente a una realidad que muestra un aumento exponencial del delito al compás del deterioro económico y social que viene arrastrando el país y la provincia, profundizado a niveles nunca vistos con la devaluación de más del 120 %, ajuste, estampida de precios y caída de los ingresos desde diciembre de 2023.
Por citar algunos datos: el mismo MPF (Ministerio Público Fiscal) reconoce un aumento del 40 % más de detenciones en flagrancia (declaraciones a diario perfil el 10/03/2024), correspondiente con lo recabado por AGEPJ relevando, en dicha dependencia que para enero y febrero de 2023 se iniciaron 1643 sumarios con 1662 presos en tanto que para los mismos meses de este año 2024 los sumarios fueron 1866 con 2291 presos). A su vez, tomando por ejemplo los datos de la unidad judicial número 10 (porcentajes que se reiteran en la casi totalidad de las demás unidades judiciales de la provincia) el 7/03/2023 acumuló 800 sumarios iniciados en tanto que para los mismos meses de este año los sumarios iniciados fueron 1518 o sea un 94,87 por ciento de incremento. Anteriormente AGEPJ ya puso en conocimiento del MPF el estado de las unidades judiciales del interior, ejemplificando en la muy crítica falta de personal de la Unidad Judicial de San Francisco.
Como se ve el panorama es grave. Las empleadas y empleados sumariantes vienen haciendo mucho esfuerzo para sostener el servicio de justicia en las actuales condiciones, (tal como lo hicieron durante la pandemia donde no se suspendieron sus tareas mientras en otros sectores se hizo teletrabajo) pero ello no debe realizarse a costa de sus derechos laborales y su salud por lo que requerimos al MPF acciones urgentes para afrontar la crisis. Es más, tenemos una realidad en la vecina Santa Fe en la que no queremos caer como provincia, por lo que se torna ineludible también el auxilio del Poder Ejecutivo al presupuesto del Poder Judicial para afrontar los déficits planteados.
Al respecto rechazamos de plano las declaraciones de mandos medios del Ministerio Público Fiscal vertidas al diario Perfil el domingo 10 de marzo donde se achaca “falta de compromiso” de las y los sumariantes frente a la ola delictiva. Por el contrario, si existiera dicha falta ya hubiera estallado el sistema en Córdoba, porque los que están corporizando la respuesta judicial a la inseguridad y la crisis social son las y los sumariantes.
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El pasado viernes 8 de marzo de 2024 y en el marco de un nuevo día internacional de la mujer trabajadora el gremio de judiciales de Córdoba presentó ante el Tribunal Superior de Justicia un pedido de ampliación de licencias laborales por ejercicio de tareas de cuidado. El proyecto surge de un extenso trabajo realizado por Judicialas, colectivo feminista de afiliadas de AGEPJ. Utilizando como insumo una encuesta sobre tareas de cuidado llevada a cabo por el gremio a todo el personal del Poder Judicial de Córdoba se elaboró un diagnóstico de composición de la planta y cómo asumen empleadas y empleados judiciales las tareas de cuidado de menores de edad, adultos mayores o personas con discapacidad.
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En base a las necesidades relevadas, a tono con la normativa de Derechos Humanos vigente, directrices de la Organización Internacional del Trabajo y diversos proyectos legislativos, el sindicato solicitó al empleador la apertura de una negociación para que puedan instaurarse en el Poder Judicial nuevas licencias que introduzcan equidad en la distribución de las tareas de cuidado y con ello disminuir el impacto negativo que tal carga produce en la carrera profesional y la calidad de empleabilidad de la mujer trabajadora.
Durante la jornada de 12 a 14hs se realizaron asambleas en toda la provincia. Luego por la tarde judicialas participaron de la movilización junto a la intersindical de mujeres. Fue una marcha multitudinaria que inició a las 18 en Colón y Cañada y terminó en la explanada del Patio Olmos.
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Compartimos cobertura periodística sobre la iniciativa presentada por AGEPJ al Tribunal Superior de Justicia
Diario La Voz del Interior «Judiciales proponen democratizar las tareas de cuidado entre mujeres y hombres»
Diario Comercio y Justicia «Judiciales de Córdoba piden que se amplíen las licencias por tareas de cuidado»
Diario Hoy Día Córdoba «Judiciales buscan equilibrar las tareas de cuidado entre varones y mujeres»
Canal 10 de Córdoba – Multimedio SRT- «Entrevista a la Secretaria Adjunta de AGEPJ Agostina Noccioli»
En el marco de un nuevo día internacional de la mujer trabajadora el gremio de judiciales de Córdoba presentó ante el Tribunal Superior de Justicia un pedido de ampliación de licencias laborales por ejercicio de tareas de cuidado.
El proyecto surge de un extenso trabajo llevado a cabo por Judicialas, colectivo feminista de afiliadas de AGEPJ. Utilizando como insumo una encuesta sobre tareas de cuidado llevada a cabo por el gremio a todo el personal del Poder Judicial de Córdoba se elaboró un diagnóstico de composición de la planta y cómo asumen empleadas y empleados judiciales las tareas de cuidado de menores de edad, adultos mayores o personas con discapacidad.
En base a las necesidades relevadas, a tono con la normativa de Derechos Humanos vigente, directrices de la Organización Internacional del Trabajo y diversos proyectos legislativos, el sindicato solicitará al empleador la apertura de una negociación para que puedan instaurarse en el Poder Judicial nuevas licencias que introduzcan equidad en la distribución de las tareas de cuidado y con ello disminuir el impacto negativo que tal carga produce en la carrera profesional y la calidad de empleabilidad de la mujer trabajadora.
La Secretaria Adjunta de AGEPJ Agostina Noccioli expresó que: “El contexto simbólico, político y económico del país es absolutamente adverso pero no vamos a renunciar a nuestra bandera de una justicia con perspectiva de género. En el marco de un nuevo día internacional de la mujer trabajadora estamos planteando al Poder Judicial la necesidad de democratizar las tareas de cuidado para que tener un hijo, hija, cuidar padres, madres o personas con discapacidad no vaya en desmedro de las trayectorias laborales de las compañeras empleadas judiciales.”
En tanto que el Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti ponderó que “así como ya hubo una experiencia exitosa de negociación con participación gremial que culminó con el dictado de un protocolo contra la violencia laboral y de género estamos solicitando ahora la apertura de una instancia similar que conduzca a la ampliación de licencias por cuidados.”
Para leer el proyecto «Democratización de las tareas de cuidado» HACER CLICK ACÁ
El gremio de Judiciales de Córdoba mediante una presentación formal solicitó a la Administración del Poder Judicial que las convocatorias a las y los peritos fuera de sus horarios normales de la jornada laboral les sean reconocidas y abonadas dichas horas como en calidad de extras.
El secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “Hemos puesto en conocimiento de las autoridades que las y los peritos del Poder Judicial, integrantes de los equipos técnicos de la institución son llamados de manera regular y periódica a declarar en audiencias de juicios en calidad de testigos. Esto además de hacerse durante la jornada normal de las y los trabajadores también sucede en horarios de la tarde, esto es fuera del horario laboral habitual.”
Por su parte el Secretario Gremial de AGEPJ Adrián Valán afirmó que “Se entiende que un perito no puede eludir la responsabilidad de presentarse a una citación. Pero, dichas responsabilidades laborales se han tornado habituales en horarios por fuera y en exceso de la jornada laboral que en nuestro caso está regulada por la ley Provincial 8575 en su artículo 16 (seis horas diarias, 30 semanales).»
Felicitamos a las y los compañeros que gracias al esfuerzo colectivo puesto en cada lucha acceden al derecho a la estabilidad laboral en medio del marco socioeconómico muy grave que atraviesa el país.
Se trata de pases a planta retroactivos al 1 de marzo de empleadas y empleados pertenecientes a los programas 920 y 921 La cantidad tiene que ver con el cumplimiento, el año pasado de una larga reivindicación gremial en el M.P.F. esto es: la incorporación de más de cien meritorios en las unidades judiciales para paliar –parcialmente- la falta de personal. Decimos que es de manera parcial, ya que las nuevas incorporaciones no han llegado al interior por lo cual AGEPJ está reclamando allí su cumplimiento, y con el aumento exponencial de denuncias que se esta experimentando en los primeros meses del año, la sobrecarga de trabajo está desbordando nuevamente a las y los sumariantes en todas las unidades judiciales y el Centro de recepción de procedimientos con personas aprehendidas.
Con esta nueva tanda de efectivizaciones se ha reducido la cantidad de años de las compañeras y compañeros para revistar en planta permanente ya que a partir del 1 de marzo no hay contratados y contratadas ingresados por concurso con anterioridad a 2021. Sin desmerecer este evidente avance continuamos reclamando al empleador la obtención del presupuesto necesario para que no existan contratados y contratadas en el Poder Judicial.
El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti felicitó a las compañeras y compañeros por esta excelente noticia que les trae tranquilidad a ellos, ellas y sus familias en medio del tremendo descalabro económico y social que atraviesa el país enfatizando que “se trata de un logro colectivo de todas las compañeras y compañeros judiciales que en cada paro, movilización, asamblea o reunión levantamos siempre la consigna de la efectivización de todas y todos los judiciales”.
El Secretario Gremial de AGEPJ Adrián Valán expresó que “en tiempos en que nos enteramos de bajas de contratos a lo largo y ancho del país, poder dar esta noticia para nosotros es una gran satisfacción, a la vez que un incentivo para seguir reclamando no sólo por más presupuesto sino también por mas ascensos en toda la planta que nos permitan seguir efectivizando compañeros y compañeras”
El Gremio de judiciales de Córdoba presentó formalmente una nota a la Fiscalía General del Poder Judicial mediante el cual se solicita se revea la notificación de recursos humanos para que no se re-direccionen sumariantes desde las unidades judiciales.
AGEPJ en representación de las y los compañeros alcanzados expresó en dicha presentación el “absoluto rechazo a dicha disposición toda vez que además de afectar el derecho a los descansos y acuerdos alcanzados al respecto, se están desconociendo los usos y el procedimiento normal al emitir la orden, ya comenzado el mes de marzo, cuando el personal de cada unidad judicial está organizado, y los turneros ya notificados.”
En este marco y por tal motivo AGEPJ convocó asamblea general de sumariantes para el día jueves 7 a las 12 hs. en el centro de recepción de procedimientos.
El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti sostuvo que “debe considerarse que en contextos de crisis, como el que estamos viviendo, se incrementan los hechos delictivos, lo que se traduce en mayor cantidad de aprehensiones, pero también en mayor cantidad de gente que concurre a las unidades judiciales a realizar denuncias, en calidad de víctimas, sumado a personal policial que entrega distintos tipos de procedimientos, sin aprehendidos. Dicha situación provoca que las unidades judiciales también estén desbordadas, que se produzcan demoras en la atención y en la instrucción de las causas.”
Por su parte el Secretario Gremial de AGEPJ Adrián Valán expresó “Muchas de las unidades judiciales afectadas se encuentran con el mínimo del personal, prestando servicio efectivamente, por lo que la medida afectaría directamente en la cantidad de fines de semana trabajados y libres, que se traduce en exceso de horas trabajadas, como ya está sucediendo en el centro de recepción de procedimientos con personas aprehendidas, lo cual infringe claramente la ley.»
En nota dirigida a la cabeza del Ministerio Público Fiscal el Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti le expresó la compleja situación que atraviesa la Unidad Judicial de la ciudad de San Francisco por la falta de personal frente a una demanda agigantada por la pública situación de inseguridad y las repercusiones que ello acarrea en el servicio de justicia.
El sindicato fundamentó la petición con estadísticas que muestran el aumento de las denuncias a niveles muy similares al de las unidades judiciales de la capital cordobesa pero a la que deben hacer frente en San Francisco con una dotación de empleados y empleadas sensiblemente menor. Lo cuál, lógicamente repercute negativamente en la correcta investigación e instrumentación de los sumarios además de sobrecargar de trabajo a las empleadas y empleados afectando fuertemente la salud psicofísica de los mismos.
Se le expresó también al Fiscal general que la problemática no es aislada sino que de manera similar la padecen una gran cantidad de unidades judiciales del interior, entre otras Villa Dolores, Mina Clavero, Morteros (donde AGEPJ logró en 2023 la ampliación de la dotación de personal).
El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “es necesario que el MPF distribuya sus recursos también hacia el interior provincial, es algo que AGEPJ viene advirtiendo hace tiempo. La falta de esa mirada ya está provocando déficits en el servicio de justicia que es necesario corregir.”
En tanto que la Secretaria Adjunta Agostina Noccioli agregó que “además de la problemática general el sindicato está llamando la atención sobre la otra cara de la misma moneda, esto es las repercusiones en la salud psicofísica de las empleadas y empleados del Poder Judicial que en inferioridad de recursos deben hacer frente a la multiplicación del conflicto social que se expresa en las denuncias de delitos”
La administración del Poder Judicial emitió resolución estableciendo el pago del último aumento dispuesto por la CSJN conforme al sistema salarial vigente. Dicho incremento, como corresponde ingresará al básico con el sueldo de febrero.
Cabe destacar que este 18% a partir del 1 de enero de 2024 remunerativo y bonificable se adicionará al 12,5 % ya anunciado a partir del 1 de diciembre de 2023. Se dispuso asimismo fecha de pago de los retroactivos correspondientes al aumento para percibir a mediados de abril. Al respecto se recuerda que a mediados de marzo se percibirán todos los retroactivos correspondientes al aumento del 12,5,% (correspondientes a: diciembre 2023, SAC segundo semestre y enero 2024))
AGEPJ continuará en situación de alerta en defensa del salario ante la delicada situación económica y política reinante.
Judiciales – AGEPJ
Luchamos por los trabajadores Judiciales y sus reivindicaciones históricas, por el Convenio Colectivo de Trabajo y las Negociaciones Paritarias. Estando presente en todas las oficinas, en cada fuero y el todas las localidades Interior Provincial.
