Agepj informa ante el ataque sufrido en los sistemas informáticos del Poder Judicial que la atención en las unidades judiciales se ha visto resentida y puede generar demoras.

Los y las sumariantes en las Unidades Judiciales nunca dejaron de atender durante las 24 hs del día. Sin embargo lo realizan con grandisimas limitaciones en los recursos informáticos disponibles. Resaltamos el compromiso puesto en estás circunstancias inéditas para atender las demandas más urgentes por los agentes del Ministerio Público Fiscal.

Le pedimos a la sociedad comprensión para con los y las empleadas de las unidades judiciales que están trabajando a destajo en estas condiciones. El sindicato está en permanente comunicación con las autoridades del poder judicial e informaremos frente a las novedades.

AGEPJ participó del acto de conmemoración de los 25 años del sistema de concursos para ingreso y promoción a cargos jerárquicos en el Poder Judicial de Córdoba, realizado el pasado 11 de agosto en el Centro Núñez. En dicho evento, también se presentó el libro titulado “El sistema de evaluación para ingreso y promoción jerárquica” elaborado por la propia Oficina de Concursos y Junta de calificaciones del Poder Judicial. Allí se sistematiza el trabajo de los últimos cuatro años en relación a la temática.

En ese marco desde el sindicato destacamos el rol que como gremio se ha sostenido en primer término en la demanda y luego en la consecución y sostenimiento de un sistema de concursos públicos, trasparente y permanente tanto para el ingreso como para el desarrollo de la carrera judicial. La bandera de los concursos es una reivindicación generalizada en los distintos gremios judiciales provinciales y en Córdoba este sistema se ha consolidado también al calor de la propuesta y acompañamiento del sindicato en sus distintos roles. Es que el sistema de concursos públicos redunda en beneficios no solo en torno a la construcción de un sistema judicial trasparente y democrático, sino también en el acceso a cargos jerárquicos y con ello abona la oxigenación de la carrera judicial administrativa. Celebramos los esfuerzos comunes tanto para la consolidación como para el sostenimiento del sistema de concursos públicos en el Poder Judicial. El Secretario General de AGEPJ, Federico Cortelletti expresó que “En Córdoba contamos con un lugar propio como sindicato en la Junta de calificaciones, el que opera como contralor tanto en la confección de los órdenes de mérito internos como en los concursos para cargos del funcionariado, otorgando así cada vez más trasparencia al sistema de concursos en general. Esta labor de contralor y propuestas constantes del sindicato es un ejemplo también para otros sindicatos judiciales provinciales
En tanto que la secretaria de Organización Lucía Bonafé estableción que “Como Veedora en la Junta de Calificaciones resalto la tarea constante del sindicato en su rol de contralor y también el trabajo conjunto con la Oficina de Concursos y Junta de calificaciones, con el objetivo común de mejorar en cada convocatoria el proceso de exámenes y selección de personal del Poder Judicial.

Lenguaje Sencillo es el nuevo libro de la colección Herramientas Legales.  Es una Guía para la redacción de textos judiciales  para implementar, en la rutina diaria. El material fue producido por afiliadas y afiliados de AGEPJ y, desde nuestra organización gremial, creemos que esa raíz le da un plus al producto editorial: esta guía nace de la experiencia actual y, al mismo tiempo, es una base para seguir construyendo una Justicia accesible e inclusiva.

Este nuevo libro de la editorial se presentará junto a las autoras y autores del mismo el próximo jueves 8 de septiembre en la sede gremial de Arturo M. Bas 339.

 

Los autores son Florencia Pereyra, Maximiliano Hernán Maldonado y María de los Ángeles Suárez Lobo.

Costo para afiliadas y afiliados $ 800 pesos (hasta en dos cuotas con descuento por planilla)

Costo No afiliadas y afiliados $ 1600 pesos

Podes retirarlos por la sede gremial

Consultas a los siguientes teléfonos de contacto

351 7656464 / 3513098786

Para ver conocer más títulos publicados visitá Judiciales Córdoba Ediciones

La Comisión Directiva de AGEPJ en su sesión de ayer 10/08/2022 declaró el estado de Alerta y Movilización por la reconversión que el empleador realizará de 40 cargos pertenecientes a la planta de la carrera judicial para producir el nombramiento de 40 prosecretarios en el fuero civil de capital con el objeto de implementar la oralidad en el proceso civil.

Dicho cambio de destino de los cargos de planta trae consecuencias perjudiciales para la evolución de la carrera judicial de empleados y empleadas ralentizando su avance y lo que también es grave provoca menor cantidad de pases a planta para las compañeras y compañeros contratados. En efecto, la medida de los 40 nuevos prosecretarios tiene directa relación con que durante este año no hubo aún tanda de ascensos ni pases a planta.

En ese marco AGEPJ le reiteró al empleador  se determinen de manera urgente ascensos y efectivizaciones con los cargos vacantes, que proporcione la información pública sobre que cargos de la planta de empleados planean reconvertir para transformar en prosecretarios y que en el proyecto de presupuesto a elevar se incluya la restitución de los cargos perdidos. Gestión esta última que AGEPJ por su parte también ha iniciado ante la legislatura provincial.

Respecto a la política subyacente, la declarada intención del empleador de implementar una modernización al proceso civil, nuestro sindicato como organización de la sociedad civil deja en claro que está de acuerdo con la oralidad en el proceso ya que ello, entre otras cosas agiliza el trámite, permite la inmediatez del juez con la causa, empodera al justiciable que tiene un conocimiento más acabado de su situación procesal y facilita la conciliación entre las partes. Sin embargo nuestra organización se haya sumamente preocupada por la forma en que dicha reforma se piensa aplicar siendo que su principal falencia, la falta de presupuesto para ejecutarla acarrea como se dijo consecuencias negativas sobre el derecho a la carrera administrativa consagrado por la constitución provincial para las empleadas y empleados del Poder Judicial. Además de estafar las legítimas expectativas de compañeras y compañeros que han rendido concursos de oposición y antecedentes manteniéndolos en la precaria situación de contratados.

Otra cuestión que como actoras y actores diarios y principales de la labor tribunalicia nos hace dudar de los resultados esperados por la reforma planteada es que existe en el Poder Judicial una masiva y extendida práctica de “delegación de tareas” a través de la cual el funcionariado y la magistratura “descargan” en la planta la ejecución de tareas que por ley les corresponde a aquellos. En efecto, esta lamentable práctica en el marco del nuevo esquema planteado provocará mayor atraso del existente ya que se verá reducida la planta de personal para llevar a cabo un cúmulo de tareas siempre creciente.
Otra cuestión importante que nuestra organización se permite señalar, en base a su presencia en todas las sedes judiciales de la provincia es que el empleador no ha valorado adecuadamente las prioridades y necesidades concretas de la provincia en materia de demora de causas, sobrecarga de trabajo y ausencia de personal. Hay en este punto un gran olvido del interior provincial, ya que es allí donde estas falencias se ven con mayor urgencia y necesidad, potenciadas por la modalidad multifueros. Es en ese interior profundo, con sedes desbordadas por la cantidad de tramites a resolver diariamente donde urge reforzar en materia de personal a los fines de llevar a cabo el creciente volumen de causas, principalmente en aquellas áreas que abordan los conflictos de violencia, familia, laboral y niñez. Esto porque no deberían únicamente ser las causas patrimoniales las que reciban la mayor atención, sino sobre todo aquellas donde se dirimen con una urgencia aplastante, los derechos de los sectores más vulnerables de la sociedad, especialmente quienes se encuentran alejados de las grandes urbes. Todo esto sin haber hecho referencia al viejo reclamo de mejorar la situación edilicia que afecta a varias de las sedes provinciales.

El Sábado 7 de agosto se realizó en la Quinta de Villa Rivera Indarte el primer campeonato Inter Fueros de la capital. En esta primera edición del nuevo formato que tendrán los siguientes torneos de fútbol se enfrentaron seis equipos: Policía Judicial, Familia, Mantenimiento, Penal, Laboral e Intendencia.

Compartimos una primera entrega de fotografías del encuentro

Se consagró campeón el equipo de Mantenimiento que jugó la final con el equipo de Laboral.

Los partidos del campeonato fueron los siguientes

Familia 5 vs Policía  Judicial 1

Mantenimiento 4 vs Policía judicial 2

Mantenimiento 5 vs Familia 2

Intendencia 7 vs Penal2

Laboral 6 vs Penal 0

Laboral 4 vs Intendencia 3

La final: Mantenimiento 3 vs Laboral 0

Al finalizar se compartió una comida y los compañeros “Zorra” Sanchez, Sergio Guerrero, Agostina Noccioli, Javier Planas y Mario Rojo de la Comisión Directiva de AGEPJ entregaron los premios.

Para acceder a una primera entrega de las fotos del campeonato interfueros  Hacer click acá 

Para acceder a una segunda entrega de las fotos del campeonato interfueros Hacer click acá

 

Fecha:19 de agosto de 2022

Hora:13hs (con una hora de tolerancia estatutaria)

Lugar: Duarte Quiros 395 1er piso(Salon AGEPJ)

 

 

Orden del dia

1-Lectura y Aprobación del acta anterior

2-Previo informe por parte del Sec Gral sobre situación la gremial,designación de tres miembros titulares y tres miembros suplentes para la junta electoral  a los fines de la elección de delegados y delegadas de capital.En este punto y por facultad que confiere el art. 85 del estatuto de AGEPJ,la Comisión directiva propone como miembro titular a la compañera Luciana Nieto y como suplente al compañero Federico Muro.

3-Designación de dos compañeros/as a los fines de refrendar el acta.-

 

 

El día 3 de Agosto se llevó a cabo asamblea en la D.I.O de Policía Judicial. Con las compañeras y compañeros se debatió principalmente la cuestión de la falta de móviles para salir a los procedimientos.

Lamentablemente hubo un nuevo incidente, sucedido hace pocos días donde un vehículo se quedó sin embrague y por ende sin posibilidad de funcionamiento de la caja de cambios, con el gran peligro que ello implicó para las y los integrantes de ese equipo. Se constató que de los 20 móviles prometidos por la administración del TSJ y las autoridades del MPF para las distintas secciones de Policía Judicial, sólo se han entregado 4, de los cuales ninguno fue destinado a la DIO. Como conclusión los móviles siguen saliendo con desperfectos mecánicos y diversas fallas que ponen en riesgo la salud tanto de las trabajadoras y trabajadores como de la población en general.

El sindicato reiterará el planteo de la problemática al empleador para obtener urgente solución sin perjuicio de lo cuál se decidió que puede haber acciones sorpresivas donde no se salga a los procedimientos en vehículos que no estén en buenas condiciones .

También se trató el tema salarial, el atraso que está experimentando la carrera, la falta de pases a planta sobre todo relacionado con la intención del TSJ de crear más cargos de prosecretarios sin nuevo presupuesto perjudicando el derecho a la carrera de las empleadas y empleados judiciales.

En comunicación con AGEPJ el empleador informó que se abonará en septiembre el retroactivo pendiente de abril de 2022. El mismo consta de un 10% generado sólo por el mes de abril cuando se otorgó el último aumento.

 

Desde AGEPJ te invitamos a la Primera Salida de Cicloturismo que se realizará el Sábado 20 de agosto a las 10:00 hs. desde la Quinta del gremio en Villa Rivera Indarte

El recorrido iniciará desde el mismo predio, pasará por el camino Intercountries, Dique Mal Paso, Laguna Azul, Camión de Colores  para nuevamente regresar al Campo de Recreo de AGEPJ.

Se trata de un trayecto de 22 km donde se pedaleará a Ritmo Moderado. Se esperará y acompañará a todo el grupo.

El experimentado ciclista Pablo Amuchastegui será nuestro  guía y mecánico de bicis.

Al final compartiremos un almuerzo de camaradería en la quinta.

Recomendaciones:

🚨 Bici en condiciones

🚨Casco

🚨 Cámara y Kit de Reparaciones

Está salida está pensada  para disfrutar el  día, con la mejor buena onda.

Venite a pedalear con nosotras y nosotros para recorrer un hermoso camino juntos.

 

Contacto para información y confirmar tu participación 

Gremio  cel: 3513 09-8786

 

 

El gremio de judiciales de Córdoba lanzó una campaña propia en el marco de la Semana Mundial de la lactancia Materna. Esta acción fue creada en 1992 por la Organización Mundial de la Salud y UNICEF y desde AGEPJ queremos recordarles a nuestros compañeros y compañeras que contamos con derechos laborales para poder sostener la lactancia, si así lo desea la persona lactante, durante el retorno a sus actividades laborales fuera del hogar.

 

Es así que el artículo 35 del RAL prevé una licencia por lactancia. La misma dura seis meses una vez concluida la licencia por maternidad y consta de una reducción horaria para alimentar al bebé. Para aquellas personas gestantes que trabajan 6hs se reduce la jornada laboral una hora, mientras que aquellas empleadas que trabajan 7hs o más, o aquellas que hayan tenido un parto múltiple, contarán con una reducción horaria de dos horas. Las mismas pueden ser usadas al inicio o al final de la jornada.

 

Independientemente de esta reducción, las personas que estén en periodo de lactancia pueden realizarse extracciones de leche las veces que necesiten durante su horario laboral. Para poder hacerlo cada edificio deberá contar con un lactario o espacio acorde destinado a tales fines que asegure la comodidad, privacidad y la correcta conservación de la leche materna.

 

Con el fin de conseguir que cada edificio de la Provincia cuente con un espacio apto para las compañeras, AGEPJ viene sosteniendo distintas acciones para asegurar que el TSJ cumpla con la acordada n°1266 en donde se comprometió a la creación de lactarios en todas las sedes del Poder Judicial en nuestra Provincia. También desde el gremio estamos gestionando la apertura de un lactario en Jesús María mientras acompañamos el pedido de gestionar un lugar similar de la Superintendencia en la sede de Alta Gracia

 

Actualmente contamos con lactarios en los siguientes lugares:

 

Palacio de Justicia I – 1° piso (sobre Duarte Quirós esq. Arturo M. Bas).

Palacio de Justicia II – 2° piso, ala celeste (Fructuoso Rivera 720).

Tribunales de Familia – 5° piso (Tucumán 360).

Edificio de San Jerónimo – 1° piso (San Jerónimo 258).

Polo Laboral – 4° piso, ala conciliación (Laprida 753).

Tribunales de Villa María – 6° piso (General Paz 331).

Tribunales de Río Tercero – Planta baja (Ángel Vicente Peñaloza 1379).

Tribunales de Río Segundo– Primer piso ( Bv. Perón N° 372 esq. Perú. B° Francisco Martinez).

Tribunales de Río Cuarto  – Planta baja (Balcarce esquina Corrientes).

 

Además, contamos con espacios acondicionados para la extracción de leche materna los cuales están siendo refaccionados para cumplir todos los requisitos exigidos por la CSJN:

 

Edificio Policia Judicial – Subsuelo -1, Oficina 132. La llave se solicita en la Base Operativa, ubicada en el mismo piso, Oficina 115.

Tribunales de Villa Dolores – Segundo piso (Sarmiento 351, Barrio Centro)

Sede San Francisco – Segundo piso a metros de la escalera

 

La lactancia materna es un derecho y debe ser respetado. Si tenés cualquier duda, consulta o algún tipo de problemas respecto a la licencia, las extracciones o si tu edificio no cuenta con instalaciones adecuadas podes en capital concurrir al gremio ubicado en Arturo M. Bas 339 o comunicarte con nosotras o nosotros a través del wats app 3513 09-8786. En tanto que en el interior comunicate con tus delegadas o delegados.