La AGEPJ le solicitó a la Administración General del Poder Judicial que de manera urgente comience a pagarse el adicional del riesgo morgue a varios profesionales tanto del instituto de medicina forense de capital como de algunas sedes del interior.

Esta falta de pago del riesgo morgue por parte de la patronal es absolutamente injustificada porque el mismo está previsto justamente para esos profesionales. Tal falta se ve magnificada en el contexto actual ya que dichos empleados y empleadas del Poder Judicial están más expuestos que nunca al hacer autopsias en el contexto de pandemia de Covid 19.

Desde la AGEPJ repudiamos los actos de violencia y odio hacia la Comunidad LGBTTTIQ+ ocurridos los días de sábado 27 y domingo 28 de junio de 2020. Los sucesos acaecieron en ocasión de que la Municipalidad de Córdoba izara una bandera arcoíris en el Parque Sarmiento, en conmemoración del 51° aniversario de la revuelta de Stonewall, hecho que dio origen al día del Orgullo disidente. Las personas que allí se hicieron presentes arriaron la bandera, rompieron la placa y algunos de ellos incluso violentaron físicamente a personas que se habían acercado pacíficamente con el fin de hacerlos desistir en su accionar. No entendemos que se trate de hechos aislados sino que ello es sólo una muestra del odio y el maltrato que una parte de la sociedad ejerce permanentemente hacia la comunidad de personas que se identifican como LGBTTTIQ+ y el Poder Judicial de la Provincia no es excepción de esto.

Como sindicato y desde nuestra central CGT estamos comprometidos con la erradicación de la discriminación, la opresión, e invisibilización hacia las identidades disidentes. También requerimos se lleven a cabo las investigaciones pertinentes, para garantizar que quienes perpetraron estos horribles hechos no gocen de impunidad. En el mismo sentido, exigimos a todas las instancias gubernamentales la implementación y/o profundización de políticas que garanticen realmente a toda la ciudadanía el derecho a una vida libre de violencia. Como así también la implementación de un cupo laboral para las personas trans y travestis, dentro del Poder Judicial para incluir a otras identidades que ven seriamente obstaculizado su ingreso al mundo laboral, lo que acarrea una pésima calidad de vida y una consecuente baja expectativa de vida. Ello necesariamente complementado con el sostenimiento de las instancias de formación obligatoria en todo el Poder Judicial sobre esta problemática. Sólo así estaremos en camino de lograr un Poder Judicial sensible a las necesidades de la sociedad, inclusivo y libre de violencias.

La Comisión Directiva de AGEPJ dispuso para el Jueves 2 de Julio el abandono de tareas de una hora por turno para el trabajo presencial y desconexión en el teletrabajo (también en la última hora de cada turno) . La medida se toma en adhesión a la Jornada Nacional de Protesta convocada por la Federación Judicial Argentina, ante la complicada situación que las empleadas y empleados judiciales atravesamos a lo largo y a lo ancho del país.

En efecto, los judiciales de Chubut no cobran salario desde hace tres meses, no hay negociaciones paritarias en ningún distrito del país, tampoco cumplimiento de las pautas salariales ya acordadas que no están siendo ejecutadas. Asimismo, con muy pocas excepciones, los poderes judiciales han avanzado unilateralmente con el teletrabajo.

En tanto que todos los Tribunales superiores han dispuesto el pago en cuotas de los aguinaldos, eliminado la feria invernal y junto a los gobiernos provinciales han avanzado en reformas previsionales que conculcan los derechos de los actuales y futuros jubilados y jubiladas judiciales.

Además de lo señalado, en Córdoba el Tribunal Superior sigue negándose a contemplar la situación de las empleadas y empleados que afrontan obligaciones de cuidado en sus hogares,  en un contexto donde las instituciones específicas aún no han recuperado el funcionamiento normal. En lo salarial, si bien se incorporó al básico el 10% adeudado desde diciembre, se nos continúa adeudando los retroactivos correspondientes. Nuestro reclamo por esa deuda se mantiene así como también la constitución de un espacio de negociación con el empleador donde podamos participar de la regulación de las condiciones laborales del teletrabajo.

Las compañeras y compañeros de maestranza de tribunales uno y dos se mantenían en estado de alerta ante la imprevisión inicial de rotación de ese sector en los mencionados tribunales (los demás edificios si la previeron y se está cumpliendo). Toda la semana hubo gestiones ante la patronal y el día de hoy 19 de junio se realizaron asambleas en ambos edificios barajándose la posibilidad de retener tareas en resguardo de la salud de las trabajadoras y trabajadores.

 

Finalmente la patronal accedió a disponer un esquema de rotación en base a la propuesta presentada por AGEPJ, que comenzará el lunes 22 de junio en ambos edificios.

 

Preservar la salud y condiciones de trabajo es una de la principales prioridades del sindicato y por ello continuamente estamos controlando el cumplimiento del protocolo para la prestación del servicio de justicia en el contexto de la pandemia. Sólo la organización de las trabajadoras y trabajadores permite garantizar el respeto de nuestros derechos.

AGEPJ rechaza el posible pago desdoblado del aguinaldo. Reiteramos lo expresado en cuanto que la crisis económica derivada de la pandemia deben pagarla los sectores que siempre han ganado, los exportadores de cereales, los bancos, los que han realizado la más monumental fuga de divisas en los últimos año. Las trabajadoras y trabajadores del Estado y en lo que nos toca, del Poder Judicial hemos sostenido y estamos sosteniendo el funcionamiento del estado y la justicia desde la irrupción del virus covid 19.

No merecemos que nos paguen con esa moneda. Exigimos que se pague el aguinaldo en las dos fechas establecidas de junio y diciembre cumpliendo con la ley vigente. Estamos articulando con el resto de los gremios estatales para enfrentar esta nueva avanzada contra nuestros derechos. Por lo pronto reiteramos la convocatoria para el día de mañana 19 de junio a las 15 hs. a la jornada provincial en defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Comprende sólo a las compañeras y compañeros de capital que tienen responsabilidades de cuidado de Niñas, Niños, adolescentes o adultos mayores a cargo cuya situación no fue contemplada. La medida se toma ante la falta de respuesta del TSJ.

 

AGEPJ volvió a plantear hoy al TSJ la solicitud de la dispensa de asistencia presencial para quienes tienen responsabilidades de cuidado, tanto de niñas, niños o adolescentes como de adultos mayores. Dicha presentación es la cuarta sobre el mismo tema que AGEPJ plantea al TSJ, siendo las anteriores de fechas 18/03/2020, 08/04/2020 y 02/06/2020. Además de habérselo expresado personalmente al Administrador General en las reuniones de elaboración del protocolo.

Desde que se reanudó el funcionamiento presencial en las sedes del interior AGEPJ puso a disposición de las empleadas y empleados afectados un modelo de solicitud de dispensa, de los cuales han sido presentados una gran cantidad ante los jefes de oficina o ante la oficina de Recursos Humanos.

Pero en el caso de la sede capital, ante la inminencia de la reapertura el lunes 8, los numerosos casos de compañeras y compañeros a quienes ni los jefes de oficina ni recursos humanos han accedido a la solicitud de dispensa y la ausencia de una respuesta global del TSJ, AGEPJ ha dispuesto la retención de tareas con la no asistencia a las oficinas de las compañeras y compañeros afectados. A su vez se demanda al empleador una respuesta acorde a la situación que atravesamos donde las instituciones educativas no han recuperado su funcionamiento normal.

El empleador informó a AGEPJ la renovación de 38 contratos de compañeras y compañeros judiciales con inminencia de vencimiento.

El mantenimiento de los puestos de trabajo de cada uno y cada una de los empleados judiciales es una de las principales banderas de nuestro gremio y una de las reivindicaciones que motivaron el paro provincial del 26 y 27 de mayo por tanto esta es una buena noticia para el colectivo y particularmente para esas 38 personas y sus familias.


AGEPJ continúa la lucha para que deje de haber empleadas y empleados judiciales en esa condición precarizada y con una figura legal ajena a las condiciones del empleo público.

 

El paro de AGEPJ los días 26 y 27 de mayo, que entre sus principales consignas de convocatoria enarboló la oposición y repudio a la reciente reforma jubilatoria tuvo un buen acatamiento en toda la provincia. A su vez la CGT Regional Córdoba convocó a jornadas de repudio para las mismas fechas en las que cada gremio realizó acciones. En la misma línea desde el conjunto de los gremios aportantes a la caja se planean nuevas medidas.

La nueva ley n 10.694 implica entre otras cuestiones, una reducción del haber jubilatorio, diferimiento del pago de aumentos, establecimiento de topes y hasta la creación de una retención ante la acumulación de beneficios acordados por ley.

Es por eso que además de la medida de fuerza realizada y las que puedan disponerse en el futuro  desde AGEPJ estamos acercando a las jubiladas y jubilados las gestiones con un estudio jurídico de reconocida trayectoria en materia previsional. Ello a los fines de iniciar las acciones administrativas y jurídicas necesarias para ponerle límite a la injusticia a que asistimos.

Las compañeras y compañeros que deseen interiorizarse más de dichas acciones deben comunicarse al teléfono de AGEPJ 351 7656417 de 8 a 15 hs.

Desde AGEPJ repudiamos el dictado de la nueva ley de reforma jubilatoria y llamamos a un paro para el 26 y 27 de mayo, que entre otros motivos ennumera la oposición a la misma. El Paro coincide con las jornadas que convocó CGT Regional Córdoba en resistencia a la ley.


A su vez, junto a los gremios aportantes a la caja estamos coordinando una estrategia legal para impugnar judicialmente la misma. Independientemente de dicha acción conjunta que reúne varios gremios, AGEPJ pondrá en breve a disposición de las jubiladas y jubilados afiliados el instrumento que indique el estudio del Dr. Carena para defender judicialmente nuestros derechos previsionales.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que: «estamos ante la más regresiva reforma jubilatoria desde el regreso de la democracia, arteramente sancionada aprovechando las restricciones que la pandemia impone a la acción colectiva. Aun así le estamos ofreciendo resistencia, con el paro del 26 y 27, con las acciones en conjunto de los gremios aportantes y el recurso judicial que en breve AGEPJ pondrá a disposición de nuestras afiliadas y afiliados. Las jubiladas y jubilados judiciales nos han marcado un camino de lucha que vamos a honrar con un gran paro el martes y miércoles.»


A su vez el Secretario Adjunto de AGEPJ Adrian Valan acotó: «estamos convocando a todas y todos los empleados judiciales a plegarse al paro decretado para el 26 y 27 contra la nueva ley de reforma jubilatoria. En defensa de los actuales jubilados y de los que alguna vez seremos hay que demostrar que la justicia no funciona sin sus trabajadores por tanto en esas 48 horas no debe haber concurrencia a los lugares de trabajo ni conexión para realizar teletrabajo.»

Se abonará el 10% de diciembre 2019 a partir del mes de junio de 2020

La Administración General del Poder Judicial informó, alrededor de las 17 horas del 25 de mayo que incorporará al básico el 10% de aumento de diciembre de 2019 a partir del mes de junio.

Esta decisión de la patronal nada dice sobre los retroactivos debidos de sendos tramos de 10% ordenados a fin de año, de manera que la deuda con sus trabajadores y trabajadoras sigue siendo enorme aunque con la incorporación al básico dejará de acrecentarse.

No es nada casual que el Tribunal Superior durante un feriado patrio y a muy pocas horas del comienzo de un paro de 48 horas difunda esta noticia. La finalidad es evitar la ejecución de la medida de fuerza.

Sin embargo la misma se mantiene, por los retroactivos debidos, contra la amenaza constante de bajas de contratos, el recorte jubilatorio y la eliminación del receso de julio 2020.