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Judiciales piden que se reduzca la actividad en tribunales y que en caso de un mayor avance del coronavirus se adopte un esquema similar a la feria

AGEPJ solicitó el  11 de marzo al Tribunal Superior y al Ministerio Público Fiscal que garanticen en el espacio laboral todas las acciones preventivas para las epidemias de coronavirus y dengue. En la nota presentada se pidió que “se extremen los recaudos y se tomen todas las medidas preventivas posibles  para  evitar la difusión de las enfermedades de Corona Virus y Dengue. Complementariamente se instrumente una comunicación que brinde información fehaciente apelando –para prevenir- a la responsabilidad social de cada integrante del MPF y que lleve toda la tranquilidad posible ante la gravedad del tema.” Específicamente se requiere que  con el objeto de proteger a las empleadas y empleados judiciales y la población que concurre al servicio de justicia que en las Unidades Judiciales se coloque un separador de vidrio y/o plástico transparente (en las áreas de admisión o recepción de público) lo que evitaría el contacto directo y  posible contagio. Asimismo en todos los ámbitos, provisión de  lapiceras, ya que la escasez de las mismas implica que de manera permanente  estas  sean utilizadas por varias personas. También adecuada provisión de jabón, repelente para mosquitos, fumigaciones preventivas con aplicación de larvicidas y descacharrado o limpieza en dependencias que lo ameriten. Complementario a ello se adquieran barbijos para proveer al personal que se desempeña en atención al público.”

Ante las novedades informativas de público conocimiento de avance de la enfermedad de coronavirus, que hasta han motivado un Decreto Presidencial de Necesidad y Urgencia AGEPJ amplió el pedido al Tribunal Superior para que “ante el hecho de que las autoridades prevén como inexorable la evolución del virus, elabore un esquema para reducir al mínimo las actividades en todas las dependencias. En su caso,  si la gravedad lo amerita disponga el cese de actividades, conservando en todo caso un nivel de funcionamiento similar a lo que ocurre durante las ferias.”

El comunicado gremial agrega que ello “disminuiría abruptamente la circulación y concentración de personas en dependencias tribunalicias en consonancia con la suspensión de actividades que implican aglomeración de personas dispuestas ya por diversos municipios, entre ellos el de la Ciudad de Córdoba, incluso la suspensión de clases adoptada por algunas provincias y en la nuestra por los colegios universitarios.

El Secretario General de AGEPJ expresó que: Respecto al coronavirus estamos atravesando una situación muy seria donde todas las medidas que se disponen desde los distintos niveles de salud nacional, provincial y municipal buscan que podamos parar la transmisión de la enfermedad. Para ello hay que minimizar las aglomeraciones de gente. Todo esto tiene un gran costo pero debe primar evitar el mal mayor que es la pérdida de vidas por contraer la enfermedad.

 

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El paro provincial del Viernes 21 de Febrero fue contundente. Continúa el plan de lucha


Con un altísimo índice de acatamiento se desarrolló el paro provincial de actividades en el Poder Judicial hasta las 24 hs. de hoy 21 de febrero. De no mediar novedades respecto al cumplimiento de la deuda salarial continuará el desarrollo del plan de lucha delineado por la última Asamblea General Extraordinaria. Además de prever asambleas sorpresivas por fueros o edificios, resolvió la presentación de un reclamo administrativo individual con movilización y abandono de tareas el próximo 28 de febrero y un nuevo paro provincial para la primera semana de marzo.

El Secretario General Federico Cortelletti expresó que “El empleador debe registrar que el malestar de las trabajadoras y trabajadores judiciales es muy grande y va en aumento con el correr de los días que llevan incumpliendo nuestro acuerdo salarial. Esto, de seguir así conducirá irremediablemente a una parálisis total y prolongada del servicio de justicia. El regreso a la senda de la normalidad está en manos del Tribunal Superior y el Gobierno de la Provincia de Córdoba que deben cumplir los acuerdos firmados”


Por su parte el Secretario Adjunto Adrián Valán afirmó que “decir que estamos indignados es poco, es inconcebible que la cabeza del Poder Judicial, el Tribunal Superior que es el guardián del cumplimiento de la constitución y las leyes incumpla de esta manera los acuerdos que firmaron pisoteando los derechos de las empleadas y empleados judiciales. Y todavía peor, que habiendo resuelto otorgar los aumentos no pueda exigir al Poder Ejecutivo que liquide nuestros salarios como corresponde”

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Se reunió la mesa de negociación y hay resolución disponiendo el aumento del 10 por ciento a partir de diciembre

En el día de la fecha, 11 de diciembre, se reunió la mesa de negociación convocada ayer por el Tribunal Superior luego de la movilización provincial a Tribunales I. El empleador entregó firmada la resolución que dispone el 10 % de aumento a partir de diciembre conforme lo establecido por la CSJN y el acuerdo tripartito de 2016.

En la reunión se debatieron extensamente todos los puntos consensuados en las asambleas previas: resolución del 10% de aumento a partir de diciembre, las fechas de pago de los retroactivos de noviembre, diciembre y medio aguinaldo, la extensión de los $ 3.500.- para jubilados, el pase a planta de contratadas y contratados, ascensos, reanudación del funcionamiento de la mesa sectorial de equipos técnicos y no descuento de medidas de fuerza (incluido el último paro de Equipos Técnicos).

Al cabo de la reunión el empleador y la organización gremial acordaron que los descuentos no serán aplicados y la organización gremial se abstendrá de desplegar medidas de fuerza mientras perdure la mesa de negociación.  AGEPJ planteó la necesidad de establecer urgentemente la fecha de pago de los retroactivos debidos, mientras que la patronal informó que se encuentra gestionando con las áreas correspondientes del Poder Ejecutivo provincial. Al respecto, para el tratamiento de ese tópico y los demás puntos no resueltos se pasó a un cuarto intermedio, convocándose a una reanudación de la mesa de negociación para el día viernes 13 de diciembre.

Asimismo, para evaluar el conflicto y la marcha de la negociación AGEPJ ha convocado a una asamblea general extraordinaria para el día jueves 12 a las 13 hs. (con una hora de tolerancia estatutaria) en la sede del gremio en Duarte Quirós 395, 1er Piso.

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Paramos, movilizamos y nos convocaron a negociar

El día de hoy 10 de diciembre las empleadas y empleados judiciales completamos un nuevo paro por 24 hs. que promedió un 85 por ciento, con sedes del interior y diversos sectores de todo el Poder Judicial que sufrieron una parálisis total.

La modalidad del día de la fecha en capital implicaba marcación y luego concentración en Tribunales uno. Allí tuvo lugar una inmensa movilización de empleados y empleadas de capital con la presencia de sedes del interior (donde el paro fue sin marcación) de la provincia como Cosquín, Alta Gracia, Rio Cuarto, Cura Brochero, Cruz del Eje, Carlos Paz, Jesús María, Deán Funes, Villa María, Rio II y Carlos Paz.

Al cabo de la misma el Tribunal Superior destrabó los obstáculos que impedían el inicio de una negociación, al asegurar esta vez el dictado de la resolución que establece el aumento del 10 % a partir del mes de diciembre tal como lo establece el acuerdo salarial vigente, solicitando a su vez que AGEPJ suspendiera, mientras dure la negociación, las medidas que viene llevando adelante y que tienen virtualmente paralizado al Poder Judicial. La propuesta fue aceptada por la masiva asamblea que tuvo lugar en el Salón de los pasos perdidos al incorporar también, como objeto de la negociación la fecha de pago de los retroactivos de noviembre, diciembre y medio aguinaldo, la abstención de descuentos por días de paros (incluidos los equipos técnicos), pase a planta de contratados, ascensos y  la extensión de los 3500 pesos a cuenta del retroactivo debido de diciembre para jubilados.

El primer encuentro entre el gremio y el Tribunal Superior tendrá lugar mañana miércoles al mediodía. Mientras tanto se encuentran suspendidas las medidas de fuerza, manteniéndose sólo asambleas informativas por edificios y sedes, a los fines de que la conducción de AGEPJ pueda ir informando las novedades que surjan de la negociación y una Asamblea General Extraordinaria de afiliados y afiliadas que se llevará a cabo el Jueves 12 de diciembre a las 13 hs. con una hora de tolerancia estatutaria en la sede de AGEPJ sita en Duarte Quirós 395, 1er piso.

El Secretario General Federico Cortelletti expresó que: “Las empleadas y empleados judiciales queremos trabajar, la mayoría de la planta del poder judicial tiene vocación de mejorar y aportar al servicio de justicia pero lamentablemente el empleador incurre continuadamente en incumplimientos de nuestro sistema salarial y con esa actitud provoca conflictos como el que estamos atravesando. Al finalizar la jornada de ayer lunes ratificamos el paro que se cumple hoy pero  reiteramos nuestra vocación negociadora para solucionar el conflicto. Felizmente hoy martes, al finalizar una nueva gran movilización fuimos convocados por el Tribunal Superior despejando ahora toda duda sobre la vigencia y el respeto del acuerdo salarial vigente que era una condición necesaria para dialogar.

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Judiciales rechazamos la resolución unilateral del TSJ y continuamos con las medidas

Con el voto mayoritario de las asambleas del interior y capital las empleadas y empleados judiciales rechazaron hoy la resolución salarial del Tribunal Superior. El repudio se fundamentó en la unilateralidad de la misma, la falta de fecha de pago de los retroactivos de noviembre, diciembre y proporcional de aguinaldo, y el silencio respecto al 10% de aumento correspondiente a diciembre.

La asamblea de todos los edificios de capital, que con más de 400 personas estuvo reunida en el Salón de los Pasos Perdidos, teniendo en cuenta los mandatos enviados por el interior generó una contrapropuesta hacia el empleador consistente en solicitar:

. El dictado de la resolución del 10 % de aumento a partir de diciembre de 2019 en concordancia con la resolución de la CSJN y en cumplimiento del acuerdo salarial tripartito de 2016.

. Fecha cierta de pago de los retroactivos de noviembre, diciembre y proporcional de aguinaldo del 10% a partir de noviembre de 2019.

. La abstención de realizar descuentos de los días de paro -incluidos los de Equipos Técnicos- al estar motivados los mismos en un exclusivo incumplimiento de la patronal a normativas generadas a través de instrumentos que llevan su firma.

. Pase a planta de contratadas y contratados.

. Que el pago de la suma del monto no remunerativo por única vez de pesos 3.500. alcance también a los jubilados y jubiladas.

Elevados dichos puntos a la patronal el Tribunal Superior planteó la apertura de una mesa de negociación para tratarlos, ofreciendo la abstención del descuento de los días de Paro y solicitando el levantamiento de todas las medidas; pero no garantizó el dictado de la resolución estableciendo el pago del aumento del 10% correspondiente a diciembre. Atento ello la asamblea de capital resolvió continuar con las medidas de fuerza. En lo inmediato se ratificó el paro de mañana 10 de diciembre con movilización.

Por ello mismo la modalidad del paro será: en Capital: con marcación (salvo en unidades judiciales y policía judicial) en turno mañana. En los demás turnos sin marcación en todos los ámbitos. En Interior sin marcación en todos los turnos.

 

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El Tribunal Superior reformuló la propuesta y lxs judiciales decidiremos en la jornada de Paro del lunes

Luego de los paros provinciales del 15/11, 22/11, 29/11, 5/12, 6/12 y la ocupación del salón de los pasos perdidos y la convocatoria a un paro de 96 horas el Tribunal Superior efectuó propuesta de cumplimiento salarial

Luego de la multitudinaria asamblea del salón de los pasos perdidos que hoy 6/12 decidió un paro provincial de 96 horas el Tribunal Superior convocó a AGEPJ a reunión. En la misma,  desde la posición inicial de incumplir el sistema salarial, pagar el aumento recién en febrero recortando los haberes de noviembre y diciembre y proporcional de aguinaldo planteada el día jueves ahora ofreció el cumplimiento del sistema salarial tripartito de 2016. En concreto plantea:

. El dictado de resolución en la que se dispone un aumento del 10 % a partir del 1 de noviembre de 2019 sólo para las empleadas y empleados del Poder Judicial.

. Para los haberes de diciembre, a cobrar en enero de 2020 se dispuso el pago por única vez de un monto no remunerativo en la suma de $3.500.- a cuenta del retroactivo de diciembre de 2019.

. En los haberes de Enero de 2020, a cobrar en febrero, se incorpora al básico el 10% de aumento.

. En la resolución se establece que está pendiente el pago de los retroactivos de noviembre 2019, el saldo restante del retroactivo de diciembre de 2019 (lo que no se llegó a cubrir con los $3.500.- del monto no remunerativo) y el proporcional del 2° medio aguinaldo 2019 (impacto del 10 % de aumento a partir de noviembre 2019).

Ante la proposición, la asamblea reunida en el Salón de los Pasos Perdidos resolvió suspender los paros de los días sábado 7/12 y domingo 8/12 y mantener el paro del día 9/12 con marcación en el sector jurisdiccional, administrativo y maestranza , y sin marcación en las Unidades judiciales y policía judicial, para valorar en asambleas en toda la provincia la propuesta efectuada. En capital se convoca a las empleadas y empleados de todos los edificios a reunirse en asamblea luego de la marcación (en tribunales I en hall entrada calle caseros).

A su vez el gremio planteó que la propuesta incluya la No realización de descuentos de los paros efectuados que la administración tenía orden de cargar.

Lunes 9 de diciembre todas y todos a Tribunales I y a las asambleas del interior para votar la propuesta efectuada¡¡¡¡¡

 

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Con el salario no se jode. Ante el incumplimiento paramos 36 y 48 horas.

 

Con el salario no se jode. Ante el incumplimiento paramos 36 y 48 horas.

 

AGEPJ anunció la continuidad del plan de lucha decretando un nuevo paro provincial de 36 hs. para los días 5 y 6 de diciembre y otro de 48 hs. para los días 12 y 13 de diciembre. La decisión se toma ante la demora del Tribunal Superior de Justicia en ordenar el dictado de la resolución que establezca el pago del aumento del 10% correspondiente a noviembre, mientras la CSJN está a punto de ordenar otro tramo de 10% correspondiente a diciembre. La resolución ordenando el pago es lo que corresponde en cumplimiento del acuerdo salarial vigente de septiembre de 2016 firmado por la Provincia, el TSJ y el Gremio.

El conflicto salarial escala aún más ante la falta de cumplimiento y silencio del Tribunal Superior. A las asambleas de todos los edificios y sedes, los paros provinciales del 15/11, del 22/11, el 29/11 y paros de Equipos Técnicos ahora se suma la convocatoria a dos nuevos paros de 36 hs. que comienza el jueves 5 con concentración en Tribunales I a las 12 hs y finaliza a las 24 hs del viernes 6 –o hasta finalizar turno donde se realice trabajo nocturno, siendo este día sin asistencia a las oficinas. Asimismo, si la patronal continúa sin emitir la resolución, queda decretado para la semana siguiente, para los días 12 y 13 de diciembre un paro de 48 hs sin asistencia.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “No nos vamos a cansar de decir que es una vergüenza lo que hace el Tribunal Superior. Luego de haberse llenado los bolsillos con la ley de equiparación dejando fuera a quienes menos ganan, y en el contexto actual en el que la inflación terminará llegando a un 55% , sigue sin otorgar el aumento que nos corresponde y al que se comprometieron. Para quienes no lo tengan claro aún, la ley de equiparación hizo que los magistrados lleguen a salarios absolutamente desorbitados mientras que hay sectores del poder judicial que escasamente superan la línea de pobreza”

El Secretario Adjunto Adrián Valán acotó que “Si el paro del 29 fue contundente los que se vienen van a paralizar toda la Justicia. Es una vergüenza que tengamos que pedirle nada más y nada menos que al Tribunal Superior que cumpla con su propia firma en un acuerdo. Desde AGEPJ nos definimos a profundizar las medidas y eso es lo que estamos haciendo. Reiteramos que el flagrante incumplimiento tanto del Gobierno Provincial y el Tribunal Superior es la causa de las demoras y perjuicios que todo esto provoca en la Administración de Justicia.”

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Sin novedades del aumento salarial, AGEPJ convocó plan de acción con abandono de tareas, movilización y paro provincial para los días 22 y 29 de Noviembre

El día viernes 15 de noviembre las empleadas y empleados judiciales realizamos un contundente paro que alcanzó picos del 90 por ciento en diversas oficinas y sectores del Poder Judicial. En el día de la fecha, sin ninguna novedad de parte de la patronal  la Comisión Directiva de AGEPJ resolvió la continuidad del plan de acción para la consecución del pago del aumento del 10% correspondiente a noviembre.

Se decidió un plan de medidas de fuerza consistentes en paro, abandono de tareas, movilizaciones y asambleas que van desde el día de la fecha hasta el viernes 29 de noviembre, fecha del paro. En concreto se convoca a: 1) Asambleas Sorpresivas en toda la provincia por edificios, oficinas y sectores. 2) Abandono de Tareas Provincial por 3 hs. para el  viernes 22 de noviembre. En capital con asambleas a partir de las 10 hs. con Movilización hacia Tribunales uno a las 11 hs. y retorno a las oficinas a las 13 hs. En el Interior asambleas a partir de las 11 hs. sin retorno a las oficinas. 3) El 25 de Noviembre, en Capital a las 10 hs. Abandono de tareas -sin retorno- de Equipos Técnicos y Movilización junto a Cuerpos Orgánicos de AGEPJ contra la Violencia Laboral y de Género -en el marco del actual conflicto que atraviesa el sector y el reclamo por el dictado de un protocolo contra la violencia laboral y de género. En el Interior, a las 10 hs. Abandono de Tareas de Equipos Técnicos -sin retorno- y Jornada de sensibilización. 4) Plenario de Cuerpo de Delegadxs  de Capital para el martes 26 de Noviembre. 5) Reunión de Consejo Consultivo del Interior de AGEPJ para el jueves 28 de Noviembre. 6) De no mediar dictado de la resolución con fecha de pago un nuevo paro provincial de 24 hs. para el viernes 29 de noviembre.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que «el paro del viernes 15 de noviembre expresa el hastío y la bronca de la planta ante los constantes incumplimientos o demoras del Tribunal Superior respecto de los acuerdos salariales que el mismo cuerpo ha suscripto. Como todos los trabajadores el salario de las empleadas y empleados judiciales está lejos de haber compensado el deterioro sufrido frente a la inflación, no corre la misma suerte la situación de magistrados ya que a partir de la ley de equiparación obtuvieron una muy fuerte recomposición salarial de la que inequitativamente se ha excluido a las empleadas y empleados judiciales.»

El Secretario Adjunto de AGEPJ Adrián Valán acotó que » es vergonzoso que las trabajadoras y trabajadores tengamos que parar y movilizarnos exigiendo que el poder del estado que administra justicia cumpla con su propia firma. Debe quedar claro ante la opinión pública que el único responsable de el deterioro institucional que implica que la justicia esté de paro es el propio Tribunal Superior que no sólo incumple acuerdos sino que previo a ello, en una actitud corporativa tomó por asalto para beneficio de su propio sector la masa salarial del poder judicial haciendo dictar una ley de equiparación a su medida y beneficio exclusivo.»

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La CSJN dispuso un aumento del 10% a partir de Noviembre

La CSJN dispuso el 22/10 por AC. 22/2019 un aumento salarial del 10 % remunerativo y bonificable a partir del 1/11 para todas las categorías del escalafón.

Conforme a ello, lo que corresponde ahora (en virtud del acuerdo tripartito de septiembre de 2016) es que la Administración General del Poder Judicial replique el mismo aumento para las empleadas y empleados judiciales.

Atento el propósito del aumento de mantener el poder adquisitivo del salario en un contexto altamente inflacionario AGEPJ le exigió al TSJ que tome los recaudos para que las empleadas y empleados judiciales cobremos en tiempo y forma (primeros días de diciembre) el aumento.

AGEPJ se mantiene en estado de Alerta y Movilización, confirmado por la última asamblea extraordinaria y en caso de incumplimiento se tomarán las medidas de fuerza necesarias para lograr el pago en tiempo y forma.

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AGEPJ anunció 72 horas de paro en los Equipos Técnicos del Poder Judicial

Se realizará escalonadamente los días 4, 5 y 8 de noviembre en la totalidad de los Equipos Técnicos del Poder Judicial de la Provincia en reclamo de reconocimiento a su labor, pase a planta de contratados y contratadas, condiciones dignas de trabajo y contra la violencia laboral y de género.

 

El Viernes 18 de octubre, la asamblea provincial de equipos técnicos del Poder Judicial resolvió lanzar 72 hs. de paro en los equipos técnicos del Poder Judicial de la Provincia de Córdoba. La medida de fuerza se ejecutará escalonada y sucesivamente en  los equipos del Fuero de Familia (CATEMU y ETIRC) el día 4/11, en todos los equipos del Fuero Penal el 5/11, en los equipos multifueros de las 23 sedes del interior,  Equipos de Niñez, Juventud, Violencia Familiar y de Género, Equipo de Adopción e IDAF, del Fuero Civil y de Asesorías de Niñez, Juventud, violencia Familiar y de Género el 8/11.  La decisión se tomó ante la ausencia total de respuestas de la patronal a las distintas reivindicaciones del sector que reclaman el pase a planta de contratadas y contratados, un orden de mérito propio, condiciones dignas de trabajo, concursos para las jefaturas y piden el fin de la precarización y la violencia laboral y de género.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que en el marco del estado de alerta y movilización en que se encuentra nuestra organización, la asamblea provincial definió la inédita medida de parar por 72 horas. Nuevamente la cerrazón de la patronal a considerar siquiera alguno de los puntos propuestos por AGEPJ respecto a los equipos técnicos demuestra la desconsideración y falta de reconocimiento hacia un sector que cumple una tarea de vital importancia en distintos procesos judiciales.

A su vez la Secretaria de Previsión y Acción Social de AGEPJ Andrea Zuliani expresó que hay que enmarcar este conflicto en un contexto de un mundo  laboral que feminiza algunas profesiones  otorgándoles menos derechos, incluso menor remuneración. Nuestro sector de los equipos técnicos está compuesto en un 90 % de mujeres cuya situación laboral dentro del poder judicial está devaluada. De esta manera el Poder Judicial reproduce la brecha salarial del mercado laboral que minimiza las disciplinas ejercidas en su mayoría por mujeres.

 

 

 

 

 

 

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