La CSJN dictó hoy la acordada 39/2018 disponiendo un 10 % de aumento a partir del primero de octubre de 2018.

Dicho aumento debe ser replicado en Córdoba, ( en cumplimiento del acuerdo tripartito de septiembre de 2016) por parte de la Administración General del Poder Judicial disponiendo para lxs judiciales de Córdoba un aumento del 10% acumulativo a partir del 1 de Octubre. Desde AGEPJ hemos solicitado que en lo inmediato, sin dilaciones y en cumplimiento de lo firmado se dicte dicha Resolución.

 

Si bien es una parte de lo que venimos reclamando, un 10 % desde octubre es insuficiente ya que  en el contexto de una inflación por encima del 40%, no configura recomposición salarial. Tampoco está resuelto si la Corte finalmente cederá al grotesco atropello y avasallamiento a la institucionalidad que sufre a manos del gobierno nacional que no ha respondido aún al pedido de partidas para otorgar un 10% a partir de diciembre.

En este contexto de aumento salarial insuficiente, sin respuesta del TSJ a todos los planteos hechos para poner fin al doble estándar salarial y sin haberse dictado la resolución aún por la Administración General del Poder la Comisión Directiva anunciará mañana la continuidad del plan de lucha entre cuyas medidas se incluirán nuevos paros.

 

Se anunciaron 888 nuevos ascensos a partir del primero de diciembre. Por ahora abarca sólo el programa 920 ya que una vez más el MPF viene retrasado en disponer los ascensos.

Desde AGEPJ valoramos positivamente  la noticia ya que con esta nueva tanda se alcanza el número de 2200 ascensos en lo que va de 2018. Implica que se continúa avanzando en el cumplimiento de nuestro derecho a la carrera (Constitución Provincial) reimpulsado con la lucha de todxs desde la histórica marcha a la legislatura de septiembre de 2015.

Como efecto los ascensos deben producir nuevos pases a planta de compañeros y compañeras contratadas. Solicitamos al TSJ que se avoque en lo inmediato a ello para que muchxs judiciales dejen de revistar en esa categoría de empleadxs precarizadxs en el estado.

Sin embargo continúa sin atenderse la cuestión salarial, con el marco de un vergonzoso doble estándar salarial que consagra sueldos de primera para magistrados y sueldos de segunda para empleados y empleadas. Si no hay anuncios del TSJ en este aspecto la Comisión Directiva anunciará mañana la continuidad del plan de lucha, entre cuyas medidas se incluirán nuevos paros.

 

El Centro de Estudios Formación e Investigación Norberto Centeno presenta el nuevo número II de la revista EntreLíneas. El acto oficial será el Lunes 3 de diciembre en el Centro Núñez del Palacio de Justicia a las 14.30hs.

El panel de presentación que contará con Nina Brugo y la acompañarán Elena del Carmen Pérez y Maite Rodigou

La Revista EntreLíneas sale a la calles con la palabra y el pensamiento de quienes trabajamos para una mejor Justicia del pueblo cordobés. En su segundo número podrán leer un dossier que se propone como espacio para continuar el debate sobre la Ley de interrupción  voluntaria del embarazo. Además, artículos de producción cordobesa sobre la relación de las mujeres y el Derecho, la Justicia y la participación política. También, reflexionamos sobre las Funciones Policiales. Y un cuento que nació en los pasillos de algún edificio judicial de nuestra provincia. La podés conseguir en nuestra sede o preguntando a los delegados y delegadas.

inscripciones para certificados https://docs.google.com/…/1FAIpQLSdHIANO33QJfBC9hQ…/viewform

 

La presentación oficial será el Lunes 3 de diciembre en el Centro Núñez del Palacio de Justicia a las 14.30hs.

El gremio de Judiciales de Córdoba ratificó en asambleas dos jornadas de Paro Provincial. Tres horas para hoy viernes 30 de noviembre  -con movilización-  y concentración de todos los edificios en los Tribunales I a las 11:00 hrs. Agepj expreso mediante un comunicado de prensa que las sedes judiciales del interior provincial también adhieren a la medida de fuerza y por tal motivo la atención se vera resentida en toda la provincia de Córdoba. Además advirtieron que si no obtienen una respuesta del gobierno nacional y del TSJ  realizarán un paro total de 24 hs. para el 5 de diciembre. El gremio reclaman que en  lo que va de 2018 los judiciales han recibido solo un 20 % de aumento, lo que implica un grave desfasaje frente a una inflación superior que ha deteriorado de manera significativa los salarios de las y los empleados.

Por ejercer violencia laboral AGEPJ denunció a la Fiscal y la Secretaria de Superintendencia de la Sede Villa Cura Brochero.

La presentación gira en torno al despliegue de un ejercicio abusivo, arbitrario y contrario a derecho de la autoridad, por parte de las denunciadas enumerándose hechos como la descalificación de empleados y empleadas, sobrecarga laboral, presión psíquica, intimidaciones, conductas extorsivas etc.

El proceso que originó la denuncia fue la renuncia de una empleada de la sede por encontrarse inmersa en maltratos diarios y descalificación hacia su persona, sobrecarga y presión laboral que hacían insostenible su permanencia en el lugar de trabajo. Si bien por la intervención del gremio y las gestiones realizadas con el empleador la renuncia fue desestimada y la empleada hoy se encuentra trabajando en otra sede, varias empleadas y empleados comenzaron a relatar situaciones similares que han sido volcadas en la denuncia.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expreso que “Esto forma parte de una cultura organizacional que debe ser reformada, en la que muchos magistrados y funcionarios se ven a sí mismos por encima de normas básicas de conducta, de reglamentos e incluso de la ley. Al respecto hay un fuerte compromiso de nuestra organización gremial en la defensa y promoción de nuestros derechos y de acompañamiento a quienes sufran situaciones similares y decidan denunciarlas.»

El Secretario Adjunto de AGEPJ Adrián Valan sostuvo que «El ajuste presupuestario que viene aplicando el gobierno provincial sobre toda la administración pública, dentro del poder judicial se expresa en el congelamiento de ingresos, no cobertura de vacantes ni de licencias por enfermedad o nacimiento y esto exacerba la presión laboral creando un caldo de cultivo que está multiplicando las situaciones de violencia.»

Federico Cortelletti, Secretario General de AGEPJ, reiteró el reclamo gremial ante la audiencia pública del presupuesto en la Unicameral sobre el inequitativo doble estándar salarial dentro del Poder Judicial Provincial.

Sostuvo que la actual distribución de los recursos discrimina a las empleadas y empleados judiciales. Esta situación de inequidad se acentúa en momentos de un alto deterioro de los salarios vía devaluación e incremento de los servicios. Además se remarcó que otra de las aristas es la diferencia de aportes previsionales donde los que más ganan –el sector equiparado- hace un esfuerzo previsional del 12 % mientras que las empleadas y empleados aportamos un 18%.  Asimismo se planteó la necesidad de dotar de recursos al presupuesto para continuar con una reestructuración de la planta que permita el cumplimiento del derecho constitucional a la carrera (art. 23 inc. 13 de la Constitución Provincial).

Se recalcó que es imprescindible dotar de recursos al presupuesto para terminar con la precarización que implica la situación de contratados o contratadas que ostenta el 20% de la planta del Poder Judicial. Que se debe dar continuidad al desarrollo de la infraestructura que permita mejores condiciones y medioambiente del trabajo para la planta como a la mejor prestación y calidad del servicio de justicia que merecen las y los ciudadanos.

Se adelantó a la Unicameral que nuestro gremio viene dando los pasos necesarios para obtener la  Declaración de Insalubridad para las tareas que a diario realizan nuestras compañeras y compañeros en la Policía Judicial y que ello implicará luego la responsabilidad de la legislatura en establecer los instrumentos legislativos para que rápidamente se reconozcan esos derechos laborales.

Por último se le señaló a la legislatura la incongruencia en retacearle presupuesto al Poder Judicial para todo lo señalado pero erigir a las empleadas y empleados como Fiscales Públicos Electorales –función que seguramente volveremos a cumplir en 2019- para resguardar la transparencia de los comicios.

El Jueves 15 de Noviembre  en el Centro Nuñez de Tribunales se realizó un acto homenaje en el que se entregó una copia de los  legajos reparados a familiares de los desaparecidos, al gremio de Judiciales Córdoba y al Archivo Provincial de la Memoria. El gremio calificó al acto de desagravio a los trabajadores desaparecidos como «un hecho inédito de trascendencia nacional que sienta un importante antecredente en la larga lucha por los derechos humanos en nuestro país»

Mediante la acordada N° 940 serie «A» del 23/10/18, El  Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba ordenó «reparar simbólicamente» los legajos de los ex empleados de tribunales que fueron desaparecidos durante la última dictadura militar de 1976-1983. La acordada tiene lugar a pedido del gremio de los judiciales de Córdoba (AGEPJ) que desde hace algunos años viene realizando un trabajo de recuperación de la memoria junto al Archivo Provincial de la Memoria de Córdoba y los familiares de los desaparecidos.

          El acuerdo reconoce que en la República Argentina existió desde el 6 de noviembre de 1974 (inicio del estado de sitio) hasta el 10 de Diciembre de 1983 un plan sistemático de desaparición forzada de opositores políticos, entre cuyas víctimas también estuvieron las trabajadoras y trabajadores judiciales Silvia Raquel Bertolino, Carmen Graciela Rivero, Juan Carlos González Velarde, Alberto Marcelo Oro y Aníbal Testa. Consecuentemente ordena inscribir dicho dato en sus respectivos legajos laborales.

        

 

        

El  Secretario General de AGEPJ  Federico Cortelletti   expresó   «Tiene una relevancia histórica este desagravio que ha dispuesto el TSJ por que es inédito a nivel de Cortes Provinciales y por que en la coyuntura es una muy fuerte señal hacia poderosos sectores que han vuelto a insistir con fuerza en consagrar a la impunidad pidiendo el fin de los juicios de lesa humanidad. Este reconocimiento implica que la memoria, la verdad y la justicia son parte del contrato social de los argentinos construído desde la recuperación democrática de 1983.»

  

 

El Día Viernes 9 de noviembre se realizó la asamblea general Ordinaria. Con 426 votos a favor se aprobó por unanimidad la Memoria y Balances 2016 y 2017 de AGEPJ, los cuales marcan el crecimiento gremial y económico de nuestra organización.

 

Asamblea General Extraordinaria

 

A Continuación se reanudó el cuarto intermedio de la  Asamblea General Extraordinaria, la que resolvió:

Reiterar el pedido urgente de aumento a cuenta en función de la pérdida de poder adquisitivo que vienen sufriendo nuestros salarios.

 

Facultar a la Comisión Directiva para decretar un paro ante cualquier incumplimiento salarial.

 

Recalcar que el  TSJ sigue sin cumplir su compromiso en instrumentar un sistema salarial homogéneo  (acuerdo tripartito de agosto de 2016) que ponga fin al doble estándar salarial. En tal sentido se reitera la propuesta de reestructuración de aportes previsionales.

 

Solicitar a la Administración General del Poder Judicial que se extiendan los ascensos que ya fueron dispuestos para el personal obrero maestranza,  al resto de los agrupamientos de la planta.  Tal como fuera acordado con AGEPJ en la reunión mantenida el 17/10/2018.

 

Pase a planta de todos los contratados.

 

Repudio a las restricciones presupuestarias que han congelado ingresos  de personal, no cobertura de vacantes, retaceo de licencias por enfermedad,  no reemplazos por maternidad.  Lo que deriva en una recarga de la tarea con su impacto en la salud.

 

Acompañar las gestiones gremiales hacia la declaración de Insalubridad en Policía Judicial.

 

No al impuesto al trabajo (ganancias)

La Corte solicitó el martes 13 de Noviembre una respuesta urgente con relación al pedido de modificación de partidas presupuestarias para otorgar un incremento salarial al personal judicial. Todos los ministros de la Corte firmaron la reiteración del pedido recordando que aún no han recibido respuestas alguna  por parte del gobierno nacional a la solicitud ya formulada el pasado 30 de octubre.  La modificación de partidas presupuestarias esta destinada a otorgar un incremento salarial para todas las categorías del escalfón del Poder Judicial de la Nación de un 10% a partir de Noviembre y un 10% a partir de Diciembre de 2018.

 

 

 

 

 

Judiciales Córdoba Ediciones invita al Primer Concurso de Poesías y Cuentos para trabajadoras y trabajadores judiciales de nuestra provincia.

Tenés tiempo hasta el 30 de Abril de 2019.

BASES GENERALES DEL CONCURSO DE POESÍA Y CUENTO CORTO JUDICIALES CÓRDOBA EDICIONES 2019

1. Podrán participar trabajadoras y trabajadores judiciales del Poder Judicial de la Provincia de Córdoba, de cualquier edad, sexo y nacionalidad.

2. Los trabajos podrán ser de tema, métrica y rima libres. Cada autor podrá presentar una sola obra. Dichos trabajos deberán tener la condición de originales e inéditos.

3. En el género Poesía, podrán ser 1 o más poemas que, en total, deberán tener hasta cien versos. En el género Cuentos cortos, los relatos no podrán superar las 4 páginas de extensión.

4. Las obras serán presentadas mecanografiadas a doble espacio, en papel folio DIN-A4, en letra Arial 12. Los trabajos deberán ser firmados con seudónimo, el cual se hará constar en la primera hoja, conjuntamente con el título dado a la obra presentada.

5. Las obras se enviarán por correo postal en un sobre con 3 copias y en otro sobre los datos del autor/a (nombre y apellidos, dirección postal completa, teléfono(s) de contacto y dirección de correo electrónico).

En caso de envío por correo electrónico se deberá adjuntar el archivo en formato PDF. En el archivo de la obra solo deben figurar el nombre de la misma y el Seudónimo del autor/a. En el cuerpo del mail se adjuntarán el Seudónimo y título de la obra y los datos personales del autor/a. El plazo de admisión de originales será hasta el 30 de Abril de 2019 y deberán ser remitidos a: judicialescordobaediciones@gmail.com.

6. Ningún autor podrá obtener más de un premio y la organización del certamen se reserva la facultad de publicar en los medios que considere oportunos, todos o algunos de los trabajos presentados, premiados o no. En caso de realizarse dicha publicación, la organización será la propietaria de los derechos de autor de la primera edición, manteniendo los autores la propiedad intelectual de su obra.

7. El Jurado del certamen estará integrado por reconocidas figuras de la literatura cordobesa. Dicho Jurado no mantendrá ningún tipo de correspondencia

con los participantes. Su decisión será inapelable.

8. Se premiará a la primer, segunda y tercera obra seleccionada en cada categoría. El premio consistirá en la publicación de las obras seleccionadas por parte de nuestra editorial en una Antología, por cada género. Las obras ganadoras se publicarán en la revista “Entrelíneas” del Centro de Estudios, Formación e Investigación Norberto Centeno. Además, se le hará entrega de un diploma a cada ganador/a.

9. A los autores seleccionados serán notificados con la debida antelación y se les solicitará su asistencia al acto de entrega de premios, donde se leerán las obras ganadoras.

10. El mero hecho de participar en este certamen implica la aceptación de sus bases, y todas las incidencias no previstas en ellas serán resueltas por el jurado desde el momento de su constitución.