Mediante un comunicado de prensa los gremios estatales de Córdoba expresaron su rechazo a la decisión del Ejecutivo Nacional de vetar las leyes de aumento a jubilados y jubiladas, moratoria previsional y emergencia en discapacidad recientemente sancionadas por el Congreso de la Nación. Además, AGEPJ celebró la insistencia legislativa con media sanción del pasado miércoles de la Ley de financiamiento universitario dispuesta por la Cámara de Diputados. En este marco los gremios estatales exigieron a los diputadas y diputados cordobeses que no acompañen el veto presidencial a las leyes de discapacidad y de aumento a jubilados/as.

El conjunto de gremios estatales insistimos que el veto del gobierno nacional agrava las dificultades cotidianas de miles de familias en todo el país. En este contexto de crisis actual, los derechos de las personas mayores y las personas con discapacidad deben ser una prioridad.

En el caso de la emergencia en discapacidad la ley establece una serie de medidas legislativas, administrativas y presupuestarias orientadas a garantizar el cumplimiento de los derechos de personas con discapacidad y es una respuesta a la crítica situación que atraviesan las organizaciones, instituciones, profesionales, docentes y trabajadores que acompañan procesos de inclusión social, cultural y educativa de niños, jóvenes y adultos con discapacidad. Por otra parte, el veto al aumento de las jubilaciones es una muestra más del abandono al que somete este gobierno a las y los adultos mayores.

Es en ese marco también que desde AGEPJ reiteramos una vez nuestro rechazo a los aportes extraordinarios a la Caja de Jubilaciones impuestos discrecionalmente a las y los estatales en diciembre del 2023 por la provincia, como así también la ley de diferimiento de los aumentos a las y los jubilados estatales.

El Gremio de Judiciales de Córdoba presentó formalmente un pedido de audiencia al Director de Servicios Judiciales Licenciado Pablo Duje con motivo de retomar una agenda de diálogo y resolución en torno a problemáticas específicas del sector en resguardo de los derechos de las y los profesionales del sector.

Entre las problemáticas y situaciones relevadas por la organización gremial se encuentran la situación de las coordinaciones de equipos, las modalidades de intervención en el territorio, el pago de movilidad y gestión de cobro de viáticos, nombramientos, orden de mérito, capacitaciones, espacios físicos de Trabajo y de entrevistas tanto en interior como capital.

La Secretaria de Acción social de AGEPJ María Cristina Bussone expresó que “desde el sindicato sostenemos nuestro compromiso con la defensa de las condiciones y medio ambiente de trabajo saludables para todos los sectores del poder judicial, en este caso particular referido a las y los profesionales de equipos técnicos cuya tarea requiere atenciones especificas»

El gremio, junto a las y los trabajadores de la DIO (Dirección de Investigaciones Operativas del Ministerio Público Fiscal) estamos rechazando una mudanza provisoria de la repartición por no cumplirse condiciones laborales mínimas, ni de seguridad. Referido a ello alertamos por el riesgo para pruebas judiciales en causas penales sensibles. La mudanza provisoria afecta de forma directa no solo las condiciones laborales del personal, sino también el resguardo de pruebas judiciales sensibles y los elementos de trabajo específicos de la Dirección.

 

En el petitorio acompañado al Fiscal General, en el que también solicitamos audiencia se ha dejado constancia de múltiples irregularidades en relación al edificio propuesto, como por ejemplo que no cuenta con ascensores habilitados, los sanitarios son insuficientes para la dotación de más de 70 personas, hay un estado de abandono y falta de higiene, incluyendo la presencia de aves y nidos, el espacio es disfuncional para el desarrollo del trabajo y no garantiza ni privacidad ni seguridad para el tratamiento de causas complejas.
También, algo que no desconocen las autoridades del MPF pero que parece ser soslayado con estos erráticos y poco estratégicos intentos es que la DIO, como parte de la Policía Judicial, realiza investigaciones sensibles, incluyendo delitos complejos, ciberdelitos, análisis de material vinculado a abusos sexuales de niños, niñas y adolescentes y hechos vinculados a organismos estatales. La mudanza entonces afectaría gravemente el desarrollo normal de estas tareas, al distanciar a la Dirección de otras áreas con las que trabaja de forma articulada, entorpeciendo la dinámica investigativa diaria. Pero que por sobre todo el nuevo edificio no ofrece condiciones adecuadas para el almacenamiento de material probatorio delicado ni para el ingreso y egreso del personal fuera del horario habitual, tal como sucede con frecuencia por la naturaleza del trabajo.

AGEPJ reitera su compromiso con la defensa de los derechos laborales, la salud y seguridad en el trabajo, y la calidad del servicio de justicia que se brinda a la ciudadanía. Exigimos al Ministerio Público Fiscal que, en caso de ser inevitable una mudanza la misma se haga a un lugar definitivo que reúna condiciones dignas y seguras de trabajo, tanto para las personas como para la actividad que se desarrolla y que no se insista en el actual intento de mudanza provisoria.

El Secretario General de AGEPJ Adrian Valan expresó que: “Nos oponemos a la mudanza provisoria porque las condiciones edilicias no están dadas para resguardar los derechos de las y los trabajadores: no hay sanitarios adecuados, espacios seguros ni instalaciones mínimas para el trabajo cotidiano. Pero además —y esto es igual de grave— se está poniendo en riesgo el servicio de justicia: no hay garantías para el resguardo de pruebas judiciales en causas muy sensibles, ni para el almacenamiento seguro de elementos de trabajo indispensables, como chalecos antibalas o equipamiento técnico especializado”.

 

Aprovechá esta oportunidad de formarte a distancia con una universidad reconocida internacionalmente.

 

📌 Tenés tiempo hasta el 15 de agosto para inscribirte y acceder al descuento especial.

👉 Conocé la oferta académica HACIENDO CLICK ACÁ:

👉 Para acceder a la beca especial, ponte en contacto directo vía WhtatsApp HACIENDO CLICK ACÁ

 

📧 El proceso es sencillo: enviá un mail con los siguientes datos y documentación a capacitacionagepj@gmail.com y gchavezgar@utel.edu.mx:

 

DATOS PARA GENERAR MATRÍCULA:

 

– Nombre completo

– Fecha de nacimiento

– Correo electrónico

– Número telefónico

– Número de DNI

– Carrera elegida

 

DOCUMENTACIÓN SOLICITADA:

– Certificado de estudios

– Cédula de identificación

– Comprobante de domicilio no mayor a 3 meses

 

 

 

La universidad realiza un trámite gratuito denominado aspotilla de la Haya, que otorga autenticidad y validez al documento expedido, en cualquier país que forme parte del convenio de La Haya.

 

 

Objetivo del curso:

  • Brindar herramientas conceptuales y prácticas para quienes se preparan para concursos jerárquicos en el Fuero Laboral.
  • Abordar los ejes centrales del Derecho Procesal Laboral con enfoque crítico y actualizado.
  • Promover una formación interdisciplinaria, situada y con enfoque de derechos.
  • Conectar los contenidos normativos con las dinámicas concretas del ejercicio judicial.

 

Capacitadores:

El curso cuenta con la participación de jueces, juezas, docentes y especialistas con trayectoria reconocida en el Fuero Laboral, comprometidos con una formación accesible, actualizada y crítica.

 

Valentina Latzina. Carlos Toselli. María Carolina Fathala Trossero. Verónica Demarchi Arballo. Ricardo Giletta. Silvia Díaz. Claudia Zalazar. Beatriz Calvimonte y Maria Belen del Valle.

 

Para ver programa completo HACER CLICK ACÁ

 

 

 

💰 Arancel y pago:

Afiliados:

1 pago único: $10.000 o (transferencia o descuento por planilla)

No Afiliados:
1 pago único: $50.000 (transferencia o descuento por planilla)

Para inscripciones HACER CLICK ACÁ

 

 

 

¡Si las TRINCHERAS hablaran!

Historias, anécdotas, recuerdos y ficciones desde las Unidades Judiciales

Ediciones Judiciales Córdoba convoca a las trabajadoras y trabajadores de las Unidades Judiciales de la provincia de Córdoba para presentar relatos, fotografías ó ilustraciones inspirados en el desempeño cotidiano en las “trincheras” .  Con los textos presentados se realizará la publicación en un nuevo volumen de nuestra colección TONADAS JUDICIALES.

 

PRÓRROGA: Extendemos el plazo de entrega hasta 1 de septiembre de 2025

 

 

PUBLICACIÓN:

Con los textos presentados se realizará la publicación en un nuevo volumen de nuestra colección TONADAS JUDICIALES.

 

Consultá las bases y condiciones HACIENDO CLICK AQUÍ

El Gremio de judiciales de Córdoba anunció que se estableció un aumento de todas las asignaciones que brinda el sindicato a sus afiliadas y afiliados. Las asignaciones que se otorgan por nacimiento, matrimonio, título y jubilación aumentaron a partir del primero de Agosto de  2025.

¿Cómo acceder a estos beneficios exclusivos para afiliados?

 

Enviar al mail judicialescba@outlook.com

 

Una foto del documento que acredite (nacimiento, matrimonio, título, jubilación)

 

El CBU y número de cuenta del afiliado o afiliada para realizar la transferencia.

 

El Secretario Administrativo de Agepj Javier Planas explicó que “ Hemos aumentado de manera significativa todas las asignaciones que ofrece AGEPJ.  El trámite para acceder a estos beneficios exclusivos para afiliadas y afiliados es muy sencillo. Sólo deben enviarnos vía mail una copia del documento que corresponda según la asignación y la cuenta bancaria con el CBU para que desde la administración realicemos la transferencia correspondiente”

El Secretario gremial de AGEPJ Adrián Valán junto a Carlos Olmos y Romina Martinez, integrantes de Comisión Directiva de  AGEPJ recorrieron junto a uno de los delegados del sector, Ernesto Ortiz, las instalaciones del edificio de Duarte Quirós, donde se prevé trasladar próximamente las oficinas de la DIO de Policía Judicial.

Carlos Olmos, integrante de la Comision Directiva de AGEPJ- Accidentologia Vial Direccion de Policia Judicial

Esta inspección fue solicitada por el sindicato, en alerta por las condiciones del lugar y el ambiente laboral que presenta el posible nuevo lugar de trabajo, edificio donde antes funcionaba toda la Dirección de Policía Judicial.

Es por ello que ante la solicitud del sindicato a la Administración del Ministerio Público Fiscal pudimos acceder a la obra en curso para verificar las refacciones y condiciones de trabajo.

El secretario Gremial de AGEPJ Adrián Valán expresó “Estamos inspeccionando las obras del edificio ante el inminente traslado de la Dirección de Investigación Operativa para relevar las condiciones de trabajo y medio ambiente con un objetivo que es claro: evaluar colectivamente, en asamblea sectorial si están dadas las condiciones de salubridad y seguridad para desarrollar las tareas judiciales.” Desde AGEPJ seguimos cuidando el derecho a un ambiente y condiciones de trabajo dignas. concluyó»

Fuero VF, Género y Penal Juvenil. Trayecto Específico.
Edición 2025

 

Organiza: Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial de Córdoba – Secretaría de Capacitación.

MODALIDAD DEL CURSO:

Duración:

  • Clases asincrónicas.

  • Material de consulta y lectura.

  • Total: 45 horas reloj

 

Se otorgan certificados que acreditan el cursado. Acreditan 45 horas reloj

 💰 Arancel y pago:

Afiliados:

○ 1 pago por transferencia o descuento por planilla de $20.000 

○ 2 pagos de $10.000 por descuento por planilla 

● No Afiliados: 

○ 1 pago por transferencia o descuento por planilla de $50.000 

MAS INFO: HACER CLICK ACÁ

INSCRIPCIÓN: HACER CLICK ACÁ

 

¡Prepara tu futuro con AGEPJ y accede a herramientas esenciales para tu carrera judicial! ✨⚖️

 

Capacitadores:
Ab. Rosa Carnero. Ab. Sofía García. Ab. Florencia Pereyra. Ab. Vanina Lamberti. Ab. Griselda Martínez. Ab. Fernanda Yucra. Ab. Julia Simian. Ab. Pia Viale Amuchastegui. Ab. Leticia Menéndez. Ab. Selene Carolina Ivana López. Ab. Rolando Oscar Guadagna. Ab. Corina Zucchiatti. Ab. Martina Prado. Ab. Ligia Tuliam

Objetivos

 

El presente curso tiene como finalidad brindar herramientas teóricas y prácticas para la preparación de concursos jerárquicos en los fueros de Violencia Familiar, Género, Niñez y Penal Juvenil. El trayecto de formación está orientado a incorporar marcos normativos actualizados, jurisprudencia relevante y metodologías de gestión judicial con enfoque de derechos humanos y perspectiva de género. 

 

Acredita 45 horas reloj, con 22 clases grabadas para visualizar; asincrónicamente y material sugerido de lectura.

 

Cabe destacar que la mayor parte del material ha sido elaborado por funcionarios y funcionarias del Poder Judicial de Córdoba, con experiencia en diversas áreas. Las clases incluyen material de consulta como jurisprudencia relevante, entre otros.

AGEPJ anunció que el acuerdo de equiparación salarial aprobado por mandato mayoritario de la última Asamblea General Extraordinaria ha sido refrendado el lunes 30 de Junio por el Tribunal Superior de Justicia mediante el acuerdo reglamentario número 229 serie C de 2025.

La acordada establece la equiparación para los haberes de los tres agrupamientos que integran nuestra planta. El 29 (Obrero y Maestranza), 28 (Personal Administrativo/jurisdiccional) y 27 (Personal Superior).

 

CATEGORÍA % DE PLUS NIVEL DE EQUIPARACIÓN
Auxiliar 8,80% 91,37%
Escribiente 10,00% 85,18%
Escribiente Mayor 13,50% 82,01%
Oficial 15,00% 77,25%
Oficial Mayor 15,00% 73,61%
Jefe Despacho 15,25% 75,38%
*PARA EL AGRUP. 29 LOS PORCENTAJES SON LOS MISMOS QUE PARA EL AGRUP. 28

*PARA EL AGRUPAMIENTO 27 LOS PORCENTAJES SON SIMILARES

 

 

Esos incrementos tienen un plazo de ejecución de tres años en cuatro etapas que comienzan con los haberes del mes de julio del 2025. Con la salvedad que para las categorías iniciales son dos etapas en un año también comenzando con los haberes de julio del corriente año.

 

Este primer año de 2025 el incremento es de un 4,16 por ciento calculado sobre el neto de bolsillo para todas las categorías y agrupamientos de la planta del Poder Judicial.

 

Dicho porcentaje y los subsiguientes de las próximas etapas serán tomados en cuenta a los fines del cálculo de los próximos aguinaldos.

 

Los porcentajes de cada etapa se pagarán de forma no remunerativa comenzando en julio de 2025, incorporándose al básico en julio del año siguiente y así sucesivamente hasta la culminación de las etapas. El acuerdo incluye, el no descuento de los paros realizados por esta reivindicación de la equiparación.

 

El Secretario  general de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “En un contexto económico, político y social muy complejo y adverso hacia los trabajadores las empleadas y empleados judiciales hemos logrado un avance hacia una de las reivindicaciones de nuestro gremio como es la equiparación salarial con nuestros pares federales. Hubo mucha lucha para conseguirlo. También un espacio para la negociación donde los poderes del estado involucrados finalmente entendieron que el doble estándar salarial en el Poder Judicial es inherentemente conflictivo y debía ser solucionado.”

 

Por su parte el Secretario Gremial de AGEPJ Adrián Valán  manifestó que “la propuesta de equiparación a la que hemos llegado es producto de la enorme y sacrificada lucha de todas y todos los judiciales de Córdoba. Hemos hecho grandes movilizaciones, contundentes paros y una muy interesante experiencia de unidad superando así barreras que parecían infranqueables en un comienzo.”

Paro y movilización Provincial 16 de mayo