El Consejo Consultivo del Interior reunido el día de la fecha con la presencia de 14 sedes (Alta Gracia, Cosquín, Rio III, Rio IV, La Carlota, Huinca Renanco, Villa María, Arroyito, Villa Dolores, Oliva, Rio II, Morteros, Bell Ville, Cura Brochero) reafirmó la voluntad unánime de las afiliadas y afiliados del interior en la continuidad de la lucha por la equiparación. Se valoró como de muy buen acatamiento las medidas realizadas la pasada semana, el paro de 48 hs. y el paro de 14 hs. con movilización del día viernes. Movilización que además tuvo un muy buen marco de compañeras y compañeros asistentes contó con el apoyo explícito de la Federación Judicial Argentina, CGT, y ambas CTA.

Se plantearon las tareas en el interior para construir un gran paro de 72 horas para miércoles, jueves y viernes en conformidad con lo decidido por la asamblea extraordinaria.

El Consejo Consultivo, discutió también la posibilidad de que para las asambleas de las sedes del interior se trabaje un mandato único que otorgue a la mesa de lucha de mañana la decisión de elaborar una moción que exprese la unidad de todos los sectores para la continuidad del plan de acción, todo con la intención de avanzar en consensos en torno a los caminos posibles para la equiparación con la justicia federal.

 

Viernes 23 de mayo – 13hs. Con una hora de tolerancia estatutaria (comienza después de las 14 hs.)

Reanudación de la Asamblea General Extraordinaria del pasado 9 de mayo (que entró en cuarto intermedio)

Día: viernes 23 de mayo 2025
Hora: 13hs con una hora de tolerancia estatutaria (comienza después de las 14 hs.)
Lugar: Belgrano 170. Sindicato de canillitas

Las y los empleados judiciales llevamos adelante un nuevo paro de 48 horas sin asistencia ni marcación el lunes 12 y martes 13 de mayo en toda la provincia. Esta medida de fuerza es la continuidad del plan de lucha votado por la Asamblea General Extraordinaria ante la falta de respuestas por parte del Tribunal Superior de Justicia a los reclamos formulados por AGEPJ de recomposición salarial vía equiparación y el fin de diferimiento para las y los jubilados.

Desde el gremio de judiciales exigimos al TSJ la apertura de una mesa de diálogo a fines de encontrar vías de resolución a la difícil situación económica que vivimos las y los empleados judiciales que hemos padecido una perdida real de nuestros salarios superior al 40% y que además tenemos compañeras y compañeros de las primeras categorías de la carrera con ingresos por debajo de la línea de pobreza.
El plan de lucha tendrá su continuidad el próximo viernes 16 de mayo con otro paro y movilización a partir de las 10 hs. y Concentración en Tribunales 1. Allí contaremos con la presencia del Secretario General de la Federación Judicial Argentina y gremios judiciales de otras provincias adheridos a la FJA.

El nivel de acatamiento a la medida de fuerza fue muy alto en todas las sedes tribunalicias del interior provincial mientras que en capital el acatamiento ha sido dispar en los diferentes fueros.

Desde AGEPJ destacamos el apoyo a nuestro planteo por recomposición salarial de los colegios profesionales de abogados de distintas ciudades de la provincia. Además, han hecho llegar su apoyo funcionarios y magistrados del Poder Judicial Provincial que reconocen la gran pérdida salarial sufrida por empleadas y empleados judiciales que tienen muy alta calificación profesional y sostienen con su trabajo el servicio de justicia para la ciudadanía.

Por otra parte, repudiamos y rechazamos los descuentos aplicados por la administración del Poder Judicial por las medidas de fuerza que llevamos adelante las y los judiciales en nuestro justo reclamo por recomposición salarial vía equiparación. Si magistrados y funcionarios están equiparados a la Justicia Federal desde el año 2013 Es hora también que la empleadas y empleados estemos equiparados y se cumpla con el Artículo 14 Bis de la Constitución nacional “igual tarea, igual remuneración”.

Finalmente estamos evaluando acciones legales desde la FJA con nuestros asesores jurídicos contra las ilegítimas acordadas del TSJ que cercenan derechos constitucionales básicos. Instamos al TSJ que revea esta postura y se ajuste a derecho, solicitando, una vez más, se instalen canales formales de negociación colectiva con AGEPJ para avanzar en soluciones componedoras de la actual situación.

Como medida de fuerza, además de la adhesión al paro, realizamos Movilización hacia el APROSS

Desde la unidad de todos los gremios estatales, nos movilizamos para exigirle al Gobierno:

🔸 Normalización de las prestaciones de APROSS en toda la provincia.
🔸 Recomposición salarial vía equiparación.
🔸 Apertura al diálogo frente a la intimidación del TSJ.

📍 Hoy realizamos el acto en la puerta del Hotel de la Cañada, donde actualmente funciona el directorio de APROSS tras el incendio.

 

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A partir del convenio firmado por AGEPJ y Farmacias Lider las afiliadas, afiliados  podrán acceder al descuento del 50 % en vacunas antigripales 2025.

Desde la Secretaría administrativa de AGEPJ se informó que las afiliadas y afiliados de AGEPJ podrán acceder a la vacuna antigripal                 “ Flucelvax (tetravalente) o Agrippal (trivalente).” en cualquiera de las sucursales que posee la red de Farmacias Líder en Córdoba.

Para acceder al beneficio del 50 % de descuento deberán presentar en la farmacia el último recibo de sueldo donde consta la afiliaciónó carnet de afiliación ó DNI. Cada afiliado o afiliada de AGEPJ podrá acceder las vacunas con este importante descuento.

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Asamblea General Extraordinaria

Viernes 9 de Mayo 13 hs. con una hora de tolerancia estatutaria. (comienza después de las 14 hs.)

Reanudación de la Asamblea General Extraordinaria del pasado 25 de abril (que entró en cuarto intermedio)

Día 9/05/2025
Hora: 13 hs. con una hora de tolerancia estatutaria (comienza después de las 14 hs.)
Lugar: Belgrano 170. Sindicato de Canillitas

Con el objetivo de avanzar en todos los frentes (legal, gremial, institucional y mediático), desde AGEPJ ponemos a disposición para todo el personal judicial que haya sufrido descuentos por medidas de fuerza en sus haberes de abril, un recurso de reconsideración elaborado por los asesores legales de nuestro sindicato. El mismo no requiere patrocinio letrado por lo que debe presentarse en forma individual por la o el trabajador judicial (recordá que a nosotros nos rige la Ley de procedimiento administrativo Nro. 5360/1972 y sus modificaciones, en particular la 10618/2019).

 

Instrucciones:

– Descarga el recurso, HACIENDO CLICK ACÁ leelo detenidamente y completa los datos particulares pintados en amarillo (datos personales, etc.)

– Imprimí 2 juegos y firma ambos, una copia es para vos.

Tenes 10 días hábiles para presentarlo desde la notificación del recibo de sueldo cuya publicación en CIDI fue el 29/4. Es decir, hay tiempo hasta el viernes 16/5 con cargo de hora (que en la LPA es hasta las 9 hs.)

Podes presentarlo únicamente en formato papel:
a) Capital: Ante la Mesa de entradas de la Administración general del Poder Judicial en Arturo M. Bas 158 de 8 a 14 hs.

b) Interior: Ante la Mesa de entradas de la Superintendencia de tu sede de 8 a 14 hs.
– Unos días después de presentarlo, podes seguir el trámite en el CIDI, ingresando a “E-tramites”

Sin derechos laborales no hay justicia. Sin justicia no hay democracia

En vísperas del Día del Trabajador y Trabajadora, el TSJ de Córdoba pisotea nuestros derechos laborales con cinismo y autoritarismo.

Con un cinismo y crudeza sin igual en vísperas del día del trabajador y trabajadora en nuestro país, la Administración General por expresa indicación del TSJ ha emitido un repudiable comunicando que, más allá de explicar los términos de la reestructuración de la planta, se ocupa especialmente de hacer trizas el derecho internacional y constitucional de huelga de las y los trabajadores judiciales.
En un comunicado que parece propio del siglo XIX, pareciera no haber leyes ni convenios laborales internacionales para las y los trabajadores judiciales al prohibir de forma unilateral la realización de medidas de fuerza, condicionar bajo amenaza de sanciones disciplinarias la realización de asambleas y exigir guardias mínimas. Todo cuando quien preside el TSJ es abogado laboralista y fuera Ministro de Justicia y Derechos humanos de la provincia, pero, cuando se trata de la defensa del status quo del Poder Judicial, una vez más, para las y los judiciales pareciera no haber reglas ni leyes al igual que para el resto de la sociedad.
Esta normativa que se cita y que es producto de la decisión unilateral del TSJ en su faz administrativa ya ha sido cuestionada por la O.I.T. en el 2003 por arbitraria y contraria a los principios básicos del derecho del trabajo y a los derechos humanos. En su habitual doble vara, mientras el Poder Judicial le dice a la sociedad cómo deben cumplirse los contratos laborales, respetarse derechos y condena a pagar multas; hacia adentro restringe al máximo unilateralmente los derechos de las y los judiciales. Sin instancias de dialogo ni de negociación colectiva formales, es imposible pensar en un Poder Judicial más tolerante y democrático.
Desde AGEPJ ya estamos en contacto con nuestros asesores legales para activar las vías legales y políticas en contra de las comunicaciones hoy vertidas por el TSJ. Además, estamos en conversaciones con la Federación Judicial Argentina para avanzar en reclamos a nivel internacional al respecto. Se adelanta la convocatoria a reunión de Mesa de lucha para el viernes 2/5 a las 11 hs. para decretar las medidas a tomar en forma conjunta.

¡Por un Poder Judicial democratico!

AGEPJ 30/4/2025

El gremio de judiciales de córdoba relevó un masivo nivel de acatamiento a la medida de fuerza desarrollada este miércoles 30 de abril en todas las sedes tribunalicias de capital e interior como en las unidades judiciales.

Esta medida de fuerza provincial es parte del plan de lucha votado por unanimidad en la Asamblea General Extraordinaria. Estas acciones tendrán continuidad en la primera y segunda semana de mayo con diversas medidas de fuerza que incluyen asambleas, abandono de tareas, movilización y nuevo paro de 24, 36 y 48 horas sin asistencia a los lugares de trabajo.

Desde AGEPJ destacamos el apoyo a nuestro planteo por recomposición salarial de los colegios profesionales de abogados de distintas ciudades de la provincia. Además han hecho llegar su apoyo funcionarios y magistrados del Poder Judicial Provincial que reconocen la gran pérdida salarial sufrida por empleadas y empleados judiciales que tienen muy alta calificación profesional y sostienen con su trabajo el servicio de justicia para la ciudadanía. Por otra parte tanto la Federación Judicial Argentina como la CGT Córdoba han enviado su acompañamiento a esta lucha del conjunto de las y los empleados judiciales. Tambien las y los judiciales de Dean Funes junto con su Delegacion gremial, en la pasada reunion de acuerdo del TSJ le hicieron llegar al cuerpo de vocales la angustia por el traso salarial y el rechazo a los descuentos como respuesta.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “Exigimos al Tribunal Superior de justicia abrir de manera urgente una instancia de negociación colectiva que permita abordar la crítica pérdida salarial que atraviesa el sector. Entendemos que la equiparación de las empleadas y empleados judiciales a la justicia Federal es una vía para recomponer salarios y constituye un derecho garantizado en nuestra constitución nacional: A igual tarea, igual remuneración .”

La Secretaria General Adjunta Agostina Noccioli afirmó “la situación de retraso salarial que atravesamos miles de empleadas y empleados judiciales en toda la provincia es muy grave. Somos las y los trabajadores judiciales de Córdoba quienes garantizamos el servicio de justicia con esfuerzo, dedicación y solvencia, a pesar de los magros salarios que estamos percibiendo”. Y solicitó al Tribunal Superior de Justicia que “se comprenda la angustiante situación que vivimos, y que, en lugar de descuentos, se abra un camino de diálogo y soluciones”.

A su vez Adrián Valán, Secretario Gremial de AGEPJ agregó que “repudiamos los descuentos a quienes ejercemos el legítimo derecho a reclamar mejoras laborales. Hemos puesto en marcha un conjunto de acciones administrativas individuales para defender los derechos de cada trabajador y trabajadora afectado/a, además de acciones gremiales al respecto.»

Por su parte Pablo Sabas. Secretario del Interior de AGEPJ “Hoy los y las judiciales de todo el interior de la provincia hemos acatado con contundencia la medida de fuerza decretada por nuestra organización gremial! Con un porcentaje de más del 90% en la mayoría de todas las sedes, los y las judiciales del interior provincial han expresado el gran descontento por la situación salarial de los judiciales que atraviesa de norte a sur y de este a oeste la provincia, llegando el reclamo gremial a expresarse, no solo en los edificios de tribunales, sino también en cada una de las localidades del interior en la que prestamos servicios, a través de expresiones públicas en la calle y en los medios de difusión locales esgrimidas por nuestras compañeras y compañeros de todo interior”