AGEPJ mantuvo el lunes 10 de Abril reunión con el Ministerio Público Fiscal, en la misma las autoridades del MPF le informaron pormenorizadamente a la entidad gremial el alcance de la reorganización que está encarando entre cuyas aristas se encuentra la incorporación de un gran número de nuevos sumariantes. Esto es algo que el gremio viene reclamando reiteradamente para dar solución a la problemática de sobrecarga de trabajo para sumariantes con la consecuente imposibilidad de una correcta atención a la ciudadanía y limites en la investigación de los delitos.

Estuvieron presentes por el MPF el Fiscal General Juan Manuel Delgado y el Fiscal Adjunto José Gómez Demel en tanto que por AGEPJ asistieron Federico Cortelletti, Agostina Noccioli y Adrian Valan, respectivamente Secretario General, Secretaria Adjunta y Secretario Gremial.

El secretario general de AGEPJ Federico Cortelletti celebró que «las reformas tengan en cuenta el actual déficit de personal que afecta al Poder Judicial realizando una gran incorporación de más de 100 nuevas y nuevos sumariantes con lo que se empieza a revertir esa carencia» a su vez ponderó «la dirección de las medidas anunciadas porque ponen el acento en mejorar y acelerar la respuesta de la justicia frente a determinados tipos de delitos haciéndose eco de un hondo reclamo social.”

En tanto que el Sec. Gremial Adrián Valán coincidió respecto a la visión positiva por la gran incorporación de personal que expresó «mejorará la situación de las y los sumariantes en las unidades judiciales de capital». Aunque agregó que «es imperioso también la incorporación de personal en unidades judiciales del interior donde la recarga de trabajo llega a limites intolerables.» Advirtiendo
además «que es necesario avanzar con las autoridades del Poder Judicial y el MPF en otros temas de la agenda gremial que son prioritarios como las efectivizaciones, los ascensos y la declaración de la insalubridad para los cuerpos operativos de Policía Judicial.”

Elecciones Cuerpo de Delegadas y Delegados de AGEPJ: Continuando con el proceso electoral que dejará conformado el Cuerpo de Delegados y delegadas de Capital el día viernes 31 de marzo de 2023 se llevaron a cabo elecciones en Tribunales I, Administración General, Fuero de Niñez, Adolescencia, Violencia familiar, de Género y el Fuero Penal Juvenil.

 

a) Tribunales 1: Por el Sector Jurisdiccional/administrativo (Juzgados Civiles, Cámaras Civiles, Fiscalía Civil, Secreterías y relatorias Civil, laboral y penal del TSJ, Asesorías Civiles, OGA, Mesa de entrada y oficina de recepción de trámites) resultaron electos y electas.
Gabriel Alberto Orecchini
Santiago Bendersky
Adriana Raquel Luciani
María Guadalupe Caprini
Laura Boggione
María Aldana Zarate
Pablo Matías Berón
Por el Sector Obrero y Maestranza resultaron electos
Horacio Alberto Anlletano
Daniel Héctor Bordino
Por el Sector Choferes resultó electo
Juan Carlos Pereyra
Por el Sector Notificadores y Ujieres, Biblioteca, Medicina Laboral, Suministro, Boletín, oficina DDHH, oficina de Ética Judicial y Servicios judiciales resultaron electos
Ariel Alberto Ducca
Gustavo Daniel Varas

b) Por el sector de la Dirección General de Administración resultaron electos
Hipólito Atilio Valverde
Matías Guillermo Amaya
Mario Roberto Suarez (suplente)

c) Fuero de Niñez, Adolescencia, Violencia familiar, de Género y el Fuero Penal Juvenil resultaron electos y electas
Sector Jurisdiccional/ administrativo
María Gabriela Ruckauf
María Laura Rodriguez Martín
María de los Angeles Suarez Lobo
María Belen Mansilla (suplente)
José Marcelo Foddi (suplente)
Sector Obrero y Maestranza
Ramón Rafael Barrera
Nicolás Andrés Bustos (suplente)

El viernes 31 se realizó asamblea presencial de Equipos Técnicos del Poder Judicial en la pausa de la capacitación dispuesta por el centro Núñez.

En la misma se hizo un balance de lo alcanzado en las negociaciones para el sector hasta la fecha, se socializó información sobre la reunión mantenida con el Tribunal Superior de Justicia y se puso en conocimiento las acciones a seguir por el sindicato, luego de la reposición que hiciera la patronal en la demanda por violencia de género en el ámbito laboral hacia los Equipos Técnicos.

También se desarrolló la agenda gremial del sector a desarrollar durante el año. Entre ello la solicitud de inmediato llamado a concurso de ingreso para cubrir vacantes y el nombramiento de más profesionales que integren los equipos técnicos. A su vez se discutieron los posibles cursos de acción para alcanzar los objetivos de reconocimiento y pago de la firma a las y los profesionales del sector. Ello por tratarse de un postergado derecho, ya qué se trata del único sector que no cuenta con el reconocimiento desde lo simbólico y desde lo económico del acto de firma que si se reconoce a otros profesionales, tal el caso de funcionarios y magistrados.

 

Las entidades dirigidas respectivamente por Federico Cortelletti y Carmen González solicitaron al Tribunal Superior de Justicia el llamado a concurso para aspirantes a ingresar al Poder Judicial como profesionales en Trabajo Social y Psicología para revistar en los equipos Técnicos del Poder Judicial.

Luego de señalar el aporte ineludible de estas disciplinas al campo socio jurídico se remarcó el contexto de aumento exponencial de la demanda, diversificación de temáticas por fueros, requerimiento creciente de intervenciones, jubilaciones pasadas y futuras de profesionales. Todo ello considerando que el último concurso fue convocado en el año 2013.

A su vez se hizo hincapié en que la forma del concurso de oposición y antecedentes es el único criterio garantizador de equidad y transparencia.

El Juzgado de Niñez, Juventud, Violencia Familiar y de Género de Cuarta Nominación de Cba. dictó una resolución en la causa por violencia de género hacia los equipos técnicos, haciendo lugar a la reposición interpuesta por la patronal, declarándose incompetente para avocarse a la causa, a contrario sensu de lo que ya había resuelto con anterioridad.

En tal sentido, AGEPJ va a apelar tal decisión por constituir un acto de denegación de justicia, atento la mora injustificada en su tratamiento, lo cual es gravísimo, por tratarse de un caso de violencia de género en el ámbito laboral (tal cual lo contempla ley).
Por lo que AGEPJ insistirá en que la tramitación debe continuar en el actual fuero a tenor de lo reclamado y no en el ámbito contencioso laboral, donde lo quiere instalar la contraparte.

Cabe recordar que dicho juicio, fue iniciado el 25 de Noviembre de 2021 por AGEPJ, en representación de las profesionales integrantes de los Equipos Técnicos del Poder Judicial. Se trató de una denuncia colectiva hacia el empleador motivada en acciones y omisiones desarrolladas de manera sistemática hacia las profesionales del sector, luego de muchos años de postergación en sus reclamos, que fueron negados e invisibilizados por la patronal, en ocasiones castigando al sector con descuentos por medidas de acción directa. Se busca con la acción la declaración de la situación de violencia y la orden de cesar dichos actos.

La demanda fue una instancia límite a la que se llegó luego de un largo tiempo de que la patronal fuera reticente con la instancia negocial y los legítimos requerimientos por parte del sector. Recién luego de presentada la demanda, se abrió un canal de diálogo con la nueva dirección de Servicios Judiciales para tramitar dichos reclamos, la cual subsiste hasta hoy.

Si bien el sindicato comprende que la vía judicial, es una de las tantas opciones que potencialmente pueden contribuir a reestablecer o satisfacer los derechos e intereses de las y los trabajadores; también conoce por la experiencia histórica, que las vías jurisdiccionales son complejas para todos los gremios judiciales. Esto es porque el Poder Judicial confunde deliberadamente su doble faz, donde por un lado, es una patronal como cualquier otra, que debiera someterse integralmente a la ley, con la faz jurisdiccional que por mandato constitucional debe estar libre de presiones de todo tipo, la bien llamada “Independencia del Poder Judicial”.

Es así que cuando un gremio judicial litiga contra el Poder Judicial el empleador es juez y parte, lo cuál además de ser grotesco coloca a la organización en un lugar de indefensión y desigualdad jurídica totales.

Pese a esa desventaja, es meritorio reconocer que AGEPJ fue el primer gremio judicial del país que logró articular una presentación colectiva de este tipo y su puesta en marcha ha evidenciado lo señalado precedentemente: el accionar del empleador como juez y parte de un conflicto que lo involucra, intentando ahora desvirtuar el eje de la discusión y desviar la causa a un fuero que no corresponde. Aún en ese escenario desigual, AGEPJ seguirá agotando todas las vías procesales pendientes.

Y una vez más, lo señala siempre el sindicato: la principal apuesta es a la organización y la lucha colectiva. Particularmente, en este conflicto sectorial de los Equipos Técnicos, es necesario continuar articulando la fuerza gremial del sector para obtener las legítimas reivindicaciones planteadas. Ya en un plano más global, también desde la acción colectiva la organización seguirá bregando por la institucionalización del dialogo bajo la forma del convenio colectivo o estatuto. Para lograr el establecimiento de órganos que medien en los conflictos laborales buscando que el Poder Judicial deje de ser juez y parte de las presentaciones judiciales que hagan eje en el desempeño de su faz patronal, como corresponde en un estado de derecho.

Se trata de un asesor letrado de Río Segundo y Jesús María al que personal de esas delegaciones, sorprendió dentro del baño de mujeres presumiblemente instalando o intentando instalar dispositivos de visualización y/o grabación. En una sucesión vertiginosa, el hecho fue puesto en conocimiento del empleador lo cuál derivó en el inicio de una investigación sumaria ante lo cual el magistrado presentó su renuncia. Como consecuencia de este último acto se archivó esa actuación administrativa y por ende la posibilidad de clarificar efectiva y objetivamente qué sucedió.

La AGEPJ, luego de concurrir a la reunión informativa convocada por la entidad empleadora, se hizo presente en la sede de Rio Segundo a través del compañero Secretario General Federico Cortelletti, la pro-secretaria de Agrupamientos Especiales Gabriela Arribillaga y el prosecretario de Previsión y Acción Social Daniel Ceballos, para tomar de primera mano el testimonio de las compañeras de la sede. Está previsto llevar a cabo similar encuentro con la sede Jesús María.

Ante la gravedad de la situación, para resguardar los derechos de las compañeras, AGEPJ ya instruyó a su equipo de abogadas y abogados para efectuar en breve lapso una presentación judicial. La misma solicitará al fuero o fueros que correspondan establecer objetivamente cuáles fueron los hechos, si se afectó la intimidad de las compañeras empleadas y/o la población en general (ya que el baño en cuestión también era utilizado por el público), incluídos menores de edad que concurren a los tribunales y si todo ello configura delitos o actos de violencia de género.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “las compañeras de las sedes están conmocionadas, hay una preocupación general y grande por la potencial afectación de su intimidad ya que aparentemente, lo cual vamos a pedir que se dilucide jurisdiccionalmente, el magistrado habría instalado o intentado instalar dispositivos para visualizar y/o grabar el interior de los baños. Repetimos que la tremenda gravedad de la denuncia sumado al cargo que ostentaba la persona renunciante ameritan una investigación judicial que AGEPJ va a solicitar”

En tanto que la Secretaria Adjunta de AGEPJ Agostina Noccioli agregó que: “Es responsabilidad de la institución prevenir y erradicar situaciones de violencia de género. Para eso toda la estructura correspondiente del Poder Judicial como la Administración General, Recursos Humanos, Medicina Laboral, Superintendencias etc. deben estar capacitados en la temática. Que la mirada estructural del empleador debe estar puesta en la prevención de estas violencias no lo dice sólo el sindicato, si no más bien es lo que ordenan los pactos internacionales con rango constitucional que el estado argentino ha suscripto y ante la violación de los cuales eventualmente debe responder”

El cuerpo de delegados y delegadas que continúa conformándose con sucesivas elecciones en distintos sectores sesionó en la sede de AGEPJ y arribó a los siguientes puntos de consenso.

En primer lugar a petición de la Secretaria de Previsión Social y vivienda se trató y se resolvió reiterar la exigencia de poner fin al diferimiento para el cobro de los haberes de compañeras y compañeros jubilados y jubiladas y solicitar el mismo tratamiento que el ofrecido por el gobierno al sector docente en el punto. Respecto a la cuestión salarial se planteó la necesidad de volver a explicar a las nuevas generaciones de empleadas y empleados judiciales la importancia de la vigencia del sistema salarial actual como base fundamental para sostener el reclamo por la equiparación y la porcentualidad. A su vez que el mismo ha sido producto de grandes luchas que todas y todos los judiciales llevamos a cabo años atrás y que no puede ser puesto en tela de juicio ante cada demora circunstancial de la Corte suprema en dictar acordadas salariales.
En tanto que sobre la carrera se informó que en la reunión con el presidente del Tribunal Superior el gremio planteó la exigencia de la continuidad en la reestructuración de la planta para que haya más ascensos y efectivizaciones y que con carácter urgente se solucione el tema de meritorios de la planta, en especial en el MPF , que llevan muchos años sin ascender.

También se planteó la necesidad de abordar campañas sobre la jornada laboral que continuamente es objeto de intentos de vulneración por parte de algunos funcionarios y magistrados, lo cual se traduce en sobrecarga laboral para empleadas y empleados judiciales. Respecto a los reclamos sectoriales el cuerpo en pleno apoyó la lucha por la Declaración de insalubridad de los cuerpos operativos de Policía Judicial y el reclamo por un órden de mérito propio, concursos y reconocimiento de la especificidad de la función de las y los profesionales de los Equipos Técnicos.

El Martes 21/03 las compañeras Agostina Noccioli, Sec. adjunta de AGEPJ y Lucia Bonafé, Sec. de Organización y Relaciones Institucionales de AGEPJ asistieron a la legislatura de la Provincia de Córdoba convocadas para intervenir en la comisión de DDHH. El motivo fue compartir la experiencia de AGEPJ que en 2018 solicitó y obtuvo que el TSJ reparara los legajos de trabajadoras y trabajadores desaparecidos, ya que se encontraba en tratamiento un proyecto de ley para “reparar” los legajos de todas y todos los trabajadores estatales de la Provincia.

El Miércoles 22 finalmente el proyecto presentado por la y los legisladores García, Pihen y Hak se convirtió en ley.

 

En tanto que el Miércoles 22 en la sede de AGEPJ se inauguró el Memorial «Siete Abrazos», en honor a las compañeras y compañeros victimas del terrorismo de Estado. Fue con un acto organizado por el propio gremio junto al Archivo Provincial de la Memoria que contó con la presencia de las familias, compañeros, compañeras y amigos de las personas recordadas, además de la presencia de diversas organizaciones de Derechos Humanos, sindicales, comisión de la memoria de AGEPJ, la Asociación de Magistrados y funcionarios y el Tribunal Superior de Justicia.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “la amplitud de estas convocatorias demuestra que las políticas de memoria, verdad y justicia constituyen un consenso básico del pueblo argentino que están más allá de las diferencias de intereses que como gremio tenemos con otros actores institucionales. A cuarenta años de la recuperación democrática hay que profundizar y proteger ese consenso frente a los siempre amenazantes discursos negacionistas e incluso los brotes de violencia política que lamentablemente han aflorado”

En tanto que la Secretaria de Organización y relaciones institucionales de AGEPJ, Lucía Bonafé agregó que: “ el camino recorrido por AGEPJ en el proceso de recuperación de la memoria histórica nos ha llevado a reconocer compañeras y compañeros judiciales desaparecidos y hasta un funcionario asesinado. Hoy conocemos sus rostros, nombres, biografías y familiares y sobre todo se ha logrado que el empleador, la cabeza de un poder del Estado, haya hecho el reconocimiento simbólico en sus legajos de que se trata de desaparecidos y desaparecidas por la última dictadura. Es un gran avance en las políticas de Memoria Verdad y Justicia que ha impulsado nuestro gremio”

Desde AGEPJ informaron que se convoca a marchar el próximo viernes 24 de marzo junto a otros gremios de la provincia de Córdoba en Colón y Cañada a partir de las 17:00 hs.

El viernes 17 de marzo la Corte Suprema emitió la acordada 8/2023 por el que se dispuso un incremento salarial acumulativo del 6% a partir de Enero 2023, 7% a partir de Febrero 2023 y 5,5% a partir de marzo 2023. El mismo totaliza un 19,65%.

El día de ayer lunes 20 de marzo AGEPJ le exigió al empleador el dictado de la resolución replicando el aumento para el personal del Poder Judicial de Córdoba. Lo que corresponde en virtud del acuerdo salarial vigente.

El Tribunalazo se denominó a la jornada lucha del 19 de marzo de 1971. El Palacio de Justicia de Córdoba fue el ring inesperado de los sucesos. Gobernaba la dictadura militar de Roberto Levingston y había total represión sobre la actividad política, sindical, cultural y social. Todo comenzó con reclamos gremiales, salariales y de condiciones de trabajo dignas. Pero se transformó en un escándalo de escala nacional. La policía le pegó hasta a un Juez cuando quiso evitar la detención de un empleado. Los judiciales fueron llevados al Regimiento de Infantería, camino a La Calera. Mientras las judicialas permanecieron rodeadas y detenidas en el Salón de los Pasos Perdidos. Recorremos una etapa épica para hombres y mujeres, de trabajo y de lucha, que la recuerdan 52 años después.

 

“Fotógrafos y camarógrafos fueron obstaculizados en su tarea y los cronistas no pudieron ingresar a los Tribunales” (La Razón, 20/3/71). En medio de las protestas, un militar dijo que “el estado de emergencia supone la censura de prensa” (Diario Los Principios, 20/3/71). Tal era el ánimo del desacierto que hasta se escuchó que “varios oficiales de la Guardia de Infantería lamentaban tener que cumplir este operativo sin precedentes en la historia argentina” (Los Principios, 20/3/71).

 

En febrero de 1971 trabajadoras y trabajadores Judiciales organizados en la Asociación Gremial de Empleados y Empleadas del Poder Judicial (AGEPJ) definen en asamblea un plan de lucha, que incluye abandono de tareas y paros parciales. El conflicto tiene origen en una combinación de reclamos históricos y sobre las nuevas condiciones de trabajo que impone la época.

 

Las fuerzas de la dictadura se apostaron sobre las calles y veredas del edificio. Todos iban protegidos con escudos y armados con bastones, pistolas o fusiles. Una vez en sus posiciones, esperaron la orden para dar inicio al operativo. Dispararon “una profusa cantidad de gases lacrimógenos” (Diario La Razón, 20/3/71) para dispersar a la columna de Empleados Municipales que, desde la vereda del Palacio 6 de Julio, acompañaba la protesta judicial.

 

Después, ingresaron en el Palacio de Justicia.

Una vez adentro los jefes del operativo ordenaron a los hombres formarse en fila para salir. Hubo algunas discusiones y forcejeos. Finalmente, los hicieron salir desfilando para cargarlos en celulares y ómnibus. Sin saberlo, fueron trasladados al a la Brigada de Artillería en La Calera, donde llegaron alrededor de las 11 horas.

Mientras el viernes 19 de marzo llega a su mediodía, en el Salón de los Pasos Perdidos de los Tribunales cordobeses, alrededor de 300 judicialas permanecen custodiadas, bajo amenaza de las fuerzas represivas. No les permitirán moverse ni para ir al baño durante toda la jornada.

“Luchar siempre tuvo sentido”

Escrito por Camilia Sapp y en proceso de diseño para su pronta edición por nuestra editorial. El libro “Luchar siempre tuvo sentido” narra los primeros 40 años de historia de la AGEPJ, desde sus comienzos en 1951 hasta la toma del Palacio de Justicia de 1990. Dedica su Capítulo 6.4 a “La continuidad de los “azos”: “El Viborazo” y “El Tribunalazo”. Las y los judiciales se organizan (1971)”.

 

Del relato sobre los días del Tribunalazo compartimos este pequeño adelanto:

 

“La intensificación de la protesta social producida durante los primeros meses del año derivó en los hechos que hoy conocemos como “El Viborazo” o “segundo Cordobazo”, en alusión a las medidas convocadas por la CGT–Regional Córdoba entre el 12 y 16 de marzo. El término Viborazo se remonta a las expresiones que el Interventor José Camilo Uriburu acuñó días previos a los acontecimientos cuando sostuvo que en Córdoba “Se anida una venenosa serpiente, cuya cabeza quizá Dios me depare el honor histórico de cortar de un solo tajo”.

 

La AGEPJ venía llevando adelante por aquellos años su propio plan de lucha consistente en obtener mejoras salariales para los empleados y empleadas. Como pudimos advertir, estas acciones se llevaron adelante en un contexto de profunda movilización social. El Interventor Uriburu convocó a la conducción del gremio con el objetivo de negociar un posible acuerdo de aumento para los trabajadores y trabajadoras del Poder Judicial. En el encuentro, los voceros del gobierno se comprometieron a establecer “un reacomodamiento salarial y un cambio presupuestario”. Los dirigentes judiciales evaluaron positivamente la audiencia mantenida. Sin embargo, las promesas del Ejecutivo fueron rápidamente olvidadas; tras el retiro de las funciones de Uriburu el acuerdo quedó trunco y el siguiente mandatario no se hizo cargo de los acuerdos previamente pactados.

 

A raíz de lo descripto, los conflictos en el Poder Judicial de la Provincia de Córdoba persistieron. Como un modo de frenar las medidas de protesta que se venían llevando adelante el TSJ lanzó una Acordada el 18 de marzo de 1971 en la que estableció que los presidentes de cámara, jueces, fiscales, asesores, secretarios del Alto Cuerpo y jefes de oficina debían confeccionar sumarios en el caso de que los empleados y empleadas de sus respectivos juzgados “se nieguen a cumplir con sus tareas específicas”. A su vez, la letra dictaminó que “las inasistencias injustificadas de los empleados durante esos días serían consideradas como manifestación en contra de lo establecido en la acordada”.

 

Las trabajadoras y trabajadores no se dejaron amedrentar por las disposiciones y redoblaron su apuesta. El 19 de marzo de 1971 las y los judiciales fueron partícipes de un hecho novedoso. A sabiendas del carácter restrictivo de la época, los empleados y empleadas del Poder Judicial realizaron una asamblea para tratar cuestiones salariales en el Salón de los Pasos Perdidos y no en las escalinatas externas del Palacio de Justicia como comúnmente solían realizar, como un modo de resguardarse del inminente arribo policial. Como observamos, desde hacía algunos días que la AGEPJ había decretado la retención de actividades, y durante esta convocatoria debía debatirse la continuidad –o no– de las medidas dispuestas. La asamblea fue altamente concurrida. El Presidente del TSJ, Doctor Sársfield Otero, ordenó el retorno al lugar de trabajo. Ante la negativa de las y los trabajadores de abandonar el salón, las autoridades convocaron a las fuerzas policiales para efectuar su desalojo, cuestión a lo que los trabajadores y trabajadoras respondieron con una abrumadora silbatina y cantando el Himno Nacional, según mencionan los testimonios”.