En defensa de la salud

Los días 21 y 22 de diciembre paramos una vez más en defensa del derecho a la salud

Es así que en el área jurisdiccional, dónde la Administración dejó librado a criterio de los «jefes de oficina” la cantidad de personal que se podía convocar a la presencialidad, no se llamó a nadie más que los grupos ya establecidos o bien se convocó a una cantidad de personal que permite seguir manteniendo el distanciamiento social.
Sólo unos pocos jefes de oficina realizaron una interpretación absurda e irracional de la comunicación del COE, que claramente establece que el criterio orientador para la actual etapa es el del distanciamiento social. A esos lugares concurrió la Comisión Directiva de AGEPJ y luego del intercambio de posiciones con dichos responsables, hubo contramarchas en las órdenes que contravenían esa disposición sanitaria.

foto de archivo

Velando por el derecho a la salud de las compañeras y compañeros, AGEPJ continuará controlando que no ocurran esas situaciones y denunciará a los funcionarios que pasen esa barrera a quienes en caso de convocar más personal que el permitido, les cabrán las consecuencias penales correspondientes si llegan a ocurrir contagios con consecuencias graves para la salud.

foto de archivo

En tanto que en el ámbito del Ministerio Público Fiscal, luego de la medida de fuerza de lunes y martes y diálogos mantenidos, hubo un avance respecto a lo comunicado intempestivamente la semana anterior lográndose resguardar los derechos de las compañeras y compañeros sumariantes. A su vez, ante el requerimiento de AGEPJ de que los edificios que pretenden reabrir convocando todo el personal se encuentren en buenas condiciones, se garantice el distanciamiento y la provisión de mascarillas, alcohol en gel y demás elementos de bioseguridad, el MPF aseguró que la provisión de elementos de bioseguridad está garantizada y las instalaciones estarán en buen estado.

Desde AGEPJ observamos con muchisima preocupación la progresiva flexibilización que tanto el tsj como el MPF, están llevando adelante en relación a las condiciones de bioseguridaden en la que nos desempeñamos las empleadas y empleados judiciales.

Mientras nuestra provincia aun no pasó la denominada primera ola, puede observarse en otras partes del mundo la reedición de la tragedia que está provocando la segunda ola de la pandemia de  covid 19. A la espera de la vacuna, no existe especialista que no reconozca que el distanciamiento junto al uso del barbijo son las mejores herramientas para prevenir el contagio.

En este sentido la autorización brindada por el COE para aumentar cantidad de personal en las oficinas, es preocupante teniendo en cuenta lo descripto antes. Pero tal autorización no es una “vía libre” para que la patronal haga cualquier cosa. Si estamos en fase de distanciamiento social debe mínimamente respetarse ello y no es lo que va a suceder ya que la administración está dejando descansar en los jefes de oficia la decisión de cuanto personal va a volver por lugar.

El panorama en las Unidades Judiciales es aún peor. Luego de un complicado proceso para diagramar como se materializaría el merecido descanso anual de un sector que no paró de trabajar nunca, aún habiendo pandemia intempestivamente se anunció una “vuelta a la normalidad” que violenta las condiciones de trabajo, no respeta la jornada de trabajo, descansos, francos y expone la salud de las compañeras y compañeros.
En estas condiciones de ausencia total de un criterio general que cuide la salud de las y los trabajadores y violación de derechos laborales AGEPJ ha decretado un paro de actividades de 48 hs. para el lunes 21/12 y el 22/12.

Exigimos la apertura de una instancia de negociación en la que la patronal explique bajo que protocolos y medidas de bioseguridad  pretende llevar a cabo el trabajo presencial para afrontar esta nueva etapa que se ha abierto en la provincia y el país en cuanto a la pandemia.

 

 

El Gremio de judiciales de Córdoba anunció que se estableció un aumento en el importe de todas las asignaciones que brinda el sindicato a sus afiliadas y afiliados.

Las asignaciones que se otorgan por nacimiento, matrimonio, título y jubilación aumentó de $2000 a $3000 pesos a partir de diciembre 2020.

 

¿Cómo acceder a estos beneficios exclusivos para afiliados?

Enviar al mail judicialescba@outlook.com

Una foto del documento que acredite (nacimiento, matrimonio, título, jubilación)

El CBU y número de cuenta del afiliado o afiliada para realizar la tranferencia

El Secretario Administrativo de Agepj Javier Planas explicó que “ Hemos aumentado de dos mil a tres mil pesos  todas las asignaciones que ofrece AGEPJ.  El trámite para acceder a estos beneficios exclusivos para afiliadas y afiliados es muy sencillo. Sólo deben enviarnos vía mail una copia del documento que corresponda según la asignación y la cuenta bancaria con el CBU para que desde la administración realicemos la transferencia correspondiente”

 

Se siguen sumando acciones penales y declaraciones en contra del ayudante fiscal Ernesto Morales, confirmando los hechos denunciados por AGEPJ en noviembre de 2019. En dicha oportunidad se puso en conocimiento del MPF y del TSJ los hechos aberrantes cometidos por el funcionario que van desde violencia laboral, discriminación, comentarios denigrantes y acoso sexual al personal de la UJ 21. Todo lo cual generó la remisión automática de estos antecedentes a la fiscalía de turno para que se investigue la posible comisión de un delito.


Ha transcurrido un año y estamos ante la inminente resolución de la investigación. A la fecha se han sumado dos acciones particulares más en la investigación, en tanto que fue rechazado el pedido de constitución de querella realizado por AGEPJ, lo cual será debidamente recurrido.


A su vez, en cuanto al sumario administrativo, desde AGEPJ exigimos una pronta y efectiva resolución estableciendo la sanción correspondiente contra este ayudante fiscal que tanto daño ha generado a los empleados y empleadas de esa unidad judicial.

Una vez más reiteramos nuestro compromiso para que la violencia laboral no sea silenciada nunca más y seguiremos abordando cada caso hasta que finalmente se erradiquen estas prácticas nefastas en el Poder Judicial de Córdoba.

El 14 de diciembre se llevó a cabo con una gran concurrencia el encuentro provincial de Equipos Técnicos. Fue notoriamente significativa la presencia de las compañeras del interior y se contó con la participación de la abogada Romina Lerussi, investigadora del CONICET (campo: teoría feminista del derecho).

Los aportes realizados por todas las asistentes sirven para articular un plan de lucha el año que viene por todas las reivindicaciones de los equipos técnicos empezando por el orden de mérito propio.
En el encuentro se reflexionó sobre los innumerables problemas que hoy aquejan a los equipos por deliberadas políticas de la patronal. Particularmente se abordó la discriminación de género que se sufre en los equipos con la imposición de un techo de cristal.


Dicho techo de cristal en los Equipos Técnicos se manifiesta en que los cargos en expectativa no se concursan y son asignados a la mayoría de los varones que gozan de ese privilegio. Expresado en números implica que del total de trabajadoras y trabajadores en los equipos el 93,5 % son mujeres en tanto que el 6,5 % son hombres pero dicha proporción no se observa los puestos de conducción ya que un 50 % del total de hombres en los equipos acceden a cargos de dirección mientras que solo un 14,72 % de las mujeres lo hacen.

La Secretaria de Acción Social de AGEPJ Andrea Zuliani expresó que “Indudablemente hay una política del poder judicial de sostener un sistema jerárquico, patriarcal, antidemocrático y sin perspectiva de género. Los números son elocuentes al respecto y lo más grave es que nosotras lo pagamos poniendo nuestro cuerpo. Esto tiene que cambiar, este año termina con un encuentro y si no hay respuestas del TSJ el año que viene comenzará con un plan de lucha.”

La Pro Secretaria del Interior de AGEPJ Patricia Pepicelli sostuvo que “Los equipos técnicos cumplimos un rol importantísimo en el trámite de muchas causas judiciales al punto que tenemos firma y en esa firma va nuestra responsabilidad profesional. Sin embargo no recibimos el reconocimiento correspondiente desde la patronal que posterga nuestra carrera, nos desvaloriza y nos mantiene con malas condiciones de trabajo. Una de las expresiones de esto son los espacios físicos inadecuados o deficientes que se nos asigna como son los subsuelos.”

 

ENCUENTRO PROVINCIAL DE REFLEXIÓN Y DEBATE DE LOS Y LAS TRABAJADORAS PROFESIONALES DE LOS EQUIPOS TÉCNICOS DEL PODER JUDICIAL DE LA PCIA. DE CÓRDOBA

 

En el marco de los reclamos por el reconocimiento profesional de las y los trabajadores del sector de Equipos Técnicos del Poder Judicial de la provincia de Córdoba se realiza la asamblea y encuentro provincial de reflexión y debate de los y las profesionales de los Equipos Técnicos el día 14 de diciembre próximo.

EL TRABAJO FEMINIZADO, DISCRIMINACIÓN Y EXCLUSIÓN
EL RECLAMO COLECTIVO DE LAS TRABAJADORAS QUE “AUXILIAMOS” A LA JUSTICIA

LUNES 14/12 DE 10 A 12 HS. 
Modalidad de Asamblea con asistencia y conexión mediante reunión virtual

https://meet.google.com/hvw-gaxw-dfr

Organiza: AGEPJ Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial de Córdoba

En el marco de los reclamos por el reconocimiento profesional de las y los trabajadores del sector de Equipos Técnicos del Poder Judicial de la provincia de Córdoba se realiza la el encuentro provincial de reflexión y debate de los y las profesionales de los Equipos Técnicos el día 14 de diciembre próximo.
Como sujetas de derechos y en búsqueda de un acceso a la justicia respetuoso e inclusivo para todas y todos, entendemos que es una exigencia, en todas la direcciones y siendo parte también a todes les actores, un serio y profundo compromiso en plasmar políticas internas y externas frente a la problemática de violencia laboral y las necesarias lecturas y abordajes con perspectiva de género transversales al conjunto.
Es por esto que en una primera instancia la asamblea se abocara a un espacio de formación, reflexión y reconocimiento donde se abordarán desde diversas perspectivas las problemáticas asociadas al género y las violencias que nos atraviesan y afectan a los equipos técnicos.
Contaremos con la disertación de la invitada especial y reconocida abogada e investigadora la Dra. Romina Lerussi

Coordina y modera: Lic. Patricia Pepicelli

PROGRAMA:

10 hs. Cese temporario de las diversas modalidades de trabajo y conexión a la asamblea virtual

10.15 hs. Lic. Alicia Sodevilla, Trabajadora Social de Catemu y docente de la cátedra de Familia de la Facultad de Trabajo Social de la UNC “El trabajo feminizado, discriminación y exclusión”

10:30 Hs Lic. Andrea Zuliani Psicóloga de ETIRC y miembro de Comisión Directiva de AGEPJ
El reclamo colectivo de las trabajadoras que “auxiliamos” a la justicia”

10.45 hs. DRA. ROMINA LERUSSI – Investigadora del Conicet dedicada a la teoría feminista del derecho «Trabajar en los equipos técnicos del Poder Judicial Córdoba. Lecturas ius feministas»

11.20 hs Debate colectivo y puesta en común

11.50 hs Lectura de conclusiones, propuestas de acciones de reclamo colectivo y cierre

AGEPJ expresó su repudio ante la  propuesta  de designación como profesores eméritos de la UNC a dos abogados que colaboraron con la última dictadura cívico-eclesiástico-militar. Además  exhortó  al Consejo Superior de la Universidad Nacional de Córdoba a rechazar la misma. Es sabido que ambos docentes se desempeñaron como funcionarios públicos en lugares claves de la gestión de la última dictadura cívico, militar y eclesiástica que sembró el terror en nuestro país. En el caso de Jorge Edmundo Barbará, fue funcionario de la administración de Rubén Juan Pellanda, interventor municipal desde abril de 1981 hasta enero de 1982, momento en el que pasó a ser interventor de la provincia. El vínculo de José Luis Palazzo con el gobierno de facto tiene como evidencia haber sido subsecretario de Estado de la provincia en junio de 1979.

Pero no solo eso: en la megacausa por delitos de lesa humanidad cometidos en el Centro Clandestino de Detención y Tortura La Perla se aportó como prueba una carta de puño y letra que dirigió Menéndez al entonces Ministro de Gobierno de la gobernación de facto. En ella Menéndez le dice al destinatario que Palazzo “ha sido un luchador frontal y abierto” contra los “elementos izquierdistas” que “infestaron” la provincia de Córdoba, “y en particular en la Empresa Provincial de Energía Eléctrica”. Podría ser una simple recomendación pero hay un triste contexto que la convierte en una especie de “condecoración”: los alrededor de siete desaparecidos y desaparecidas de EPEC. Precisamente por dicha carta en el mencionado juicio se lo ha señalado como partícipe civil de la desaparición de Tomás Di Toffino, referente del Sindicato de Luz. El 30 de noviembre de 1976, Di Toffino fue secuestrado por la patota de La Perla, a la salida de su trabajo en la Epec, época en la que Palazzo, se desempeñaba como gerente de Personal de la empresa de energía de la provincia de Córdoba, cargo en el que había sido designado por el propio Menéndez.

Las y los trabajadores fueron los principales blancos de la represión dictatorial que para imponer su plan económico utilizó la desaparición física e intentó desarticular las organizaciones sindicales. Por ello como sindicato somos parte del inmenso movimiento social que año a año renueva su compromiso de lucha por la Memoria, la Verdad y la Justicia.

La magnitud de lo sucedido en la última dictadura, hechos que aún no han sido juzgados en su totalidad y cuyo daño social se prolonga hasta nuestros días impone que la tarea de construcción de memoria sea permanente y en todos los ámbitos, la UNC tiene una larga trayectoria en esa misma línea que todos los actores sociales le valoramos.

Por todo ello y la memoria de los 30.000 desaparecidos y desaparecidas solicitamos exhortamos al Consejo Superior de la Universidad Nacional de Córdoba a rechazar la propuesta de designación de profesores eméritos de la Universidad Pública a José Luis Palazzo y Jorge Edmundo Barbará.


En amparos iniciados por jubilados, jubiladas y pensionados del gremio de judiciales, con el patrocinio del Doctor Guillermo Carena la Cámara Contencioso Administrativa de Segunda Nominación de la justicia de córdoba otorgó una cautelar ordenando a la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Córdoba abstenerse de realizar descuentos en los haberes.

La prohibición se mantendrá hasta tanto recaiga sentencia definitiva e incluye también la devolución de lo ya descontado. En efecto, en el mes de Noviembre a las personas beneficiadas por la medida judicial no se les descontó los conceptos que dispone el art. 58 de la ley 10.694 y se les reintegró lo descontado desde Junio con dicho motivo.


La resolución no es el fin del juicio ya que se trata de la obtención de una cautelar. Las causas continúan hasta la obtención de una sentencia. Informamos a nuestras afiliadas y afiliados que sigue estando la posibilidad de iniciar tanto el juicio contra la caja como el reclamo relacionado con el diferimiento en los aumentos y los menores aumentos en los porcentajes previsionales dispuestos por ley 10694.-

 

El Secretario General de AGEPJ, Federico Cortelletti expresó que “el otorgamiento de la cautelar en juicios iniciados por nuestros jubilados y jubiladas es un pequeño triunfo frente a una nefasta ley 10694 que conculca los derechos de las actuales y futuras generaciones de jubilados y jubiladas. Vamos a continuar esta lucha con todas las herramientas disponibles, las gremiales y las jurídicas.

 

AGEPJ denunció ante el Tribunal Superior de Justicia a las ayudantes Fiscales Marcela Carrera y Verónica Gullo por maltrato laboral hacia las empleadas y empleados de la unidad judicial de Accidentología Vial.

En el escrito, AGEPJ pone de manifiesto que la funcionaria Marcela Carrera, con el comportamiento permisivo de la también funcionaria Verónica Gullo, ha desplegado hacia las y los sumariantes de la unidad judicial actos de maltrato laboral. Específicamente uso de expresiones humillantes o denigrantes, minimización de capacidades intelectuales y violación de la jornada laboral. En suma un accionar consistente con violencia verbal y psicológica configurativa de maltrato laboral.


La acusación de AGEPJ es la ampliación de una anterior, de similar tenor que se planteó el 20 de julio del presente año ante la oficina de sumarios y RR HH del Ministerio Público Fiscal, que no sólo que no dio ningún curso a la misma haciendo cesar la situación sino que ha derivado en represalias por parte de las funcionarias hacia la mayor parte de las empleadas y la cesantía de un empleado.


El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó: “en julio hubo un legítimo planteo de las compañeras y compañeros solicitando el cese del maltrato laboral en la unidad judicial de accidentología vial. La respuesta fueron pases y ahora una cesantía. Estamos denunciando que esto configura un claro accionar contrario a derecho del Poder Judicial que es inadmisible y debe ser subsanado.”

La Prosecretaria de Cultura y Capacitación Agostina Noccioli agregó que “Nos llama poderosamente la atención que el Poder Judicial reitere una y otra vez su compromiso para combatir la violencia de género y laboral dentro de sus dependencias pero cuando están ante un caso concreto de personas que lo están padeciendo, nada hacen al respecto o incluso lo agravan como es en este caso. Es hora que el Poder Judicial apruebe el Protocolo contra la violencia laboral y de género y se ponga fin a las innumerables situaciones de abuso de autoridad, maltrato, violencia verbal y simbólica que se vive en esta institución. “

: El Lunes 30/11 se llevó a cabo una asamblea en la oficina de pericias mecánicas dependiente de la Dirección de Policía Judicial.

El reclamo es por la situación de larga data de falta de personal en la repartición. Se reiteró el problema ante la Administradora General del MPF solicitando urgente solución al problema. No está descartada la adopción de medidas de fuerza sectoriales si no hay avances.