Desde la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) repudiamos la decisión institucional de seguir cubriendo cargos de prosecretarios y jefaturas de manera arbitraria, sin llamar a concursos de oposición y antecedentes. La reciente publicación del Acuerdo N.º 1187 (Serie «A»), que designa interinatos y cargos de conducción en Policía Judicial, es una clara muestra de esta práctica.
Aclaramos enfáticamente que nuestro reclamo no es contra las trabajadoras ni los trabajadores designados, sino contra la decisión de las autoridades de evitar los mecanismos transparentes de selección.
Desde el gremio encontramos una amarga paradoja entre las exigencias de idoneidad para ingresar al Poder Judicial, donde se realizan concursos que evalúan rigurosamente los conocimientos y la idoneidad de los aspirantes, mientras que para asumir responsabilidades de jefatura o prosecretaría no se evalúa absolutamente nada: se asignan por decisión discrecional.
Un reclamo que ignora el diálogo desde julio de 2023
Esta situación no es nueva. Desde julio de 2023 venimos presentando notas formales ante las autoridades requiriendo la apertura de concursos para regularizar la designación de jefaturas en las dependencias de Policía Judicial. A pesar de los insistentes pedidos, la única respuesta institucional ha sido el silencio y la ratificación de las designaciones a dedo.
El concurso público es la única garantía de igualdad de oportunidades, legitimidad en el mando y transparencia en la gestión pública.
Exigimos:
- Convocatoria inmediata a concursos de oposición y antecedentes para todas las vacantes.
- Garantía de transparencia con veeduría gremial.
¡La idoneidad se demuestra en concursos transparentes, no con nombramientos a dedo!
