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El gremio de judiciales de Córdoba les solicitó al Tribunal Superior de Justicia y al Ministerio Público Fiscal se realicen gestiones ante las autoridades del Poder Ejecutivo Provincial para que todo el personal del Poder Judicial sea vacunado en lo inmediato contra el covid 19.


En el pedido AGEPJ expresó que es urgente y necesario que las empleadas y empleados recibamos la inmunización contra el COVID 19. Se expresó que está más que claro que las funciones y tareas de toda la planta de personal del Poder Judicial son de gran relevancia para la sociedad en su conjunto y que aún durante la vigencia del Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio, en el Poder Judicial nunca cesaron las actividades y que cuando se retomó la presencialidad, resultó imposible evitar los contagios que tan graves consecuencias han tenido para nuestros compañeros y compañeras.


En razón de la diferentes tareas que las empleadas y empleados desarrollamos en el Poder Judicial y sobre todo los grados de exposición, la solicitud de inmunización para toda la planta requiere una priorización. Es así que debiera comenzarse por el personal de los Cuerpos Operativos de Policía Judicial, profesionales de la salud, Morgue y Sumariantes de las Unidades Judiciales para continuar con Equipos Técnicos, Notificadores, Ujieres, oficiales de Justicia, Mantenimiento, hasta alcanzar la totalidad de las y los agentes del Poder Judicial.

? Llegaron los Kits Escolares ✏️?? para el ciclo lectivo 2021.

 

EN EL INTERIOR PROVINCIAL ? Solicitalo a tu delegada o delegado.
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EN CAPITAL ? Podes solicitarlos y entregar la documentación a compañeras y compañeros que van a estar a cargo en cada edificio o sector y a Integrantes de Comisión Directiva de #AGEPJ.
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? Tribunales I: Adriana Luciani, Ines Chaldari y Fernanda Pereyra.
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?Tribunales II: Fefi Serra, Daniel Barrera, Rosi Carnero.
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?Tribunales III: Martín Sumbaino, Juan Manuel Nieto.
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?Familia: Marcos Rapetti.
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?San Jerónimo: Florencia Pereyra, Daniela Bergesio.
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?Polo de la Mujer: Daniela Duimich.
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?UFAI: Gisella Nesutta.
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?Unidades Judiciales: Romina Martínez.
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?Policía Judicial: Luciana Nieto.
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#SomosJudiciales

AGEPJ recorrió el Lunes 1 de Febrero el edificio de Tribunales II a los fines de controlar que se esté cumpliendo con la norma del distanciamiento social.

Estos recorridos fueron realizados durante el mes de enero en las Unidades Judiciales y en Policía Judicial ya que en dichas dependencias continúan las actividades durante todo el año.

La compañera Agostina Noccioli y los compañeros Federico Cortelletti y Adrián Valan verificaron que tanto en el sector de mantenimiento y en la Fiscalía distrito 2 turno 3 no sé cumple con la norma ya que se ha convocado una cantidad de personal que no permite guardar las distancias mínimas que la emergencia sanitaria impone. Incluso, peor aún, la fiscalía tiene lugares donde no existe la ventilación adecuada.


En ambos lugares se les planteó a los respectivos jefes de oficina el incumplimiento de la norma sanitaria. Con una actitud razonable en mantenimiento se prometió la revisión de la decisión. Muy distinta y reprochable fue la actitud de la y el secretario de la fiscalía María Laura Juárez y Pablo Tello quienes tuvieron una actitud hostil ante el legítimo reclamo gremial manifestando que no habrá revisión de la medida, subestimando la posibilidad de contagios por no guardar el distanciamiento y depositando la responsabilidad en el TSJ cuando expresamente se ha depositado dicha decisión en los jefes de oficina.

AGEPJ hace responsables a dichos funcionarios de los daños en la salud que pudieran sufrir las compañeras y compañeros de dicha oficina con las responsabilidades penales y civiles que cupieran. Además puso en conocimiento del TSJ dicha situación de haber convocado personal sin respetar el distanciamiento social.


En todos los edificios, dependientes tanto del TSJ como del MPF AGEPJ continuará controlando el cumplimiento de la norma sanitaria que hoy pasa por respetar el debido distanciamiento social y denunciando a las y los funcionarios que poniendo en riesgo la salud de empleadas y empleados la incumplen.

: El Lunes 30/11 se llevó a cabo una asamblea en la oficina de pericias mecánicas dependiente de la Dirección de Policía Judicial.

El reclamo es por la situación de larga data de falta de personal en la repartición. Se reiteró el problema ante la Administradora General del MPF solicitando urgente solución al problema. No está descartada la adopción de medidas de fuerza sectoriales si no hay avances.

 

En un acto de una gravedad inusitada el Tribunal Superior emitió un acuerdo donde da por finalizada la relación laboral de un empleado judicial de planta (del MPF) sin sumario previo.

AGEPJ rechazó el acuerdo, presentó un recurso y se constituyó con escribano público en Recursos Humanos del MPF para solicitar se le asignen tareas al agente afectado Cesar Damián Cabrera. El ministerio fiscal se excusó en que existe un acuerdo del TSJ que da por finalizado el interinato del empleado.

Desde AGEPJ exigimos se dé respuesta favorable al recurso de reconsideración planteado por Cabrera y se deje sin efecto la cesantía dispuesta por la evidente arbitrariedad e ilegalidad en la que se está incurriendo. En efecto, la garantía de estabilidad del empleado público prevista en la Constitución Nacional y la Constitución Provincial es un límite infranqueable. Solo mediante el debido proceso y garantizando el derecho de defensa en un sumario administrativo se puede desvincular a un agente público que goza de estabilidad. «. Como dicho requisito no se ha cumplido sostenemos que el acuerdo del TSJ incumple con la Constitución Nacional, Constitución Provincial, la ley provincial 7233 (Estatuto del Empleado Público) y ley N° 8765 o Estatuto de la Policía Judicial.


Esta situación también afecta el principio de libertad sindical y ley nacional de asociaciones sindicales 23.551. Ello porque se da en el marco de una oficina en la que luego que las empleadas y empleados se pronunciaran acerca del maltrato recibido por sus ayudantes fiscales la respuesta de las funcionarias fueron pases compulsivos y en el caso de Cabrera y otra compañera informes negativos que nada tiene que ver con el desempeño laboral. Informes que hoy conducen al presente intento ilegal de desvinculación.


Insistimos, el Tribunal Superior por desconocimiento, error o deliberada intención pretende cesantear a un compañero judicial sin cumplir los requisitos legales. Además incurre en persecución sindical. Si este acto de barbarie lo perpetra la cabeza del Poder Judicial -el que debiera apegarse al derecho- la seguridad jurídica para todas y todos los ciudadanos de la provincia está en peligro.

El MPF resolvió que el próximo 16 de noviembre, día de la empleada y empleado judicial, en las Unidades Judiciales se trabajará como un día normal, sin guardias reducidas como correspondería.

Dicho proceder es violatorio de la normativa existente al respecto (Ley Nac. 26.674, Constitución de la Provincia de Córdoba art 25, Ley 7233 Estatuto del Empleado Publico, Estatuto de Policía Judicial ley 8765.) Además de ello la disposición del MPF se constituye en un acto discriminatorio con las empleadas y empleados de las Unidades Judiciales que a diferencia del resto del personal del Poder Judicial no gozarán el 16 de noviembre del día que por ley nos corresponde a las trabajadoras y trabajadores judiciales.


Claramente estamos ante una “práctica desleal” del MPF, una “represalia” por las legítimas medidas de acción directa que AGEPJ ha decretado en defensa del salario por lo que en el día de hoy presentaremos una denuncia ante el Ministerio de Trabajo por tal motivo.

En la reunión con  la Administradora del MPF Guillermina Giovagnoli participaron en representación de  AGEPJ los compañeros Adrian Valan y Gustavo Rodriguez. Se solicitó información acerca de la organización de la feria en las unidades judiciales a lo que la administradora respondió que en la semana que viene estarán comunicando oficialmente la misma y cuál será el esquema.

Se presentó nota que los días asuetos, feriados o inhábiles las unidades judiciales funcionen con el cincuenta por ciento del personal como lo era hasta el comienzo de la pandemia. Ya que ahora se trabaja (durante esos días mencionados) al cien por cien del personal lo cual es un contrasentido.

 

Foto de archivo

Se planteó la crítica situación de falta de personal en la sección pericias mecánicas en la que quedan trabajando 8 compañeros donde históricamente han sido 12 o 13. Se pidió inmediata incorporación de personal, sobre todo por dos bajas recientes debidas a pases internos a otras secciones. La respuesta del MPF es que la intención es reforzar la dependencia a la brevedad con al menos dos personas más.

Se denunció también que en algunas secciones de Policía judicial hubo actitud antisindical de funcionarios intentando lograr que las compañeras y compañeros devolvieran los días de paro bajo la forma del cambio de las guardias, a lo que la Administradora especificó que el MPF no avala dicho proceder contrario al derecho de huelga solicitando además ser puesta en conocimiento si dicho proceder vuelve a repetirse.

 

Por último se le expresó una vez más que continúa el cumplimiento defectuoso de los protocolos sanitarios en algunas secciones de policía judicial, como por ejemplo en la base operativa donde hubo casos en que han hecho volver a las compañeras y compañeros antes de cumplir los días estipulados de aislamiento, poniendo de ese modo en riesgo la salud no sólo del infectado sino del resto del personal.

 

El pasado martes 8 de Septiembre se llevó adelante en la Universidad Nacional de Córdoba la charla “insalubridad del trabajo en Poder Judicial” con la participación de nuestra delegada gremial en Policía  Judicial Luciana Nieto (Fotógrafa / Trabajadora de policía judicial)  Analía Salgueiro y Virginia Gasparini (Licenciada en Psicología)

La actividad se llevó a cabo en el marco de las clases del profesor de trabajos prácticos Matias Dreizik de la materia Psicología Laboral de la Facultad de Psicología de la UNC.

Durante la charla la delegada gremial  de AGEPJ Luciana Nieto expresó “En el marco de la lucha por la declaración de insalubridad en Policía Judicial nuestro gremio sostuvo una experiencia como el Espacio de Salud Psicosocial porque entiende que es una política para el bienestar de las trabajadoras y trabajadores que no puede esperar. Si bien esta experiencia piloto incluyo solo a un grupo de empleadas y empelados, muchas de las  herramientas que allí aprendimos para el manejo y afrontamiento y reducción del estrés quedaron plasmadas en el libro insalubre con el objetivo de que puedan ser replicadas”.

Podes ver la exposiciones completas acá https://www.youtube.com/watch?v=VC0qOA2jnl8

La Comisión Directiva de AGEPJ decretó un paro de 48 horas para los días lunes 10  y martes 11 de agosto de 2020, en reclamo por el cumplimiento estricto de los protocolos de bioseguridad, solicitando la intervención del COE y en duelo por la infinita tristeza que provoca en todas y todos los trabajadores judiciales la irreparable pérdida de la vida de una compañera. Independientemente de donde pudiera haberse producido el contagio, que en última instancia condujo a la muerte de nuestra compañera, AGEPJ le viene señalando formalmente al empleador –desde el comienzo del trabajo presencial en el interior y capital- que el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad son deficientes, en mayor o menor medida en toda la provincia. Dichos señalamientos fueron reiterados el 4 de agosto y ante la escasa e insuficiente reacción de la patronal, en horas de la mañana del 6 de agosto se denunció la situación ante el COE y el Ministerio de Trabajo provincial. A modo de ejemplo, en esas denuncias se mencionó que en Tribunales 1 hay mayor circulación de personas que las permitidas, incumplimiento de la rotación de empleadas y empleados en las oficinas de recepción de expedientes, notificadores y ujieres. Al menos un baño (de uso múltiple de distintas oficinas) clausurado, oficinas donde – por la cantidad de personal obligado a la asistencia- no se puede guardar el distanciamiento social, incumplimiento de las dispensas legales establecidas en los decretos nacionales de necesidad y urgencia, fijación discrecional de audiencias que conlleva a la asistencia de gran cantidad de testigos, peritos y abogados que, al no estar contemplados en los turnos, eleva la concurrencia diaria al edificio haciendo superar los límites permitidos por el protocolo, etc. A su vez en las unidades judiciales, Policía Judicial, otros edificios de capital y sedes del interior hay un dispar cumplimiento de los protocolos que van desde la falta o discontinua entrega de elementos de sanitización, el requerimiento de presencialidad del personal por encima de los limites fijados en los protocolos, hasta el impedimento en la rotación sanitaria de empleadas y empleados. La multiplicación de estos evidentes datos de la realidad evidencia que la situación es límite y muy grave. Ante esto nuestra patronal ha dado sólo parciales respuestas de cumplimiento e incluso ha caído lisa y llanamente en la provocación con comunicados donde pretende responsabilizar a las empleadas y empleados sobre el cumplimiento de medidas de bioseguridad. El paroxismo de esta falta de tino e insensibilidad, llegó con el comunicado de pésame emitido el día de ayer donde el tribunal superior le niega la calidad de trabajadora a nuestra compañera y la denomina “colaboradora”, develando la caracterización que de nosotras y nosotros tienen en ese cuerpo y desconociendo nuestro esfuerzo diario por llevar adelante el servicio de justicia.

En consecuencia de todo ello, AGEPJ decreta 48 hs. de paro provincial para los días lunes 10 y martes 11 de agosto de 2020 y duelo por el fallecimiento de la compañera trabajadora. El paro es sin asistencia a los lugares de trabajo ni conexión digital y se extiende desde las 0 hs. del día 10 de agosto hasta las 24 hs. del día 11 de agosto o hasta la finalización del turno donde exista trabajo nocturno. 

Exigimos:

.Intervención urgente del COE ante la denuncia realizada por AGEPJ

.Cumplimiento por parte de la patronal de los protocolos de bioseguridad

.Otorgamiento de las dispensas legales establecidas en los DNU.

.Información por parte de la patronal de las medidas sanitarias que ha tomado y que tomará para evitar la ampliación de la cadena de contagios

. Conformación de una instancia de negociación con el empleador para arribar a soluciones  de Bioseguridad consensuadas.

AGEPJ agradece la solidaridad y apoyo ya expresado por la CGT Regional Córdoba,  gremios hermanos y la Federación Judicial Argentina que convocará a una jornada nacional de protesta ante la muerte de nuestra compañera y en reclamo a todas las patronales judiciales de la argentina, de medidas que garanticen las salud de las trabajadoras y trabajadores judiciales.

Asimismo se hace extensivo tal agradecimiento a la cobertura dada por un amplísimo arco de medios de comunicación, radiales, gráficos, televisivos y digitales de la lamentable noticia de la muerte de una trabajadora judicial.

AGEPJ presentó al MPF un proyecto de Protocolo para los casos en que las Unidades Judiciales de Capital e interior solicitan cooperación técnica por Muertes de Etiología Dudosa. En el mismo se plantea que en los oficios de requerimiento se debe establecer lo más acertado posible de qué murió la persona, hora del fallecimiento, sintomatología previa, contactos posibles etc. a los fines de establecer si posiblemente se trate de un sospechoso de Covid 19.  En caso que así fuera se solicitará la intervención del COE que a su vez dará participación a la BRIMAP para efectuar el traslado del cuerpo conformo se establece en el protocolo vigente.

Con este proyecto se  busca brindar protección a las compañeras y compañeros de los cuerpos operativos de Policía Judicial que habitualmente concurren a constatar estos hechos, evitando así la exposición innecesaria del equipo en las situaciones debidamente especificadas.