En los días previos al paro del 9 de octubre el empleador dispuso favorablemente sobre el pedido de AGEPJ por la prórroga de licencias por compensación de feria. También hubo 123 efectivizaciones de contratadas y contratados que pasaron a planta permanente.
Sin embargo hay un silencio absoluto alrededor de la cuestión salarial. Mientras que por efecto de la pandemia, la economía está en un descalabro importante y absolutamente todos los precios se mueven hacia arriba, las empleadas y empleados judiciales hemos llegado a octubre sin un aumento salarial correspondiente al año en curso. Hay un agravante: aún nos deben retroactivos de 2019. Todo ello sin considerar que estamos trabajando desde el día cero de la pandemia, con desgracias irreversibles que nos ha tocado afrontar y un número creciente de contagios en una lucha permanente con la patronal para que –primero- reconociera la gravedad de la situación y luego para que se dé cumplimiento efectivo a los protocolos y garantice condiciones mínimas de bioseguridad.
Ante este panorama, en continuidad del plan de acción gremial, la Comisión Directiva de AGEPJ decretó hoy un nuevo paro provincial de 24 horas para el 20 de octubre. Las empleadas y empleados judiciales federales están en la misma lucha solicitando a la Corte Suprema el aumento 2020 y aquí además continuamos exigiendo el pago de los retroactivos con el paro y utilizando la herramienta del reclamo administrativo. Al respecto, a los 700 ya ingresados el día 9 de octubre se sumará la presentación de un nuevo lote de reclamos el día 20 de octubre.
El paro es sin concurrencia a los lugares de trabajo y sin conexión en el teletrabajo. Comienza a las 0 hs. del día 20 de octubre y termina a las 24 hs. del mismo día.
Paramos por:
– Aumento salarial y pago de retroactivos adeudados
– Pase a planta de todas y todos los contratados. Ascensos. Protocolo de actuación y Orden de
Mérito propio para los Equipos Técnicos
– Contra la ley provincial 10.694 de Reforma Previsional
– Compensación de la feria judicial de julio
– Regulación de aspectos esenciales del teletrabajo
