El MPF continúa sin resolver el acuciante problema de falta de personal en la unidad judicial, tema que AGEPJ viene planteando desde 2023. Es por ello que luego de las asambleas de los días 16 y 20 de mayo, se ha resuelto intensificar las medidas de lucha procediendo a celebrar asambleas diarias a los fines de visibilizar el justo reclamo que no sólo busca mejorar las condiciones de trabajo de las y los sumariantes sino también una respuesta digna a la ciudadanía que debe esperar largos tiempos para efectuar denuncias y más aún para la tramitación de los sumarios. Continuamos aguardando el cumplimiento de los compromisos asumidos por el MPF.
El míércoles 15 de mayo, las empleadas y empleados de la Unidad Judicial de la ciudad de San Francisco realizaron asamblea con el acompañamiento de la seccional San Francisco de AGEPJ. Allí se decidió iniciar asambleas rotativas y sorpresivas ante el incumplimiento de lo comprometido por el MPF el 11 de abril. Dicho compromiso consiste en la ampliación de personal: dos policías y un sumariante judicial más, para mejorar la atención al público y poder tramitar correctamente la creciente cantidad de sumarios. En la actualidad sólo ingresó un policía más e incluso se le da de baja el contrato a una compañera que ingresó para cubrir una licencia, pese a la urgente necesidad de mayor personal y estar pendiente de cumplimiento la promesa de ingreso de un sumariante judicial.
Nuestro sindicato adhiere a la jornada de paro nacional convocada para el día de mañana 9 de mayo por la CGT. Las condiciones nacionales que llevaron al paro de enero no sólo no se han revertido sino que se han profundizado.
A la situación de licuación de los salarios vía inflación que se mantiene porque los aumentos salariales no logran cubrirla se agrega el continuo intento, ahora mediante la denominada ley bases de romper el sistema de derecho del trabajo. Como si ello no bastara también se pretende avanzar con un esquema de inversiones extranjeras que de llevarse a cabo redundará en importaciones sin control y primarización de la economía, por ende, destrucción del ya afectado entramado industrial y la consecuencia directa de aumento del desempleo. Referido a todo esto preocupa enormemente la posibilidad cierta de la pérdida de estabilidad de las y los empleados públicos y el restablecimiento del impuesto a las ganancias dónde también estaríamos incluidos los y las empleadas judiciales.
El ámbito provincial no es menos adverso hacia las y los trabajadores, al menos hacia quienes pertenecemos al sector estatal ya que si bien hay cumplimiento salarial se nos ha impuesto un enorme recorte de haberes vía conceptos por el APROSS y aumento de aportes jubilatorios, todo lo cual agrava el ya señalado panorama nacional.
Convocamos a concentrar mañana 9 de mayo en Arturo M. Bas 339 a las 10 hs. para marchar junto a la unidad de todas las centrales sindicales cordobesas.
El día 8 de mayo con la participación de AGEPJ se reunieron los sindicatos que integran la intergremial traslasierra. La misma, cuenta con la participación, además de nuestro sindicato de el SEP, Comercio, Gráficos, Camioneros, SADOP y UEPC entre otros.
Durante el encuentro se continuó avanzando en la orgánica de ese conjunto sindical, detalles de la futura presentación formal del mismo y se debatieron cuestiones relativas al paro del 9 de mayo. Respecto a esto la intergremial emitirá un documento propio y se enviará una columna de activistas y cuerpos orgánicos para participar en la movilización en la Ciudad de Córdoba.
El compañero Pablo Sabas, delegado de AGEPJ Villa Dolores y Pro-secretario del interior del gremio expresó que “El conjunto de gremios que integramos la comunidad de traslasierra estamos construyendo esta herramienta intergremial para poder defender mejor los derechos de las y los trabajadores frente al embate y ajuste que el gobierno nacional y el poder real de la argentina han encarado con objetivo principal en la masa trabajadora y el pueblo. Creemos que el paro nacional del 9 de mayo va a ser contundente y esperamos que el gobierno entienda que no se puede edificar un nuevo tiempo como pretenden licuando los salarios de trabajadores y jubilados, desmantelando leyes laborales y destrozando funciones esenciales del estado por ejemplo en salud, educación, investigación y comunicación.”
El día viernes 3 de mayo integrantes de la comisión directiva provincial y de la delegación Villa Dolores realizaron diversas actividades gremiales y de interés para afiliadas y afiliados en la ciudad mencionada.
Con la coordinación del compañero Javier Planas se desarrolló durante toda la jornada laboral la campaña preventiva de salud para compañeras y compañeros de la sede. El exámen clínico estuvo a cargo de la Dra. Matilde Ramacciotti, el oftalmológico a cargo de la Dra. Alejandra Álvarez y el cardiológico a cargo del Dr. Adolfo Jalowski.
En tanto los compañeros Federico Cortelletti, Pablo Sabas, Mario Rojo y Carlos Olmos recorrieron la unidad judicial de Villa Dolores realizando asamblea con las compañeras y compañeros presentes y constatando las lamentables condiciones edilicias del edificio. Condiciones que el MPF se había comprometido a remediar, habiendo cumplido solo parcialmente, persistiendo aún graves problemas estructurales. Tampoco ha sido resuelta la falta de personal, tanto judicial como policial, para brindar una efectiva atención en la UJ. Situación que se reitera en la gran mayoría de las UJ del interior. Lo constatado ya fue puesto en conocimiento de la administración del MPF instando a su solución.
Asimismo los compañeros Federico Cortelletti, Santiago Durgam, Pablo Sabas y Carlos Olmos mantuvieron reunión con la actual intendenta la ciudad de San Pedro Silvina Cabezas y su antecesor en el cargo Sergio Soria para acordar términos de la urbanización que se llevará adelante en los terrenos que AGEPJ adquirió con finalidad de loteo para afiliadas y afiliados de las sedes Villa Dolores, Cura Brochero, Unidad Judicial de Mina Clavero y sede Social para AGEPJ Villa Dolores.
Con el aval de un gran número de sumariantes AGEPJ solicitó al empleador la revisión de los términos de las convocatorias a concurso para el cargo de Ayudante Fiscal en las Unidades Judiciales de Capital creadas o a crearse, así como las del interior.
Dichas condiciones están establecidas en los acuerdos número 370, 371 y 372 de abril de 2024. La petición gremial tiene el fin de permitir la participación de sumariantes con ocho años de experiencia en condiciones similares a las establecidas en la convocatoria de 2021 ya que hay una gran disparidad entre los requisitos de admisión establecidos en la convocatoria actual en comparación con la emitida en 2021. En ese sentido, se destaca que la convocatoria anterior permitía la participación de personas con ocho años de antigüedad como sumariantes en las Unidades Judiciales, lo cual posibilitó una mayor inclusión y diversidad de participantes en los concursos.
El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que: “La modificación de los criterios de admisión ha generado un alto nivel de frustración en muchos y muchas sumariantes que han acumulado experiencia laboral en las Unidades Judiciales. Diariamente realizan la dura tarea que implica ser sumariante por tanto tienen la legítima expectativa de poder participar en los concursos para el cargo de Ayudante Fiscal. Para exacerbar la cuestión se suman las dificultades que existen para el traslado de sumariantes a las Fiscalías de Instrucción, especialmente en la capital, lo cual pone trabas evidentes al crecimiento profesional de ese sector del poder judicial.”
En tanto que la Secretaria de Organización de AGEPJ y representante gremial ante la junta de calificaciones Lucía Bonafé agregó que “El planteo de nuestro sindicato está orientado a impulsar el desarrollo profesional de quienes se desempeñan en las Unidades Judiciales, especialmente ante el cambio de reglas de un concurso a otro. Entendemos que alentar a que los y las sumariantes puedan continuar la carrera especifica de su lugar de trabajo, rindiendo para el cargo de Ayudante Fiscal, hace a una mejora del sistema de justicia y de la carrera profesional.”
En nota dirigida al TSJ el sindicato solicitó que se limiten las valoraciones de desempeño que determinan las renovaciones de contrato para aquellos empleados que aún no han accedido a la planta permanente. AGEPJ considera que la actual frecuencia de esas evaluaciones, realizadas cada seis meses, no solo genera incertidumbre y ansiedad en los trabajadores, sino que también abre la puerta a posibles abusos de poder y violencia laboral.
En concreto la propuesta del gremio busca que se establezca un proceso más razonable y justo, consistente en una evaluación inicial después de los primeros seis meses de trabajo y una evaluación final previa a la efectivización del o la agente. Además desde el punto de vista de la organización interna del Poder Judicial la actual multiplicación de informes constituye un problema de organización que con este proyecto se reduciría sensiblemente.
El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “Se deben protejer los derechos laborales de las y los trabajadores del Poder Judicial. Sabemos, porque es de público conocimiento el actual marco de crisis económica con las consiguientes restricciones presupuestarias, a lo que se suma la deplorable decisión del gobierno nacional de discontinuar diversas partidas nacionales a las provincias, pero justamente por ese contexto es fundamental eliminar la discrecionalidad en las vías para que las empleadas y empleados judiciales accedan al pleno goce de la garantía de estabilidad reconocida constitucionalmente.”
En tanto que la Secretaria Adjunta de AGEPJ Agostina Noccioli agregó que “Luego de la reunión con el TSJ, donde planteamos la agenda gremial 2024 entendemos que hay disposición del empleador para abordar esta problemática. Hay coincidencias en los principios de justicia y equidad que la petición entraña por lo tanto estamos solicitando se agilicen los pasos para verlo plasmado en una resolución.”
El día miércoles 24 de abril AGEPJ mantuvo reunión con el Tribunal Superior de Justicia. A la misma concurrieron el Secretario General, la Secretaria Adjunta y el Secretario Gremial, respectivamente Federico Cortelletti, Agostina Noccioli y Adrián Valán, en tanto que por el TSJ estuvo su presidente Luis Eugenio Angulo.
La representación gremial le reiteró las urgencias que plantea la situación económica actual a las y los asalariados y la erosión en el salario que implican los actuales niveles de inflación. En este sentido, AGEPJ solicitó continuar, como en lo que va de 2024 con la rápida resolución de los aumentos salariales una vez que los determine la Corte Suprema, de acuerdo al sistema salarial vigente.
En relación a la carrera judicial, el sindicato reiteró la necesidad de utilizar todas las herramientas existentes para la permanente reestructuración de la planta, para que la misma no se movilice sólo con ascensos por vacantes, sino también a través de las promociones de cargos, por ejemplo. Asimismo, se acercó un proyecto para reducir la cantidad de cargos del escalafón, a los fines de equiparar el mismo al de la justicia federal.
Otro planteo y reclamo gremial fue la situación de contratadas y contratados para que se materialice un cronograma de pase a planta de los mismos. Además, se presentó un proyecto para reducir la cantidad y periodicidad de evaluaciones dado que el sistema actual implica un desgaste administrativo innecesario y además porque se han constatado abusos en el uso de dicha herramienta, en detrimento de la estabilidad y las condiciones de trabajo de los compañeros y compañeras que revisten esta situación laboral.
Por otra parte, se reiteró el planteo sectorial de declaración de insalubridad para los Cuerpos Operativos de Policía Judicial y el conjunto de reclamos que desde hace tiempo se viene solicitando para los Equipos técnicos del Poder Judicial, cuyas resoluciones son urgentes e imprescindibles. Se pidió también acelerar la implementación de la Oficina de Violencia Laboral, siendo el último paso que resta para la aplicación integral del Protocolo de Violencia Laboral. Se recalcó el arduo trabajo realizado durante estos años en esta materia, especialmente el desarrollo del concurso para la designación del personal externo y especializado, en cumplimiento con lo ordenado por dicho Protocolo.
El Tribunal Superior se comprometió a mantener una mesa de diálogo y trabajo permanente para abordar el conjunto de planteos gremiales y realizar las gestiones ante las instancias administrativas que correspondan.
AGEPJ solicitó formalmente al TSJ la revisión de la decisión de aplicar descuentos salariales a los trabajadores y trabajadoras que participaron en las medidas de fuerza del plan de lucha vigente. Además, reiteró la urgente necesidad de abrir una instancia de negociación colectiva que permita abordar la crítica pérdida salarial que atraviesa el sector.
AGEPJ señaló al TSJ que el reclamo por la recomposición salarial se sostiene desde 2023, ante la preocupante desaceleración del sistema de enganche con los aumentos salariales de la CSJN, lo que ha impactado de lleno en el poder adquisitivo de las y los judiciales cordobeses.
«Desde septiembre de 2023 venimos solicitando estrategias como la aplicación de una cláusula gatillo para ajustar los sueldos a la inflación mensual, además de impulsar un proyecto de reestructuración de planta para igualar escalafones con la Justicia Federal», se expresó en la nota al TSJ.
AGEPJ indicó al TSJ, nuevamente, que quienes ingresan hoy al Poder Judicial provincial perciben salarios por debajo de la línea de pobreza, el ingreso inicial está cerca de la mitad del $1.100.000 que, según el INDEC, necesita una familia tipo para cubrir sus necesidades básicas y no ser considerada pobre.
En este contexto, AGEPJ cuestionó las amenazas de descuentos a quienes ejercen el legítimo derecho a reclamar mejoras laborales y anunció que, de concretarse, se reserva el derecho de avanzar en acciones administrativas individuales para defender los derechos de cada trabajador y trabajadora afectado/a.
Asimismo, se instó al TSJ a un llamado a la empatía y la comprensión de la situación que atraviesan miles de judiciales. En ese sentido se resaltó que son las y los trabajadores judiciales de Córdoba quienes garantizamos el servicio de justicia con “esfuerzo, dedicación y solvencia, a pesar de los magros salarios que estamos percibiendo». Y se solicitó que » se comprenda la angustiante situación que vivimos, y que, en lugar de sanciones, se abra un camino de diálogo y soluciones.»
Finalmente, AGEPJ insistió en que la falta de mecanismos formales de negociación colectiva dentro del Poder Judicial contribuye a agravar los conflictos y obstaculiza la construcción de soluciones consensuadas. Por ello, le exigió al TSJ la apertura inmediata de una mesa de diálogo que permita encaminar respuestas a esta acuciante crisis salarial.
El día de ayer (26/04) integrantes de las comisiones directivas provincial y de la seccional San Francisco realizaron diversas actividades gremiales en la ciudad mencionada.
Los compañeros Federico Cortelletti, Daniel Crivello, Javier Planas, Mario Rojo y Luciano Rabbia llevaron adelante en primer lugar una asamblea en la Unidad Judicial referida a la problemática de falta de personal que expuso el gremio y los acuerdos alcanzados para la incorporación de sumariantes policías y del Poder Judicial. Luego se celebró otra asamblea con las compañeras y compañeros del edificio de tribunales en la que se trataron entre otros temas de la agenda gremial la cuestiones salarial, de la carrera y el APROSS.
Referido a esto, situación del seguro de salud provincial se firmó en la Ciudad de San Francisco un importante convenio con el Centro Médico Filípides que cuenta con distintas especialidades y beneficios exclusivos para afiliadas y afiliados. Ello en similar línea a los ya firmados con instituciones de salud en Villa María y Cruz del Eje que asisten a las compañeras y compañeros de esas ciudades y alrededores.
Al final de la jornada nuestro Secretario General Federico Cortelletti mantuvo una reunión con quien ejerce la superintendencia de la sede judicial Dra. Roxana Beatriz Peredo en la que se abordaron tópicos relacionados a condiciones de trabajo, funcionamiento de la sede y del sistema de justicia en general .
Judiciales – AGEPJ
Luchamos por los trabajadores Judiciales y sus reivindicaciones históricas, por el Convenio Colectivo de Trabajo y las Negociaciones Paritarias. Estando presente en todas las oficinas, en cada fuero y el todas las localidades Interior Provincial.
