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Representantes de AGEPJ Villa Dolores contra el diferimiento salarial

El compañero Pablo Sabas y la compañera Fernanda López, autoridades de la delegación AGEPJ Villa Dolores ( y en el caso de Sabas también Pro-Secretario del Interior de AGEPJ) se reunieron con el presidente del TSJ y le expresaron el rechazo de las empleadas y empleados de la Sede al diferimiento de los retroactivos.

El encuentro tuvo lugar luego de una asamblea y que las trabajadoras y trabajadores de Villa Dolores firmaran masivamente un petitorio dirigido al Poder Ejecutivo Provincial por intermedio del Tribunal Superior oponiéndose al diferimiento de los retroactivos salariales, exigiendo su derogación y subsidiariamente solicitando su reglamentación para que el pago se haga con la actualización correspondiente.


Estos actos se inscriben en el plan de acción que inició AGEPJ con la declaración de estado de alerta en diciembre de 2021. El gremio está solicitando la derogación de la norma que a propuesta del ejecutivo provincial difiere el pago de los retroactivos salariales del Poder Judicial para el año calendario siguiente al de su establecimiento.

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Agepj exigió al MPF la urgente provisión de insumos y adecuación de condiciones edilicias

El lunes 21 de marzo de 2022, la compañera Gabriela  Arribillaga,  Pro Secretaria de Agrupamientos Especiales y el compañero Adrián Valan, Secretario Gremial  realizaron  Asamblea en la Oficina de Accidentología, a fin de relevar las dificultades del sector.

De la asamblea surgió que los problemas que padecen las y los compañeros están relacionados con la falta de insumos en general:  los vehículos que se asignan para hacer las tareas de calle están en pésimas condiciones, los distanciómetros que poseen directamente no sirven para dichas actividades de calle, los odómetros son insuficientes  y de mala calidad para el uso diario,  las cajas de herramientas están rotas, hay  faltante de ropa de trabajo, las cámaras de fotos son obsoletas (no funcionan bien y nadie en el sector de fotografía las usa). Además hicieron saber que las herramientas que poseen para el levantamiento de evidencia son poco específicas y se carece de  iluminación (la que existe no es adecuada para el trabajo que se realiza en el lugar del hecho).

En relación a la oficina de dicho sector,  el espacio de trabajo es reducido, compartiendo doce personas una misma habitación. Las condiciones edilicias están deterioradas, los días de lluvia provocan filtraciones de agua en los techos, las computadoras son insuficientes en relación a la cantidad de personal que trabaja en el sector y el aire acondicionado funciona muy deficientemente.

Es por esto que desde la conducción de AGEPJ exigimos al MINISTERIO PÚBLICO FISCAL que en carácter de URGENTE provea a los compañeros del sector los insumos necesarios para que puedan realizar sus tareas en condiciones adecuadas a la exigencia que su labor requiere, como así también se adecuen las condiciones edilicias.

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AGEPJ se reunió con el Fiscal General de la Provincia

El día miércoles 16 de marzo de 2022 la conducción de AGEPJ, encabezada por el Secretario General Federico Cortelletti, la Secretaria Adjunta Agostina Noccioli y el Secretario Gremial Adrián Valán, se reunieron con el Fiscal General, el Dr. Juan Manuel Delgado, el Fiscal Adjunto el Dr. José Gómez Demel y la Administradora General Guillermina Giovagnoli, con el objeto de plantear cuestiones que requieren inmediata respuesta en la esfera del Ministerio Publico Fiscal.


En primer lugar AGEPJ reiteró el planteo de la declaración de la Insalubridad en Policía Judicial. A su vez se hizo hincapié en la falta de personal, sobre todo en los cuerpos operativos, poniendo en conocimiento que a esa falta se le suma la gran demanda de su intervención en procedimientos que carecen de interés criminalístico, como ocurre actualmente con la constatación de óbitos, casos en los que la falta de implementación de un procedimiento conlleva a la judicialización de fallecimientos, lo cuál no sería necesario por no presentar estos hechos indicios violentos. Se puntualizó que judicializar una gran cantidad de muertes por razones naturales, además de no ser necesario sobrecarga los equipos, al sistema de justicia y afecta a los familiares de las víctimas.

Se reclamó también el estado actual de los móviles de los cuerpos operativos, y otras secciones como accidentología vial, los que se encuentran en condiciones deficientes, como también el faltante de ropa de trabajo para el sector.

Se le hizo saber además al Sr. Fiscal General la alarmante situación que se presenta por casos de violencia y acoso dentro del ámbito de trabajo, especialmente en los cuerpos operativos de Policía Judicial, exigiendo la Implementación inmediata del procedimiento previsto en el Protocolo de Violencia Laboral.

Respecto a las Unidades Judiciales, se reclamó la falta de sumariantes en el sector, la que afecta en muchos casos la atención en las oficinas atento a la gran demanda social. También se exigió el cumplimiento de la acordada 1171, lo que a la fecha no sucede atento a la discrecionalidad de muchos Fiscales al momento de solicitar un postulante, insistiendo esta conducción en que la publicación del listado de postulantes, dará transparencia al procedimiento de pases.

Ante los reclamos formulados, el empleador puso en conocimiento a esta conducción, que a la fecha se firmó convenio con el Ministerio de Seguridad la entrega de dos camionetas para cuerpos operativos, las que estarán a disposición en forma inminente. También se solicitó al TSJ la afectación de 20 vehículos secuestrados, los que serán destinados para la Policía Judicial agregando que a la fecha se encuentra en trámite la adquisición de un vehículo destinado para traslado de cadáveres (habitualmente denominados “morgueras”). En relación al el faltante de ropa de trabajo, el empleador tomó el compromiso de arbitrar los medios para agilizar la entrega de la misma al personal del sector.

Es de destacar que en relación a los casos de acoso y violencia en el ámbito de trabajo en el MPF, la patronal manifestó que se va a favorecer la aplicación inmediata del Protocolo de Violencia y que serán inflexibles ante estas situaciones.

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AGEPJ se reunió con nuevo director de Servicios Judiciales

El día 16 de marzo se llevó a cabo en la sede de AGEPJ una reunión con el nuevo director de Servicios Judiciales, Licenciado Pablo Duje. Participaron de la misma, además del funcionario las y los siguientes miembros de la Comisión Directiva de AGEPJ: Federico Cortelletti (Sec. General), Adrian Valan (Sec. Gremial), Andrea Zuliani (Sec. De Acción Social), Cristina Bussone (Pro Sec. De Acción Social), Alicia Soldevilla (Vocal), Eduardo Ortolanis (Vocal), Alejandra Raya (Vocal J) y Erica Mindez.

 


En el encuentro, que duró más de dos horas el representante del empleador trazó cuales van a ser las líneas en la que se va a desplegar su gestión, el compromiso de atender los distintos planteos y adelantó el compromiso de que habrá efectivizaciones para el sector. En tanto que el gremio desgranó toda la agenda de reclamos sobre los problemas estructurales y urgentes que afectan al sector de los equipos técnicos. Sobre estos últimos, de carácter urgente se planteó la delicadísima situación de los equipos técnicos del interior que hoy enfrentan una grave falta de personal, sobrecarga laboral, presiones con amenaza de sanciones y casos de violencia laboral.

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AGEPJ protestó contra el diferimiento de retroactivos en la inauguración del año judicial

El gremio de judiciales estuvo presente en el acto de apertura del año Judicial realizado en el salón de los pasos perdidos, contándose con el acompañamiento de la Federación Judicial Argentina a través de la presencia de su secretario general el compañero Matías Fachal. Hubo movilización de delegadas y delegados del interior junto a la Comisión Directiva Provincial ocupando uno de los balcones del salón. Allí se desplegó la bandera de AGEPJ expresando que «El salario no se toca» y pancartas rechazando el diferimiento salarial.

 

A fin de 2021, sorpresivamente el ejecutivo provincial introdujo en la legislatura una modificación legal que le permite diferir para el siguiente año calendario los retroactivos de aumentos dispuestos por la corte suprema,  cuyos porcentajes determinan los respectivos aumentos para magistrados y para nuestro sector de empleados y empleadas judiciales. Si bien no contamos con el mismo régimen salarial, ya que magistrados gozan de la equiparación a los pares federales mientras que nosotros no, esta nueva disposición originada en el ejecutivo nos sitúa en comunidad de intereses buscando la derogación de la norma citada que difiere retroactivos salariales.

El secretario general de AGEPJ Federico Cortelletti argumentó que «es claro que en el actual contexto inflacionario el diferimiento de los retroactivos por al menos un año causa una perdida grave de poder adquisitivo evidenciando el desprecio del ejecutivo provincial hacia la labor de las empleadas y empleados que diariamente hacemos funcionar la justicia.»

En tanto que la Secretaria Adjunta de AGEPJ Agostina Noccioli informó que el gremio comenzará con un plan de acción  que incluye asambleas, reuniones de cuerpos orgánicos y acciones legales, estas últimas muy probablemente en el marco de una estrategia concertada con la asociación de magistrados y funcionarios de Córdoba.

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#8M Las compañeras de AGEPJ participaron junto a la Intersindical de Mujeres de la marcha en la ciudad de Córdoba

En la jornada de conmemoración y lucha que representa el #8M, las compañeras de AGEPJ participaron junto con la Intersindical de Mujeres encabezando la marcha en la ciudad de Córdoba.

Intervinieron también en la organización de la marcha, que estuvo gestionada desde el amplio colectivo “Alerta Feminista” dónde se trabajó en conjunto con representantes de distintas organizaciones de la sociedad, gremios, partidos políticos, ONGs, entre otros, para discutir una agenda de reivindicaciones del movimiento de mujeres, travesti-trans y diverses.


Distintas compañeras del espacio de Judicialas de nuestro gremio valoraron la jornada. Es así que la compañera Pro-Secretaria de Cultura de AGEPJ Daniela Bergesio expresó que “la elección de algunas compañeras de AGEPJ para portar la barredora que encabezó la marcha marca un reconocimiento hacia el inédito avance en representación que estamos logrando las mujeres en nuestro sindicato, una de las consignas de la jornada pero que lamentablemente no se verifica en todas las organizaciones.”

En tanto la Secretaria Adjunta de AGEPJ Agostina Noccioli manifestó que “fue un gran desafío y trae nuevos aprendizajes estar en la organización de semejante marcha no sólo con gremios sino junto a organizaciones de todo tipo.” En tanto consideró que “ fue un gran acierto haber puesto el eje en terminar el acto en la puerta de la casa histórica de la CGT ya que fue el día internacional de la mujer trabajadora y es precisamente la organización sindical el motor fundamental para obtener las transformaciones que en clave de género necesitamos las mujeres de esta provincia y país.

A su vez la compañera Secretaria de Organización de AGEPJ Lucía Bonafé ponderó la “cada vez mayor presencia de compañeras que antes asistían a las marchas como simples militantes o activistas y hoy lo hacen como integrantes plenas de las conducciones de gremios, hay un imparable avance en ese sentido, con muchas dificultades pero a esta altura con la instalación de la discusión ya en casi todas las organizaciones sindicales”

 

Además, en el interior provincial, las compañeras de la sede de Villa Dolores, con la coordinación de la Delegada Adjunta compañera Fernanda López se convocó a las trabajadoras de la sede a participar en una asamblea donde se puso en común la realidad laboral de las mujeres de allí.

 

Las consignas de la marcha que marcan parte de la agenda que también lleva adelante nuestra organización sindical fueron claras y van en un mismo sentido:

. El repudio a la Justicia Patriarcal

. La exigencia de una reforma judicial con perspectiva de género

. El reclamo de políticas públicas que democraticen las tareas de cuidado no remuneradas

. El fin de la violencia machista!

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Asamblea en Mantenimiento

El viernes 4/3 se realizó Asamblea con el sector mantenimiento por problemas sectoriales como la distribución de las horas de trabajo que exceden la jornada y la merma de personal, ya que en los últimos años no han sido reemplazados los compañeros que obtuvieron la jubilación.

Participaron por la Comisión Directiva la compañera Lucía Bonafé (Secretaria de Organización) y Adrián Valán (Secretario Gremial) quienes luego mantuvieron conversaciones con el jefe del sector quien se comprometió a gestionar soluciones.

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AGEPJ repudió episodio de violencia en Unidad Judicial y exige a las autoridades se resguarde la integridad psicofísica de sumariantes

AGEPJ presentó al Fiscal General Juan Manuel Delgado una denuncia frente a nuevo episodio de maltrato por parte de un denunciante a una empleada judicial que se desempeña como sumariante en el edificio donde funciona actualmente la unidad judicial 9 y 10.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó “Hemos presentado la denuncia al Fiscal General, exigiendo se adopten las medidas de resguardo que resulten necesarias para velar por la integridad psico física de cada empleada y/o empleado sumariante, que se desempeñan en las distintas unidades judiciales.”

Por su parte la Secretaria Adjunta Agostina Noccioli repudió la situación de violencia que padeció la sumariante y denunció que “Este tipo de episodios agresivos, son moneda corriente en las unidades judiciales en general. Existe una grave situación que implica una especie de naturalización de estos hechos por parte de las autoridades, ellos creen erróneamente que las y los sumariantes las deberían tolerar como riesgos inherentes a la tarea, cosa que es muy grave y debe ser revertida.»

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Entrevista a Adrián Valán en AM 1530 ante la falta de personal en Tribunales de Morteros

 

El pasado jueves 24 de febrero, miembros de la comisión directiva de AGEPJ (Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial), integrado por Federico Cortelletti, Lucía Bonafe, Adrián Valán, Martín Sumbaino y Martín Méndez estuvieron en Morteros para acompañar a las delegadas gremiales Maricel Verceli y María Ines Soliz ante “los injustificados cuestionamientos que están recibiendo por parte de las autoridades”.

La conducción del gremio viene planteando desde el año 2016 que el problema central en la sede de Morteros radica en la falta de personal y particularmente en los Equipos Técnicos. “Esta situación genera una sobrecarga de tarea para las únicas dos personas que allí de desempeñan”, aseguran.

En diálogo con AM 1530, Adrián Valán, secretario gremial, explicó: “hablamos con las autoridades por la falta de personal y las compañeras del equipo técnico, que son una psicóloga y una asistente social, hace un tiempo largo que vienen recibiendo presiones, con apercibimientos por un atraso que hay en las contestaciones de los oficios”.

 

Siendo solamente una asistente social y una psicóloga “es materialmente imposible cumplir con todos los oficios”, recalcó Valán, quien indicó que “las compañeras (por Verceli y Soliz) terminaron el año pasado con un sumario abierto por ese retraso, así que hablamos con las autoridades para que cesen con esa presión”.

Además, Valán apunta la extensión ilegal del horario de trabajo (una hora más): “lo ha impuesto el Tribunal Superior”.

Las integrantes tienen que hacer oficios de distintos ámbitos, al ser el local un tribunal multifuero: “de familia, de narcotráfico, de violencia familiar; siendo dos, es inhumano, materialmente imposible”.

Valán remarcó que la extensión laboral “viene del Tribunal Superior, pero las presiones vienen de las autoridades locales: las autoridades saben bien que el personal es insuficiente”.

El gremialista advirtió que “esto se repite en todo el interior provincial: no es la única sede que tiene atraso y falta de personal; pero en las otras sedes, los funcionarios se manejan de otra forma, porque es la única sede (Morteros) donde hay sumarios abiertos por retrasos”.

Dichos sumarios fueron abiertos en diciembre del año pasado. “Este tipo de conductas roza la persecución”, así que “estamos esperando que nos respondan”.

Ante este planteo, se argumentó que “no hay más presupuesto” para más personal. “La verdad es que es un trabajo (por las profesionales del equipo técnico) para el cual hay muy poca empatía de parte del Tribunal Superior y de algunos funcionarios”, destacó Valán.

Del a reunión del jueves pasado participaron también el Fiscal local (Avila Echenique), la secretaria y prosecretaria de Fiscalía, y “en resumen, lo que encontramos es que se cuidan su espalda y derivan toda la responsabilidad en las compañeras (por Soliz y Verceli)”, así que “también les pedimos que nos ayuden a presionar en el Tribunal Superior para que dé respuesta al tema de la falta de personal”.

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AGEPJ comunicó al empleador el rechazo a la norma que difiere el pago de los retroactivos

En nota enviada al TSJ el gremio le reiteró su rechazo a la norma que se sancionó en diciembre en la legislatura provincial y a instancias del ejecutivo por la cual se difiere «para el próximo ejercicio anual los incrementos salariales correspondientes a los meses anteriores al momento de su dictado».

Sin perjuicio de dicho reclamo de principios, en defensa del interés de las empleadas y empleados judiciales AGEPJ propuso alternativas al respecto. En primer lugar solicitó que se realicen las gestiones para precisar la fecha exacta del pago de los retroactivos y que los mismos sean actualizados conforme la inflación que se produzca en el tiempo transcurrido entre su generación y su pago. De esa manera y reiterando el rechazo a la sanción de la ley N° 10789 (diferimiento), el poder adquisitivo del salario de los y las trabajadores judiciales, se vería conservado.

Además de ello AGEPJ propuso la creación por única vez de un fondo compensador para hacer frente a los posibles retroactivos y de esa manera cumplir en tiempo y forma con los mismos, únicamente para empleados y empleadas Judiciales que, en realidad, no son más que una expresión del sistema salarial consagrado por la ley n° 9725 y ratificado luego por el acuerdo tripartito celebrado entre AGEPJ, Tribunal Superior de Justicia y el Poder Ejecutivo de la Provincia.

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