Agepj recorrió la sede de Equipos Técnicos de Tribunales II a fin de controlar el grado de cumplimiento de los protocolos de bioseguridad vigentes por parte de funcionarios de la Justicia Provincial.

El día miércoles 10/02/2021 AGEPJ recorrió la sede de Equipos Técnicos de Tribunales II a fin de monitorear el grado de cumplimiento de las normas sanitarias de distanciamiento social y ventilación. En ese marco el compañero Adrián Valan y las compañeras, Agostina Noccioli, Andrea Zulliani y Lucia Bonafe conversaron con el coordinador del cuerpo de Equipos técnicos de Violencia Familiar José Bertomeu y con Gustavo Marconi a cargo del Equipo técnico de Psicología y Psiquiatría Forense, quienes se comprometieron a respetar las normas sanitarias vigentes a la hora de definir o no la convocatoria del personal para el trabajo presencial. En el recorrido por las oficinas de dicha dependencia se acordó en que el número posible de personas para que realicen trabajo presencial seria reducido y que el trabajo puede continuar realizándose como hasta ahora en forma remota. Dichos extremos fueron planteados por ante los responsables de oficina quienes consideraron razonable mantener el esquema reducido actual, con modalidad de teletrabajo en la mayoría de las oficinas.

Además de la situación actual, el marco de dichas inspecciones lo compone también la permanente denuncia que venimos realizando sobre las condiciones de trabajo en las dependencias mencionadas, que se llevan a cabo en un lugar con características de sótano y con nula o escasa ventilación natural.

? AGEPJ INFORMA ✅

? Atento lo informado por la Administración General en diciembre pasado y consultas efectuadas por AGEPJ en enero, durante 2021 se continuará con el trabajo mixto en el Poder Judicial (presencial y teletrabajo). ✅
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? En relación al trabajo presencial la norma sanitaria guía es mantener “el distanciamiento social” ?—- ?‍♀️ debiendo también respetarse las medidas de higiene y seguridad y protocolos que aún siguen vigentes. De acuerdo a ello la cantidad de personal a convocar para el trabajo presencial se ha dejado a criterio de cada jefe/a de oficina con la condición de cumplirse con los 2 metros de distancia mínima que debe guardarse a los fines de evitar contagios y que permita cumplir con las normas de higiene y seguridad. ✅
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⛔ Es decir que NO podrá convocarse más personal del que permita cumplir con los protocolos sanitarios que aún siguen vigentes, siendo responsabilidad exclusiva del/la responsable de la oficina cualquier violación de los mismos. ✅
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? AGEPJ seguirá controlando que se cumplan esas medidas en cada sector del Poder Judicial y se efectuaran las denuncias que sean necesarias ante cualquier incumplimiento como ya se realizó en los últimos días de diciembre con jefes de oficina que insistían en desconocer el distanciamiento social. ?
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? Si en tu oficina no se cumple el protocolo comunicate ??con AGEPJ. ✅
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?‍♀️?‍♂️ Cuidarnos es responsabilidad de todos y de todas✅

La Administración dispuso hoy jueves 14 de Enero el aumento salarial. Reclamamos todos los retroactivos correspondientes.

Se comunicó hoy, tanto a empleadas y empleados como a Magistrados y Funcionarios que, en razón de la Acordada N° 40/2020 de la CSJN, se ha dispuesto un aumento salarial del 10%, a partir del mes de noviembre de 2020. El cual será liquidado a partir de los haberes del mes de enero del corriente año, agregándose que el “El pago de los retroactivos correspondientes será informado oportunamente.”

Con esta resolución, el mes que viene las empleadas y empleados judiciales cobraremos un 10% de aumento, de acuerdo al sistema salarial vigente, más el tercer retroactivo de los que ya se vienen pagando. Lamentablemente el gobierno provincial insiste en poner trabas para el cumplimiento cabal del sistema y quedan dos meses de retroactivos por cobrar más la incidencia del SAC, sumados a los que aun se adeudan del 2019. AGEPJ reclama el pago de todos y cada uno de los retroactivos adeudados tal y como lo hemos hecho hasta ahora articulando por cada inobservancia fuerza gremial combinada con la vía jurídica.

Cada incumplimiento del gobierno provincial y del TSJ ha sido respondido con legítimas medidas de fuerza. Lo mismo sucederá durante 2021 si se reitera el desapego a lo acordado por nuestros empleadores que claro está, con dichas faltas son los únicos responsables de la ralentización o mal funcionamiento de la justicia.