: El Lunes 30/11 se llevó a cabo una asamblea en la oficina de pericias mecánicas dependiente de la Dirección de Policía Judicial.
El reclamo es por la situación de larga data de falta de personal en la repartición. Se reiteró el problema ante la Administradora General del MPF solicitando urgente solución al problema. No está descartada la adopción de medidas de fuerza sectoriales si no hay avances.
En un acto de una gravedad inusitada el Tribunal Superior emitió un acuerdo donde da por finalizada la relación laboral de un empleado judicial de planta (del MPF) sin sumario previo.
AGEPJ rechazó el acuerdo, presentó un recurso y se constituyó con escribano público en Recursos Humanos del MPF para solicitar se le asignen tareas al agente afectado Cesar Damián Cabrera. El ministerio fiscal se excusó en que existe un acuerdo del TSJ que da por finalizado el interinato del empleado.
Desde AGEPJ exigimos se dé respuesta favorable al recurso de reconsideración planteado por Cabrera y se deje sin efecto la cesantía dispuesta por la evidente arbitrariedad e ilegalidad en la que se está incurriendo. En efecto, la garantía de estabilidad del empleado público prevista en la Constitución Nacional y la Constitución Provincial es un límite infranqueable. Solo mediante el debido proceso y garantizando el derecho de defensa en un sumario administrativo se puede desvincular a un agente público que goza de estabilidad. «. Como dicho requisito no se ha cumplido sostenemos que el acuerdo del TSJ incumple con la Constitución Nacional, Constitución Provincial, la ley provincial 7233 (Estatuto del Empleado Público) y ley N° 8765 o Estatuto de la Policía Judicial.
Esta situación también afecta el principio de libertad sindical y ley nacional de asociaciones sindicales 23.551. Ello porque se da en el marco de una oficina en la que luego que las empleadas y empleados se pronunciaran acerca del maltrato recibido por sus ayudantes fiscales la respuesta de las funcionarias fueron pases compulsivos y en el caso de Cabrera y otra compañera informes negativos que nada tiene que ver con el desempeño laboral. Informes que hoy conducen al presente intento ilegal de desvinculación.
Insistimos, el Tribunal Superior por desconocimiento, error o deliberada intención pretende cesantear a un compañero judicial sin cumplir los requisitos legales. Además incurre en persecución sindical. Si este acto de barbarie lo perpetra la cabeza del Poder Judicial -el que debiera apegarse al derecho- la seguridad jurídica para todas y todos los ciudadanos de la provincia está en peligro.
Aumento Salarial de 10 % retroactivo a octubre
#LucharTieneSentido #NosSobranLosMotivos
El día de ayer (24/11) la Administración General dictó resolución replicando el 10% de aumento otorgado por la CSJN, a partir de Octubre y a liquidarse con los próximos haberes.
De esta forma, con el sueldo de Noviembre, se cobrará:
• 10% de Aumento otorgado por la Corte (pauta 2020)
• 10% de aumento correspondiente al mes de Octubre (retroactivo pauta 2020)
• 10% de aumento correspondiente al segundo retroactivo adeudado (sólo empleados/as)
Evidentemente el plan de lucha llevado adelante durante todo el año 2020, con 16 paros provinciales tiene resultados. En cuestión de días se han sucedido primero el anuncio de pago –parcial- de los retroactivos adeudados de la pauta 2019 y ahora el pago en tiempo y forma del primer tramo de aumento de la corte. Son logros colectivos que debemos a la lucha que las empleadas y empleados judiciales hemos llevado adelante con mucho esfuerzo reclamando lo que nos corresponde.
Si bien nadie desconoce que por efecto de la pandemia el panorama económico y social es muy grave, también es cierto que somos un sector que ha trabajado todo el año y que el proceso inflacionario merma día a día el poder de compra del salario.
En ese contexto el aumento salarial es insuficiente para compensar la pérdida y estamos expectantes a los restantes tramos que dispondrá la CSJN. Por otra parte continuamos reclamando los retroactivos adeudados de 2019 y a los más de 1.000 recursos administrativos presentados se sumarán nuevas presentaciones en las semanas venideras.
Valoramos estos avances conseguidos con lucha pero de ninguna manera podemos quedarnos de brazos cruzados, hay una agenda gremial extensa a la que la patronal debe dar cumplimiento y por la que seguimos bregando como gremio.
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El día sábado 21 de noviembre la conducción del AGEPJ convocó a asamblea de sumariantes, la que se llevó a cabo por plataforma virtual.
Participaron de la misma más de 60 sumariantes (tanto de capital como algunas sedes del interior). En ella se rechazó, por unanimidad, el esquema de feria comunicado por el MPF en el que dispone que los sumariantes deberán “tomar dos semanas de su feria, «preferentemente » en el periodo comprendido entre enero y abril 2021, haciéndolas coincidir con las dos semanas de aislamiento preventivo. La conducción de AGEPJ rechaza está imposición injusta y discriminatoria hacia el sector de las UJ, que casualmente es uno de los sectores que en ningún momento dejo de prestar servicios en forma presencial desde el día uno de la pandemia en el Poder Judicial.
La FERIA JUDICIAL, siempre fue organizada de manera interna en cada UJ, respetando la voluntad de cada sumariante, de poder gozar de su periodo vacacional cuando mejor le convenga y garantizando la prestación del servicio durante este periodo. Entendemos que no hay ninguna razón para cambiar ese esquema, por una disposición que avasalla los derechos de lxs sumariantes DESCONOCIENDO EL ESFUERZO QUE VIENE HACIENDO EL SECTOR y atentando contra el derecho al descanso en el año más duro y angustiante que nos a tocado vivir. Sin olvidar, que en julio de este año se suprimió la feria, perjudicando una vez mas a las y los sumariantes.
En relación a las fiestas se acordó por unanimidad que lo más justo es que un grupo dé trabajo lo haga el 24 y 25 de diciembre y el otro grupo 31/12 y 1/01. Además la asamblea repudió nuevamente que los días feriados, asuetos, etc se siga trabajando en forma normal -y no con el esquema de día inhábil que se realizaba habitualmente antes de la pandemia- así como también el agobiante esquema de trabajo actual y los constantes atropellos que realiza la patronal. Es por esto que AGEPJ solicitó una reunión con las máximas autoridades del MPF para que se revean estas disposiciones , caso contrario se decretaran las medidas necesarias para garantizar el derecho al descanso de las y los sumariantes
La Corte dispuso un aumento para la pauta 2020. Exigimos al TSJ el pago en tiempo y forma
Martes 24/11 vigilia de cuerpos orgánicos de capital frente a la Administración exigiendo el dictado de la resolución
La Corte Suprema de Justicia de la Nación dispuso en el día de hoy 18/11/2020 por acuerdo N° 34/2020 un aumento salarial del 10% a partir del mes de octubre.
En virtud del acuerdo tripartito de 2016 (firmado por el TSJ, Gobierno de la Provincia de Córdoba y AGEPJ) dicho aumento debe ser replicado de igual manera en los salarios de toda la planta del Poder Judicial en la Provincia de Córdoba.
Exigimos que de manera inmediata el Tribunal Superior de Justicia ordene a la Administración del Poder Judicial el dictado de la resolución correspondiente para el pago en tiempo y forma del aumento salarial otorgado. Lo impone, no sólo el cumplimiento cabal de la norma sino la inédita situación que atravesamos de estar en el mes de noviembre, con un proceso inflacionario en curso y recién ahora haberse dispuesto un insuficiente 10 por ciento de aumento.
De no mediar el dictado de la resolución correspondiente disponiendo el pago en tiempo y forma la organización sindical decretará nuevas medidas de acción y de fuerza. Al efecto se convoca a los cuerpos orgánicos de capital para movilizarnos el día martes 24 a las 11 hs. frente a la administración a una “vigilia” exigiendo el dictado de la resolución.
Con un muy buen acatamiento se están cumpliendo las primeras 24 hs. del paro de 48 hs. convocado por AGEPJ. Estamos reclamando el pago del resto de retroactivos adeudados y un aumento salarial de emergencia ante la ausencia de pauta de la corte.
Hoy Viernes 13 de Noviembre el paro está signado por el ilegal accionar del MPF que en represalia por los altos niveles de acatamiento de las últimas medidas dispuso que las y los sumariantes no gozarán del día del empleado y empleada judicial como por ley corresponde.
La segunda jornada de paro se llevará a cabo el 17 de noviembre.
El MPF resolvió que el próximo 16 de noviembre, día de la empleada y empleado judicial, en las Unidades Judiciales se trabajará como un día normal, sin guardias reducidas como correspondería.
Dicho proceder es violatorio de la normativa existente al respecto (Ley Nac. 26.674, Constitución de la Provincia de Córdoba art 25, Ley 7233 Estatuto del Empleado Publico, Estatuto de Policía Judicial ley 8765.) Además de ello la disposición del MPF se constituye en un acto discriminatorio con las empleadas y empleados de las Unidades Judiciales que a diferencia del resto del personal del Poder Judicial no gozarán el 16 de noviembre del día que por ley nos corresponde a las trabajadoras y trabajadores judiciales.
Claramente estamos ante una “práctica desleal” del MPF, una “represalia” por las legítimas medidas de acción directa que AGEPJ ha decretado en defensa del salario por lo que en el día de hoy presentaremos una denuncia ante el Ministerio de Trabajo por tal motivo.
Al conocerse hoy martes 10/11/2020 que la CSJN no dispuso, en su día de acuerdos, la pauta salarial 2020, la Comisión Directiva de AGEPJ se reunió y decretó un paro de 48 hs, sin asistencia ni conexión, para los días viernes 13 de Noviembre (24 hs.) y martes 17 de noviembre (24 hs.). Previamente, la semana pasada, se reunieron el Consejo Consultivo del Interior y el Cuerpo de Delegados/as de Capital.
AGEPJ le reiteró al Tribunal Superior de Justicia disponga con carácter urgente, atento la situación inédita de no existir pauta de la Corte y en reconocimiento por haber sostenido el servicio de justicia durante toda la pandemia, un aumento salarial de emergencia para toda la planta del Poder Judicial.
En la reunión con la Administradora del MPF Guillermina Giovagnoli participaron en representación de AGEPJ los compañeros Adrian Valan y Gustavo Rodriguez. Se solicitó información acerca de la organización de la feria en las unidades judiciales a lo que la administradora respondió que en la semana que viene estarán comunicando oficialmente la misma y cuál será el esquema.
Se presentó nota que los días asuetos, feriados o inhábiles las unidades judiciales funcionen con el cincuenta por ciento del personal como lo era hasta el comienzo de la pandemia. Ya que ahora se trabaja (durante esos días mencionados) al cien por cien del personal lo cual es un contrasentido.
Foto de archivo
Se planteó la crítica situación de falta de personal en la sección pericias mecánicas en la que quedan trabajando 8 compañeros donde históricamente han sido 12 o 13. Se pidió inmediata incorporación de personal, sobre todo por dos bajas recientes debidas a pases internos a otras secciones. La respuesta del MPF es que la intención es reforzar la dependencia a la brevedad con al menos dos personas más.
Se denunció también que en algunas secciones de Policía judicial hubo actitud antisindical de funcionarios intentando lograr que las compañeras y compañeros devolvieran los días de paro bajo la forma del cambio de las guardias, a lo que la Administradora especificó que el MPF no avala dicho proceder contrario al derecho de huelga solicitando además ser puesta en conocimiento si dicho proceder vuelve a repetirse.
Por último se le expresó una vez más que continúa el cumplimiento defectuoso de los protocolos sanitarios en algunas secciones de policía judicial, como por ejemplo en la base operativa donde hubo casos en que han hecho volver a las compañeras y compañeros antes de cumplir los días estipulados de aislamiento, poniendo de ese modo en riesgo la salud no sólo del infectado sino del resto del personal.
Del encuentro virtual “Relaciones Laborales y Cuidados” también estuvieron presentes además de la directora de la fundación Erbert y la Doctora Laura Pautassi las compañeras Leticia Medina y Elisa Arriaga en su doble rol de investigadoras de la UNC e integrantes del sindicato docente ADIUC.
La actividad fué organizada conjuntamente por la Intersindical de mujeres de córdoba y la Fundación Friedrich Erbert.
Dicha institución está realizando un diagnóstico con el objeto de fortalecer la construcción de una agenda de cuidados por parte de distintos gremios de córdoba –entre ellos el nuestro- para apuntalar dichas demandas hacia las distintas patronales.
Con la intervención en eventos como este AGEPJ renueva su compromiso sobre la capacitación para la concertación de políticas sindicales con perspectiva de género.
Ver video acá
Para mas información ingresá a
https://www.fes-argentina.org/
Luchamos por los trabajadores Judiciales y sus reivindicaciones históricas, por el Convenio Colectivo de Trabajo y las Negociaciones Paritarias. Estando presente en todas las oficinas, en cada fuero y el todas las localidades Interior Provincial.
