Hoy Lunes 2 de diciembre Comenzó un nuevo paro de 72 hs. de los Equipos Técnicos del Poder Judicial

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Hoy lunes 2 de diciembre comenzó el segundo paro de 72 hs. de los Equipos Técnicos del Poder Judicial. Sin ninguna respuesta de la patronal a las legítimas demandas gremiales y a pesar de que están cargados descuentos por los días de paro los equipos técnicos del Poder Judicial ratificaron la medida dispuesta de realizar un nuevo paro de 72 horas que abarcará a la totalidad de los Equipos Técnicos del Poder Judicial. Desde la Comisión Directiva de AGEPJ repudiamos los descuentos por ilegítimos y se plantearán los recursos correspondientes. Es de muy mala fe del empleador que su única respuesta hasta ahora sean los descuentos por días de paro ya que primero no cumplen una acordada (AC. 509/99 Serie A) firmada por ellos mismos, luego nos obligan a realizar un paro porque nuestros pedidos –durante más de 20 años- de cumplimiento de esa misma norma son infructuosos  y por último descuentan medidas de fuerza motivadas exclusivamente en un grosero incumplimiento patronal.

La medida de fuerza se realizará escalonadamente, comenzando hoy 2 de diciembre y continuando los días 3 y 6 de diciembre y afectará a la totalidad de los Equipos Técnicos del Poder Judicial de la Provincia en reclamo de reconocimiento a la profesionalización de su labor, pase a planta de contratados y contratadas, condiciones dignas de trabajo y contra la violencia laboral y de género.

 

 El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “los equipos técnicos están compuestos por más de un 90 % de mujeres que realizan unos de los trabajos más duros del Poder Judicial que es el contacto directo con las víctimas de distintos flagelos sociales. El abuso a niños y niñas, la violencia familiar, discapacidad y situaciones de extrema pobreza son parte de su trabajo y no sólo lo hacen sólo desde una oficina sino desde el territorio. Su trabajo es muy calificado y esencial para que los magistrados resuelvan las causas. Por eso, reiteramos que es inexplicable la desconsideración y falta de reconocimiento del Tribunal Superior hacia el sector.”

 

A su vez la Secretaria de Salud y Acción Social de AGEPJ Andrea Zuliani: “El Tribunal Superior sentado en su despacho de poder sólo responde con insensibilidad y desconexión con las durísimas realidades sociales con que lidiamos diariamente en los equipos técnicos. Mientras que vocales del Tribunal Superior no dejan de jactarse de avances en la política de género -incluso dando notas en diarios de tirada nacional- con los Equipos Técnicos se comportan como un golpeador, que utiliza la violencia económica de los descuentos para perjudicar y humillar a su víctima».  «Lo que reclamamos no implica una erogación para el Poder Judicial, por eso es sumamente caprichosa la actitud de no respuesta de la patronal y reproduce hacia sus trabajadoras los mismos patrones de violencia con cuyo combate dice estar comprometida.» puntualizó Zuliani.

 

En relación a las responsabilidades en la profundización del conflicto y sus implicancia para la ciudadanía Andrea Zuliani  expresó «El Tribunal Superior está obstaculizando el acceso a la justicia de los más vulnerables, es el único responsable de la dilación y postergación en plazos de resolución hacia el año que viene que este conflicto está produciendo en causas muy sensibles donde solo con nuestras pericias e informes los magistrados pueden decidir sobre regímenes comunicacionales, la defensa en causas, prisiones domiciliarias, cámaras gesell, valoraciones de riesgo en situaciones de violencia y abuso sexual, entrega de botones antipánico, libertades condicionales, internaciones involuntarias, entre tantas otras.”

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20 Nuevas efectivizaciones en el MPF


El Viernes 29 de Noviembre , mientras se cumple un contundente paro provincial de 24 hs. el MPF comunicó al gremio la resolución que establece el pase a planta de 20 meritorias y meritorios que se desempeñan en su ámbito.


Este anuncio se da en el marco de la permanente lucha por la carrera y para que no exista en el Poder Judicial esta situación precaria de contratación. El gremio de Judiciales de Córdoba felicita a las compañeras y compañeros que han pasado a planta permanente y reitera una de las reivindicaciones de la medida de fuerza de hoy: El pase a planta de todas y todos los contratados.

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El Gremio de Judiciales de Córdoba denunció por Acoso Sexual y violencia laboral a funcionario judicial

 

El gremio de judiciales de Córdoba denunció el viernes 29 de al ayudante fiscal de la Unidad Judicial N° 21 Abogado Ernesto Morales ante las autoridades del Ministerio Público Fiscal y Tribunal Superior de Justicia. La presentación obedece a que el citado funcionario ha incurrido en actos compatibles con acoso sexual y violencia laboral hacia las empleadas y empleados bajo su dependencia directa.
El gremio solicitó la apertura de sumario, la separación inmediata del funcionario de su tarea al frente de la Unidad Judicial N° 21 y que, hasta tanto se substancie una capacitación para todo el personal del Poder Judicial, ordenen la capacitación obligatoria del denunciado en materia de género y derechos humanos.
El texto de la presentación establece que “…Morales, tiene como práctica habitual referirse a sus empleados/as (en especial a las mujeres) de distintas formas de lo más discriminatorias, ofensivas y violentas. Y lo que es peor aún, lo hace de manera pública en frente de toda la oficina, lo que da cuenta del nivel de impunidad con el que se maneja.” agregando luego distintas frases obscenas que el funcionario profiere hacia sus empleadas.
La denuncia también hace eje en toda una serie de hechos configurativos de violencia laboral ya que el funcionario realiza un ejercicio abusivo del poder de dirección que detenta obligando -por caso- a sus dependientes a permanecer más allá de la jornada establecida por ley.

 

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que: “Es completamente inadmisible y bochornoso para el desarrollo de cualquier actividad laboral la conducta desplegada por el ayudante fiscal. Lo insólito de los hechos denunciados nos llevan a creer que este funcionario piensa que cuenta con impunidad. Ello sólo se explica por la persistencia de una cultura organizacional que alienta y defiende el modelo de jefe patrón de estancia, que cree estar por encima de normas legales y hasta éticas. La acción gremial que venimos llevando a cabo pretende que se institucionalice una nueva matriz basada en el respeto por los derechos humanos.”

 

La Pro-Secretaria de Capacitación Agostina Noccioli de AGEPJ acotó que: “Ya se ha llegado a un límite por la cantidad y gravedad de los hechos denunciados. Esto ha sido así durante todo el año, con picos de hasta tres denuncias por semana, al tiempo que las respuestas del empleador son escuetas e insuficientes y no se abordan correctamente los conflictos planteados. Por esa razón el 8 de marzo presentamos un proyecto de protocolo para prevenir y tratar la violencia laboral y de género. A pesar de ello ya se van a cumplir nueve meses sin que se le dé curso. Esa demora y la falta de empatía y formación de las personas que intervienen en las denuncias son síntomas de que el Tribunal Superior no comprende la gravedad de lo que ocurre. “

 

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Contundente Paro Provincial en reclamo del aumento salarial que nos corresponde – Denunciamos los ilegales «aprietes» patronales para no adherir

El paro provincial del día de la fecha es contundente. Las cifras de acatamiento superan al anterior del día 15 de noviembre. Por caso, en las Unidades Judiciales de capital el paro ha alcanzado el 90 % de acatamiento según fuentes de la misma patronal.

Al respecto denunciamos el intento de mandos medios del Ministerio Público Fiscal de amedrentar a empleados y empleadas de unidades judiciales para impedir el ejercicio del derecho constitucional a la huelga con la amenaza de posibles sumarios. AGEPJ está alerta al respecto, ha puesto esta situación en conocimiento de las autoridades del MPF y planteará la intervención del Ministerio de Trabajo si dichas amenazas pasan al acto.

Es inconcebible que se haya pretendido desincentivar el paro argumentando que un ayudante fiscal no puede quedarse sólo a tomar denuncias en las unidades judiciales con motivo del paro de todos sus empleados. Es risible tal planteo cuando diariamente las empleadas y empleados lo hacen. Dicho de otro modo: un empleado que cobra 30.000 pesos lo hace todos los días mientras que un ayudante fiscal que cobra 170.000 pesos no puede hacerlo cuando hay un paro. ¿o será que lo que más les molesta a los funcionarios es tener que cumplir una jornada de 8 horas cuando lo habitual – fuera de la ley, claro está- es que los citados funcionarios sólo cumplan dos horas diarias, a pesar que como se ha dicho cobran 170.000 pesos por virtud de la equiparación de la que estamos excluídos los empleados y empleadas.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que » el paro de 24 horas, que comenzó a las 0:00 hs. del día de hoy (29 de noviembre) está siendo mayor al anterior del día 15, porque la prolongación en el tiempo de esta situación de no dictado de la resolución del aumento del 10 % es una verdadera provocación de la patronal. Primero tomaron de la masa salarial que corresponde a todo el poder judicial el 71 por ciento de la misma para darse la ley de equiparación y luego cuando sólo nos han dejado el 29 por ciento para repartir entre más de 6500 empleadas y empleados incumplen el acuerdo salarial. El Tribunal Superior con esa errónea e injusta política salarial esta poniendo en serio riesgo el normal desarrollo del servicio de justicia a pocas semanas de la feria judicial ya que seguramente, de no mediar novedades en el cumplimiento salarial, se intensificarán las medidas de fuerza en todas los Tribunales de la provincia en la próxima semana »

El Secretario Adjunto Adrian Valan acotó que» la magnitud de la medida de fuerza que hemos construido las y los judiciales para reclamar el pago de lo que por derecho nos corresponde pone nerviosos a muchos funcionarios que han amenazado a compañeros y compañeras. Esas prácticas desleales e ilegales de la patronal no produjeron efecto porque el paro es gigantesco y van a ser denunciadas porque nuestro reclamo es legítimo y transita por la vía de la legalidad. »

 

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Se reunió el Consejo Consultivo del Interior, ratificó el Paro de 24 hs. y se anunció la apertura de la segunda casa del interior.

Con la presencia de  seccionales y delegaciones de Río Cuarto, Villa María, Cruz del Eje, Carlos Paz, Arroyito, Cura Brochero, La Carlota, Cosquín, Alta Gracia, Oliva, Río Segundo y Jesús María sesionó hoy jueves 28 de Noviembre, el Consejo Consultivo del Interior convocado para analizar la situación de conflicto derivada de la demora en el otorgamiento del 10 % de aumento salarial.

Al respecto las y los representantes provinciales de AGEPJ informaron sobre la realidad de cada sede con un denominador común respecto a la inquietud y malestar por la demora del Tribunal Superior en otorgar el aumento salarial de noviembre que nos corresponde por acuerdo firmado por el mismo Tribunal Superior y el Ministerio de Trabajo. Se expresó que el acatamiento al paro del día 29 de noviembre será mayor aún que el del día 15 de Noviembre  por el contexto apuntado de enojo y por otra razón harto repetida: las empleadas y empleados realizamos el mismo trabajo  -delegación de tareas mediante- que la gran mayoría de funcionarios y magistrados con la salvedad que ese sector recibió recomposición salarial vía equiparación y nuestro sector no, a más de ello se nos niega cobrar en tiempo y forma un aumento que nos corresponde, y que sólo es compensatorio de la inflación.   

 

El Consejo ratificó el paro convocado para el día Viernes 29 de Noviembre al no haber resolución con fecha de pago y al igual que lo resuelto por el Cuerpo de Delegados del Capital expresó la voluntad de profundizar la próxima semana las medidas de fuerza si la situación salarial continua sin resolución.   

 

Finalmente los integrantes del Consejo Consultivo del Interior formalizaron y dieron a conocer una gran noticia para las afiliadas y afiliados del interior: la apertura de una segunda casa. Este logro es fruto del esfuerzo mancomunado para que en el mes de marzo de 2020 se inaugure una segunda casa y de esta manera cubrir una demanda de compañeros y compañeras que necesitan alojarse en la capital para distintos menesteres.

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Equipos Técnicos del Poder Judicial paramos nuevamente en diciembre por 72 hs.


La medida de fuerza se realizará escalonadamente los días 2, 3 y 6 de diciembre en la totalidad de los Equipos Técnicos del Poder Judicial de la Provincia en reclamo de reconocimiento a la profesionalización de su labor, pase a planta de contratados y contratadas, condiciones dignas de trabajo y contra la violencia laboral y de género. La medida de fuerza se ejecutará escalonada y sucesivamente en los equipos del Fuero de Familia (CATEMU y ETIRC) el día 2/12, en todos los equipos del Fuero Penal (con sede en edificio Tribunales II y anexo) el 3/12. En los equipos multifueros de las 23 sedes del interior, Equipos de Niñez, Juventud, Violencia Familiar y de Género, Equipo de Adopción e IDAF, Penal Juvenil, del Fuero Civil y de Asesorías de Niñez, Juventud, violencia Familiar y de Género el 6/12.
Luego de un paro de 72 horas realizado a principios de noviembre y el paro de 3 horas del 25 de noviembre con protesta contra el “techo de cristal” y la violencia de género el gremio de Judiciales decretó una nueva medida de fuerza para el sector de los Equipos Técnicos del Poder Judicial al no haberse efectuado propuestas razonables de parte del empleador a las demandas gremiales.
Durante los días de paro hay una serie de medidas judiciales muy sensibles que no se llevarán adelante, como por ejemplo pericias para libertades condicionales, informes en violencia familiar, entrega de botones antipánico, evaluaciones de riesgo de abuso sexual, audiencias en Familia. La responsabilidad del perjuicio que esto ocasiona es de la exclusiva responsabilidad del Tribunal Superior que no da respuestas a legítimos planteos que llevan ya más de 25 años.

ver video de la performance de los Equipos Técnicos en Tribunales I

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “los equipos técnicos están compuestos por más de un 90 % de mujeres que realizan un trabajo muy duro y difícil de estar con la gente en la calle, en sus casas, con las familias, con los niños, los adultos mayores, discapacitados, enfermos y las mujeres, todas las victimas de distintos flagelos sociales. Por eso es inexplicable la desconsideración y falta de reconocimiento del Tribunal Superior hacia un sector que sin exagerar pone diariamente el cuerpo al servicio de la administración de justicia.”


A su vez la Secretaria de Previsión y Acción Social de AGEPJ Andrea Zuliani expresó que «hay que enmarcar este conflicto en un contexto de un mundo laboral que discrimina a profesionales con tareas especializadas que se asocian a estereotipos de género de características feminizadas. Por esto a las trabajadoras y trabajadores profesionales de los Equipos Técnicos se nos relega, restringen derechos, precarizan nuestras condiciones, descalifican, y reducen la remuneración constituyendo todo ello un clara condición de violencia laboral y discriminación por género. Nuestro sector de los equipos técnicos está compuesto en más de un 90 % de mujeres, cuya situación laboral dentro del poder judicial está devaluada. De esta manera el Poder Judicial reproduce la brecha salarial del mercado laboral que minimiza las disciplinas ejercidas en su mayoría por mujeres.»

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AGEPJ decretó nuevo paro provincial para el Viernes 29 de noviembre

AGEPJ decretó un nuevo paro provincial para el 29 de Noviembre ante la demora del Tribunal Superior de Justicia en ordenar el dictado de la resolución que establezca el pago del aumento del 10 por ciento correspondiente a noviembre. Ello es lo que corresponde en cumplimiento del acuerdo salarial vigente de septiembre de 2016 firmado por la Provincia, el TSJ y el Gremio.

El conflicto salarial escalando ante la nula respuesta y falta de cumplimiento de parte del Tribunal Superior. Ya realizamos asambleas, un paro provincial de 24 hs. el 15/11, un paro provincial de 3 hs. con movilización en capital el 22/11, un paro provincial de Equipos Técnicos y Movilización en capital junto a Cuerpos Orgánicos el 25/11 y el Plenario del Cuerpo de Delegados del 26/11 y ahora decretamos un nuevo paro provincial de 24 hs. El Tribunal Superior de Justicia es el exclusivo responsable de las demoras que todo esto causa y provocará en la Administración de Justicia.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “El proceso inflacionario, que según el propio ministro de economía de la nación terminará este año en un 55% no impacta del mismo modo en los salarios de los magistrados que en el de las empleadas y empleados. El sector de magistrados tomó de la masa salarial de todo el Poder Judicial una monumental masa de dinero para otorgarse la ley de equiparación de la que fuimos excluidos los empleados. Esta situación ha sido y será, hasta que los empleados tengamos una solución equitativa una permanente fuente de conflicto. Encima de todo esto ahora demoran y pretenden incumplir nuestro acuerdo salarial cuando somos las empleadas y empleadas quienes cotidianamente ponemos el cuerpo para garantizar el servicio de justicia.

El Secretario Adjunto Adrián Valán acotó que “el paro del 29 será contundente como los anteriores porque el estado de indignación de la planta es enorme ante esta demora del Tribunal Superior en otorgar un aumento que por cumplimiento del acuerdo salarial tripartito nos corresponde. Es una vergüenza que tengamos que pedir nada más y nada menos que al Tribunal Superior que cumpla con su propia firma en un acuerdo. Si no hay respuesta la semana próxima profundizaremos las medidas y hacemos responsable a nuestra patronal -por su incumplimiento- de los perjuicios que a la ciudadanía y abogados les resulten de esta paralización de la administración de justicia”

 

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LUNES 25 DE NOVIEMBRE PARO DE EQUIPOS TÉCNICOS CONTRA LA VIOLENCIA LABORAL Y DE GÉNERO

Se cumplió el paro de 3 horas de Equipos Técnicos, en el día internacional de lucha contra la violencia hacia la mujer llevamos a cabo una representación artística para denunciar el “techo de cristal” para las compañeras y se confirmó un paro de 72 horas para la semana que viene.

 

Los equipos técnicos del Poder Judicial de capital, junto al Cuerpo de Delegados y Comisión Directiva llevaron adelante hoy una actividad artística para denunciar el “Techo de Cristal” al que están sometidas las compañeras integrantes de los equipos. Dicha performance se hizo el día de la fecha en el marco del Día Internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer. En los equipos del interior también hubo paro de tres horas y jornada de sensibilización.

Al finalizar la acción se realizó una asamblea en la que se ratificó un nuevo paro de 72 horas de Equipos Técnicos para la semana que viene.   

La performance fue realizada en el salón de los pasos perdidos y en las escalinatas de Tribunales I.  Fue dirigida por la artista y comunicadora social Marian Fernández con la actuación de las trabajadoras de los Equipos Técnicos. La obra que simboliza «el techo de cristal» y exterioriza el grave problema, hasta ahora sin solución de la violencia laboral y de género en el ámbito interno de la justicia provincial.

El gremio informó que la movilización se da en el marco del conflicto con el Tribunal Superior que mantienen los Equipos Técnicos. Reclaman el pase a planta de contratadas y contratados, la creación de un orden de mérito propio para el sector, concursos para las jefaturas, condiciones dignas de trabajo sin precarización laboral y precisamente el cese de la violencia laboral y de género. Dicho contexto se integra con el reclamo salarial que las empleadas y empleados judiciales mantienen con su empleador por el incumplimiento –hasta el momento- del Tribunal Superior en otorgar el 10 % de aumento correspondiente a noviembre y que el 25 de Noviembre es el día internacional de lucha contra la violencia de género.

La Secretaria de Previsión y Acción Social Andrea Zuliani planteó que «los equipos técnicos estamos reclamando contra el techo de cristal que nos impone el Tribunal Superior en un contexto del mundo  laboral que feminiza algunas profesiones  otorgándoles menos derechos, incluso menor remuneración. Nuestro sector de los equipos técnicos está compuesto en un 90 % de mujeres cuya situación laboral dentro del poder judicial está devaluada. De esta manera se reproduce la brecha salarial del mercado laboral que minimiza las disciplinas ejercidas en su mayoría por mujeres. De esta manera hay una distancia muy grande entre lo que el Tribunal Superior manifiesta públicamente y lo concreto de su política laboral»

 

A su vez la Pro-Secretaria de Cultura y Capacitación Agostina Noccioli acotó que: “El 8 de Marzo de este año presentamos un proyecto de Protocolo contra la violencia laboral y de género. Recién ahora, en noviembre la administración puso en marcha una encuesta para diagnosticar la situación y en un paso ulterior conformar una comisión, con participación gremial para elaborar un protocolo. Mientras tanto en el gremio recibimos diariamente todo tipo de denuncias por violencia laboral y de género que hoy por hoy no tienen un tratamiento adecuado, por eso insistimos en la adopción de un protocolo

 

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Viernes 15 de noviembre. Con un altísimo acatamiento se cumple el Paro en el Poder Judicial de la Provincia

Con un amplio nivel de adhesión se cumple en Tribunales de la Provincia de Córdoba el paro de 24 hs. decretado por A.G.E.P.J. ante la demora del Tribunal superior en otorgar el aumento que ya dispuso la Corte Suprema. De acuerdo a un relevamiento hecho por el sindicato las oficinas y pasillos de las distintas sedes en toda la provincia dan cuenta de la contundencia de la medida dispuesta.

AGEPJ reclama que en cumplimiento del acuerdo salarial de 2016 la Administración del Poder Judicial dicte la resolución que replica para Córdoba el mismo aumento otorgado a los judiciales federales. Asimismo la conducción gremial reclama equidad salarial con la reducción de la brecha que generó la ley de equiparación que sólo incluyó a funcionarios y magistrados discriminando a empleadas y empleados.

 

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “el sector de funcionarios y magistrados no sufre ningún menoscabo si el aumento se demora en cambio nuestro sector de empleados si, ya que el nivel inflacionario en el último año y medio ha superado largamente los aumentos otorgados.”

El Secretario Adjunto Adrián Valán acotó que “En la semana entrante continuarán las medidas de protesta y de fuerza si no media el dictado de la resolución por parte de la Administración con fecha de pago, tal como corresponde en cumplimiento de los acuerdos salariales firmados por el mismo Tribunal Superior y la Provincia” .

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Con 100 % de acatamiento culminaron las 72 horas de paro de los Equipos Técnicos del Poder Judicial

Si no hay respuesta de la patronal se intensificaran las medidas

El viernes 8 de noviembre culminaron las 72 horas del paro provincial de los Equipos Técnicos del Poder Judicial con un total acatamiento de las empleadas y empleados de planta que integran los equipos. El nivel de adhesión es inédito para una medida que afecta a un determinado sector de trabajadoras y trabajadores del Poder Judicial. Refleja el nivel de hastío que las empleadas y empleados tienen con la falta de jerarquización de sus tareas y la no satisfacción de sus legítimas demandas.
Externamente el reclamo sumó los apoyos de instituciones como los colegios profesionales de Psicología y Trabajo social e internamente hubo numerosas manifestaciones de solidaridad y acompañamiento de numerosxs funcionarixs y magistradxs.
A su vez el paro tuvo una excelente cobertura mediática que ha servido para explicar a la sociedad -y a no pocos sectores dentro del Poder Judicial- cuál es la importancia del trabajo que se realiza desde los equipos y cuáles son las demandas gremiales.
En una asamblea que se realizara en la presente semana se definirán colectivamente los pasos a seguir para continuar con la agenda de reclamos de los equipos que buscan el pase a planta de contratadas y contratados, la creación de un órden de mérito propio para el sector, condiciones dignas de trabajo, concursos para las jefaturas, condiciones dignas de trabajo sin precarización laboral y el reclamo de cese de la violencia laboral y de género.

Compartimos cobertura periodística de la Jornadas de paro en los Equipos Técnicos en medios de comunicación audiovisuales  de la provincia

 

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