Ante la inminencia de restablecerse –parcialmente- el trabajo presencial en los tribunales de capital AGEPJ remitió  una solicitud al Tribunal Superior para que dentro del Poder Judicial “ se tengan en consideración las tareas de cuidado que el personal judicial pueda tener respecto de niños, niñas, adolescentes y adultos mayores y su consecuente armonización tanto con el trabajo presencial como remoto.”

En otro orden también se solicitó al TSJ, a partir del anuncio del pago del 10% adeudado con los sueldos de junio que informe las fechas del pago de los retroactivos debidos.

La nota del título es en parte reiteración de una presentación del mismo tenor ya efectuada con el agregado, esta vez de argumentos vertidos por la vocal del TSJ Aída Tardítti en la pagina web de la Asociación de Mujeres Juezas de Argentina. La misma sostiene que en la actual sociedad patriarcal se asigna en mayor proporción e intensidad las tareas de cuidado de personas y del hogar a las mujeres y que en el marco de la pandemia las mujeres insertas en el mercado formal de trabajo también ha tenido dificultades para armonizar las tareas de cuidado con el desarrollo del trabajo remoto o teletrabajo.

En la presentación nuestra organización gremial plantea que “Es necesario prever la dispensa de presencialidad para agentes que tengan personas a cargo por mantenerse cerrado tanto el sistema educativo y de cuidado en general, y existir restricciones para el acceso de asilos y geriátricos para adultos mayores.” y a su vez que “…las tareas remotas deben coordinarse con la disposición tanto de tecnología como de tiempo en relación a las exigencias pedagógicas para niños, niñas y adolescentes”.

En la misma nota se sostiene el rechazo a la suspensión del receso judicial previsto para julio ya que atenta contra el derecho laboral al descanso, principalmente para aquellos/as judiciales que han continuado prestando servicios durante el “servicio judicial de emergencia” tanto en forma presencial como remota. Dicho personal, debería ser compensado al menos con sus correspondientes días de descanso.

El miércoles 13 de mayo la compañera Agostina Noccioli y el compañero Federico Cortelletti de la Comisión Directiva de AGEPJ, participaron de la reunión del comité de higiene y seguridad del Poder Judicial de Córdoba junto al Colegio de Abogados.

Quedó aclarado que dicho comité no es el que determina la apertura de una sede, en este caso la primera circunscripción. Sino que el organismo facultado es la autoridad sanitaria cuando los criterios epidemiológicos lo aconsejen.  Como tal, la función del comité es adaptar el protocolo general adoptando uno específico para estar en condiciones de abrir cuando el COE lo determine, tal como ha sucedido con las sedes del interior de reciente apertura.

AGEPJ planteó que se tenga en cuenta, para la definición de los planteles de empleados a trabajar presencialmente, criterios tales como la distancia de la vivienda, el uso o no del transporte público y la situación de quienes tengan hijos o hijas en edad escolar o adultos mayores a cargo. De igual modo con el teletrabajo se considere en el esquema a quienes tienen que compatibilizar la labor judicial con las tareas del hogar y de cuidado. También se volvió a hacer hincapié en las medidas de bioseguridad que deberán tomarse con el papel (principalmente expedientes que serán devueltos a los tribunales) por ser un vehículo de contagio.

AGEPJ reiteró su frontal oposición a la propuesta del Colegio de Abogados de extensión horaria o la duplicación de la jornada aclarando las autoridades del Poder Judicial que el modelo a seguir es el de las sedes del interior que reabrieron donde no hay jornada matutina y vespertina sino un equipo trabajando presencialmente y otro con trabajo remoto, todo para lograr una planta lo más pequeña posible en el actual marco sanitario.  La representación gremial reiteró que no hay marco de negociación colectiva para avanzar en una modificación de la jornada y que ello no es facultad unilateral del empleador.

Aunque no fue el motivo de la convocatoria, que continuará en nuevas reuniones, AGEPJ volvió a dejar asentado que el Poder Judicial tiene una deuda salarial con las empleadas y empleados, la cual empeoró durante la cuarentena y que se retomarán las medidas de fuerza declaradas con anterioridad si la misma no se salda.

El lunes 11 de mayo AGEPJ participó de la reunión del Comité de Higiene y Seguridad del Poder Judicial de Córdoba junto al Colegio de Abogados.  El objetivo fue analizar que especificaciones cabe realizar en el protocolo ya vigente con miras a la apertura de la primera circunscripción judicial que aún no tiene fecha probable. Habrá nuevas reuniones la semana que viene.

Estuvieron presentes el Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti, el Administrador del Poder Judicial Dr. Ricardo Rosemberg, el presidente del Colegio de Abogados Ignacio Segura, miembros del directorio de esa entidad así como integrantes del comité de higiene y seguridad, entre otros, los Doctores Moises Dibb, German Smith y por el área de Infraestructura el Arquitecto Walter Alercia.

Se analizaron las recomendaciones de higiene y seguridad establecidas en el protocolo y las alternativas que se presentan para su adaptación a la primera circunscripción judicial con miras a la apertura de la misma. Al respecto la posición de AGEPJ es que debe avanzarse y contarse con un protocolo específico pero el momento de la apertura debe ser determinado por la autoridad sanitaria (C.O.E.).

Respecto a las modalidades de funcionamiento discutidas AGEPJ expresó su rechazo a la propuesta del Colegio de Abogados de establecer funcionamiento matutino y vespertino. Que el funcionamiento debe ser sin desdoblar la jornada tal cómo se ha comenzado en el interior. Se agregó que tal medida (un cambio en la jornada) implicaría modificar la relación de trabajo por lo cual, para ser considerada y sobre todo bajo qué condiciones ello debe ser discutido en el marco de una negociación colectiva del empleador con la organización gremial. Que el empleador no puede unilateralmente modificar las condiciones de contratación.

AGEPJ planteó su preocupación respecto al papel como posible vehículo de transmisión a lo que los médicos integrantes del comité expresaron que los expedientes que ingresen recibirán un tratamiento desinfectante y que no podrán tocarse durante un lapso a determinar, necesario para desactivar la posible presencia del virus.

Por último, nuestra organización gremial reiteró que hay que ser muy cautelosos con la apertura de las sedes judiciales, que se deben llevar a cabo cuando lo determine la autoridad sanitaria y bajo un estricto protocolo porque existe circulación comunitaria del virus y los tribunales son lugares que exhiben grandes concentraciones de personas y por ende potenciales focos de contagio.

Agepj presentó un pedido formal a la gerencia del Banco de la Provincia de Córdoba solicitando se  difiera el vencimiento de la tarjeta Córdobesa para el día de la acreditación de los haberes de los empleados y empleadas judiciales. Se demandó que se tenga en cuenta al calendario de pago otorgado por la Provincia, en este caso el día 11 (once) de Mayo.

La entidad gremial argumentó en nota presentada a la Gerencia del Banco de Córdoba que “Ante la situación actual de diferimiento por parte de la Provincia de Córdoba de los pagos de haberes para los empleados y empleadas judiciales, el débito automático del día 6 (seis) genera un grave problema de carácter alimentario, ya que su entidad debitará de las cuentas las sumas consumidas por cada agente. Dejando sin fondos disponibles en la cuenta a los usuarios En el caso de que el agente no tenga fondos suficientes la entidad le cobrara intereses por el retraso en el pago, siendo que nunca percibió su haber y no puede preveer dicha situación.”