El lunes 9 de mayo habrá nuevos horarios de transporte para acceder o retirarse del Polo vinculado a las gestiones que AGEPJ viene llevando a cabo atendiendo a la problemática de seguridad  en las inmediaciones del Polo Judicial .

La Cooperativa de Autotransportes La Calera anunció más horarios y paradas. Dicho esquema se pondrá en funcionamiento a partir del lunes 9 de mayo. Este anuncio constituye el cumplimiento del compromiso que había tomado la empresa con AGEPJ y la Secretaría de transporte en la reunión mantenida en marzo del presente año.

Continuando con las asambleas que se vienen desarrollando en capital, el día miércoles 4 de mayo se llevó a cabo asamblea virtual en el polo de la mujer, donde actualmente funcionan la unidad judicial de delitos contra la integridad sexual, la unidad judicial de violencia familiar y los equipos de medicina y psicología. En la misma respecto a lo salarial se informó los pasos a seguir con los reclamos administrativos presentados por los retroactivos adeudados de 2019 y el cobro de los retroactivos del último aumento 2022 recientemente informado. A su vez se trató sobre la carrera judicial, el pedido de AGEPJ respecto a continuar con la reestructuración de la planta, promoción para las y los compañeros meritorios con más antigüedad y permanencia en el cargo, también se explicaron los motivos de la suspensión del protocolo de violencia laboral y los pasos que se darán para el reencauzamiento de su aplicación.

Foto de Archivo AGEPJ

Respecto a temas propios del MPF se discutió sobre la exigencia de publicación del listado de sumariantes que aspiran el pase a fiscalía, la falta de personal, en especial en los equipos de medicina y psicología, lo cual en muchos casos repercute en un retraso en la atención de las víctimas y en las dificultades en abordar un único profesional los hechos de instancia privada

Los reclamos gremiales por retroactivos tienen resultado. Se abonaran por planilla suplementaria a partir de mayo.

Tras haber iniciado AGEPJ el reclamo gremial en diciembre de 2021, continuado durante este 2022 con diversas acciones, de las cuales la última fue la presentación de un amparo la semana pasada hay ahora un resultado positivo: el empleador comunicó al gremio que se abonara lo adeudado (retroactivos de enero y febrero de 2022) en dos cuotas cada uno. Se efectuará por planilla suplementaria en mayo, junio, julio y agosto.

Sigue abierto un frente en cuanto a nuevos retroactivos que eventualmente se generen por aumentos por venir. En ese trance AGEPJ responderá gremial y judicialmente como lo ha hecho en esta oportunidad. Luchar tiene sentido

AGEPJ  presentó en el fuero contencioso administrativo un amparo contra la ley 10.789 que difiere para el año calendario posterior los retroactivos que se generen en el marco de nuestro sistema salarial. Continúa el cronograma de Asambleas informativas.

 

El amparo es parte del plan de acción por la derogación de la norma, que viene llevando adelante AGEPJ desde diciembre del 2021 con la declaración del estado de alerta y movilización. En ese sentido, a la protesta el día de apertura del año judicial, que fue replicada en Villa Dolores, le sucedió una reunión y declaración unánime del Consejo Consultivo del interior y en este momento se está desarrollando un cronograma de asambleas informativas. Al respecto, en capital ya se llevaron a cabo asambleas informativas en el Polo Laboral (19/04), de Unidades Judiciales (20/04), edificio de San Jerónimo (21/04), Tribunales 2 (26/04), Pericias Mecánicas y Numéricas (26/04),  Accidentología Vial (26/04) y Policía Judicial (28/04). En tanto que continuaran en la semana próxima en Tribunales 1 y Tribunales de Familia.

Polo Laboral (19/04)

Unidades Judiciales (20/04)

edificio de San Jerónimo (21/04)

Tribunales 2 (26/04)

 

Pericias Mecánicas y Numéricas (26/04)

Accidentología Vial (26/04)

Policía Judicial (28/04)

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “Está claro que en el actual contexto inflacionario el diferimiento de los retroactivos por al menos un año causa una grave pérdida del poder adquisitivo de los salarios judiciales. Una tremenda injusticia para con quienes diariamente trabajamos para hacer funcionar el servicio de justicia

El gremio de Judiciales de Córdoba dispuso retención de tareas en los cuerpos operativos de policía Judicial en resguardo de la salud de empleadas y empleados ante el deficiente estado mecánico y de mantenimiento de los vehículos provistos.

El gremio de Judiciales de Córdoba le notificó hoy al Fiscal General Juan Manuel Delgado que en resguardo de la salud de las empleadas y empleados de los cuerpos operativos de la Policía Judicial se ha dispuesto el inicio de asambleas informativas y retención de tareas no saliendo en ese caso los equipos hacia los lugares de los hechos cuando los vehículos asignados presenten desperfectos.

Tanto la web gremial (agepj.org) como el documento presentado al Fiscal General especifican que reiteradamente la organización sindical ha planteado el problema habiendo obtenido el reconocimiento del mismo y el compromiso de solución pero hasta la fecha los vehículos siguen en mal estado. Referido a ello las distintas presentaciones refieren desperfectos vehiculares como fallos en la dirección, falta de frenos, neumáticos lisos, carencia de espejos retrovisores etc.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que: “Hay planteada una situación con los vehículos que salen hacia los lugares del hecho realmente muy grave. Diariamente no sólo las compañeras y compañeros están poniendo en riesgo su salud o integridad física sino que también el mismo peligro lo padece la población porque los móviles del MPF no están en condiciones, lo hemos advertido y pedido solución muchas veces sin resultados concretos hasta hoy”

En tanto que la Prosecretaria de agrupamientos especiales Gabriela Arribillaga alegó que “Es inadmisible que el Poder Judicial, en este caso el Ministerio Público Fiscal someta a sus empleados y empleadas al riesgo cierto de padecer accidentes por no proporcionar vehículos adecuados. Pareciera que las autoridades se manejan con desprecio por la integridad física de quienes diariamente salimos a cooperar. No sabemos que están esperando para reaccionar»

El Sábado 23 de Abril en la Quinta de Judiciales de Villa Rivera Indarte se realizó el cierre de la segunda edición del curso de Especialización en análisis e investigación de homicidios, dictado por el Lic. Enrique Prueger.

El curso estuvo dirigido especialmente a empleados/as pertenecientes al sector de Policía Judicial y se llevó a cabo desde el mes de marzo a diciembre de 2021.


El dictado se desarrolló de forma remota y estuvo a cargo del reconocido perito criminalista Enrique Prueger.

Esta capacitación se enmarca en la fuerte apuesta que hacemos desde Agepj para generar propuestas de formación para nuestros afiliados y afiliadas de todos los sectores del Poder Judicial y para toda la provincia.

Para ver el registro fotográfico completo de las jornadas y la entrega de diplomas hacer click acá

 

Los encuentros dirigidos a el personal de los Cuerpos Operativos del Ministerio Público Fiscal tendrán una regularidad mensual y en esta ocasión se extenderán hasta el mes de julio de 2022. El espacio, nuevamente será coordinado por las psicólogas Analía Salgueiro y Virginia Gasparini.


En el marco de la histórica lucha por la declaración de Insalubridad en los cuerpos operativos de Policía Judicial el gremio de Judiciales de Córdoba reabre el espacio de salud psicosocial. La gravedad y nocividad para la salud de la tarea que llevan adelante las trabajadoras y trabajadores del sector no puede seguir siendo ignorada.

Cabe recordar que en el año 2012 el TSJ se comprometió a la creación de un espacio de contención psicológica para todo el sector, sin haberlo puesto en funcionamiento hasta la fecha.
El espacio, orquestado por el gremio, consiste en un dispositivo que tendrá modalidad de taller grupal, participativo, horizontal, con perspectiva de género y enfoque de derechos. Es un lugar de encuentro, escucha, contención colectiva donde las y los empleados pueden compartir experiencias y repensar el trabajo cotidiano del sector.

La iniciativa apunta al intercambio de conocimientos, técnicas y recursos. Brinda herramientas y mejora los modos de afrontar, amortiguar y reducir el impacto del estrés al que están expuestos las y los técnicos. Se apuesta a potenciar estrategias de autocuidado y cuidado de equipo, promoviendo la salud frente a una tarea laboral de alto impacto.

Ya se realizó un encuentro el día 1 de Abril y los siguientes se llevarán a cabo los días 29/4, 20/5 y 10/6 a partir de las 15 hs. en la sede de AGEPJ sita en Arturo M. Bas 339. En tanto que el cierre de esta nueva etapa se efectuará en la Quinta de Villa Rivera Indarte el 1 de Julio en horario a definir.

El miércoles 20 de abril se realizó una asamblea informativa con las y los Sumariantes en la sede de AGEPJ. En la misma se informó sobre los distintos reclamos que la Comisión Directiva está realizando a la administración general del MPF y Fiscalía General por los pases a Fiscalías de Instrucción (acordada 1171 del TSJ) y se informó sobre la propuesta gremial a efectos de transparentar los mismos , exigiendo la publicación del listado de postulantes . Dicha propuesta tuvo amplia aceptación por quienes participaron entendiendo que es un sistema más justo. Asimismo la asamblea repudio las entrevistas y/o castings de sumariantes que realizan en la actualidad algunos fiscales.


Además se debatió sobre la situación actual de contratadas y contratados, ascensos, régimen actual de horarios y la situación salarial entre otros temas.

La Comisión Directiva de AGEPJ aprobó y firmó un convenio de capacitación con la «Escuela de la Igualdad» del Ministerio de la Mujer de la Provincia de Córdoba.

 

La Capacitación que se brindará girará sobre aspectos vinculados a género e igualdad en el Poder Judicial y tendrá modalidad de taller.

El área de formación que coordinará la actividad con AGEPJ está a cargo de la Licenciada Juliana Pozzerle. Se arribó a este acuerdo a raíz de una propuesta de las compañeras judicialas para profundizar, en el marco de la ley Micaela la deconstrucción de las masculinidades.

 

La Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial de Córdoba y la Asociación de Magistrados y Funcionarios Judiciales de la Provincia de Córdoba, coincidieron nuevamente en aunar posiciones solicitando la derogación de la ley 10.789 que difiere los retroactivos salariales para el año calendario siguiente.

Esta confluencia se inscribe, desde el lado del gremio en un plan de acción tendiente a la derogación del diferimiento salarial que inició en diciembre del 2021 con la declaración del estado de alerta y movilización.

Luego de ello se llevó a cabo una protesta el día de apertura del año judicial, que fue replicada en Villa Dolores. Se continuó con una reunión y declaración unánime del Consejo Consultivo del interior y en el día de la fecha (19/04) se dio inicio a un cronograma de asambleas informativas que abarcará todos los edificios de la capital.