El lunes 11/04 las compañeras y compañeros de comisión directiva Romina Martínez, Daniela Duimich, Adrián Valan y Víctor Ceballos, se reunieron con la Administradora General del MPF Guillermina Giovagnoli, las funcionarias y funcionario Liliana Juncos, Zully Risso y Leandro Maggi, con el objeto de revisar las acordadas 1171 y 1424 del TSJ, que regulan a la fecha los pases de los sumariantes a las Fiscalías de Instrucción.

Desde esta conducción se reiteró la necesidad de publicar con carácter de urgente el listado de aspirantes y asimismo se elevó una propuesta con el objeto de dar trasparencia al mecanismo previsto por la regulación vigente y de este modo garantizar que las y los sumariantes que cuentan con los requisitos necesarios para aspirar al pase estén en igualdad de condiciones. El planteo de AGEPJ apunta a desterrar la repudiable práctica de algunos fiscales y funcionarios que someten a las y los postulantes a entrevistas y/o castings que no están contemplados ni establecidos en reglamentación alguna.
En la propuesta se solicitó, entre otros puntos, que la lista de pases tenga publicidad y tengan acceso a la misma los interesados en general, como así también la participación del Gremio como veedor del cumplimiento de la normativa vigente.

Desde la administración se comprometieron a analizar la propuesta efectuada por la AGEPJ y a responder los planteos gremiales previa consulta al Fiscal General

El Gremio de judiciales de Córdoba anunció que se estableció un aumento en el importe de todas las asignaciones que brinda el sindicato a sus afiliadas y afiliados.

Las asignaciones que se otorgan por nacimiento, matrimonio, título y jubilación aumentó de $3000 a $4000 pesos a partir de Abril de 2022.

 

¿Cómo acceder a estos beneficios exclusivos para afiliados?

 

  • Enviar al mail judicialescba@outlook.com
  • Una foto del documento que acredite (nacimiento, matrimonio, título, jubilación)
  • El CBU y número de cuenta del afiliado o afiliada para realizar la transferencia

El jueves 7 de Abril de 2022 se realizó Asamblea en la Dirección de Investigación Operativa de la Policía Judicial debido a distintas problemáticas que afectan el funcionamiento de la misma.

De la reunión y relevamiento surgió que las computadoras no son aptas para el trabajo requerido, que empleados y empleadas pagan parte del equipamiento de su bolsillo, que gran parte de la flota de vehículos usados para la operatoria de la dirección no están en condiciones, que en distintas oportunidades se les ha encomendado al personal de la DIO la responsabilidad de dirigir allanamientos con la responsabilidad que eso significa y las consecuencias que puede traer y que ya está sufriendo un compañero del sector, que los viáticos abonados están desactualizados y que, al igual que en otras direcciones hay falta de personal.


Se cursó nota al Fiscal General solicitando urgente solución a estos reclamos; haciendo hincapié no sólo en el menoscabo que sufren las y los trabajadores de la dirección teniendo que desempeñar sus tareas en estas condiciones, sino también en la afectación que sufre el servicio de justicia.

El  pasado viernes 8 de abril con participación de AGEPJ se realizaron entrevistas para el concurso de coordinación del Equipo Técnico del Fuero Penal.

Las compañeras y el compañero Andrea Zuliani (psicóloga), Grisel Depascuale (psiquiatra) y Eduardo Ortolanis (trabajador social) actuaron como veedores gremiales en las entrevistas realizadas el pasado 8 de abril a quienes se postulan para coordinar el Equipo Técnico del Fuero Penal.

Dicho control gremial interdisciplinario fue la respuesta de la administración al recurso de reconsideración planteado por AGEPJ contra la decisión de establecer un tribunal compuesto únicamente por abogados para evaluar a profesionales de otras disciplinas. Aunque quedan al respecto diversas cuestiones reclamadas sin resolver.

A raíz de varios reclamos de AGEPJ por el mal funcionamiento de la oficina de violencia laboral, la cuál no fue constituída originariamente como ordena el protocolo, el TSJ dispuso mediante acordada la suspensión provisoria del mismo por el plazo de seis meses. Durante este plazo se realizará el proceso de selección del personal externo al Poder Judicial y especializado en la materia tal como como lo establece el protocolo.

AGEPJ, como parte de la comisión redactora continúa monitoreando la implementación del protocolo. Fue desde AGEPJ y esa comisión que surgió el reparo que oportunamente se planteó sobre la deficiente conformación de la oficina de violencia laboral que no cumplía con los requisitos establecidos en el protocolo, entre otros aspectos, lo relativo al imperativo que sea constituida con personal externo a los fines de garantizar la imparcialidad y objetividad al momento de abordar los casos de violencia laboral.

AGEPJ continuará recepcionando, asesorando y acompañando a compañeras y compañeros que padezcan situaciones de violencia laboral y de género por los mismos mecanismos con los que se venía trabajando previo al dictado del protocolo y hasta tanto quede instituida correctamente la nueva oficina que abordará las denuncias.

Tal es así que durante este tiempo y luego de una presentación de AGEPJ junto a afiliadas, denunciando violencia laboral, se logró el apartamiento de la Coordinadora del Equipo Técnico de Villa María. En efecto, allí se había planteado una gravísima situación de violencia laboral que afectaba a la totalidad de las profesionales y que en un primer momento fue mal abordada por la oficina de violencia laboral.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “para nuestra organización el protocolo es la mejor herramienta para solucionar las situaciones de violencia laboral, pero mal aplicado puede caer en la deslegitimación. Es lo que había comenzado a suceder con la oficina de violencia laboral incorrectamente organizada, que por ejemplo tuvo una nefasta intervención en el caso denunciado por AGEPJ sobre la coordinadora de Equipos Técnicos de Villa María.”


En tanto que la Secretaria Adjunta Agostina Noccioli planteó que “esta acordada viene a encauzar la implementación del Protocolo contra la violencia que tanto ha costado obtener. Es así que se diluye la primera versión de oficina de violencia laboral, irregularmente constituida por no cumplir los requisitos establecidos y se avanza en las bases de un proceso de selección de las o los profesionales que la integraran. Es un paso muy importante en el largo trayecto que llevará avanzar hacia una cultura organizacional libre de violencia laboral y de género.”

 

El jueves 7 de Abril de 2022, las compañeras Gabriela Arribillaga, Romina Martinez y el compañero Adrián Valan, realizaron una Asamblea junto a las compañeras y compañeros de las Oficinas de Planimetría y Fotografia a fin de relevar las dificultades del sector.

 

En la misma se abordó el estado en el que se encuentra el legajo de declaración de insalubridad para los cuerpos operativos y los reclamos gremiales vinculados al pago de los retroactivos que adeuda la patronal.
De la asamblea surgió que los problemas que padecen las y los compañeros están relacionados a la insuficiente cantidad de personal en las áreas de base y una desactualización de los viáticos. Por otra parte los vehículos que se asignan para hacer las tareas de calle continúan en malas condiciones y falta de material esencial para realizar las tareas técnicas (distanciómetros, odómetros, etc).
Además se planteó que las autoridades realizaron un cambió en el software para el trabajo con planos, por cuestiones de pago de licencia y se reemplazó por otro sin haber instruido previamente a los técnicos en el mismo.

Finalmente se solicitó la gestión para que los vehículos cuando se coopere en zona céntrica o de mucho tránsito se les permita estacionar en playas de estacionamiento privada y el gasto sea contemplado como viático.

Es por esto que desde la conducción de AGEPJ exigimos al MINISTERIO PÚBLICO FISCAL que en carácter de URGENTE provea a los compañeros del sector los insumos necesarios para que puedan realizar sus tareas en condiciones adecuadas a la exigencia que su labor requiere

El secretario general de AGEPJ estuvo presente en el congreso de Regionales de CGT organizado por la Regional Villa María. Organizaciones sindicales de Bs. As, Santa Fe, Entre Ríos y de distintas regiones de nuestra provincia, se dieron cita en el predio de AOITA en Villa Nueva.

El pasado jueves 31 de marzo se desarrolló Congreso de Regionales de la Confederación General del Trabajo (CGT) en el predio de AOITA y organizado por la Regional Villa María de CGT Córdoba.

Nuestro Secretario General y Secretario de Prensa y Comunicación de CGT Regional Córdoba, estuvo presente junto a muchas y muchos dirigentes de las 4 provincias.

En el encuentro se analizó la realidad por la que atravesamos trabajadoras y trabajadores de Córdoba y el país. Se planteó como imperiosa la necesidad de avanzar en la conquista de derechos postergados, con más unidad y organización y se mantiene el foco puesto sobre las paritarias salariales abiertas en diversos sectores con la orientación de recuperar poder adquisitivo.

El 1 de Abril se reunió en la sede de AGEPJ el Consejo Consultivo del Interior con la presencia de las seccionales y sedes de Rio Cuarto, Villa María, Alta Gracia, Las Varillas, Cruz del Eje, Villa Dolores, Deán Funes, Cosquin, Río Segundo, Jesús María, Carlos Paz, Oliva, Cura Brochero, Bell Ville y La Carlota.


Fué el primer encuentro de trabajo y deliberación entre las autoridades electas del interior e integrantes de comisión directiva provincial luego de las elecciones de diciembre de 2021. Se intercambiaron distintos aspectos del funcionamiento legal y administrativo de nuestro gremio. A su vez respecto a lo político-gremial se trató sobre la vigencia del sistema salarial y la ley que difiere los retroactivos, la carrera (ascensos y efectivizaciones) y diversos reclamos gremiales.


Específicamente sobre la cuestión de los retroactivos salariales, en linea con las declaraciones y acciones de AGEPJ el Consejo Consultivo repudió unánimemente la ley que estableció el diferimiento de retroactivos, planteó la necesidad de su derogación y en el inmediato plazo, de manera subsidiaria su reglamentación para obtener fecha cierta del pago de retroactivos de manera actualizada. Se acordó además continuar con el plan de acción provincial mediante asambleas informativas.

La actividad se desarrolló el pasado miércoles 30 de marzo y consistió en una simulación parlamentaria  que se denominó “Mujeres que nos representan”. Unas 70 mujeres  referentes de distintos ámbitos de la sociedad cordobesa ocuparon las bancas legislativas en la Unicameral con el propósito de debatir acerca de la creación del “Primer Foro de Mujeres para el apoyo parlamentario”, incorporando así la voz femenina en la labor legislativa.

Nuestra compañera Secretaria Adjunta Agostina Noccioli  en representación de las mujeres sindicalistas de Córdoba participó del encuentro en el recinto legislativo provincial. La sesión estuvo presidida por Manuel Calvo, vicegobernador de la provincia de Córdoba, y por las legisladoras Nadia Fernández, vicepresidenta del Poder Legislativo, y Alejandra Piasco, titular de la Comisión de Equidad y Lucha Contra la Violencia de Género.

En el marco de las exposiciones Agostina Noccioli, Secretaria Adjunta de AGEPJ  y en representación de las mujeres sindicalistas de Córdoba señaló que  “las trabajadoras venimos realizando acciones tendientes a la  visibilización de la injusta distribución de las tareas de cuidados que existen y son imperantes en la sociedad argentina.  Producto de los estereotipos de género que aún no  se han erradicado a nosotras se nos obstaculizan nuestras carreras profesionales y  laborales. Son esos mismos estereotipos los  que también promueven el techo de cristal y la segmentación horizontal de tareas que tanto afectan a las trabajadoras y sin embargo, poco esta dicho y regulado sobre el tema tanto en el ámbito privado como en el público y por lo tanto es central que se comience a debatir y legislar” reflexionó

Ver video resumen de exposición haciendo click acá 

Al finalizar la simulación, y luego de haber acordado la conformación del Foro de Mujeres para el apoyo parlamentario, las invitadas disfrutaron de la música de Silvia Lallana en el hall de ingreso al recinto.

 

Con la participación de mas de cuarenta compañeras y compañeros se realizó el pasado lunes 28 de marzo a las 12:00 hs  una Asamblea provincial de Equipos técnicos con modalidad virtual.

En primera instancia se analizó el estado de situación de la demanda por violencia laboral presentada de manera colectiva contra el empleador. Luego se informó sobre la reunión mantenida el pasado 16 de marzo con el nuevo director de Servicios Judiciales, Licenciado Pablo Duje. En dicho encuentro desde AGEPJ se planteó un conjunto de temas como el pase a planta, concursos de coordinadores y el pedido de concursos para ingresantes entre otros temas de la agenda gremial.

En segundo término se analizó la situación del sumario abierto a las integrantes de Equipos técnicos de Morteros. Las compañeras relataron que luego de la presencia integrantes  de la Comisión Directiva de AGEPJ y la visita del Director de Servicios Judiciales a la sede se está encaminando la situación de las condiciones laborales.

Otro tema abordado en la Asamblea fue la situación de violencia en los Equipos Técnicos de Villa María. El gremio expuso que ha solicitado a las autoridades del Poder Judicial la intervención de la Oficina de Violencia para que analice la actuación de la Coordinadora de ese equipo.

El Conjunto de las y  los presentes en la Asamblea expresó el rechazo rotundo y contundente de todo el sector al sumario abierto a las compañeras  y a la hora de disponibilidad que se les ha impuesto a las compañeras de Morteros. Además la Asamblea  manifestó  la solidaridad ante la situación de violencia que están padeciendo las compañeras de Villa María  y el pedido a la patronal  de la urgente intervención de la Oficina de Violencia.

La Asamblea propuso una moción para que se elabore y cuantifique  en números estadísticos la cantidad de oficios que el sector está recibiendo y describa  la cantidad de horas estimadas  que lleva elaborar cada oficio. Esta descripción permitirá evidenciar en términos objetivos la imposibilidad de dar respuesta a la demanda actual con  el actual personal existente.