Con el marco de la asistencia de más de 60 compañeras pertenecientes distintos gremios de todas las centrales sindicales, la Intersindical de Mujeres de Córdoba se reunió ayer en la casa histórica de la CGT. Allí se llevó adelante el pre-encuentro del ciclo de formación que comienza el proximo 1 de septiembre y está dirigido a todo el arco sindical cordobés.

Las compañeras Agostina Noccioli, Lucía Bonafé, Gabriela Arribillaga, Daniela Bergesio, Fefi Serra y Guadalupe Vazquez estuvieron presentes representando a AGEPJ. En el pre-encuentro se avanzó en la elaboración de un diagnóstico colectivo sobre la situación de los gremios en córdoba en el contexto actual y particularmente sobre las condiciones en las que desarrollan sus tareas gremiales y los desafíos que se presentan a las compañeras mujeres en dichas organizaciones.

Los ejes de la formación giran en torno a estructura del mundo del trabajo, nuevas tecnologías en el ámbito laboral, economía política, legislación laboral con perspectiva de género, salud laboral e historia del movimiento obrero cordobés.

 

En el marco del Estado de Alerta y Movilización ya decretado y las conclusiones de la última Asamblea General Extraordinaria llevada a cabo el viernes 19 de agosto, la Comisión Directiva de AGEPJ decidió la convocatoria de asambleas informativas.

El contexto está signado por la demora inusitada del empleador en la materialización de ascensos y pases a planta, que entrando ya en el mes 9 del año no ha tenido aún ninguna tanda. Una de las razones es la acción del empleador de sustraer cargos del escalafón de empleados y empleadas para nombrar 40 prosecretarios civiles en capital que como ya se dijo afecta la carrera judicial, ralentizando ascensos y efectivizaciones.

A su vez mientras la situación económica general del país continúa deteriorándose el Poder Ejecutivo Nacional aún no ha respondido el pedido de ampliación de partidas para que la corte suprema disponga el aumento ya decidido del 15 % a Julio. Estas cuestiones, además de diversos problemas sectoriales serán tratadas en las asambleas informativas convocadas cuyas fechas se irán publicando oportunamente.

Cronograma de Asambleas
Martes 30/08 – 9 hs. Policía Judicial
Miércoles 31/08 – 12 hs. Virtual de Equipos Técnicos
Jueves 1/09 – 10 hs. Laboral
Viernes 2/09 Rio Cuarto

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “la persistencia del fenómeno inflacionario conjugado con la demora en establecerse el aumento salarial, que la corte ya tiene decidido está erosionando el poder adquisitivo de nuestro salario.  Nuestro empleador debe encontrar de manera urgente una solución a esta situación utilizando herramientas que tiene a su disposición, hasta tanto se dispare el aumento a nivel nacional. Para tratar estas cuestiones estamos convocando a todas y todos los trabajadores judiciales a las asambleas”

En tanto que el Secretario Gremial de AGEPJ Adrián Valan agregó que: “El TSJ direcciona todos los recursos al sector de magistrados y funcionarios. Ahora usa cargos del escalafón de empleados y empleadas para convertirlos en Pro-secretarios, lo que ya está generando aún más atraso en los ascensos y pases a planta. Una vez más deja de lado las urgencias y necesidades de las sedes del interior , la alarmante falta de personal en lugares críticos como las unidades judiciales,  cuerpos operativos de Policía Judicial, Equipos Técnicos,  asesorías de familia, personal médico en Polo de la mujer y policía judicial  etc.”

El pasado Sábado 20 de agosto se desarrolló en la Quinta de Villa Rivera Indarte el campeonato provincial de fútbol. En el mismo participaron equipos de Villa María, Cura Brochero, Cruz del Eje, Deán Funes y un equipo de Córdoba Capital.

El primer puesto del Campeonato fue para el equipo de Deán Funes, el Sub campeón fue Cruz del Eje y el tercer puesto fue para el equipo de Cura Brochero. Desde la Secretaría de Deportes felicitaron a todos los equipos participantes.

El Secretario de Deportes de AGEPJ Luis “Zorra” Sánchez expresó “hemos compartido una gran jornada deportiva que nos ha permitido reunirnos, después de mucho tiempo, con compañeros judiciales que llegaron desde distintos puntos de la provincia. Estas actividades que hemos planificado desde la secretaría tienen como objetivo que las familias judiciales  volvamos a ocupar  los predios recreativos y deportivos que tenemos las y los afiliados judiciales.”

Por su parte el Pro Secretario de Deportes de AGEPJ Sergio Guerrero invitó a “las afiliadas y afiliados de AGEPJ a sumarse a todas las actividades recreativas y deportivas que se desarrollarán en la Quinta de Villa Rivera Indarte y en particular la del próximo Sábado 27 de Agosto en la que festejaremos el día de las infancias a partir de las 15:00 hrs.”

 

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El pasado viernes 19 de agosto se llevó a cabo la asamblea general extraordinaria de afiliadas y afiliados de AGEPJ que eligió la Junta Electoral para llevar adelante el proceso eleccionario de cuerpo de delegados y delegadas de capital. El órgano electoral quedó conformado por las compañeras y compañeros: Luciana Nieto, Lucas Carranza y Germán Viani como titulares y Federico Muro, Fernanda Lopez y Lisandro Iliovich como suplentes.

La asamblea contó con un gran marco provincial ya que estuvieron presentes las seccionales San Francisco, Rio Cuarto, Villa María y las sedes Dean Funes, Rio Tercero, Bell Ville, Cura Brochero, Alta Gracia, La Carlota, Marcos Juárez, Laboulaye, Carlos Paz, Rio Segundo, Jesús María, Villa Dolores y Morteros.

Además de la elección de Junta electoral, el Secretario General Federico Cortelletti realizó un informe político gremial centrado sobre todo en la cuestión salarial, la carrera y el reciente ataque informático que sufrió el Poder Judicial. Posteriormente se abrió el debate. Además de lo salarial, donde se espera que el gobierno nacional habilite las partidas para que la Corte otorgue un aumento del 15 % a Julio, la asamblea mostró su preocupación por la embestida hacia la carrera que está llevando a cabo el empleador.

En efecto, con la pretensión de implementar la oralidad (política judicial con la que la comisión directiva de AGEPJ ya manifestó que existe acuerdo -ver nota- ),  en el fuero civil se produjo el nombramiento de 40 prosecretarios en capital sustrayendo para ello 40 cargos pertenecientes a la planta de empleados y empleadas lo cual ralentizará aún más los ascensos y efectivizaciones.

Se avaló los planteos ya realizados por la comisión directiva dirigidos al empleador solicitando que en el proyecto de presupuesto para el año 2023 se prevea la compensación de esos 40 cargos. Asimismo las gestiones que se están realizando ante la legislatura en las comisiones de legislación general, comisión de asuntos constitucionales y la de presupuesto.

El pasado Sábado 13 de agosto se desarrolló en la Quinta de Villa Rivera Indarte el Torneo Relámpago de Fútbol Femenino. En el mismo participaron tres equipos integrados por compañeras judicialas -dos de la Capital y uno de la ciudad de Río Cuarto-, y tres equipos presentados o invitados por los gremios SUOEM, UTEDYC y ADIUC.

 

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La jornada se desarrolló con una participación amistosa y recreativa por parte de todas las presentes. A su vez, contó con el acompañamiento de integrantes de Comisión Directivas de distintos gremios participantes del torneo, entre ellas Eugenia Romero de UTEDYC, Federico Cortelletti, Agostina Noccioli y Adrián Valán por AGEPJ;  Soledad Barrionuevo y Ana Morillo por SUOEM; Valeria Plaza y Eugenia Marcuzzi por ADIUC.  Al finalizar los partidos se hicieron entrega de los premios y  se compartió un almuerzo.

 

También se hizo presente Betu Ballari, Presidenta de la Asociación Social y Deportiva, con quien compartimos reflexiones en torno a la importancia que existan espacios de desarrollo deportivo y recreacional para mujeres, personas no binarias, trans y lesbianas; y sobre las implicancias del fútbol femenino en cuanto a construcción de una cancha disidente e inclusiva.

 

 

El primer puesto del campeonato fue para las “Bichas verdes” de SUOEM; el Segundo puesto para “Judicialas Río Cuarto”; el tercer puesto para “Judicialas Córdoba 1”, el cuarto puesto fue para “Las Maninjas”, equipo invitado por ADIUC, el quinto puesto fue para “Judicialas Córdoba 2” y el sexto puesto fue para el equipo de “UTEDYC”.

 

 

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Cabe destacar que este Torneo Relámpago de Fútbol Femenino surgió como iniciativa de la Secretaría de Deportes de AGEPJ y coorganizada por Stefania Serra – Pro-Secretaria Gremial de AGEPJ  y jugadora de uno de los equipos de Judicialas Capital- en el marco de un conjunto de acciones planificadas para el Segundo semestre de 2022 en la Quinta de Villa Rivera Indarte. En ese mismo marco se realizará el próximo sábado 20 de Agosto un campeonato de Fútbol Provincial Masculino y una recorrida de Cicloturismo.

 

 

Agepj informa ante el ataque sufrido en los sistemas informáticos del Poder Judicial que la atención en las unidades judiciales se ha visto resentida y puede generar demoras.

Los y las sumariantes en las Unidades Judiciales nunca dejaron de atender durante las 24 hs del día. Sin embargo lo realizan con grandisimas limitaciones en los recursos informáticos disponibles. Resaltamos el compromiso puesto en estás circunstancias inéditas para atender las demandas más urgentes por los agentes del Ministerio Público Fiscal.

Le pedimos a la sociedad comprensión para con los y las empleadas de las unidades judiciales que están trabajando a destajo en estas condiciones. El sindicato está en permanente comunicación con las autoridades del poder judicial e informaremos frente a las novedades.

AGEPJ participó del acto de conmemoración de los 25 años del sistema de concursos para ingreso y promoción a cargos jerárquicos en el Poder Judicial de Córdoba, realizado el pasado 11 de agosto en el Centro Núñez. En dicho evento, también se presentó el libro titulado “El sistema de evaluación para ingreso y promoción jerárquica” elaborado por la propia Oficina de Concursos y Junta de calificaciones del Poder Judicial. Allí se sistematiza el trabajo de los últimos cuatro años en relación a la temática.

En ese marco desde el sindicato destacamos el rol que como gremio se ha sostenido en primer término en la demanda y luego en la consecución y sostenimiento de un sistema de concursos públicos, trasparente y permanente tanto para el ingreso como para el desarrollo de la carrera judicial. La bandera de los concursos es una reivindicación generalizada en los distintos gremios judiciales provinciales y en Córdoba este sistema se ha consolidado también al calor de la propuesta y acompañamiento del sindicato en sus distintos roles. Es que el sistema de concursos públicos redunda en beneficios no solo en torno a la construcción de un sistema judicial trasparente y democrático, sino también en el acceso a cargos jerárquicos y con ello abona la oxigenación de la carrera judicial administrativa. Celebramos los esfuerzos comunes tanto para la consolidación como para el sostenimiento del sistema de concursos públicos en el Poder Judicial. El Secretario General de AGEPJ, Federico Cortelletti expresó que “En Córdoba contamos con un lugar propio como sindicato en la Junta de calificaciones, el que opera como contralor tanto en la confección de los órdenes de mérito internos como en los concursos para cargos del funcionariado, otorgando así cada vez más trasparencia al sistema de concursos en general. Esta labor de contralor y propuestas constantes del sindicato es un ejemplo también para otros sindicatos judiciales provinciales
En tanto que la secretaria de Organización Lucía Bonafé estableción que “Como Veedora en la Junta de Calificaciones resalto la tarea constante del sindicato en su rol de contralor y también el trabajo conjunto con la Oficina de Concursos y Junta de calificaciones, con el objetivo común de mejorar en cada convocatoria el proceso de exámenes y selección de personal del Poder Judicial.

Lenguaje Sencillo es el nuevo libro de la colección Herramientas Legales.  Es una Guía para la redacción de textos judiciales  para implementar, en la rutina diaria. El material fue producido por afiliadas y afiliados de AGEPJ y, desde nuestra organización gremial, creemos que esa raíz le da un plus al producto editorial: esta guía nace de la experiencia actual y, al mismo tiempo, es una base para seguir construyendo una Justicia accesible e inclusiva.

Este nuevo libro de la editorial se presentará junto a las autoras y autores del mismo el próximo jueves 8 de septiembre en la sede gremial de Arturo M. Bas 339.

 

Los autores son Florencia Pereyra, Maximiliano Hernán Maldonado y María de los Ángeles Suárez Lobo.

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La Comisión Directiva de AGEPJ en su sesión de ayer 10/08/2022 declaró el estado de Alerta y Movilización por la reconversión que el empleador realizará de 40 cargos pertenecientes a la planta de la carrera judicial para producir el nombramiento de 40 prosecretarios en el fuero civil de capital con el objeto de implementar la oralidad en el proceso civil.

Dicho cambio de destino de los cargos de planta trae consecuencias perjudiciales para la evolución de la carrera judicial de empleados y empleadas ralentizando su avance y lo que también es grave provoca menor cantidad de pases a planta para las compañeras y compañeros contratados. En efecto, la medida de los 40 nuevos prosecretarios tiene directa relación con que durante este año no hubo aún tanda de ascensos ni pases a planta.

En ese marco AGEPJ le reiteró al empleador  se determinen de manera urgente ascensos y efectivizaciones con los cargos vacantes, que proporcione la información pública sobre que cargos de la planta de empleados planean reconvertir para transformar en prosecretarios y que en el proyecto de presupuesto a elevar se incluya la restitución de los cargos perdidos. Gestión esta última que AGEPJ por su parte también ha iniciado ante la legislatura provincial.

Respecto a la política subyacente, la declarada intención del empleador de implementar una modernización al proceso civil, nuestro sindicato como organización de la sociedad civil deja en claro que está de acuerdo con la oralidad en el proceso ya que ello, entre otras cosas agiliza el trámite, permite la inmediatez del juez con la causa, empodera al justiciable que tiene un conocimiento más acabado de su situación procesal y facilita la conciliación entre las partes. Sin embargo nuestra organización se haya sumamente preocupada por la forma en que dicha reforma se piensa aplicar siendo que su principal falencia, la falta de presupuesto para ejecutarla acarrea como se dijo consecuencias negativas sobre el derecho a la carrera administrativa consagrado por la constitución provincial para las empleadas y empleados del Poder Judicial. Además de estafar las legítimas expectativas de compañeras y compañeros que han rendido concursos de oposición y antecedentes manteniéndolos en la precaria situación de contratados.

Otra cuestión que como actoras y actores diarios y principales de la labor tribunalicia nos hace dudar de los resultados esperados por la reforma planteada es que existe en el Poder Judicial una masiva y extendida práctica de “delegación de tareas” a través de la cual el funcionariado y la magistratura “descargan” en la planta la ejecución de tareas que por ley les corresponde a aquellos. En efecto, esta lamentable práctica en el marco del nuevo esquema planteado provocará mayor atraso del existente ya que se verá reducida la planta de personal para llevar a cabo un cúmulo de tareas siempre creciente.
Otra cuestión importante que nuestra organización se permite señalar, en base a su presencia en todas las sedes judiciales de la provincia es que el empleador no ha valorado adecuadamente las prioridades y necesidades concretas de la provincia en materia de demora de causas, sobrecarga de trabajo y ausencia de personal. Hay en este punto un gran olvido del interior provincial, ya que es allí donde estas falencias se ven con mayor urgencia y necesidad, potenciadas por la modalidad multifueros. Es en ese interior profundo, con sedes desbordadas por la cantidad de tramites a resolver diariamente donde urge reforzar en materia de personal a los fines de llevar a cabo el creciente volumen de causas, principalmente en aquellas áreas que abordan los conflictos de violencia, familia, laboral y niñez. Esto porque no deberían únicamente ser las causas patrimoniales las que reciban la mayor atención, sino sobre todo aquellas donde se dirimen con una urgencia aplastante, los derechos de los sectores más vulnerables de la sociedad, especialmente quienes se encuentran alejados de las grandes urbes. Todo esto sin haber hecho referencia al viejo reclamo de mejorar la situación edilicia que afecta a varias de las sedes provinciales.

El Sábado 7 de agosto se realizó en la Quinta de Villa Rivera Indarte el primer campeonato Inter Fueros de la capital. En esta primera edición del nuevo formato que tendrán los siguientes torneos de fútbol se enfrentaron seis equipos: Policía Judicial, Familia, Mantenimiento, Penal, Laboral e Intendencia.

Compartimos una primera entrega de fotografías del encuentro

Se consagró campeón el equipo de Mantenimiento que jugó la final con el equipo de Laboral.

Los partidos del campeonato fueron los siguientes

Familia 5 vs Policía  Judicial 1

Mantenimiento 4 vs Policía judicial 2

Mantenimiento 5 vs Familia 2

Intendencia 7 vs Penal2

Laboral 6 vs Penal 0

Laboral 4 vs Intendencia 3

La final: Mantenimiento 3 vs Laboral 0

Al finalizar se compartió una comida y los compañeros “Zorra” Sanchez, Sergio Guerrero, Agostina Noccioli, Javier Planas y Mario Rojo de la Comisión Directiva de AGEPJ entregaron los premios.

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