El viernes 13 de marzo las y los judiciales de toda la provincia realizamos un paro en el interior, abandono de tareas en Capital y movilización en la ciudad de Córdobba junto a todos los gremios aportantes a la Caja de Jubilaciones de la provincia, en defensa de los derechos jubilatorios y salariales y para exigir al Gobierno provincial la derogación de la Ley Nro. 11087. En un marco de unidad sindical, las organizaciones estatales reafirmamos la decisión de sostener un plan de lucha común frente al ajuste que impacta sobre salarios y jubilaciones.

Desde AGEPJ acompañamos activamente la medida, con un alto nivel de acatamiento en las sedes del interior provincial y la capital. La movilización contó con una importante presencia de compañeras y compañeros judiciales, cuerpos orgánicos, Comisión Directiva y delegadas y delegados de Capital e interior.

Esta nueva medida de fuerza se inscribe en un proceso de organización y acción sostenido durante enero del 2026, con reuniones periódicas entre gremios aportantes y equipos jurídicos, coordinación de estrategias gremiales y legales, y acciones de protesta en distintos puntos de la provincia, que fortalecieron la unidad de acción frente al ajuste previsional.

El reclamo conjunto expresado hoy en las calles por parte los gremios aportantes a la Caja de Jubilaciones es para exigirle al gobierno provincial que los recursos comprometidos por Nación:
* Se utilicen para la derogación inmediata de los efectos de la Ley de Equidad Jubilatoria N° 11.087 , que ha sido objeto de rechazo tanto gremial como legal por parte de los gremios por recortar los haberes de jubiladas, jubilados y trabajadores activos, y habilitar aumentos de aportes sin negociación previa.
* Se revierta la suba de aportes impuesta, que significó una transferencia regresiva de ingresos desde las y los trabajadores hacia las arcas fiscales, profundizando la pérdida de poder adquisitivo de nuestros salarios y jubilaciones.

Los gremios aportantes hemos desarrollado un plan de lucha gremial y denunciado judicialmente el ajuste previsional impuesto por esta normativa, que incrementa los aportes personales y reduce la capacidad real de los haberes jubilatorios. Estas medidas no solo descargan el peso de la crisis sobre quienes vivimos del salario y de la jubilación, sino que consolidan un esquema de licuación permanente de ingresos que es socialmente injusto y económicamente regresivo.

La asamblea general extraordinaria definió objetivos y plan de acción gremial

En el día de la fecha se realizó Asamblea general extraordinaria de afiliados y afiliadas de AGEPJ con la presencia de 95 afiliados y afiliadas y con mandato de las sedes dieciocho sedes: Villa María, Arroyito, Villa Dolores, Oliva, Alta Gracia, Río IV, Cruz del Eje, Deán Funes, San Francisco, Las Varillas, Rio III, La Carlota, Bel Ville, Carlos Paz, Jesús María, Cosquín, Rio II y Laboulaye. Por propuesta consensuada y unificada se refrendó el abandono de tareas y paro para el 13/03 y se definieron abandonos de tareas progresivos para 19/03 y 27/03 y paro provincial judicial de 24 hs. para el 6/04.

La Asamblea extraordinaria se realizó con el contexto del ajuste a nivel nacional y local, deterioro sostenido del poder adquisitivo de las y los estatales en general y de las y los judiciales en particular ante una CSJN que se allanó al congelamiento de los salarios del Estado y que nos lleva a una pérdida con la inflación 23/24 de alrededor del 40% y en Córdoba una reforma previsional que recorta salarios y jubilaciones. La convocatoria a la Asamblea General apuntó a definir y refrendar los objetivos que orientan la lucha de las y los judiciales en este 2026 y delinear las acciones pertinentes a un plan de acción o de lucha.
La convocatoria se inscribe en un proceso de organización y movilización que las y los judiciales cordobeses venimos sosteniendo desde la última asamblea extraordinaria que aprobó la implementación de la equiparación y mandató continuar la lucha contra los aportes extraordinarios. Es así que, en apretada síntesis, dese ese momento nuestro gremio protagonizó un proceso organizativo y de lucha junto a gremios hermanos que creció hasta convertirse en un frente de gremios estatales. En ese proceso también, el gobierno provincial endureció el ajuste y sancionó una ley que estableció escalas de descuento de 8 y 6 % además de mantener el 4%. Porcentajes en los que, a grandes rasgos se encuentra distribuida en tercios la planta judicial. Es así que desde ese frente se ha participado en numerosas acciones, movilizaciones, paros, acciones judiciales.

A la par de esa acción conjunta con el movimiento obrero AGEPJ no ha dejado de insistir ante el empleador por soluciones propias o internas a la acuciante situación del poder adquisitivo de las y los judiciales. Se despliegan en esa línea diversas propuestas que potencialmente, de ser implementadas mejorarían relativamente la situación.

En ese marco, luego de la discusión y el debate, la Asamblea General Extraordinaria definió en forma unificada y consensuada como objetivos gremiales :

a) Defensa del salario ante la acuciante pérdida del poder adquisitivo y cumplimiento integral del acuerdo de equiparación salarial, revisando los tiempos de implementación, los porcentajes pendientes y las modalidades de pago en el nuevo contexto previsional.
b) Defensa de nuestras jubilaciones, continuando la lucha junto a los gremios aportantes a la Caja para exigir la suspensión de los efectos de la mal llamada Ley de Equidad Jubilatoria N.º 11087 y acompañando las acciones provinciales previstas que se dispongan desde ese espacio, así como las iniciativas de alcance nacional impulsadas por las filiales de la Federación Judicial Argentina con Cajas provinciales.
c) Fortalecimiento de la carrera judicial y recomposición salarial, abordando temas como permanencia en categoría, ascensos y mecanismos de reconocimiento del trabajo judicial.
d) Mejora de las condiciones y medio ambiente de trabajo, incluyendo la regulación del teletrabajo o modalidades híbridas, la sobrecarga laboral existente en muchas oficinas, mejores condiciones edilicias e infraestructura, ampliación y creación de licencias por cuidado y políticas para prevenir el desgaste psicosocial.
e) Generación de espacios de diálogo institucional permanente, para discutir cambios organizacionales, incorporación de nuevas tecnologías en la organización del trabajo y reformas en el funcionamiento del Poder Judicial con participación del sindicato.
f) Pase a planta de todas y todos los contratados.

A su vez, en el marco de los objetivos se definió el siguiente plan de acción gremial también en forma unificada y consensuada:
a) Ratificar las medidas provinciales el Frente de Gremios aportantes a la Caja de Jubilaciones viene llevando a cabo en contra de la mal llamada Ley de Equidad Jubilatoria N.º 11087 y que disponga en el futuro.
b) Impulsar acciones de protesta todos los días de cobro hasta lograr la suspensión de los efectos de la mal llamada Ley de Equidad Jubilatoria N.º 11087, en coordinación con el conjunto de los gremios estatales.
c) Promover acciones de alcance nacional junto con la Federación Judicial Argentina y sus filiales con Cajas provinciales para exigir a la Nación la regularización de los fondos previsionales.
d) Avanzar con medidas gremiales propias frente al Tribunal Superior de Justicia, particularmente en relación con la equiparación salarial, la permanencia en categoría y el resto de los reclamos del sector.
Como medidas iniciales se propone:
_ Adherir al paro ya decretado para el 13/03.
– La realización de retiros provinciales: jueves 19/03 retiro desde las 12 hs., viernes 27/03 retiro desde las 11 hs. Y en MPF el jueves 19/03 el retiro se desarrollará las dos últimas horas de cada turno y el viernes 27/03 las tres últimas horas de cada turno. Todos los retiros hasta ser recibidos por el Tribunal Superior.
– Paro provincial de AGEPJ de 24 hs. el lunes 6/04.
– Asambleas sorpresivas de protesta en edificios de capital y sedes del interior.
– La realización de acciones gremiales de visibilización y protesta
e) Establecer que las medidas con abandono de tareas y movilización que se definan en Capital se traduzcan en el interior en paros provinciales de 24 hs., a fin de garantizar el traslado y participación de las sedes en las movilizaciones.
La asamblea declaró el repudio unánime al ajuste nacional y provincial en curso. A la reciente Ley de Reforma laboral que cercena y se encamina a destruir el derecho laboral. Asimismo, se repudió también la política exterior del presidente de la Nación que en movimiento sumamente grave ha abandonado la tradición de neutralidad y está involucrando a nuestro país en una nueva guerra en curso.
La Asamblea convocó también a marchar en Córdoba el próximo 24 de marzo a 50 años del golpe cívico- militar.
f) Pasar a un cuarto intermedio de la Asamblea extraordinaria para evaluar el estado del conflicto y las medidas de fuerza y autorizar a la Comisión Directiva a retomar el cuarto intermedio en una fecha mediata.

La Administración del Poder Judicial confirmó a la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) que el incremento salarial del 2,9% dispuesto por la Corte Suprema de Justicia de la Nación se abonará completo y con retroactivos de enero y febrero junto con los haberes de marzo.
Este avance es resultado de nuestros reclamos, pero no resuelve la pérdida de poder adquisitivo que venimos sufriendo. Por eso seguimos exigiendo medidas en torno al acuerdo de equiparacion y carrera que impliquen una recomposición salarial.
En este contexto, convocamos a Asamblea Extraordinaria para debatir los pasos a seguir y nos movilizamos junto al resto de las y losi estatales el viernes 13/3, para defender nuestros salarios, nuestras jubilaciones y nuestros derechos.

 

Las y los judiciales no podemos seguir esperando.

Desde la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) reclamamos una resolución inmediata para la aplicación del incremento salarial dispuesto por la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

El 3 de marzo se estableció un aumento del 2,9% correspondiente al mes de enero. Desde entonces, AGEPJ se comunicó con la Administración del Poder Judicial, que informó haber iniciado las gestiones para su implementación y el pago de los retroactivos correspondientes, de acuerdo al sistema salarial vigente.

Desde el Tribunal Superior de Justicia de Córdoba nos han señalado que las negociaciones con el Gobierno de la Provincia están en marcha y que se trata de discusiones complejas. Sin embargo, las y los trabajadores judiciales no podemos seguir esperando indefinidamente.

La demora en la aplicación de un aumento ya dispuesto solo profundiza el deterioro de nuestro poder adquisitivo. Más aún cuando se trata de una pauta salarial que ni siquiera compensa la pérdida frente a la inflación, en un contexto en el que la propia Corte Suprema de Justicia de la Nación se ha allanado al ajuste fiscal nacional.

A esto se suman las medidas de ajuste previsional impuestas por la Provincia durante 2025, que impactaron sobre nuestros salarios y jubilaciones.

En este marco, llamamos afiliados y afiliadas a participar mañana a la Asamblea Extraordinaria para debatir y definir acciones en defensa del salario y al abandono y movilización con el Frente de gremios estatales el viernes 13/3 en contra de la Ley de Equidad Jubilatoria de la provincia.

Nueva convocatoria a elecciones de delegados y delegadas de capital para los edificios de Tribunales Uno, del Fuero de Niñez, Adolescencia, Violencia Familiar, de Género y el Fuero Penal Juvenil, Edificio de la Dirección Gral. de Administración y Edificio de Centro Judicial de Mediación

Tal como se viene realizando desde 2025, AGEPJ irá convocando paulatinamente a realizar las elecciones en los diferentes edificios de Córdoba Capital.

En virtud de lo establecido en el estatuto gremial (art. 58, 59, 62) y la ley de asociaciones sindicales (arts. 45) y su decreto reglamentario (art. 25 y sig.), la Comisión Directiva de AGEPJ convoca a las y los trabajadores, a las elecciones para delegadas y delegados de personal de los edificios de tribunales 1 (Caseros 551), del fuero de Niñez, adolescencia, violencia familiar, de género y el fuero penal juvenil (San Jerónimo 258) edificio de la Dirección Gral. de Administración (Arturo M Bas 158) y edificio de Centro judicial de Mediación (27 de abril 172) a realizarse el día 20 de marzo de 2026 desde las 8 horas hasta las 15 horas. En la misma se elegirán para el edificio Tribunales 1: sector Jurisdiccional-administrativos (Juzgados Civiles, Cámaras Civiles, Fiscalía Civil, OPS, Secretarías y relatorías Civil, laboral y penal del TSJ, Asesorías Civiles, OGA, Mesa de entrada y oficina de recepción de trámites) 7 delegados/as titulares y 7 suplentes, sector Obrero y Maestranza 1 delegado/a titular y 1 suplente; Choferes (de equipos técnicos y TSJ) 1 delegado/a titular y 1 suplente, Equipos Técnicos y Mesa de Atención Ciudadana: 1 delegado/a titular y 1 suplente; Notificadores y Ujieres, oficiales de justicia, Biblioteca, Medicina Laboral, Boletín, Ética etc 2 delegados/as titulares y 2 suplentes; para el edificio de Dirección Gral. de Administración: 2 delegados/as titulares y 2 suplentes, Para el Fuero de Niñez, adolescencia, violencia familiar, de género y el fuero penal juvenil: Sector Jurisdiccional/administrativo 3 delegados/as titulares y 3 suplentes, sector obrero maestranza: 1 delegado/a titular y 1 suplente. Edificio de Centro Judicial de Mediación: 1 delegado/a titular y 1 suplente.

Las presentaciones de candidaturas se receptarán hasta el día 13 de marzo a las 15 hs. en la sede de AGEPJ, momento a partir del cual se inicia el período para realizar impugnaciones. Las oficializaciones de las candidaturas se darán a conocer el día 17 de marzo.

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En un contexto de reforma previsional por parte del gobierno provincial, ajuste a nivel nacional y deterioro sostenido del poder adquisitivo de las y los estatales en general y de las y los judiciales en particular ante una CSJN que se allanó al congelamiento de los salarios del Estado y que nos lleva a una pérdida con la inflación 23/24 de alrededor del 40%, la Comisión Directiva de AGEPJ convoca a Asamblea General Extraordinaria de afiliados y afiliadas con el objetivo de debatir colectivamente la situación que atraviesa el sector y definir un plan de acción gremial.

La convocatoria se inscribe en un proceso de organización y movilización que las y los judiciales cordobeses venimos sosteniendo durante el último período: la lucha por la reestructuración e igualación de los escalafones con la justicia federal y luego el acuerdo de equiparación salarial escalonada que conseguimos en el 2025, las acciones impulsadas junto al Frente de Gremios aportantes a la Caja de Jubilaciones primero exigiendo la devolución de la suba de aportes impuesta unilateralmente por el Gobierno provincial en el 2023 y luego en contra de la reforma previsional provincial que ajustó salarios y jubilaciones, y la participación en las acciones de la CGT Histórica de Córdoba contra la reforma laboral sancionada a nivel nacional ya que también impactará negativamente en condiciones de trabajo y derechos sindicales de las y los judiciales.

En este marco, proponemos que en la Asamblea Extraordinaria se desarrolle una discusión de una agenda común frente al empleador y definir las medidas gremiales necesarias para defender nuestros derechos y mejorar nuestras condiciones de trabajo.

La convocatoria se realiza con el siguiente Orden del Día:
1. Lectura y aprobación del acta de la asamblea anterior.
2. Análisis de la situación social, económica y política a nivel nacional y provincial. Definición de objetivos gremiales.
3. Definición del plan de acción.
4. Elección de dos compañeros/as para refrendar el acta de la asamblea.

A tal fin, desde Comisión Directiva se ponemos a consideración dos puntos deliberación sobre los objetivos gremiales y el plan de acción:

1) Objetivos gremiales (agenda de reclamos):

a) Defensa del salario ante la acusante pérdida del poder adquisitivo y cumplimiento integral del acuerdo de equiparación salarial, revisando los tiempos de implementación, los porcentajes pendientes y las modalidades de pago en el nuevo contexto previsional.
b) Defensa de nuestras jubilaciones, continuando la lucha junto a los gremios aportantes a la Caja para exigir la suspensión de los efectos de la mal llamada Ley de Equidad Jubilatoria N.º 11087 y acompañando las acciones provinciales previstas que se dispongan desde ese espacio, así como las iniciativas de alcance nacional impulsadas por las filiales de la Federación Judicial Argentina con Cajas provinciales.
c) Fortalecimiento de la carrera judicial y recomposición salarial, abordando temas como permanencia en categoría, ascensos y mecanismos de reconocimiento del trabajo judicial.
d) Mejora de las condiciones y medio ambiente de trabajo, incluyendo la regulación del teletrabajo o modalidades híbridas, la sobrecarga laboral existente en muchas oficinas, mejores condiciones edilicias e infraestructura, ampliación y creación de licencias por cuidado y políticas para prevenir el desgaste psicosocial.
e) Generación de espacios de diálogo institucional permanente, para discutir cambios organizacionales, incorporación de nuevas tecnologías en la organización del trabajo y reformas en el funcionamiento del Poder Judicial con participación del sindicato.

2) Plan de acción gremial

a) Ratificar las medidas provinciales el Frente de Gremios aportantes a la Caja de Jubilaciones viene llevando a cabo en contra de la mal llamada Ley de Equidad Jubilatoria N.º 11087 y que disponga en el futuro.
b) Impulsar acciones de protesta todos los días de cobro hasta lograr la suspensión de los efectos de la mal llamada Ley de Equidad Jubilatoria N.º 11087, en coordinación con el conjunto de los gremios estatales.
c) Promover acciones de alcance nacional junto con la Federación Judicial Argentina y sus filiales con Cajas provinciales para exigir a la Nación la regularización de los fondos previsionales.
d) Avanzar con medidas gremiales propias frente al Tribunal Superior de Justicia, particularmente en relación con la equiparación salarial, la permanencia en categoría y el resto de los reclamos del sector.
Como medidas iniciales se propone:
– La realización de retiros provinciales los días viernes a las 12 hs. hasta que se abra una instancia formal de negociación con el TSJ.
– La realización de acciones gremiales de visibilización y protesta
e) Establecer que las medidas con abandono de tareas y movilización que se definan en Capital se traduzcan en el interior en paros provinciales de 24 hs., a fin de garantizar el traslado y participación de las sedes en las movilizaciones.

Nos dirigimos al conjunto de trabajadoras y trabajadores activos, jubilados y jubiladas, y a la opinión pública en general, en representación de los gremios aportantes a la Caja de Jubilaciones de la Provincia de Córdoba, para expresar nuestra posición frente al último acuerdo entre el Estado Nacional y la Provincia por el cual se duplicarían los envíos de fondos mensuales para la Caja de Jubilaciones, alcanzando los $10.000 millones mensuales a partir de mayo de 2026 a cuenta de la determinación de deuda que ser haría recién en 2027.

Recibimos con atención la confirmación del ministro de Economía de la Nación de que existe un entendimiento entre la Administración Nacional y la Provincia para incrementar el flujo de recursos destinados a la Caja de Jubilaciones. Estos fondos se enmarcan en una conciliación que se tramita ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación y se trata de fondos a cuenta, todo en el contexto de demandas presentadas por nuestra Provincia ante la falta de actualización de los giros previsionales. Este acuerdo induce a pensar que ya la Corte Suprema no resolverá la cuestión de fondo y el sistema previsional de Córdoba seguirá esperando que la Nación pague lo adeudado.

Si bien valoramos que se avance en la recomposición de los recursos adeudados por Nación, recordamos que estos recursos no son donaciones ni gestos políticos sino fondos que legítimamente corresponden a las y los trabajadores cordobeses y que la provincia transfirió recursos al sistema nacional previsional al momento de la armonización; por lo tanto, su devolución es una obligación ineludible del Estado Nacional.

Además, debe considerarse especialmente la perdida de poder adquisitivo sostenida que tanto activos/as como jubilados/as vienen padeciendo lo que hace que sea cada vez más difícil sostener los gastos mensuales con el mismo salario.

En consecuencia, los gremios aportantes exigimos que los recursos comprometidos por Nación:
• Se utilicen para la derogación inmediata de los efectos de la Ley de Equidad Jubilatoria N° 11.087 , que ha sido objeto de rechazo tanto gremial como legal por parte de nuestro sector por recortar los haberes de jubiladas, jubilados y trabajadores activos, y habilitar aumentos de aportes sin negociación previa.
• Se revierta la suba de aportes impuesta, que significó una transferencia regresiva de ingresos desde las y los trabajadores hacia las arcas fiscales, profundizando la pérdida de poder adquisitivo de nuestros salarios y jubilaciones.

Los gremios aportantes hemos desarrollado un plan de lucha gremial y denunciado judicialmente el ajuste previsional impuesto por esta normativa, que incrementa los aportes personales y reduce la capacidad real de los haberes jubilatorios. Estas medidas no solo descargan el peso de la crisis sobre quienes vivimos del salario y de la jubilación, sino que consolidan un esquema de licuación permanente de ingresos que es socialmente injusto y económicamente regresivo.

Asimismo, expresamos nuestra solidaridad con los planteos realizados en el ámbito paritario por la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), que ha reclamado la derogación de los efectos de la Ley 11087. Entendemos que esta es una demanda del conjunto de las y los estatales provinciales, afectados por el mismo esquema de ajuste previsional.

Por todo lo anterior, exigimos:
1. La derogación de la Ley N° 11.087 y un análisis integral de la equidad y sostenibilidad del régimen previsional.
2. La apertura de una mesa de negociación real y vinculante , en la que participen las organizaciones gremiales aportantes, el Gobierno Provincial y representantes de la Caja de Jubilaciones, con el objetivo de construir soluciones sostenibles, equitativas y socialmente justas para el sistema previsional cordobés.

Sólo con diálogo social y reconocimiento de derechos podremos avanzar hacia un sistema de jubilaciones sólido, equitativo y respetuoso de quienes aportamos y dependemos de él.
Por la defensa de nuestros derechos previsionales y laborales. Unidos y unidas en la lucha, no retrocedemos.

Los representantes de los gremios estatales y aportantes nos convocamos el próximo lunes 9 del corriente a fin de analizar la situación y pasos a seguir.

Córdoba, marzo de 2026

SIVIALCO – BANCARIA CÓRDOBA – UEPC – SELC (LEGISLATIVOS)– SUOEM – GRÁFICOS – SADOP – ADEME – LUZ Y FUERZA REGIONAL – SEP – LUZ Y FUERZA CBA – LUZ Y FUERZA RÍO CUARTO – JUDICIALES – ACEC (CASINOS) – MÚSICOS – UPS – FEDERACIÓN DE MUNICIPALES – AMET – APSE – BANCARIA CÓRDOBA – BANCARIA RÍO CUARTO – BANCARIA VILLA MARÍA – BANCARIA MARCOS JUÁREZ – BANCARIA SAN FRANCISCO

Gremios judiciales provinciales nos unimos el pasado jueves 5 de marzo para reclamar contra el ajuste salarial y previsional: le exigimos al gobierno nacional los fondos adeudados a las cajas y expresamos nuestra oposición a una posible reforma previsional.

 La reunión congregó a una decena de gremios judiciales, correspondientes a las 13 provincias argentinas que no transfirieron sus cajas previsionales junto con provincias que tienen integran el sistema jubilatorio nacional. Le exigimos al gobierno nacional la inmediata disposición de los fondos adeudados por la nación para esas cajas previsionales. Deuda que está ocasionando problemas graves de reducciones salariales y jubilatorias en las provincias. Además, los sindicatos judiciales provinciales evaluamos la situación previsional de cada localidad y el panorama general ante la posible reforma nacional del sistema jubilatorio. Este encuentro surge a partir de la discusión diagnóstica que se realizó en la última Mesa Directiva de la Federación Judicial Argentina (FJA) encabezada por Matías Fachal, Secretario General de la FJA, que se realizó a mediados de febrero de este año. La reunión del pasado jueves estuvo coordinada por Federico Cortelleti, en su calidad de Secretario Adjunto de la Federación Judicial Argentina (FJA) y Secretario General de Judiciales de Córdoba (AGEPJ).

Estuvieron presentes, además de Córdoba, los gremios judiciales AJER de Entre Ríos, AJB de Buenos Aires, AJUCHA de Chaco, la Asociación Judicial de Catamarca, SITRAJUCH de Chubut, SITRAJ Corrientes, AJUFSA de Formosa, SITRAJLP de La Pampa, Judiciales de Misiones, SEJUN de Neuquén, Judiciales de Santa Cruz, Judiciales de Tierra del Fuego, además de los sindicatos cuyas cajas son nacionales como AEJBA de Caba, SITRAJUR de Rio Negro, Judiciales de San Juan, SIJUPU de San Luis y Judiciales de Santiago del Estero. Todos ellos están nucleados en la FJA que reúne a 23 gremios judiciales de todo el país.

 

El Secretario Adjunto de la FJA y Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó: “La acción configura una gran esfuerzo de coordinación y resistencia ante el ajuste al que se está sometiendo a los judiciales en particular y estatales en general que por ejemplo en Córdoba ha derivado en una nefasta ley, mal denominada de “Equidad Previsional” que lisa y llanamente es un recorte salarial que afecta a trabajadores, trabajadoras, jubiladas y jubilados. Las y los judiciales cordobeses junto con el resto de los estatales no vamos a descansar hasta ver eliminada esa ley y por eso hemos articulado acciones gremiales, judiciales y políticas. Este encuentro es parte de esa resistencia que ya toma relevancia nacional. “

 

El Secretario de Capacitación de la FJA y Secretario General de AJER Entre Ríos, José Segura, agregó: “En este importante encuentro pudimos consolidar algo que veníamos advirtiendo: las y los judiciales junto con las y los estatales de Cajas no transferidas a la Nación estamos en conflictos gremiales graves por nuestros aportes jubilatorios, y eso afecta al bolsillo de las y los trabajadores y jubilados. En Entre Ríos ya nos subieron los aportes personales y ahora estamos en lucha también porque no nos saquen el 82% móvil. Es momento de unir fuerzas a nivel nacional para exigir la devolución de los fondos jubilatorios de la Nación a las provincias.”

 

El Secretario General de la FJA y Adjunto de AEJBA de Caba, Matías Fachal concluyó: “El escenario actual de ajuste y avasallamiento de nuestros derechos laborales con la reforma laboral y la baja de salarios nos exige una respuesta articulada y urgente. Abordar la situación previsional en las provincias y en la Ciudad de Buenos Aires, nos permite prever acciones nacionales para buscar soluciones ante la emergencia de las Cajas previsionales no transferidas, pero también poner un freno a la futura reforma jubilatoria que a nivel nacional se quiere implementar que no es más que menos derechos para jubilados y jubiladas y peores jubilaciones”.

En un contexto de reforma previsional Provincial, ajuste del Gobierno Nacional y deterioro sostenido del poder adquisitivo de las y los estatales en general y de las y los judiciales en particular, desde AGEPJ convocamos a una Asamblea Extraordinaria de afiliados y afiliadas el jueves 12 de marzo a las 13 hs. (con tolerancia estatutaria de 1 hora) en la sede de la CGT Histórica (Vélez Sarsfield 137, Córdoba).

La convocatoria se inscribe en la continuidad del proceso de organización y movilización que venimos sosteniendo durante todo el último período. Desde comienzos de 2025, las y los judiciales estuvimos en lucha por el acuerdo de equiparación salarial y luego movilizados y movilizados junto al Frente de Gremios Aportantes a la Caja de Jubilaciones frente al impacto de la reforma previsional y la suba de los aportes extraordinarios que nos impuso el Gobierno provincial. A su vez, acompañamos las acciones impulsadas desde la CGT Histórica de Córdoba contra la reforma laboral que afecta derechos de las y los trabajadores y tambien a las y los judiciales.

En este marco, la Asamblea Extraordinaria tendrá como objetivo debatir la situación actual, construir una agenda común frente al empleador y definir colectivamente el plan de acción del sindicato para la defensa del salario, las jubilaciones y las condiciones de trabajo.

La Secretaría de Capacitación de AGEPJ informa que están abiertas las inscripciones para la capacitación en el Fuero Laboral que se dictará en la ciudad de Río Cuarto. El curso abordará elementos esenciales del procedimiento declarativo abreviado con análisis práctico y jurisprudencia actual. La modalidad de cursado será combinada con una clase presencial y cinco clases virtuales sobre el Procedimiento Declarativo Abreviado (PDA). Entre todos los inscriptos se sortearán libros jurídicos de ediciones de Alveroni.

 

📍 Nueva sede confirmada

Río Cuarto

En auditorio Colegio de Abogados Rio Cuarto: Auditorio Dalmacio Vélez Sarsfield. Alevar 924/926

📅 26 de marzo 2026

🕒 15 hs

💰 Aranceles hasta 2 cuotas.

Afiliados al Gremio de judiciales y socios AADTYSS y colegio de abogados de Río Cuarto: $25.000

Público en general: $40.000

Expositores:

Luciana Reynoso. Prosecretaria letrada

Lautaro Gutiérrez. Asistente de magistrado.

Nahuel E. Cerutti – Abogado, Auxiliar Juzgado de Conciliación 2da.

Florencia Diez. Abogada litigante

 

Próximas sedes en las que se dictará la capacitación : Bell Ville  – San Francisco – Villa María

Link de formulario para inscripción HACER CLICK ACÁ

 

Clases

Tema clase presencial:

Artículo 83 bis del Código Procesal Laboral de Córdoba – ORDINARIZACIÓN DEL PROCESO – ART 52 BIS –

Programa clases virtuales

Clase 1 – Admisión del PDA

Facundo Moreyra – Tomás Bondone

Clase 2 – Audiencias

Lautaro Gutiérrez – Carolina Sánchez

Clase 3 – Sentencia y Recursos

Juan Manuel Nieto – Flor Cedollini

Clase 4 – Planilla de Cálculos

Camila Romani – Cristian Quinteros

Clase 5 – Ejecución de Sentencia

Cristina Graglia – Mabel Ruiz