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AGEPJ logró el apartamiento de una coordinadora denunciada por violencia laboral. Se suspende temporalmente el protocolo de violencia laboral y de género para garantizar su correcto funcionamiento

A raíz de varios reclamos de AGEPJ por el mal funcionamiento de la oficina de violencia laboral, la cuál no fue constituída originariamente como ordena el protocolo, el TSJ dispuso mediante acordada la suspensión provisoria del mismo por el plazo de seis meses. Durante este plazo se realizará el proceso de selección del personal externo al Poder Judicial y especializado en la materia tal como como lo establece el protocolo.

AGEPJ, como parte de la comisión redactora continúa monitoreando la implementación del protocolo. Fue desde AGEPJ y esa comisión que surgió el reparo que oportunamente se planteó sobre la deficiente conformación de la oficina de violencia laboral que no cumplía con los requisitos establecidos en el protocolo, entre otros aspectos, lo relativo al imperativo que sea constituida con personal externo a los fines de garantizar la imparcialidad y objetividad al momento de abordar los casos de violencia laboral.

AGEPJ continuará recepcionando, asesorando y acompañando a compañeras y compañeros que padezcan situaciones de violencia laboral y de género por los mismos mecanismos con los que se venía trabajando previo al dictado del protocolo y hasta tanto quede instituida correctamente la nueva oficina que abordará las denuncias.

Tal es así que durante este tiempo y luego de una presentación de AGEPJ junto a afiliadas, denunciando violencia laboral, se logró el apartamiento de la Coordinadora del Equipo Técnico de Villa María. En efecto, allí se había planteado una gravísima situación de violencia laboral que afectaba a la totalidad de las profesionales y que en un primer momento fue mal abordada por la oficina de violencia laboral.

El Secretario General de AGEPJ Federico Cortelletti expresó que “para nuestra organización el protocolo es la mejor herramienta para solucionar las situaciones de violencia laboral, pero mal aplicado puede caer en la deslegitimación. Es lo que había comenzado a suceder con la oficina de violencia laboral incorrectamente organizada, que por ejemplo tuvo una nefasta intervención en el caso denunciado por AGEPJ sobre la coordinadora de Equipos Técnicos de Villa María.”


En tanto que la Secretaria Adjunta Agostina Noccioli planteó que “esta acordada viene a encauzar la implementación del Protocolo contra la violencia que tanto ha costado obtener. Es así que se diluye la primera versión de oficina de violencia laboral, irregularmente constituida por no cumplir los requisitos establecidos y se avanza en las bases de un proceso de selección de las o los profesionales que la integraran. Es un paso muy importante en el largo trayecto que llevará avanzar hacia una cultura organizacional libre de violencia laboral y de género.”

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AGEPJ participó del Programa Legislatura Abierta en el marco del Mes de la Mujer

La actividad se desarrolló el pasado miércoles 30 de marzo y consistió en una simulación parlamentaria  que se denominó “Mujeres que nos representan”. Unas 70 mujeres  referentes de distintos ámbitos de la sociedad cordobesa ocuparon las bancas legislativas en la Unicameral con el propósito de debatir acerca de la creación del “Primer Foro de Mujeres para el apoyo parlamentario”, incorporando así la voz femenina en la labor legislativa.

Nuestra compañera Secretaria Adjunta Agostina Noccioli  en representación de las mujeres sindicalistas de Córdoba participó del encuentro en el recinto legislativo provincial. La sesión estuvo presidida por Manuel Calvo, vicegobernador de la provincia de Córdoba, y por las legisladoras Nadia Fernández, vicepresidenta del Poder Legislativo, y Alejandra Piasco, titular de la Comisión de Equidad y Lucha Contra la Violencia de Género.

En el marco de las exposiciones Agostina Noccioli, Secretaria Adjunta de AGEPJ  y en representación de las mujeres sindicalistas de Córdoba señaló que  “las trabajadoras venimos realizando acciones tendientes a la  visibilización de la injusta distribución de las tareas de cuidados que existen y son imperantes en la sociedad argentina.  Producto de los estereotipos de género que aún no  se han erradicado a nosotras se nos obstaculizan nuestras carreras profesionales y  laborales. Son esos mismos estereotipos los  que también promueven el techo de cristal y la segmentación horizontal de tareas que tanto afectan a las trabajadoras y sin embargo, poco esta dicho y regulado sobre el tema tanto en el ámbito privado como en el público y por lo tanto es central que se comience a debatir y legislar” reflexionó

Ver video resumen de exposición haciendo click acá 

Al finalizar la simulación, y luego de haber acordado la conformación del Foro de Mujeres para el apoyo parlamentario, las invitadas disfrutaron de la música de Silvia Lallana en el hall de ingreso al recinto.

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#8M Las compañeras de AGEPJ participaron junto a la Intersindical de Mujeres de la marcha en la ciudad de Córdoba

En la jornada de conmemoración y lucha que representa el #8M, las compañeras de AGEPJ participaron junto con la Intersindical de Mujeres encabezando la marcha en la ciudad de Córdoba.

Intervinieron también en la organización de la marcha, que estuvo gestionada desde el amplio colectivo “Alerta Feminista” dónde se trabajó en conjunto con representantes de distintas organizaciones de la sociedad, gremios, partidos políticos, ONGs, entre otros, para discutir una agenda de reivindicaciones del movimiento de mujeres, travesti-trans y diverses.


Distintas compañeras del espacio de Judicialas de nuestro gremio valoraron la jornada. Es así que la compañera Pro-Secretaria de Cultura de AGEPJ Daniela Bergesio expresó que “la elección de algunas compañeras de AGEPJ para portar la barredora que encabezó la marcha marca un reconocimiento hacia el inédito avance en representación que estamos logrando las mujeres en nuestro sindicato, una de las consignas de la jornada pero que lamentablemente no se verifica en todas las organizaciones.”

En tanto la Secretaria Adjunta de AGEPJ Agostina Noccioli manifestó que “fue un gran desafío y trae nuevos aprendizajes estar en la organización de semejante marcha no sólo con gremios sino junto a organizaciones de todo tipo.” En tanto consideró que “ fue un gran acierto haber puesto el eje en terminar el acto en la puerta de la casa histórica de la CGT ya que fue el día internacional de la mujer trabajadora y es precisamente la organización sindical el motor fundamental para obtener las transformaciones que en clave de género necesitamos las mujeres de esta provincia y país.

A su vez la compañera Secretaria de Organización de AGEPJ Lucía Bonafé ponderó la “cada vez mayor presencia de compañeras que antes asistían a las marchas como simples militantes o activistas y hoy lo hacen como integrantes plenas de las conducciones de gremios, hay un imparable avance en ese sentido, con muchas dificultades pero a esta altura con la instalación de la discusión ya en casi todas las organizaciones sindicales”

 

Además, en el interior provincial, las compañeras de la sede de Villa Dolores, con la coordinación de la Delegada Adjunta compañera Fernanda López se convocó a las trabajadoras de la sede a participar en una asamblea donde se puso en común la realidad laboral de las mujeres de allí.

 

Las consignas de la marcha que marcan parte de la agenda que también lleva adelante nuestra organización sindical fueron claras y van en un mismo sentido:

. El repudio a la Justicia Patriarcal

. La exigencia de una reforma judicial con perspectiva de género

. El reclamo de políticas públicas que democraticen las tareas de cuidado no remuneradas

. El fin de la violencia machista!

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Reunión de «Judicialas» para abordar la problemática de las tareas de cuidado dentro del Poder Judicial

El espacio Judicialas se reunió para debatir y reflexionar sobre las dificultades que atravesaron las compañeras del Poder Judicial en medio de la Pandemia.


En la misma se evidenció la dificultad de realizar Teletrabajo en conjunto con las tareas de cuidado y crianza -en momentos que no había presencialidad en las instituciones educativas. Luego, también, fue sumamente complejo coordinar los turnos rotativos de la presencialidad con los colegios en la virtualidad.
Ante estas situaciones y los planteos del sindicato la respuesta del TSJ fue que se trataba de un problema individual de las trabajadoras, sin asumir la responsabilidad institucional en la democratización de las tareas no remuneradas de cuidado.

Entendemos que el trabajo de cuidado y la crianza también son responsabilidad del Estado, y en lineamientos con las normativas internacionales propondremos nuevas formas de abordar esta problemática en el Poder Judicial.

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AGEPJ participó de taller de Formación coordinado por OIT y el Equipo Latinoamericano de Justicia de Género

Las y los integrantes de la Comisión Directiva de AGEPJ participaron el miércoles 23/02 de un Taller de formación y debate coordinado por la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y ELA (Equipo Latinoamericano de Justicia y Género). El mismo estableció como eje la necesidad de que los sindicatos, El estado, el mercado y demás organizaciones de la sociedad, se replanteen políticas para lograr una redistribución de la carga de las Tareas de Cuidado con el fin de democratizarlas y generar conciencia en la importancia de que todos los actores sociales formen parte de ello.


Un importante dato que surgió de los estudios presentados en el taller indica que en relación al PBI de nuestro país el trabajo doméstico no remunerado representa un 16 % (tomando en cuenta la escala salarial de las empleadas de casas particulares).


Otra cuestión presentada en el taller por AGEPJ fueron las dificultades que tuvieron, principalmente compañeras mujeres, durante las restricciones de la pandemia para compatibilizar las obligaciones de cuidado con la jornada laboral y la nula o muy escasa apertura de la patronal del Poder Judicial hacia ello. Lo cual marca, en parte, la agenda gremial que desde AGEPJ se seguirá impulsando para que se adopten medidas que logren compensar este injusto desequilibrio.

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#8M JUDICIALAS EN LA INTERSINDICAL DE MUJERES

El día martes 22/02/2022 el espacio IntersindicalDeMujeres -integrado por compañeras de los distintos sindicatos de la provincia de Córdoba, incluyendo a AGEPJ con la participación de Judicialas- se reunió por primera vez en la Sede Histórica recuperada de nuestro sindicato -en calle Arturo M. Bas nro. 339-,

 

Estuvieron presentes compañeras representando diversas organizaciones sindicales, entre ellas los gremios de Sipos, Sirelyf, Secaspfi, ATE, Sadop, Suoem, Satsaid, Adiuc y AGEPJ.

 

En la reunión se debatió la planificación de actividades y acciones que trazarán las agendas sindicales del año y en particular la organización de ciclos de charlas, capacitaciones y movilizaciones en conmemoración del 8M.

Surgió la necesidad e importancia de trabajar conceptos como la distribución de las tareas de cuidado -que recaen ampliamente sobre las compañeras trabajadoras, y la dificultad -aun con la ley de cupo sindical que exige un 30% de participación femenina- de que se incluya en las listas de comisiones directivas a las compañeras.

El trabajo, continuará con la participación de la Intersindical De Mujeres en el espacio de AlertaFeminista para la conmemoración del 8M, con la inclusión de espacios de formación y demás actividades que atraviesan los reclamos actuales e históricos vinculados a los Géneros en los sindicatos.

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25N Seguimos luchando para erradicar la violencia del Poder Judicial

 

En continuidad con aquella foto del 2019 donde exigíamos un ambiente laboral libre de violencia y por eso presentamos desde AGEPJ nuestro proyecto de protocolo.

Hoy 25 de Noviembre de 2021 continuamos luchando para erradicar la violencia del poder judicial pero ahora lo hacemos con el protocolo en la mano.

Para descargar Protocolo de Violencia Laboral y de Género en formato digital hacer click acá

Para escuchar el episodio uno del Podscast «Judicialas en Red: No hay justicia sin Nosotras»  en nuestro canal de Spotify hace Click acá

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Las compañeras judiciales de AGEPJ presentaron en una columna radial el Protocolo para Prevenir y Erradicar la Violencia Laboral

 

Las compañeras Agostina Noccioli, Lucia Bonafe, Romina Martinez, Luciana Nieto, Gauadalupe Vazquez, Stefania Serra y Daniela Bergesio presentaron colectivamente el trabajo gremial que desembocó en la aprobación del Protocolo para Prevenir y Erradicar la Violencia Laboral y de Género, que fue publicado mediante la Acordada  1706 Serie A del 8/06/2021 publicada el 18/08/2021.

 

La Asociación Justicia Legitima en su columna radial «El Club de la Pluma» en el marco de generar espacios de debate y reflexión, invitó a «Judicialas» a reflexionar entendiendo que el colectivo de Judicialas  lucha y construye desde lo cotidiano otro Poder Judicial.

 

Hace click acá para escuchar  la entrevista completa en nuestro canal de Podcast Judiciales Córdoba

«Estas transformaciones de prácticas y conductas dentro del Poder Judicial van a beneficiar a las trabajadoras y trabajadores. Y también van a modelar conductas de quienes tienen la función de impartir justicia. Que es una forma de mejorar el servicio de justicia y acercarlo a una necesidad social. No es posible una justicia sensible a las demandas sociales y que empatice con víctimas de violencias que acuden en su auxilio si hacia adentro del Poder Judicial esas prácticas son moneda corriente. »

 

De ninguna manera se trata del fin de un camino, sólo es el comienzo ya que la tarea que se abre en esta nueva etapa será de visibilizar aún más la violencia oculta, nombrar las cosas por su nombre y desnaturalizar prácticas que están muy arraigadas dentro de la estructura institucional.

 

Allí también estará presente AGEPJ, luchando siempre porque la historia y el presente demuestran que ello tiene sentido.

Descargar el Protocolo completo acá

 

 

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La abogada Marisa Herrera felicitó al gremio de judiciales de Córdoba por la reciente aprobación del protocolo para prevenir y erradicar la violencia laboral y de género


La Doctora en Derecho y Especialista en Derecho de Familia por la UBA,  Marisa Herrera felicitó a las trabadoras y trabajadores judiciales de Córdoba por la conquista que significó la reciente aprobación del protocolo para prevenir y erradicar la violencia laboral y de género que comenzará a regir en la justicia Provincial.

Cabe recordar que el Gremio de judiciales presentó el 8 de marzo de 2019 al Tribunal Superior de Justicia un proyecto de protocolo para prevenir y erradicar la violencia laboral y de género. El 19 de Agosto de 2021 finalmente aprobó el instrumento y lo plasmó en la Acordada  1706 Serie A del 8/06/2021.

Marisa Herrera destacó fundamentalmente “la construcción absolutamente colectiva del protocolo ya que fue consensuada con la participación de los principales actores y actrices que se ven interpelados por la violencia laboral y de género dentro del Poder Judicial Provincial”.  Además sostuvo que este tipo de iniciativas son herramientas concretas que “ayudan a profundizar la mirada de género en el Poder Judicial y en especial en los ámbitos de trabajo”. Concluyó.

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