Avanzamos en una estrategia legal conjunta contra la ley que impuso los aportes jubilatorios extraordinarios en diciembre de 2023.

 

El dictamen del Dr. Carena determinó que la vía más adecuada es el reclamo administrativo individual, que luego puede continuar con una acción contencioso-administrativa si el resultado es adverso.

Cada afiliada y afiliado podrá iniciarlo de forma personal, asumiendo su costo.

En los próximos días informaremos cómo y dónde firmar los poderes para presentar los reclamos.

En paralelo, seguimos impulsando la lucha gremial junto a otros sindicatos como Luz y Fuerza, La Bancaria y SUOEM.

AGEPJ realizó el pasado miércoles 5 de noviembre asambleas en toda la provincia para exigir la eliminación de los aportes jubilatorios extraordinarios, el fin del diferimiento jubilatorio y del gravamen al doble beneficio previsional (art. 58 ley 10.694). Se llevaron a cabo las dos últimas horas de cada turno en forma simultánea en todas las sedes.

El gremio de judiciales expresó que existe unanimidad en el reclamo por parte de las empleadas y empleados judiciales frente al recorte salarial que implican los aportes extraordinarios. Además se reiteró que está en marcha una estrategia de frente común para fortalecer el reclamo, por un lado con la Asociación de Magistrados y Funcionarios de la provincia de Córdoba se está estudiando un planteo judicial conjunto y en el frente gremial se busca ampliar el arco que hoy ya reúne a bancarios y judiciales.

Desde AGEPJ  afirmamos que“Es absolutamente inaceptable el mantenimiento de aportes extraordinarios sobre los salarios estatales desde diciembre de 2023. Se trata lisa y llanamente de un recorte que debe ser revertido por el gobierno provincial porque los términos de una emergencia deben ser acotados en el tiempo. Si bien es público el estrangulamiento financiero que la Nación practica sobre las provincias –al retacear o negar fondos que por ley corresponden, como es el caso de la Caja Provincial de Jubilaciones–, y remarcamos que el ajuste no puede recaer únicamente sobre los trabajadores y jubilados provinciales”

El Secretario General de AGEPJ, Federico Cortelletti expresó que “es público el desfinanciamiento que el gobierno nacional propina a la provincia, incumpliendo acuerdos firmados no remite lo que corresponde a la caja de jubilaciones provincial pero la respuesta no puede ser siempre la misma, ajustar a trabajadores y jubilados. Vamos a alcanzar cerca de dos años en esta situación de descuento forzoso. Esta medida no puede seguir extendiéndose en el tiempo.”

El gremio de judiciales de Córdoba realizará el viernes 14 de noviembre el sorteo para celebrar el día de la empleada y empleado judicial 2025.

Participan todas las/os afiliadas/os

No hace falta inscripción (se sortea por padrón provincial a noviembre)

1 Televisor smart 43 pulgadas
1 parlante portatil
2 parlantes
1 auricular
2 tablets
2 pochocleras
2 cafeteras
2 smart watch
2 pavas eléctricas

La seccional Villa María de AGEPJ realiza hoy miércoles 5 de noviembre asamblea para exigir el fin de los aportes extraordinarios y soluciones urgentes para el colapsado edificio de la sede que entre otras cuestiones presenta humedades, riesgos de derrumbes, instalaciones eléctricas precarias y hasta la desratización del día 4/11 tenía presencia de roedores.

El edificio, que además de lugar de trabajo de las y los trabajadores judiciales recibe diariamente a cientos de vecinos cada día, presenta graves problemas estructurales de larga data: humedades, amenazas de derrumbe, instalaciones eléctricas precarias y, como agravante reciente, hasta la desratización la presencia de roedores. Este cuadro configura un entorno laboral inaceptable e indigno, que vulnera derechos básicos a la salud, seguridad y dignidad no sólo en el trabajo sino para litigantes y la ciudadanía en general.
Tanto la seccional Villa María, como la Comisión Directiva Provincial llevan un reclamo y gestiones desde larga data apuntadas tanto a obtener soluciones coyunturales como las tendientes a obtener un nuevo edificio. Lamentablemente prima la lentitud del empleador en reconocer que se está ante una situación límite.

El secretario general de la seccional Rafael Rodríguez Tisera expresó que “No podemos seguir normalizando lo anormal. Es inadmisible que tengamos que desarrollar diariamente nuestras tareas en condiciones que ponen en riesgo nuestra integridad, litigantes y la del resto de la ciudadanía que concurre. El empleador no puede seguir mirando para otro lado”.

En tanto que el Secretario del Interior Pablo Sabas agregó que “Con esta medida, la seccional Villa María se pliega al reclamo unánime de AGEPJ a nivel provincial por la eliminación de los aportes extraordinarios que recortan los salarios desde hace casi dos años, al mismo tiempo eleva un claro reclamo sobre la grave situación edilicia local, exigiendo soluciones concretas e inmediatas.”

El pasado viernes 31 de octubre se desarrolló en la ciudad de Villa Dolores una reunión entre referentes de la Comisión Directiva de la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judiciales y  jueces de paz de tres departamentos del oeste provincial. La sede del encuentro fue el Salón de Usos Múltiples de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba delegación San Javier, ubicado en la avenida San Martín 221 de Villa Dolores.

En representación de AGEPJ participó el Secretario del Interior Pablo Sabas en tanto que por el Departamento San Javier estuvieron presentes los jueces de paz Fernando Molina (Los Cerrillos), José Ortiz (Conlara),  Carlos Recalde (Luyaba), Oscar Espíndola  (San Javier), Claudia Herrera (Villa Las Rosas), Franco Herrera (San José). Del departamento San Alberto estuvieron presentes: Sandra Romero (San Vicente), Jenny Berón (San Pedro), Luciana Castillo (Sarmiento), Lorena Palacios (Nono), Nanci López (Ambul) y finalmente por el departamento de Pocho estuvo presente Alcides Carreras (Villa de Pocho).

Durante el encuentro se compartió un análisis de la pauta salarial de las empleadas y empleados del Poder judicial y el proceso de lucha llevado adelante por el sindicato que posibilitó la reestructuración de la planta y la equiparación en 2025. Se abordó además, el conjunto de reivindicaciones históricas particulares del sector de los jueces de paz tales como son la permanencia en el cargo, la necesidad de recomposición salarial y el pedido para que se cubran las vacantes. Se plantearon también un conjunto de problemáticas vinculadas a la función multifuero, recarga horaria e invisibilización de la tarea específica de las y los jueces de paz tanto hacia dentro como hacia fuera el poder judicial. En este sentido, el Secretario del Interior de AGEPJ expuso las gestiones gremiales desplegadas ante el Tribunal Superior de Justicia y el Ministerio de Justicia.

Al finalizar el encuentro se brindó material institucional del sindicato con información vinculada a prestaciones mutuales a las pueden acceder las y los jueces de paz de toda la provincia.

 

El pasado martes 28 de octubre se llevó adelante la firma de un convenio de colaboración entre  AGEPJ (Judiciales), ADIUC y UTEDyC, a través del cual  sus afiliadas y afiliados podrán acceder a los  servicios de alojamiento en la Nueva Casa del Docente, la Colonia del Docente de Los Cocos y el Camping de Cabana que pertenecen a la UEPC (Unión de Educadores de la provincia de Córdoba)

 

El convenio firmado establece que una  vez cubierta la demanda interna de UEPC. El resto de los sindicatos podrán disfrutar de las instalaciones durante las temporadas altas y bajas, según la disponibilidad y bajo las condiciones que establece el convenio.

Para mayor información sobre disponibilidad y resarvas consulá en AGEPJ

  •  Arturo M Bas 339
  •  Horario: de 8 a 15hs
  • (0351) 4282384 / 4282389
  • Whatsapp: 3513098786
  • Whatsapp: 3517656464

En la firma del convenio participaron nuestro secretario general de UEPC, Roberto Cristalli; el secretario de Acción Social de UEPC, Daniel Baggini; la secretaria general de ADIUC, Leticia Medina; el secretario general de AGEPJ, Federico Corteletti y la secretaria general de UTEDyC, María Eugenia Romero.

Este convenio se enmarca en las articulaciones permanentes que se llevan adelante entre distintos sindicatos de Córdoba para seguir mejorando el acceso a más y mejores beneficios.

AGEPJ Villa Dolores informó que las y los afiliados judiciales podrán acceder a partir de Octubre 2025 al descuento del diez por ciento (10 %)  en farmacia del Carmen 2 y Nueva farmacia del Carmen. El descuento es para las compras de medicamentos, productos de perfumería, dermocosmética, electrobelleza, ortopedia, marroquinería.

Se podrá abonar de contado efectivo, por transferencia bancaria, con QR dinero en cuenta o tarjeta de débito. Este beneficio no acumulable con otras promociones o con descuentos de obra social.

Para acceder al beneficio se debe presentar recibo de sueldo o carnet de afiliación.

420516-422627 | Villa Dolores – Córdoba

 

Mediante el convenio la Farmacia del Carmen ofrece:

*   Atención en Farmacia Nueva Del Carmen (Belgrano 393) y Farmacia Del Carmen 2 (Cenobio Soto 101). 420516-422627 | Villa Dolores – Córdoba

*   Horarios extendidos (Abierto domingos y feriados en Belgrano 393).

*   Amplio stock en medicamentos, accesorios y perfumería.

*   Productos de dermocosmética, electrobelleza, ortopedia, marroquinería.

*   Reposición diaria de medicamentos y perfumería.

*   Atención de diferentes obras sociales, como APROSS.

*   Variedad en formas de pago.

*   Retiro de efectivo con tarjeta de débito asociado a una compra.

 

 

 

La Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) y la Asociación de Magistrados y Funcionarios Judiciales de la Provincia de Córdoba realizaron una reunión de trabajo conjunta con motivo del planteo de la supresión de los aportes extraordinarios.

Durante el encuentro, integrantes de ambas instituciones mantuvieron una reunión con el Dr. Guillermo Carena y Gonzalo Orduna del mismo estudio especialista en Derecho Previsional y Administrativo, con el objetivo de analizar los antecedentes normativos y las alternativas posibles en torno a la aplicación de dichos aportes.

Las entidades coincidieron en señalar que los aportes extraordinarios impactaron de manera directa sobre los ingresos del conjunto de la comunidad judicial. Asimismo, se destacó que las medidas de carácter excepcional, adoptadas en contextos de emergencia económica, deben ser acotadas en el tiempo y sujetas a evaluación periódica.

En este sentido, se subrayó que el financiamiento del sistema previsional es una responsabilidad del Estado, y que resulta necesario garantizar su sustentabilidad sin afectar el poder adquisitivo de los aportantes activos ni de los jubilados y pensionados.
Ambas instituciones acordaron solicitar en conjunto reuniones con el Tribunal Superior de Justicia y con el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos para plantear los alcances del reclamo y evaluar alternativas institucionales y legislativas que permitan revisar la vigencia de los aportes extraordinarios.

Finalmente, se consideró relevante mantener el diálogo y la cooperación entre los sectores alcanzados por esta medida, con el fin de contribuir a la búsqueda de soluciones que contemplen tanto la estabilidad del sistema previsional como la protección de los derechos de quienes lo integran.

El domingo 19 de octubre se celebra en Argentina el día de la madre. Es una jornada dedicada a reconocer el rol y el esfuerzo de las madres, con celebraciones familiares, recordatorios y muestras de afecto en todo el país.

AGEPJ Villa Dolores entregó un pequeño obsequio cargado de afecto y reconocimiento a todas las madres de la sede en su día.

AGEPJ presentó un reclamo al TSJ advirtiendo que los jueces de paz perciben salarios apenas superiores a un oficial del agrupamiento 28, que la falta de estabilidad en sus cargos conspira contra el objetivo de la imparcialidad en el servicio de justicia y que la demora en cobertura de vacantes impide que la justicia llegue a todos los puntos del territorio provincial.

La Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial (AGEPJ) presentó hoy un reclamo formal ante el Tribunal Superior de Justicia para exigir una solución urgente a la crítica situación de los Jueces y Juezas de Paz de la provincia, que padecen un marcado deterioro salarial, falta de estabilidad en sus cargos y demoras en la cobertura de vacantes.

Mediante un escrito dirigido al presidente del TSJ, Dr. Luis Eugenio Angulo, el Secretario General de AGEPJ, Federico Cortelletti detalló que, pese al aumento en la complejidad y volumen de sus tareas –que incluyen funciones jurisdiccionales, administrativas, sociales y comunitarias–, estos funcionarios “fueron marginados de los dos procesos más importantes de jerarquización salarial dentro del Poder Judicial” refiriéndose a la reestructuración primero y la equiparación después con la consecuencia que “Hoy perciben un salario básico apenas superior al de un Oficial del agrupamiento 28”.

AGEPJ también reclamó que se avance en un régimen de estabilidad para estos cargos, condición indispensable para garantizar una Justicia “imparcial e independiente” en todo el territorio. Asimismo, solicitó que se agilice la cobertura de los juzgados vacantes que cuentan con órdenes de mérito aprobados, muchos de los cuales permanecen sin titulares.
Toda esta situación se agrava enormemente por la crisis de pérdida de poder adquisitivo que el sector asalariado está viviendo, en particular las y los estatales.

Al respecto el Secretario del Interior de AGEPJ Pablo Sabas expresó que “Los Juzgados de Paz son el primer y único contacto de gran parte de la ciudadanía con el sistema judicial en vastas regiones del interior provincial. No es aceptable que sigan postergados en sus derechos laborales y funcionales.”

Por su parte Javier Planas, Secretario Administrativo indicó que «Este pedido que estamos realizando es producto de múltiples recorridas provinciales y de una asamblea virtual por el tema a la que asistieron más de 75 jueces y juezas de paz. El reclamo es generalizado y masivo.»

El escrito concluye solicitando al máximo órgano judicial que se expida a favor de un tratamiento legislativo que otorgue estabilidad a estos cargos, y que se evalúen “mecanismos urgentes” para reconocer salarialmente las funciones que cumplen, en base a los principios de equidad, proporcionalidad y jerarquía funcional.